为什么面试时不能讲前公司坏话？

网友提问：身边有人说，面试的时候面试官不喜欢听你讲前公司的坏话，会觉得你以后是不是也这么讲我们公司。但是如果前公司确实有不好的事情（而且这个事情和我有关，侵占了我的合法利益），请问是可以实事求是地说事实，不添油加醋，还是说就算是这样，也不可以说出来呢？谢谢！

王盐：

当你在说前公司不好的时候，HR就会想：

1、我怎么知道他说的是真的还是假的？也许他只是为了掩盖自身的不足，找借口罢了。

2、任何的公司不可能没有问题，他总是看公司不好的地方，总关注负面，这个人会不会消极怠工？或是干几天就跑？

3、这人负能量这么多，招进来影响团队氛围怎么办？

所以当你说前公司不好的时候，HR就会变得警惕起来，这是个减分项。

任何正常的企业，都不喜欢总关注负面、悲观消极的员工。

这个世界上没有完美的企业，总会遇到问题，总会遇到困难，企业渴望的是能解决问题的人，而不是看到问题只会抱怨的人。

只会打顺风仗，一遇到困难就消极悲观，只会说企业这个不好那个不好的人，自然没有人敢要。#微博新知博主#

【#外交部敦促美方停止对中企污蔑打压#】中国外交部发言人赵立坚9月22日主持例行记者会。有记者就美国国会众议院通过“打击不可靠海外电信设备法案”打压中国企业相关问题提问。

赵立坚：呵呵，这不禁让人想起，不久前，英国前国家网络安全中心负责人爆料称，2019年，英国政府认定华为不构成国家安全威胁，愿同华为开展合作后，美国派出白宫国安会亚洲事务高级主任，向英方代表咆哮五个小时，这迫使英国放弃华为。

现在美国意图通过立法，将这种胁迫霸凌手段规则化，这恰恰说明，美国政客天天挂在嘴边的所谓“基于规则的秩序”，完全是为了美国自身的霸权利益，即使像英国这样的亲密盟友，也会遭到胁迫和霸凌，这套霸权规则对世界和平与国际合作的破坏是显而易见的，然而对此美国显然毫不在乎。

我们敦促美方立即纠正错误，停止对中国企业的污蔑抹黑和无理打压，删除法案中涉华消极内容，中国政府将继续坚定维护中国企业的合法权益。（记者 邢翀）

【外交部：#美应停止对中国企业的无理抹黑污蔑打压#】9月22日，外交部发言人赵立坚主持例行记者会。有记者就美借安全问题打压中国企业相关问题提问。

对此，赵立坚表示，这不禁让人想起英国前国家网络安全负责人爆料称，华为不构成对英国的国家安全威胁，此后，美国派出官员向英方代表咆哮五个小时。现在美国意图通过立法将霸凌手段规则化，恰恰说明美国完全是为了自身的利益，即使是英国这样的亲密伙伴也会遭到威胁，这套做法对国际规则的破坏是显而易见的。

赵立坚强调，敦促美方立即纠正错误，停止对中国企业的无理抹黑污蔑打压，中国政府将坚定维护中国企业的合法权益。（央视）