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東京都招聘翻译
【薪资】：面议(月給)
【职位福利】：有奖金交通费支给提供就职签证 社保年金
【职位描述】
公司运营翻译和其他事务工作。
任职资格：
1、日语，国际贸易与经济，化学相关专业。
2、善于沟通，踏实勤奋，有积极乐观心态，具有拼博精神和团队合作精神。
【地址】：東京都台東区千束３−２１−１２ キートスビル 305
【交通】：入谷徒歩10分
更多招聘信息您可以加客服微信：ijob120咨询，或者关注东京招聘网微信公众号
東京都招聘翻译
【薪资】：面议(月給)
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【职位描述】
公司运营翻译和其他事务工作。
任职资格：
1、日语，国际贸易与经济，化学相关专业。
2、善于沟通，踏实勤奋，有积极乐观心态，具有拼博精神和团队合作精神。
【地址】：東京都台東区千束３−２１−１２ キートスビル 305
【交通】：入谷徒歩10分
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【深读：韩国这个外交举动，内涵真有点丰富！】外交无小事，见与不见，在哪里相见，见面说点什么，有时都传递出很意味深长的信息。
但可能让佩洛西万万没想到的是，她到了韩国，韩国两位重要领导人，却“非常不巧”，没法和她见面了。
一位是韩国外长朴振，佩洛西抵达韩国的时候，朴振已经出发，去柬埔寨参加东盟地区外长会议了。
另一位是韩国总统尹锡悦。韩联社此前报道，他与佩洛西的会面，正在协调中。如果是以前，美国第三号人物来韩国，韩国第一号人物接见，这是必要的外交礼节。
但这一次，韩国总统府立刻干净利落地否认了。
为什么不见？
韩国总统府8月3日给出的理由是：韩国总统尹锡悦正在休假，“由于尹锡悦休假日程（1日至5日）与佩洛西访韩行程重叠，故未安排双方会晤，也未安排佩洛西和总统办公室其他官员会面。”
当然，根据韩国媒体的报道，韩国总统府官员也表示：“佩洛西议长的韩国伙伴是韩国国会议长，两国议长将举行会谈并共进午餐。”
此外，韩国总统府官员还说：“当然欢迎佩洛西访韩，希望通过韩美两国国会议长协商取得更多成果……韩国政府的立场是，基于通过对话与合作实现区域和平稳定的方针，与区域内有关国家就各种事宜保持紧密沟通。”
什么意思？
1，欢迎佩洛西访问韩国，议长你要接待好。
2，至于总统尹锡悦，很不巧，他正好在休假中。
3，那这一次，尹锡悦总统，就不和佩洛西见面了。
那尹锡悦总统，在哪里休假呢？
总统夫妇就在首尔的家里休假呢。
他原本确实要到外地休假的。但韩国总统不好当，根据媒体的报道，尹锡悦最近的民调很不好，支持率在急遽下降，为此，很焦虑的尹锡悦，临时调整了休假计划，就留在首尔的家中，要“倾听各界人士声音，整理执政党内的混乱状况，理清政局构想，重新赢得民心”。
虽然就在首尔家里，但我还是在休假，佩洛西，咱们就不必见了吧。
理由很名正言顺，尽管在海外社交媒体上，看到不少人在调侃，佩洛西来了，尹锡悦不见，尽管这位平时很“亲美”的总统，就“在家休假”。
到底是什么考虑？
韩国《东亚日报》分析认为，韩国也是在未雨绸缪，避免麻烦。
很简单，大家别忘了，佩洛西此前一站去了哪里，在与韩国领导人会谈时，她肯定忍不住会大谈特谈，大家也都知道中国的态度，这就会对中韩关系造成尴尬。
中韩关系最近很微妙，半岛局势也很微妙，谁都不希望事情变得更加微妙。
因此，韩国总统和外长“恰巧”分别要休假和出差，就不安排与佩洛西会面了，这样也就避免“不适的局面”发生。
看到社交媒体上，很多人为韩国举动点赞，称赞韩国人真是“很聪明（smart）”。
当然，还有一种猜测。佩洛西此次到韩国，肯定还会在芯片问题上大做文章，韩国现在最头疼的，就是美国在芯片上向韩国施压，要求韩国加入美国纠集的所谓美日韩和中国台湾的“芯片四方联盟”（Chip4）。
这显然针对的就是中国，但这却让韩国左右为难。要知道，芯片是韩国对华出口的重要产品，韩国芯片出口的60%，目的地就是中国。
就在佩洛西到访韩国前一天，韩国《中央日报》网站有一篇文章的标题，就是“韩国为什么不能无视中国对芯片四方联盟的反对”，呼吁韩国一定要慎重。
道理很简单，“一旦芯片出口减少，不仅韩国对华贸易顺差不保，韩国整体贸易顺差都将随之减少”；而且，这样的联盟能成功吗？“韩国要为芯片四方联盟的失败做好准备！”
与其见面时，又被佩洛西一顿鞭打，那还不如不见算了。
明白了吧？
见与不见，内中是外交的玄机。
当然，这都是韩国方面的分析，不代表我的任何立场。具体内情，我肯定也不掌握。更要看到，外交总是在变的，没到最后一刻，什么事情仍可能发生，也不排除礼节性的打个招呼、通个电话之类。
但韩国总统府事先就表态“不见”，也可见韩国对佩洛西来访的头疼。她确实是一位美国贵客，但这个美国三号人物，真不让韩国人省心啊。
