五菱与迪士尼推出NanoEV迪士尼疯狂动物城限定款！
【2021年9月26日】为了让世界充满更多梦幻，五菱品牌今日正式宣布，旗下首款两座新能源车五菱NanoEV与迪士尼“疯狂动物城”IP联名合作，将推出五菱 NanoEV 迪士尼疯狂动物城限定款并于9月29日天津车展上市，分别为迪士尼疯狂动物城Judy限定款、Nick限定款两个版本，续航高达305km，随着限定款车型发布，还将推出迪士尼疯狂动物城专属的“梦想出行妙妙盒”，致力与Z世代年轻人一同探索趣玩出行！

（五菱NanoEV迪士尼疯狂动物城限定款）

一拍即合好朋友，灵感碰撞“Couple Car”新玩趣

以用户需求为造车灵感，五菱与迪士尼合作让梦想照进现实，双方在传递快乐与美好的道路上一路前行。疯狂动物城中朱迪与尼克这对搭档，在种种奇遇中并肩而行，找寻真我，亦书写出无限美好。致力于以高品质产品满足人民对美好生活向往的五菱，将梦幻元素注入首款两座新能源车，五菱NanoEV携手迪士尼疯狂动物城IP，推出了一款有趣的车——五菱NanoEV迪士尼疯狂动物城限定款，一拍即合的好朋友共同让“童话”与“梦想”成真，带给世界更多美好。

（迪士尼疯狂动物城Judy限定款）

此次梦幻联动，基于默契和亲密的“Couple”灵感，五菱NanoEV迪士尼疯狂动物城限定款定位为“Couple car”。满足年轻人“随性搭档、随时出发”的需求，新车两座设计让其能与爱侣亲朋、宠物宝贝随心组成“Couple”,以探索无限的“Free”态度，“我+X”的“TWO”座空间，“GO"链接多元兴趣触点，享受“Free Two Go天生自由”。

（迪士尼疯狂动物城Nick限定款）

迪士尼专属梦幻设计，开启奇妙潮趣之旅

新车综合工况续航里程高达305km，最高车速达100km/h，既满足日常通勤，又能短途旅行，契合都市年轻玩家的出行需求。

以艺术流体美学为外观设计语言，新车采用全新可发光的五菱车标与前灯组集成闪耀；汲取迪士尼疯狂动物城梦幻元素，提供朱迪粉、尼克绿两款外观配色，搭配二者的个性醒目车贴和专属俏皮形象徽章，后视镜下方还对应设有“Disney”限定标识，拉满用户专属感。

（“Disney”限定标识）

（Judy&Nick俏皮形象徽章）

内外饰配色梦幻相映，悬浮开放式中控简约而不失设计感，前倾的几何角度和镂空形态提供了更开放的储物空间；蝴蝶式包裹座椅搭配“Disney”标识专属刺绣头枕，丝缕之间将年轻人的舒适乐趣融入其中。

（内外饰配色相映）

（“Disney”标识专属刺绣头枕）

（梦想出行妙妙盒）

人民需要什么，五菱就造什么，五菱NanoEV迪士尼疯狂动物城限定款依托两座创造“自在二人行”的梦幻空间，契合年轻人自在趣玩的出行追求，天津车展上市在即，期待这款新车带来更多惊喜！

#电影妈妈的神奇小子# 我从没想过《你好李焕英》之后能让我迅速破防的电影竟是一部关于残奥会运动员苏桦伟真人真事改编的电影《妈妈的神奇小子》但它不仅仅只是关于运动，而是一个男孩追逐梦想的历程、是关于他的母亲面对命运的抗争、是关于家庭成员间的相互扶持、分歧与和解，是关于残障运动员生活的现状……东京奥运会才刚刚过去不久，大家都知道能拿到奥运比赛资格都是非常不易，更何况是残障人士。（吴君如影后级别的表演让人从母亲的角度去看去感受一个顶级运动员艰辛的成长过程。看到她出场我以为有搞笑，结果十五分钟后我就破防了）这部电影的主角苏桦伟本人作为残奥冠军退役后还是需要打一份工才能勉强维持生计。残疾运动员为了荣誉一样进行了大量训练，甚至付出了多出常人几倍的努力，但他们退役后的生活却并不好过......希望残障运动员与一般运动员同工同酬的那天早早到来！《妈妈的神奇小子》将于9月4日上映，残奥会也开幕在即，希望大家能多多关注残奥健儿，他们一样需要我们的喝彩！ https://t.cn/AiCkaHPs

拿到offer还应该继续面试吗？

已经拿到一家公司的offer，入职在即，却又收到另一公司的面试通知，犹豫要不要再去试试，但又觉得自己太过贪心，万一白忙一场，时间精力就都搭进去了。

在求职的路上，这种情况想必大多数人都遇到过。手中offer在握，对新橄榄枝又留有好奇，但更担心自己“朝三暮四”被公司知晓，会不会影响到接下来的工作。

这样的担忧大可不必，找工作本身就是不断择优的过程，只要注意方式方法，避开雷区，反而会是一场大有裨益的旅程。

01
为什么说拿到offer后还可以继续去面试？

1. 有offer托底，面试更容易展现出好状态

手中有没有offer，对于职场人在面试中的表现会有很大的影响。

没有offer的时候，对于工作的渴求会让自己不自觉处于被动局面。由此而带来的焦虑，会让整场面试都变得小心翼翼，生怕自己说错一句话或者理解错对方的意思，导致offer和自己失之交臂。

