【#国美回应欠薪#：公司遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战 目前运营正常】#国美未按时发薪# 国美针对欠薪和现金流危机等外界关注的问题做出回应。

国美表示，因受内外部一系列因素影响，当前，国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战，企业转型进程受阻，现金流承压明显，尽管国美已经也正在通过持续聚焦主业、推进战略转型等手段做成最大程度的努力，但高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。

国美回应中提到，对于本月薪酬发放政策调整，公司已通过人资体系和各管理条线与员工做了充分沟通。“公司目前运营正常，公司承诺，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措，企业经营一旦好转，公司将第一时间给大家补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。公司未来也将出台更积极的短期及中长期激励政策，支持员工与企业共同创业、共同发展。”

【#国美未按时发薪# 上市公司准备债务重整】国美债务和现金流危机已严重影响日常运营。9月25日，财新从多名国美员工处获悉，国美未在合同约定的最晚发薪日，即每月25日向员工支付8月薪资。一名国美总部员工对财新称，9月22日获口头通知称8月工资将延迟发放，但具体发放时间和比例均不清晰。

此前拖欠员工的半年绩效仍未发放。国美员工为“14薪”，合同约定，国美在半年和年末发放一个月工资。一名国美旗下电商平台真快乐的员工告诉财新，往年半年绩效在中秋节前下发，今年至今公司未安排员工填写绩效表。https://t.cn/A6SsumVG

【#国美回应欠薪#：公司遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战 目前运营正常】国美针对欠薪和现金流危机等外界关注的问题做出回应。国美表示，因受内外部一系列因素影响，当前，国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战，企业转型进程受阻，现金流承压明显，尽管国美已经也正在通过持续聚焦主业、推进战略转型等手段做成最大程度的努力，但高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。

国美回应中提到，对于本月薪酬发放政策调整，公司已通过人资体系和各管理条线与员工做了充分沟通。“公司目前运营正常，公司承诺，本月临时调整只是短期、阶段性应急举措，企业经营一旦好转，公司将第一时间给大家补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。公司未来也将出台更积极的短期及中长期激励政策，支持员工与企业共同创业、共同发展。”