当然，美国毕竟是老大，韩国人只能委婉表达，还一定要找一个冠冕堂皇的理由。但看最近这几天的国际舆论，几乎一致认定，这位美国老太太，就是一个不折不扣的麻烦制造者。
现在，她又去了韩国。于是，我们就看到了很凑巧的一幕，韩国外长当天出差了，韩国总统则闭门在家休假呢。
惹不起你，那我还躲不起？#佩洛西访韩无礼宾人员接机#
（牛弹琴微信公众号） （北京晚报微博）
但可能让佩洛西万万没想到的是，她到了韩国，韩国两位重要领导人，却“非常不巧”，没法和她见面了。
一位是韩国外长朴振，佩洛西抵达韩国的时候，朴振已经出发，去柬埔寨参加东盟地区外长会议了。
另一位是韩国总统尹锡悦。韩联社此前报道，他与佩洛西的会面，正在协调中。如果是以前，美国第三号人物来韩国，韩国第一号人物接见，这是必要的外交礼节。
但这一次，韩国总统府立刻干净利落地否认了。
为什么不见？
韩国总统府8月3日给出的理由是：韩国总统尹锡悦正在休假，“由于尹锡悦休假日程（1日至5日）与佩洛西访韩行程重叠，故未安排双方会晤，也未安排佩洛西和总统办公室其他官员会面。”
当然，根据韩国媒体的报道，韩国总统府官员也表示：“佩洛西议长的韩国伙伴是韩国国会议长，两国议长将举行会谈并共进午餐。”
此外，韩国总统府官员还说：“当然欢迎佩洛西访韩，希望通过韩美两国国会议长协商取得更多成果……韩国政府的立场是，基于通过对话与合作实现区域和平稳定的方针，与区域内有关国家就各种事宜保持紧密沟通。”
什么意思？
1，欢迎佩洛西访问韩国，议长你要接待好。
2，至于总统尹锡悦，很不巧，他正好在休假中。
3，那这一次，尹锡悦总统，就不和佩洛西见面了。
那尹锡悦总统，在哪里休假呢？
总统夫妇就在首尔的家里休假呢。
他原本确实要到外地休假的。但韩国总统不好当，根据媒体的报道，尹锡悦最近的民调很不好，支持率在急遽下降，为此，很焦虑的尹锡悦，临时调整了休假计划，就留在首尔的家中，要“倾听各界人士声音，整理执政党内的混乱状况，理清政局构想，重新赢得民心”。
虽然就在首尔家里，但我还是在休假，佩洛西，咱们就不必见了吧。
理由很名正言顺，尽管在海外社交媒体上，看到不少人在调侃，佩洛西来了，尹锡悦不见，尽管这位平时很“亲美”的总统，就“在家休假”。
到底是什么考虑？
韩国《东亚日报》分析认为，韩国也是在未雨绸缪，避免麻烦。
很简单，大家别忘了，佩洛西此前一站去了哪里，在与韩国领导人会谈时，她肯定忍不住会大谈特谈，大家也都知道中国的态度，这就会对中韩关系造成尴尬。
中韩关系最近很微妙，半岛局势也很微妙，谁都不希望事情变得更加微妙。
因此，韩国总统和外长“恰巧”分别要休假和出差，就不安排与佩洛西会面了，这样也就避免“不适的局面”发生。
看到社交媒体上，很多人为韩国举动点赞，称赞韩国人真是“很聪明（smart）”。
当然，还有一种猜测。佩洛西此次到韩国，肯定还会在芯片问题上大做文章，韩国现在最头疼的，就是美国在芯片上向韩国施压，要求韩国加入美国纠集的所谓美日韩和中国台湾的“芯片四方联盟”（Chip4）。
这显然针对的就是中国，但这却让韩国左右为难。要知道，芯片是韩国对华出口的重要产品，韩国芯片出口的60%，目的地就是中国。
就在佩洛西到访韩国前一天，韩国《中央日报》网站有一篇文章的标题，就是“韩国为什么不能无视中国对芯片四方联盟的反对”，呼吁韩国一定要慎重。
道理很简单，“一旦芯片出口减少，不仅韩国对华贸易顺差不保，韩国整体贸易顺差都将随之减少”；而且，这样的联盟能成功吗？“韩国要为芯片四方联盟的失败做好准备！”
与其见面时，又被佩洛西一顿鞭打，那还不如不见算了。
明白了吧？
见与不见，内中是外交的玄机。
当然，这都是韩国方面的分析，不代表我的任何立场。具体内情，我肯定也不掌握。更要看到，外交总是在变的，没到最后一刻，什么事情仍可能发生，也不排除礼节性的打个招呼、通个电话之类。
但韩国总统府事先就表态“不见”，也可见韩国对佩洛西来访的头疼。她确实是一位美国贵客，但这个美国三号人物，真不让韩国人省心啊。
当然，美国毕竟是老大，韩国人只能委婉表达，还一定要找一个冠冕堂皇的理由。但看最近这几天的国际舆论，几乎一致认定，这位美国老太太，就是一个不折不扣的麻烦制造者。
现在，她又去了韩国。于是，我们就看到了很凑巧的一幕，韩国外长当天出差了，韩国总统则闭门在家休假呢。
惹不起你，那我还躲不起？#佩洛西访韩无礼宾人员接机#
（牛弹琴微信公众号） （北京晚报微博）
【2022年无锡市#梁溪区公开招聘社区工作者# 公告】
为加强梁溪区社区工作者队伍建设，提升社区管理的总体水平，进一步优化社区工作者队伍结构，充实社区工作力量，现面向社会公开招聘社区工作者13人，有关事项公告如下：
01、招聘岗位
详见附件《2022年梁溪区社区工作者招录计划》。（图2）
02、招聘条件
报考对象须具有无锡市户籍，且同时具备下列条件：
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，责任心强；
