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【谁是“反弹急先锋”：新能源基金领涨 但收复失地仍待时日】
市场在经历今年连续数月的“跌跌不休”之后，近期有所反弹，而权益基金净值也随之出现反弹。
21世纪经济报道记者统计发现，近13个交易日，部分基金反弹已近30%。
其中，590只基金(A/C类分开统计，下同)涨幅超过20%，2369只基金涨幅在10%-20%之间。
而新能源板块成为反弹“急先锋”。
基金反弹
总体来看，今年A股表现不佳，基金也随之下跌。
格上理财统计了今年以来偏股基金的整体表现，截至5月16日，偏股混合型基金收益中位数为-21.84%，最大回撤中位数为-26.96%，普通股票型基金收益中位数为-21.66%，最大回撤中位数为-27.40%。
不难发现，在今年持续下跌的市场环境下，大部分偏股基金的回撤幅度都超过20%。
不过，在跌跌不休之后，近期A股出现反弹。
Wind数据统计，刚刚过去的13个交易日(从4月27日到5月18日)，上证指数大涨近7%，深证成指和创业板指大涨近10%。
在整体市场反弹的同时，行业也出现明显分化。
其中，在中信一级行业指数中，国防军工、汽车、电力设备及新能源3个行业指数涨幅皆超过20%。
另外，基础化工、有色金属、机械、电子、综合、计算机、石油化工、轻工制造、通信9个行业涨幅超过10%。
30个中信一级行业中，仅消费者服务、银行行业指数下跌。
这期间，基金也随之大幅“回血”。
Wind统计显示，近13个交易日(4月27日至5月18日)，有590只基金(A/C类分开统计，下同)涨幅超过20%，2369只基金涨幅在10%-20%之间。
其中，近13个交易日基金净值涨幅最高的是：鹏华沪深港新兴成长29.52%、银华智荟内在价值29.47%、鹏华稳健回报29.38%、国投瑞银新能源A29.19%。
反弹先锋的隐秘线索
从基金反弹的数据中，可以发现更多“反弹急先锋”的隐秘线索。
事实上，近期“反弹急先锋”基金主要是主动权益基金。数据显示，TOP20的前19名皆为主动权益基金，第20名是唯一的被动权益基金——稀有金属ETF基金。
从持仓情况来看，“反弹急先锋”基金大部分重仓新能源。
比如反弹排名前TOP20基金(A/C类份额合并计算，下同)中，第一重仓股是新能源的有：鹏华沪深港新兴成长基金、信达澳银新能源精选基金，第一重仓股是比亚迪;银华智荟内在价值第一重仓股是隆基绿能;国投瑞银新能源第一重仓股是天齐锂业;中信建投低碳成长、汇安均衡优选、汇安行业龙头的第一重仓股皆为宁德时代;银华乐享、稀有金属ETF基金的第一重仓股是赣锋锂业。
今年以来，电力设备及新能源行业下跌27%，其中，年初以来至4月26日，下跌了39%，但4月27日以来反弹了20%。
“新能源基金反弹力度比较大，这些基金之前出现大幅调整，所以反弹起来会比较快，从底部已经回了10%-20%左右。而从中期来看，业绩优良的新能源以及优质龙头类的基金，其实长期来看是具有比较大的投资价值。”前海开源基金首席经济学家杨德龙表示。
此外，反弹大的基金持仓大多比较集中，今年一季度前10大重仓股持仓占基金净值比绝大多数超过50%。近期反弹最大的TOP20基金中，仅有一只低于40%。
其中，中信建投低碳成长、鹏华高质量增长的10大重仓股持仓占基金净值超过72%。
而从仓位情况来说，近期“反弹急先锋”基金绝大部分仓位超过八成，过半超过九成。
以近13个交易日反弹前TOP20来看，一季度末，17只基金的仓位逾九成，1只仓位八成，2只仓位7成。
事实上，高仓位基金跌得猛，反弹时也较猛。
21世纪经济报道记者梳理发现，这批“反弹急先锋”基金今年以来回撤也较大。这是一体两面，市场上涨时反弹大，下跌时回撤也大。
譬如，近期净值反弹前TOP20基金，今年以来的回撤，只有2只基金低于30%，最大回撤是华夏产业升级，为40.46%。
