#强化反有组织犯罪打伞破网工作机制# 近日,公安部制定印发《公安机关反有组织犯罪工作规定》,自2022年10月1日起施行。《公安机关反有组织犯罪工作规定》共10章76条,在反有组织犯罪法搭建的法律框架基础上,作了承接细化和充实巩固,系统归纳了公安机关反有组织犯罪工作职责和基本原则;对公安机关预防和治理职责及相关程序作了细化;明确了公安机关核查有组织犯罪线索的法律地位和具体程序;明确了公安机关办理有组织犯罪案件的一般规定和特殊要求;强化了公安机关反有组织犯罪“打财断血”“打伞破网”工作机制;明确了反有组织犯罪法新设定行政处罚的实施办法,并对国际合作、专业队伍建设、物质保障、证人保护等有关内容作了细化规定。(公安部网站)
实事求是的基本原则在哪里?职能部门是否应该有责任去维护社会基本价值观?!
有关领导您好!
请推动安排小区定期做污水取样测试常态化 !
我们小区(鄞州明楼街道雅戈尔紫玉台二期)团伙组织做地下加工(是不是DP加工?!),且发现物业(万科物业)管家就噪音事情多次撒谎,2021年8月就开始跟物业反映,晚上睡觉经常被咚咚咚的声音及机器声音多次吵醒,且我家主卧墙边经常有白石灰震落下来,经过这么长的时间观察,发现该事情与我在海曙区经历的楼上足浴店的租客做非法加工的情况有惊人的相似之处,1.楼上整夜加工不开灯(外面看),假象就是房子无人。
2. 有挥发性很强的异臭味通过下水管道带下来。卫生间及厨房多次闻到过了。恶心有毒,非常难闻。经常回到家厨房间或次卧卫生间都有很浓的异臭味,人都走不进去。
3. 楼上水表没有转动。(海曙区那家足浴店从2016年开始投诉,今年2022年2月也制造假象水表没有转动,但每天白天晚上都有人,恰恰说明楼道有同伙,结果也得到了证实)。
4. 为解决该事情,我把资料2022年3月1日递交了明楼派出所,同时资料也给了社区,情况有好转 (咚咚声音比以前轻了些),但还是经常晚上被嗡嗡嗡机器声音及其他清脆地物品掉地板上声音吵醒 且业主群上也有其他邻居反映整夜咚咚咚的声音及下水道异臭味。
5. 因为管家物业一直撒谎,楼上701业主群上说房子空着无人,且管家也说无人居住。但701家每天晚上白天都有人,而且发现我们楼道居然有多家的梯控卡是具有物业功能权限,都可以去701家。并且物业专门把我们01的梯控监控换成了没有层显?!是否可以推测该地下加工是物业参与且有组织计划的?!一家就是一个加工点,多家组成流水线加工?!
6. 这件事情2022年3月4日就开始一直打400万科物业总部电话投诉了。小区物业经理2022年3月9日,10日均承诺查我让他查的那几天的监控会给我反馈,但一直没有答复。因为2022年1月9日查梯控马上就发现异常情况,足以证明管家撒谎了。然后马上就不让查梯控了。物业的功能应该是参与制造问题伤害业主吗?!
7. 我真的需要彻底解决该问题,因为在海曙区经历了5年的困扰,非常痛苦!没有想到新小区还没有正式入住又碰上了,难道这种非法地下加工在宁波已经到了如此遍地开花的地步了吗?!
8.睡眠不好是会生病的啊!这根本就不是小事情啊!
所以需要有权限的职能部门推动安排定期做污水取样测试应该马上可以查出非法加工了!
预先致谢!请给予帮助彻底解决该事情为盼! 多谢!
有关领导您好!
请推动安排小区定期做污水取样测试常态化 !