2.热爱社区工作，乐于奉献，具有良好的职业道德和为民服务精神；
3.具备一定的沟通、组织、协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作；
4.年龄40周岁及以下（1982年8月1日及以后出生），且具有本科及以上学历；
5.具有两年及以上工作经历（截止时间2022年8月1日），且持有社会工作者职业水平证书。社会工作专业本科及以上学历的应届毕业生可不受工作经历和社会工作者职业水平证书的限制；
6.有下列情况者不得报考：受过刑事处罚的人员；涉嫌违法犯罪尚未结案的人员；受过党纪政务处分（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查）的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；有其他不适合在社区工作情形的人员。
03、招聘程序
招录工作按照个人报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
04、报名有关事项
（一）报名方式及时间
报名方式：采用网络报名方式（图1）。
1.网络报名：报名材料、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
2.报名材料、照片上传时间：2022年8月3日9:00-8月10日16:00。
3.报名网址:无锡人才网www.wxtalent.com。
4.资格审查时间：2022年8月3日- 8月10日。
5.缴费标准：笔试费用100元/人。
6.缴费确认时间：2022年8月4日-https://t.cn/A6asvg81 。
通过初审的报考人员，会收到缴费通知短信。按提示完成缴费确认，方视为报名成功。
（二）注意事项
1.社会公开招聘报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠二寸电子照片。
2.报考人员报名时必须使用在有效期内的二代身份证。
3.资格初审通过后，不得更改报名信息。
4.未进行缴费确认的报考人员，视为报名资格审核未通过。
5.报考人员须对报名信息及资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或录用资格。
（三）开考比例及补报名
社会公开招聘开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，经区公开招录领导小组核准后，可适当核减、取消招聘岗位。招聘计划的调整情况会在相应网站公布。
（四）打印准考证
网上打印时间：2022年8月12日-https://t.cn/A6asvgRV 。
05、考试组织
考试采取笔试和面试相结合方式，具体时间、地点和要求以准考证为准。
（一）笔试
笔试时间为2小时，答题采用笔答形式，题型均为客观题，总分为100分，合格分数线为50分，未达合格线的考生直接淘汰。
考试内容以社区和社会工作相关专业知识为主，不组织考前培训，不制订考试大纲，不指定专门用书。
笔试日期：2022年8月14日
（二）资格复审
面试前，区公开招录领导小组对拟参加面试的报考人员进行现场资格复审。资格复审不合格的，取消考试成绩。因资格复审不合格、自动放弃或其他原因出现空缺的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。现场资格复审时间、地点将在无锡人才网（www.wxtalent.com）公布。
复审时，考生应携带相关材料的原件及复印件：
1.《2022年梁溪区面向社会公开招聘社区工作者报名登记表》；（图3）
2.身份证、户口簿、学历及学位证书、社会工作者职业水平证书；
3.社保缴费清单（至少2年记录）及岗位招聘要求所需的其他证明材料。
4.通过资格复审，进入面试的考生需缴纳面试费用100元/人，并领取面试通知书。
（三）面试
笔试成绩从高分到低分，社会公开招聘的按街道招聘人数1:3（同分跟进）的比例确定进入面试考生名单。主要测试考生专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。
面试日期：2022年8月27日
（四）考官组成、评分标准
面试考官由相关专家组成，面试总分为100分，设合格分数线原则上为60分，面试成绩当场通知考生，未达合格线的考生直接淘汰。具体评分标准遵循命题要求。
（五）考生总成绩计算办法
总成绩采用百分制，考生笔试、面试成绩各占50%。
06、需要说明的问题
（一）体检
根据报考人员的考试总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如考核总成绩相同，则按照面试成绩高者确定体检人员；如面试成绩也相同，则进行加试，以加试成绩高者确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行，体检费用自理。体检前，在职人员必须提供所在单位同意报考的证明，未提供单位同意报考的证明或未按规定参加体检的视为自动放弃。