而从持仓换手率来说，这批“反弹急先锋”基金的换手率有高有低，并无固定。
比如，近期基金净值反弹最大的鹏华沪深港新兴成长基金，去年持仓换手率超8倍，而汇安行业龙头去年的持仓换手率仅一倍。
总体来说，近期反弹TOP20基金的换手率大多集中在2倍至4倍之间，这也是权益基金平均换手率集中的区域。
值得注意的是，近期这批“反弹急先锋”基金的规模并不大。
21世纪经济报道记者梳理发现，这批基金中仅有7只规模一季度要超过10亿元，其中有多只是迷你基金，包括反弹排名第一的鹏华沪深港新兴成长基金，规模0.61亿元;再融资LOF，规模0.65亿元;东吴安享量化基金，规模0.57亿元;稀有金属ETF基金，规模1.25亿元。
新能源基金领涨
事实上，这一波的基金净值反弹，领军的是新能源基金。
其中，近期施成管理的多只基金反弹力度较大。
4月27日至5月18日的13个交易日，施成管理的4只基金回报都超过28%。比如，国投瑞银新能源A(规模78.74亿元)29.19%、国投瑞银先进制造(规模41.36亿元)28.72%，国投瑞银进宝(规模33.25亿元)28.72%，国投瑞银产业趋势A(规模45.53亿元)28.61%。
施成截至今年一季度末的管理规模为208.47亿元。
以施成代表基金国投瑞银新能源为例，一季度末前十大重仓股分别为：天齐锂业、江特电机、永兴材料、融捷股份、华友钴业、盐湖股份、盛新锂能、东岳集团、北方稀土、藏格矿业。
从持仓来看，施成管理几只基金的前十大重仓股重合度很高，一季度基金主要投资于新能源的资源和材料行业。
而施成的基金去年持仓换手率在1倍至3倍之间，属平均范畴。
相对来说，今年一季度，A股大回调，一季度施成管理的基金皆为负收益。4只成立于2022年之前的基金跌幅皆超在16%上下，它们今年以来的最大回撤在37%上下。
不过从施成管理的基金规模和申购赎回份额来看，虽然业绩不佳，但投资者仍在买入。
数据显示，国投瑞银新能源一季度的净申购份额为11.1亿份，国投瑞银先进制造的净申购份额为9.66亿份，国投瑞银进宝的净申购份额为6.13亿份，国投瑞银产业趋势的净申购份额为0.49亿份。
近期，由于新能源反弹，大宗商品暴涨，施成管理的基金也取得了好收益。
其管理的基金最近13个交易日涨幅皆超过了28%。但是，尽管反弹，今年以来施成管理的4只基金收益仍在-18%左右，尚未收复失地。
而对于一季度出现的大回撤，施成表示，一季度是全年的开端，也只是刚刚开始。虽然目前不同板块之间的涨跌幅有较大的差异，新兴产业表现并不算好，但他仍然相信，未来是属于成长行业的，只有长期的行业增长，才会带来长期的投资回报。
对于近期反弹较大的新能源，施成指出，总体来看，能源的供给在未来几年都会比较有限，但对于能源的需求仍会持续增加。全球能源的供需可能都存在一定程度的紧张。
施成表示，将会继续选择未来有巨大成长空间的行业，如新能源上游行业、储能行业、半导体材料等。
具体行业来看，设备制造业方面，长期将持续受益于光伏、锂电、半导体等产能扩张，保持较快的复合增速。但由于产业链短板环节的制约，从中游制造的盈利能力减弱，和潜在增速预期放缓导致的扩张意愿减弱，都可能会对资本开支造成一定的影响。因此，目前仍然是继续观察后续变化，以及更加集中投向和新兴产业相关的制造业领域。
另一位新能源基金经理姚志鹏也在一季报中坦言：“黎明前的夜往往是最黑的，但成长投资不要否定未来，相信明天会更好。”
姚志鹏指出，尽管今年来新能源主题基金回撤明显，但长期超额收益仍很突出。
【谁是“反弹急先锋”：新能源基金领涨 但收复失地仍待时日】
市场在经历今年连续数月的“跌跌不休”之后，近期有所反弹，而权益基金净值也随之出现反弹。
21世纪经济报道记者统计发现，近13个交易日，部分基金反弹已近30%。
其中，590只基金(A/C类分开统计，下同)涨幅超过20%，2369只基金涨幅在10%-20%之间。
