#焦点论坛[超话]#网上有人说,公司最好的福利,就是多给员工回家的时间。
对于这一点,我相信大多数人是认可的。幸福是什么?父母健在、爱人相伴、见证孩子的成长、偶尔与三两好友相聚……这是中国人最朴素的愿望,很简单但现实中却很难做到,很多人的常态是天没亮就要出门上班,然后天黑再回家,每天能和家人待在一起的时间只有一两个小时;还有很多人在远离家乡的城市打工,一年才能回去一次,错过了很多美好的东西。
也有专家提议过,给员工增加假期或者取消节假日调休。听起来不错可更多的是无奈,员工要挣钱,公司要盈利,这似乎已经变成一个不可打破的桎梏。但并不是所有的企业都这么想,身为互联网大厂的阿里就打了个样。去年年底,阿里公布了多项针对员工关怀的“暖心计划”,除了新增的育儿假和服务假,还多了一个7天的陪伴假。
到今年,已经有超过80%的阿里员工使用了陪伴假,那么这些阿里员工都在假期干了啥?有2100多名阿里员工选择了陪伴孩子、有1000多名员工选择了陪伴另一半,其中超过一半去陪伴准另一半,还有超过1400多名阿里员工在请假理由中选择了“陪伴自己”。
我一直相信一句话,企业想做大做强,一定不能让员工吃亏。同时也希望阿里这些大企业在员工关怀上的努力,可以给更多的中小企业带来启示,当然提高员工幸福感这件事上,也需要全社会的共同努力。#焦点论坛话题#
对于这一点,我相信大多数人是认可的。幸福是什么?父母健在、爱人相伴、见证孩子的成长、偶尔与三两好友相聚……这是中国人最朴素的愿望,很简单但现实中却很难做到,很多人的常态是天没亮就要出门上班,然后天黑再回家,每天能和家人待在一起的时间只有一两个小时;还有很多人在远离家乡的城市打工,一年才能回去一次,错过了很多美好的东西。
也有专家提议过,给员工增加假期或者取消节假日调休。听起来不错可更多的是无奈,员工要挣钱,公司要盈利,这似乎已经变成一个不可打破的桎梏。但并不是所有的企业都这么想,身为互联网大厂的阿里就打了个样。去年年底,阿里公布了多项针对员工关怀的“暖心计划”,除了新增的育儿假和服务假,还多了一个7天的陪伴假。
到今年,已经有超过80%的阿里员工使用了陪伴假,那么这些阿里员工都在假期干了啥?有2100多名阿里员工选择了陪伴孩子、有1000多名员工选择了陪伴另一半,其中超过一半去陪伴准另一半,还有超过1400多名阿里员工在请假理由中选择了“陪伴自己”。
我一直相信一句话,企业想做大做强,一定不能让员工吃亏。同时也希望阿里这些大企业在员工关怀上的努力,可以给更多的中小企业带来启示,当然提高员工幸福感这件事上,也需要全社会的共同努力。#焦点论坛话题#
#你有多久没回家# 望家乡,路远山高。回家的路那么远,又那么长,让这份亲情变成了守望。远离家乡,远离亲人的朋友,这种感觉特别难熬,在异乡的每一天心里总是不踏实,梦想着自己还能回去……。故乡容不下肉身,他乡放不下灵魂。在好的一个城市,如果没有亲人的陪伴,朋友们一起的欢聚,即便是生活在天子脚下,生活也枯躁乏味。望家乡,路远山高!
真的很匆忙很紧迫,几乎没有时间做别的什么
东西还没收拾完,文献才读了1/3
虽然我的屋屋小小的,但我很喜欢我的修修屋,有我很多多的漂亮衣服,写的满满的修修本本,还有我软软香香的修修床️
我去过的最远的学校就是高中了,离家四十多分钟的公交车程,甚至从来没有在城市稍微边缘一点点的地方生活超过三天
好不想走,对于新同学新宿舍新学校 对面朝大海没有一丁点的向往,我不在意更豪华的宿舍条件,也不追求远离家乡的自由,我只想躺着我的小床上,白天上课晚上和咻枫散步,偶尔出去吃顿好的,别的什么都不想。
东西还没收拾完,文献才读了1/3
虽然我的屋屋小小的,但我很喜欢我的修修屋,有我很多多的漂亮衣服,写的满满的修修本本,还有我软软香香的修修床️
我去过的最远的学校就是高中了,离家四十多分钟的公交车程,甚至从来没有在城市稍微边缘一点点的地方生活超过三天
好不想走,对于新同学新宿舍新学校 对面朝大海没有一丁点的向往,我不在意更豪华的宿舍条件,也不追求远离家乡的自由,我只想躺着我的小床上,白天上课晚上和咻枫散步,偶尔出去吃顿好的,别的什么都不想。
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