（二）考察
用人单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
（三）递补
在体检、考察过程中，因不合格、自动放弃或其他原因出现空缺的，在报考同一岗位的人员中按总成绩（合格分以上）排名从高分到低分依次递补。考生递补情况在报名网站（www.wxtalent.com）上公布。拟招录人员公示后，不再递补。
（四）公示录用
经考试、体检、考察合格，对拟录用人员公示7天。公示期满无影响录用情形的，由用人单位为其办理有关录用手续。录用后放弃录用资格的，不再递补。
（五）录用与管理
录用人员试用期为2个月，试用期满且考核合格的，予以定岗；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。
（六）纪律与监督
公开招聘工作本着贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检监委部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话。
（七）其他
《2022年无锡市梁溪区公开招聘社区工作者公告》及岗位简介表在以下网站和微信公众号发布：无锡人才网（www.wxtalent.com）、无锡市梁溪区人力资源和社会保障局（www.wxlx.gov.cn/rlzyhshbzj/index.shtml）和“梁溪民生”微信公众号。考务信息、考试成绩、体检、考察、递补等公示仅无锡人才网公布，考生凭准考证号查询考试成绩。
07、咨询电话
考务咨询电话：82822669（杨老师）
82822960（邹老师）
82825860（张老师）
监督举报电话：梁溪区纪委监委信访室12388
08、附件
《2022年梁溪区社区工作者招录计划》（图2）
《2022年梁溪区面向社会公开招聘社区工作者报名登记表》（图3）
无锡市梁溪区社工公开招录工作领导小组
2022年8月2日
#无锡招聘#
为加强梁溪区社区工作者队伍建设，提升社区管理的总体水平，进一步优化社区工作者队伍结构，充实社区工作力量，现面向社会公开招聘社区工作者13人，有关事项公告如下：
01、招聘岗位
详见附件《2022年梁溪区社区工作者招录计划》。（图2）
02、招聘条件
报考对象须具有无锡市户籍，且同时具备下列条件：
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，责任心强；
2.热爱社区工作，乐于奉献，具有良好的职业道德和为民服务精神；
3.具备一定的沟通、组织、协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作；
4.年龄40周岁及以下（1982年8月1日及以后出生），且具有本科及以上学历；
5.具有两年及以上工作经历（截止时间2022年8月1日），且持有社会工作者职业水平证书。社会工作专业本科及以上学历的应届毕业生可不受工作经历和社会工作者职业水平证书的限制；
6.有下列情况者不得报考：受过刑事处罚的人员；涉嫌违法犯罪尚未结案的人员；受过党纪政务处分（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查）的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；有其他不适合在社区工作情形的人员。
03、招聘程序
招录工作按照个人报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
04、报名有关事项
（一）报名方式及时间
报名方式：采用网络报名方式（图1）。
1.网络报名：报名材料、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
2.报名材料、照片上传时间：2022年8月3日9:00-8月10日16:00。
3.报名网址:无锡人才网www.wxtalent.com。
4.资格审查时间：2022年8月3日- 8月10日。
5.缴费标准：笔试费用100元/人。
6.缴费确认时间：2022年8月4日-https://t.cn/A6asvg81 。
通过初审的报考人员，会收到缴费通知短信。按提示完成缴费确认，方视为报名成功。
（二）注意事项
1.社会公开招聘报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠二寸电子照片。
2.报考人员报名时必须使用在有效期内的二代身份证。
3.资格初审通过后，不得更改报名信息。
4.未进行缴费确认的报考人员，视为报名资格审核未通过。