而新能源板块成为反弹“急先锋”。
基金反弹
总体来看，今年A股表现不佳，基金也随之下跌。
格上理财统计了今年以来偏股基金的整体表现，截至5月16日，偏股混合型基金收益中位数为-21.84%，最大回撤中位数为-26.96%，普通股票型基金收益中位数为-21.66%，最大回撤中位数为-27.40%。
不难发现，在今年持续下跌的市场环境下，大部分偏股基金的回撤幅度都超过20%。
不过，在跌跌不休之后，近期A股出现反弹。
Wind数据统计，刚刚过去的13个交易日(从4月27日到5月18日)，上证指数大涨近7%，深证成指和创业板指大涨近10%。
在整体市场反弹的同时，行业也出现明显分化。
其中，在中信一级行业指数中，国防军工、汽车、电力设备及新能源3个行业指数涨幅皆超过20%。
另外，基础化工、有色金属、机械、电子、综合、计算机、石油化工、轻工制造、通信9个行业涨幅超过10%。
30个中信一级行业中，仅消费者服务、银行行业指数下跌。
这期间，基金也随之大幅“回血”。
Wind统计显示，近13个交易日(4月27日至5月18日)，有590只基金(A/C类分开统计，下同)涨幅超过20%，2369只基金涨幅在10%-20%之间。
其中，近13个交易日基金净值涨幅最高的是：鹏华沪深港新兴成长29.52%、银华智荟内在价值29.47%、鹏华稳健回报29.38%、国投瑞银新能源A29.19%。
反弹先锋的隐秘线索
从基金反弹的数据中，可以发现更多“反弹急先锋”的隐秘线索。
事实上，近期“反弹急先锋”基金主要是主动权益基金。数据显示，TOP20的前19名皆为主动权益基金，第20名是唯一的被动权益基金——稀有金属ETF基金。
从持仓情况来看，“反弹急先锋”基金大部分重仓新能源。
比如反弹排名前TOP20基金(A/C类份额合并计算，下同)中，第一重仓股是新能源的有：鹏华沪深港新兴成长基金、信达澳银新能源精选基金，第一重仓股是比亚迪;银华智荟内在价值第一重仓股是隆基绿能;国投瑞银新能源第一重仓股是天齐锂业;中信建投低碳成长、汇安均衡优选、汇安行业龙头的第一重仓股皆为宁德时代;银华乐享、稀有金属ETF基金的第一重仓股是赣锋锂业。
今年以来，电力设备及新能源行业下跌27%，其中，年初以来至4月26日，下跌了39%，但4月27日以来反弹了20%。
“新能源基金反弹力度比较大，这些基金之前出现大幅调整，所以反弹起来会比较快，从底部已经回了10%-20%左右。而从中期来看，业绩优良的新能源以及优质龙头类的基金，其实长期来看是具有比较大的投资价值。”前海开源基金首席经济学家杨德龙表示。
此外，反弹大的基金持仓大多比较集中，今年一季度前10大重仓股持仓占基金净值比绝大多数超过50%。近期反弹最大的TOP20基金中，仅有一只低于40%。
其中，中信建投低碳成长、鹏华高质量增长的10大重仓股持仓占基金净值超过72%。
而从仓位情况来说，近期“反弹急先锋”基金绝大部分仓位超过八成，过半超过九成。
以近13个交易日反弹前TOP20来看，一季度末，17只基金的仓位逾九成，1只仓位八成，2只仓位7成。
事实上，高仓位基金跌得猛，反弹时也较猛。
21世纪经济报道记者梳理发现，这批“反弹急先锋”基金今年以来回撤也较大。这是一体两面，市场上涨时反弹大，下跌时回撤也大。
譬如，近期净值反弹前TOP20基金，今年以来的回撤，只有2只基金低于30%，最大回撤是华夏产业升级，为40.46%。
而从持仓换手率来说，这批“反弹急先锋”基金的换手率有高有低，并无固定。
比如，近期基金净值反弹最大的鹏华沪深港新兴成长基金，去年持仓换手率超8倍，而汇安行业龙头去年的持仓换手率仅一倍。
总体来说，近期反弹TOP20基金的换手率大多集中在2倍至4倍之间，这也是权益基金平均换手率集中的区域。
值得注意的是，近期这批“反弹急先锋”基金的规模并不大。