这些情况都会在很大程度上，干扰面试的发挥，反而会使结果变差。

可当有offer托底时，会相对变自信，少了顾虑干扰之后，反而可以尽情表达和展现想法，抱着“成则锦上添花，不成还有别家”的心态，有时候可能还会有意想不到的效果。

2. 用更多的面试明辨个人需求，降低后悔成本

在找工作的过程中，有些职场人匆匆离开上一家公司，为了尽快找到下一份工作，维持自己的“现金流”，又匆匆入职于另一家公司，循环往复，都没有想清楚什么是适合自己的，自己究竟想要些什么，每次离职，都是“悔不当初”的模样。

其实有时候面试也是一种快速了解公司和行业的方式。无论是和HR交谈，还是和部门负责人的对话，都可以从中获取很多信息，例如职位、行业的发展前景等。

通过更多的面试，或许可以帮助我们横向对比行业内的机会，从而选择一个最符合自己当下诉求的工作，也更容易降低后悔的风险。

3. 碰撞更好的机会，创造更多可能性

在求职的过程中，我们都会选择投递多家公司，而面试反馈时间通常长短不一，特别是一些规模较大的公司，常常在求职者已经拿到别家offer之后，才接到面试的通知。

如果发来面试邀请的公司比目前这家公司好，自然是一件好事，哪怕要从头准备，重新面试，也值得；如果成功了，对于自我的发展来说，会是质的提升。

大可不必担心被公司发现，找工作本就是双选的过程，并非绑定，入职前去看看别的机会，并不违反任何职场规则。

不要因自我设限而错失更好的职业发展机会，灵活的择业方式，才有助于职业生涯的长远规划。

02
拿到offer后继续面试，请牢记这三点

1. 向上选择，适当提升对面试公司的要求

大鹏在拿到相对满意的offer之后，又接连收到好几家公司的面试邀请。对于这些邀请，他也不做挑选，哪怕是一些根本不在考虑范围内的公司，他也要去。

盲目贪心的结果，就是大鹏被“折腾”的精疲力尽，大鹏在面对一些高难度的面试时，并没有做好准备，眼睁睁看着和大公司失之交臂，后悔不迭。若是放弃一两个面试，好好准备，说不定能成。

就算有offer在手，也需要适当筛选面试信息，设定面试门槛，不要白白浪费时间精力，也容易影响发挥。

可以从公司规模、薪资待遇、行业前景等几个维度来设定门槛，也可以“大胆”地去投一些更好的职位，试试自己的上限。

2. 延后入职日期，给自己更多面试的时间

薇薇离职后，不想让自己空窗期太久，所以在拿到offer后，便选择立即入职，生怕错过面前的机会。

但她没有想到的是，在入职后第二天，接到了络绎不绝的面试邀请电话，其中不乏她心仪的公司，让她既开心又纠结，也让她陷入难以兼顾的尴尬窘境。

在求职过程中，同一时间发出的简历，短则一两周，多则两三个月可能才会有回应。

通常那些公司规模不大，要人着急的公司反馈最快，可能从面试到发offer，几天就能完成，在求职者入职上班后，其他公司才会陆续开始安排面试。

所以如果想要等心仪公司的面试或offer，不如在允许的范围内，将入职日期延后，既可以留出面试和准备的时间，也可以多一些选择机会。不然匆匆上班，然后匆匆面试，又匆匆离职，也是一个损人又不利己的行为。

3. 决定放弃上一份offer，要提前告知公司

孙钰在三份offer中选择了自己最喜欢的，然后便将另外两家等待回复的公司忘在了脑后，一门心思投入了加入新公司的准备中。

直到在和另外两家公司约定的入职时间内没有见到人，公司打电话询问时，孙钰才告知自己的选择，这让已经做好工作分配安排的两家公司的负责人很生气，直接把孙钰拉入了黑名单，永不录用。

每个行业都有着不大的圈子，走得更长远的人，都离不开好口碑，孙钰这种不打招呼的做法，无疑是在给将来埋雷。

很多会有这样一个误区，拿了多家公司的offer，选择权自然也在我手中，其他公司在入职当天打招呼说不去了就可以，又或是直接消失找不到人。

要知道，在职场交往的默认规则中，互相尊重是隐形的道德底线。如果决定不去，应该尽早提前通知公司。毕竟每个公司都有固定的人员架构安排，应该给别人留有时间去找新人。

尤其在同行业的圈子里，你一旦上了某些“黑名单”，保不准将来会后患无穷，注重行业人脉和口碑维护，应该从小事做起。

对大部分职场人来说，好的机会向来都是在不断的尝试和争取中才能得到。希望所有正在求职或者即将走上求职路上的你们，都有清晰合理的求职目标，可以早日靠近梦想，走向辉煌。#职场# #不想上班# #招聘#