我们小区(鄞州明楼街道雅戈尔紫玉台二期)团伙组织做地下加工(是不是DP加工?!),且发现物业(万科物业)管家就噪音事情多次撒谎,2021年8月就开始跟物业反映,晚上睡觉经常被咚咚咚的声音及机器声音多次吵醒,且我家主卧墙边经常有白石灰震落下来,经过这么长的时间观察,发现该事情与我在海曙区经历的楼上足浴店的租客做非法加工的情况有惊人的相似之处,1.楼上整夜加工不开灯(外面看),假象就是房子无人。
2. 有挥发性很强的异臭味通过下水管道带下来。卫生间及厨房多次闻到过了。恶心有毒,非常难闻。经常回到家厨房间或次卧卫生间都有很浓的异臭味,人都走不进去。
3. 楼上水表没有转动。(海曙区那家足浴店从2016年开始投诉,今年2022年2月也制造假象水表没有转动,但每天白天晚上都有人,恰恰说明楼道有同伙,结果也得到了证实)。
4. 为解决该事情,我把资料2022年3月1日递交了明楼派出所,同时资料也给了社区,情况有好转 (咚咚声音比以前轻了些),但还是经常晚上被嗡嗡嗡机器声音及其他清脆地物品掉地板上声音吵醒 且业主群上也有其他邻居反映整夜咚咚咚的声音及下水道异臭味。
5. 因为管家物业一直撒谎,楼上701业主群上说房子空着无人,且管家也说无人居住。但701家每天晚上白天都有人,而且发现我们楼道居然有多家的梯控卡是具有物业功能权限,都可以去701家。并且物业专门把我们01的梯控监控换成了没有层显?!是否可以推测该地下加工是物业参与且有组织计划的?!一家就是一个加工点,多家组成流水线加工?!
6. 这件事情2022年3月4日就开始一直打400万科物业总部电话投诉了。小区物业经理2022年3月9日,10日均承诺查我让他查的那几天的监控会给我反馈,但一直没有答复。因为2022年1月9日查梯控马上就发现异常情况,足以证明管家撒谎了。然后马上就不让查梯控了。物业的功能应该是参与制造问题伤害业主吗?!
7. 我真的需要彻底解决该问题,因为在海曙区经历了5年的困扰,非常痛苦!没有想到新小区还没有正式入住又碰上了,难道这种非法地下加工在宁波已经到了如此遍地开花的地步了吗?!
8.睡眠不好是会生病的啊!这根本就不是小事情啊!
所以需要有权限的职能部门推动安排定期做污水取样测试应该马上可以查出非法加工了!
预先致谢!请给予帮助彻底解决该事情为盼! 多谢!
“每周一书”-《OKR工作法》(完)
五、如何有效追踪OKR
基本原理:责任担当->庆祝成果
周一的OKR例会
(1)周一的例会至关重要,时间分配原则是:四分之一时间沟通OKR的进展情况,四分之三时间来做本周任务制定和近期任务,即确定责任担当。
(2)回顾的基本流程是:针对象限二和象限三做回顾与复盘,哪些任务完成了?哪些任务没有完成?分析原因并给出解决方案;
(3)责任担当的基本流程:先进入象限二,确定本周要完成的重点任务P1、P2,落实到具体人员;进入象限三,更新一下接下来4周的计划;进入象限一,更新KR的进展数据,重新评估信心指数;进入象限四,挑出1-2个状态指标进行评估。
周五的啤酒会
无论一个团队有多么拮据,周五的啤酒会一定要做,用轻松的气氛改善团队文化呢。基本流程:所有成员一一分享自己本周的工作成果并分享经验,借此各个部门之间的壁垒就彻底打开,增强互相之间的了解与熟悉。
整体的OKR推进流程
(1)每个季度的OKR圆桌会,确定下季度的OKR目标;
(2)OKR共识会,把目标自上而下打通,打造一致性,确定所有部门和人员的目标与关键结果;
(3)以周为单位进行推进与追踪,周一复盘和制定本周计划,周五进行成果庆祝;
(4)季度末进行全面复盘会#读书[超话]##每日一善[超话]##推文##互粉[超话]# https://t.cn/zRqbqRX
五、如何有效追踪OKR
基本原理:责任担当->庆祝成果
周一的OKR例会
(1)周一的例会至关重要,时间分配原则是:四分之一时间沟通OKR的进展情况,四分之三时间来做本周任务制定和近期任务,即确定责任担当。
(2)回顾的基本流程是:针对象限二和象限三做回顾与复盘,哪些任务完成了?哪些任务没有完成?分析原因并给出解决方案;
(3)责任担当的基本流程:先进入象限二,确定本周要完成的重点任务P1、P2,落实到具体人员;进入象限三,更新一下接下来4周的计划;进入象限一,更新KR的进展数据,重新评估信心指数;进入象限四,挑出1-2个状态指标进行评估。
周五的啤酒会
无论一个团队有多么拮据,周五的啤酒会一定要做,用轻松的气氛改善团队文化呢。基本流程:所有成员一一分享自己本周的工作成果并分享经验,借此各个部门之间的壁垒就彻底打开,增强互相之间的了解与熟悉。
整体的OKR推进流程
(1)每个季度的OKR圆桌会,确定下季度的OKR目标;
(2)OKR共识会,把目标自上而下打通,打造一致性,确定所有部门和人员的目标与关键结果;
(3)以周为单位进行推进与追踪,周一复盘和制定本周计划,周五进行成果庆祝;
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