21世纪经济报道记者梳理发现，这批基金中仅有7只规模一季度要超过10亿元，其中有多只是迷你基金，包括反弹排名第一的鹏华沪深港新兴成长基金，规模0.61亿元;再融资LOF，规模0.65亿元;东吴安享量化基金，规模0.57亿元;稀有金属ETF基金，规模1.25亿元。
新能源基金领涨
事实上，这一波的基金净值反弹，领军的是新能源基金。
其中，近期施成管理的多只基金反弹力度较大。
4月27日至5月18日的13个交易日，施成管理的4只基金回报都超过28%。比如，国投瑞银新能源A(规模78.74亿元)29.19%、国投瑞银先进制造(规模41.36亿元)28.72%，国投瑞银进宝(规模33.25亿元)28.72%，国投瑞银产业趋势A(规模45.53亿元)28.61%。
施成截至今年一季度末的管理规模为208.47亿元。
以施成代表基金国投瑞银新能源为例，一季度末前十大重仓股分别为：天齐锂业、江特电机、永兴材料、融捷股份、华友钴业、盐湖股份、盛新锂能、东岳集团、北方稀土、藏格矿业。
从持仓来看，施成管理几只基金的前十大重仓股重合度很高，一季度基金主要投资于新能源的资源和材料行业。
而施成的基金去年持仓换手率在1倍至3倍之间，属平均范畴。
相对来说，今年一季度，A股大回调，一季度施成管理的基金皆为负收益。4只成立于2022年之前的基金跌幅皆超在16%上下，它们今年以来的最大回撤在37%上下。
不过从施成管理的基金规模和申购赎回份额来看，虽然业绩不佳，但投资者仍在买入。
数据显示，国投瑞银新能源一季度的净申购份额为11.1亿份，国投瑞银先进制造的净申购份额为9.66亿份，国投瑞银进宝的净申购份额为6.13亿份，国投瑞银产业趋势的净申购份额为0.49亿份。
近期，由于新能源反弹，大宗商品暴涨，施成管理的基金也取得了好收益。
其管理的基金最近13个交易日涨幅皆超过了28%。但是，尽管反弹，今年以来施成管理的4只基金收益仍在-18%左右，尚未收复失地。
而对于一季度出现的大回撤，施成表示，一季度是全年的开端，也只是刚刚开始。虽然目前不同板块之间的涨跌幅有较大的差异，新兴产业表现并不算好，但他仍然相信，未来是属于成长行业的，只有长期的行业增长，才会带来长期的投资回报。
对于近期反弹较大的新能源，施成指出，总体来看，能源的供给在未来几年都会比较有限，但对于能源的需求仍会持续增加。全球能源的供需可能都存在一定程度的紧张。
施成表示，将会继续选择未来有巨大成长空间的行业，如新能源上游行业、储能行业、半导体材料等。
具体行业来看，设备制造业方面，长期将持续受益于光伏、锂电、半导体等产能扩张，保持较快的复合增速。但由于产业链短板环节的制约，从中游制造的盈利能力减弱，和潜在增速预期放缓导致的扩张意愿减弱，都可能会对资本开支造成一定的影响。因此，目前仍然是继续观察后续变化，以及更加集中投向和新兴产业相关的制造业领域。
另一位新能源基金经理姚志鹏也在一季报中坦言：“黎明前的夜往往是最黑的，但成长投资不要否定未来，相信明天会更好。”
姚志鹏指出，尽管今年来新能源主题基金回撤明显，但长期超额收益仍很突出。
别人的事之：老赵心想事不成
俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”老赵说，他这辈子就是入错了行。所以，年近老迈，回首往事，对自己很不满意。
且听老赵细细道来。
“入错行这事，既不怪我，也怪我。怎么讲呢？不怪我，和赶上的时候有关。”
“我赶上的，是大学毕业生指令性计划分配的时候。所谓指令性计划分配，就是毕业后，就业包分配。包分配的好处是，本人完全不用操心着急，保证会有份工作还是铁饭碗。包分配的不好处是，个人完全没有选择的余地。就是一块哪里需要哪里搬的砖。可谓“砖命”的，不管被分到哪里，也不管从事的工作自己愿不愿意，适不适合，都必须得无条件地服从。倘若不从……‘他不管饭那'……得，扯到侯宝林相声里的词儿上了。”
