安徽徽商十句名言家训:
1. 要跟比你强的人在一起,才能有所收获,学到东西。
2. 人生要随着自己的发展,不断地进行阶段的调整。
3. 满脑子都是钱的人,一辈子都赚不到钱。
4. 商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。
5. 要抓住机会让别人了解你有什么本事。
6. 用人之道,不拘一格,能因时因地制宜,就是用人的诀窍。
7. 一个人最大的本事是能用人,用人首先要识人,眼光、手腕,两俱到家,才智之士,乐于为己所用,此人的成就便不得了了。
8. 八个坛子七个盖,盖来盖去不穿帮,就是会做生意。
9. 事情来了,急也没有用,最要紧的是自己不乱。
10. 人生就要不断做出合理的阶段性的调整。
1. 要跟比你强的人在一起,才能有所收获,学到东西。
2. 人生要随着自己的发展,不断地进行阶段的调整。
3. 满脑子都是钱的人,一辈子都赚不到钱。
4. 商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。
5. 要抓住机会让别人了解你有什么本事。
6. 用人之道,不拘一格,能因时因地制宜,就是用人的诀窍。
7. 一个人最大的本事是能用人,用人首先要识人,眼光、手腕,两俱到家,才智之士,乐于为己所用,此人的成就便不得了了。
8. 八个坛子七个盖,盖来盖去不穿帮,就是会做生意。
9. 事情来了,急也没有用,最要紧的是自己不乱。
10. 人生就要不断做出合理的阶段性的调整。
【中层员工的用人之道】
1、中层干部:(能力和心态)
能力强、心态好:合伙人!(共谋未来)
能力强、心态差:利用!(限制管控)
能力差、心态好:储备!(因材施教)
能力差、心态差:放弃!(不宜任用)
2、中层干部:(能力与意愿)
能力强、意愿强:授权!(激励+挑战)
能力强、意愿弱:激励!(多元化激励)
能力差、意愿强:训练!(培养规划)
能力差、意愿差:调离!(换岗观测)
1、中层干部:(能力和心态)
能力强、心态好:合伙人!(共谋未来)
能力强、心态差:利用!(限制管控)
能力差、心态好:储备!(因材施教)
能力差、心态差:放弃!(不宜任用)
2、中层干部:(能力与意愿)
能力强、意愿强:授权!(激励+挑战)
能力强、意愿弱:激励!(多元化激励)
能力差、意愿强:训练!(培养规划)
能力差、意愿差:调离!(换岗观测)
#清风杂谈# 【用人之道】去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。
弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。
✋热门推荐