5.报考人员须对报名信息及资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或录用资格。
（三）开考比例及补报名
社会公开招聘开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，经区公开招录领导小组核准后，可适当核减、取消招聘岗位。招聘计划的调整情况会在相应网站公布。
（四）打印准考证
网上打印时间：2022年8月12日-https://t.cn/A6asvgRV 。
05、考试组织
考试采取笔试和面试相结合方式，具体时间、地点和要求以准考证为准。
（一）笔试
笔试时间为2小时，答题采用笔答形式，题型均为客观题，总分为100分，合格分数线为50分，未达合格线的考生直接淘汰。
考试内容以社区和社会工作相关专业知识为主，不组织考前培训，不制订考试大纲，不指定专门用书。
笔试日期：2022年8月14日
（二）资格复审
面试前，区公开招录领导小组对拟参加面试的报考人员进行现场资格复审。资格复审不合格的，取消考试成绩。因资格复审不合格、自动放弃或其他原因出现空缺的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。现场资格复审时间、地点将在无锡人才网（www.wxtalent.com）公布。
复审时，考生应携带相关材料的原件及复印件：
1.《2022年梁溪区面向社会公开招聘社区工作者报名登记表》；（图3）
2.身份证、户口簿、学历及学位证书、社会工作者职业水平证书；
3.社保缴费清单（至少2年记录）及岗位招聘要求所需的其他证明材料。
4.通过资格复审，进入面试的考生需缴纳面试费用100元/人，并领取面试通知书。
（三）面试
笔试成绩从高分到低分，社会公开招聘的按街道招聘人数1:3（同分跟进）的比例确定进入面试考生名单。主要测试考生专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。
面试日期：2022年8月27日
（四）考官组成、评分标准
面试考官由相关专家组成，面试总分为100分，设合格分数线原则上为60分，面试成绩当场通知考生，未达合格线的考生直接淘汰。具体评分标准遵循命题要求。
（五）考生总成绩计算办法
总成绩采用百分制，考生笔试、面试成绩各占50%。
06、需要说明的问题
（一）体检
根据报考人员的考试总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如考核总成绩相同，则按照面试成绩高者确定体检人员；如面试成绩也相同，则进行加试，以加试成绩高者确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行，体检费用自理。体检前，在职人员必须提供所在单位同意报考的证明，未提供单位同意报考的证明或未按规定参加体检的视为自动放弃。
（二）考察
用人单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
（三）递补
在体检、考察过程中，因不合格、自动放弃或其他原因出现空缺的，在报考同一岗位的人员中按总成绩（合格分以上）排名从高分到低分依次递补。考生递补情况在报名网站（www.wxtalent.com）上公布。拟招录人员公示后，不再递补。
（四）公示录用
经考试、体检、考察合格，对拟录用人员公示7天。公示期满无影响录用情形的，由用人单位为其办理有关录用手续。录用后放弃录用资格的，不再递补。
（五）录用与管理
录用人员试用期为2个月，试用期满且考核合格的，予以定岗；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。
（六）纪律与监督
公开招聘工作本着贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检监委部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话。
（七）其他
《2022年无锡市梁溪区公开招聘社区工作者公告》及岗位简介表在以下网站和微信公众号发布：无锡人才网（www.wxtalent.com）、无锡市梁溪区人力资源和社会保障局（www.wxlx.gov.cn/rlzyhshbzj/index.shtml）和“梁溪民生”微信公众号。考务信息、考试成绩、体检、考察、递补等公示仅无锡人才网公布，考生凭准考证号查询考试成绩。
07、咨询电话
考务咨询电话：82822669（杨老师）
82822960（邹老师）
82825860（张老师）
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08、附件
《2022年梁溪区社区工作者招录计划》（图2）
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