“所以，我毕业的时候，尽管大家都填了表，表上也有‘志愿去向'一栏，还有‘是否服从分配'一栏。但谁都知道，如果填一个肯定不招人喜欢的去向，再胆敢表示‘不服从分配'，那就是自己找抽。”
“然后，我便按‘志愿去向'，再‘服从分配'，去了一个自己本人并不想从事的行当。你们说，到这个时候，干上了自己不愿意、不适应的行当，是不是确实不能怪我？”
（现场一片“那是那是”的同情声。）
“再往后，我争取过很多次调动工作，可惜全告失败。如今自我反省，就只能怪我自己了。”
“首先还是我自己决心不够大。总是这顾虑那顾虑，这担心那害怕的，就没明白舍不得孩子套不住狼的道理。我的同学，好多都分配得不如意。后来各显神通全把自己调动到了喜欢的地方。有的干脆现成的铁饭碗不要了，直接下海创业，也打拼出来了。而我，单位就是不放。我就把个‘不放'，一点办法都没有。”
老钱问，“单位为什么死不放你？”
“唉，说我人才难得呢。其实，我自己再清楚不过了。我算个屁的人才。一个说话不照场合，行事不看脸色的人，走到哪里把人得罪到哪里，还往往专门得罪能决定自己命运的人，又往往不知道自己怎么就把人得罪了。这个样的人，尽管本行那点事还凑乎，但到头来，顶多也就是个‘木材'罢了。”
大伙都笑。老孙问，“啥叫‘木材'啊？”
“讲一件具体的事，你们就明白了。”
老赵停下来喝了一口茶，润了润嗓子，接着说，“有一回，为一件急事，我和同事，一起去找到正要出门的领导。领导听说有急事，便就近在门房，随手拉过一把凳子坐下来，让我们说。”
“我还正在心里找词呢，就见我那同事，一眨眼功夫就非常自然地蹲下身来，以低领导半个头的姿态，仰脸向着领导说起来。我一下子‘木'了。在那里，一句话都说不出来。也没跟着蹲下。但却从头到尾都浑身不自在。”
“我还什么‘人才'？不就是‘木材'吗？”
老钱发话了，“你这是贬自己，还是夸自己那？难怪你啥事都办不成，确实要怪你自己。”
老孙却问了一句，“那位同事，后来怎么样了？”
老赵说。“他后来也成了喜欢听别人蹲着跟自己说话的领导了唦。”
老钱不以为然说，“你们这样接话不好，三言两语就把别人贬得一钱不值了，不厚道。人家当上了领导，不排除有会来事儿的一面，也得承认人家毕竟有你所不及的长处才对。”
老赵和老孙都连连对老钱说，“你说得对，你说得对”。
然后老钱老赵又都对着老孙说，“你在单位总受人欺负，也好不到哪里去。”
一直没吭气儿的老李这时突然沉沉地说了一句，“我明白了。就凭你这样烟不烟茶不茶的，还想办成什么事？做梦吧你。”
老赵坚决不相信是这么回事，“怎么可能呢？不会的。”
老李鼻子了哼了一声，再问一句，“那把你留下来，也没把你当回事儿，又怎么解释？”
没等老赵接腔，老孙说，“要我说，老赵是遇到不想好事他的人了。这方面，我有切身体会。”
大伙儿便又一齐对老孙说，“说说看，你遇到啥事了。”
哦，对了。忘了说老赵是学什么专业的。他是学吹喇叭专业的。喇叭吹得还行。同样的曲子，他来吹，有时候确实能比一般人吹得好些。正因为喇叭确实吹得好点。好几次，先后好几个乐团的指挥，都找上单位的门，请单位放他。偏偏单位就是不放。正如老李所说，留下来也没当回事。奇不奇怪？
《照录氏案》：老赵之命运，不足为奇，而可为一叹。可叹者，乃其不省己非，反例以高于领导而不蹲之事自赏。此诚无自知之明矣。老赵且怨砖命乎？殊不知，倘无砖命体制庇荫，以其秉性所赋，岂但不得成事乎？恐果腹之器亦不保也。
插图选自网络
俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”老赵说，他这辈子就是入错了行。所以，年近老迈，回首往事，对自己很不满意。
且听老赵细细道来。
“入错行这事，既不怪我，也怪我。怎么讲呢？不怪我，和赶上的时候有关。”
“我赶上的，是大学毕业生指令性计划分配的时候。所谓指令性计划分配，就是毕业后，就业包分配。包分配的好处是，本人完全不用操心着急，保证会有份工作还是铁饭碗。包分配的不好处是，个人完全没有选择的余地。就是一块哪里需要哪里搬的砖。可谓“砖命”的，不管被分到哪里，也不管从事的工作自己愿不愿意，适不适合，都必须得无条件地服从。倘若不从……‘他不管饭那'……得，扯到侯宝林相声里的词儿上了。”
“所以，我毕业的时候，尽管大家都填了表，表上也有‘志愿去向'一栏，还有‘是否服从分配'一栏。但谁都知道，如果填一个肯定不招人喜欢的去向，再胆敢表示‘不服从分配'，那就是自己找抽。”
“然后，我便按‘志愿去向'，再‘服从分配'，去了一个自己本人并不想从事的行当。你们说，到这个时候，干上了自己不愿意、不适应的行当，是不是确实不能怪我？”
（现场一片“那是那是”的同情声。）
“再往后，我争取过很多次调动工作，可惜全告失败。如今自我反省，就只能怪我自己了。”
“首先还是我自己决心不够大。总是这顾虑那顾虑，这担心那害怕的，就没明白舍不得孩子套不住狼的道理。我的同学，好多都分配得不如意。后来各显神通全把自己调动到了喜欢的地方。有的干脆现成的铁饭碗不要了，直接下海创业，也打拼出来了。而我，单位就是不放。我就把个‘不放'，一点办法都没有。”
老钱问，“单位为什么死不放你？”
“唉，说我人才难得呢。其实，我自己再清楚不过了。我算个屁的人才。一个说话不照场合，行事不看脸色的人，走到哪里把人得罪到哪里，还往往专门得罪能决定自己命运的人，又往往不知道自己怎么就把人得罪了。这个样的人，尽管本行那点事还凑乎，但到头来，顶多也就是个‘木材'罢了。”
大伙都笑。老孙问，“啥叫‘木材'啊？”
“讲一件具体的事，你们就明白了。”
老赵停下来喝了一口茶，润了润嗓子，接着说，“有一回，为一件急事，我和同事，一起去找到正要出门的领导。领导听说有急事，便就近在门房，随手拉过一把凳子坐下来，让我们说。”
“我还正在心里找词呢，就见我那同事，一眨眼功夫就非常自然地蹲下身来，以低领导半个头的姿态，仰脸向着领导说起来。我一下子‘木'了。在那里，一句话都说不出来。也没跟着蹲下。但却从头到尾都浑身不自在。”
“我还什么‘人才'？不就是‘木材'吗？”
老钱发话了，“你这是贬自己，还是夸自己那？难怪你啥事都办不成，确实要怪你自己。”
老孙却问了一句，“那位同事，后来怎么样了？”
老赵说。“他后来也成了喜欢听别人蹲着跟自己说话的领导了唦。”
老钱不以为然说，“你们这样接话不好，三言两语就把别人贬得一钱不值了，不厚道。人家当上了领导，不排除有会来事儿的一面，也得承认人家毕竟有你所不及的长处才对。”
老赵和老孙都连连对老钱说，“你说得对，你说得对”。
然后老钱老赵又都对着老孙说，“你在单位总受人欺负，也好不到哪里去。”
一直没吭气儿的老李这时突然沉沉地说了一句，“我明白了。就凭你这样烟不烟茶不茶的，还想办成什么事？做梦吧你。”
老赵坚决不相信是这么回事，“怎么可能呢？不会的。”
老李鼻子了哼了一声，再问一句，“那把你留下来，也没把你当回事儿，又怎么解释？”
没等老赵接腔，老孙说，“要我说，老赵是遇到不想好事他的人了。这方面，我有切身体会。”
大伙儿便又一齐对老孙说，“说说看，你遇到啥事了。”
哦，对了。忘了说老赵是学什么专业的。他是学吹喇叭专业的。喇叭吹得还行。同样的曲子，他来吹，有时候确实能比一般人吹得好些。正因为喇叭确实吹得好点。好几次，先后好几个乐团的指挥，都找上单位的门，请单位放他。偏偏单位就是不放。正如老李所说，留下来也没当回事。奇不奇怪？
《照录氏案》：老赵之命运，不足为奇，而可为一叹。可叹者，乃其不省己非，反例以高于领导而不蹲之事自赏。此诚无自知之明矣。老赵且怨砖命乎？殊不知，倘无砖命体制庇荫，以其秉性所赋，岂但不得成事乎？恐果腹之器亦不保也。
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#简阳播报# 【聚焦“建圈强链” 精确到岗位引进急需人才】记者昨日获悉，成都市人力资源和社会保障局发布了《成都市人才开发指引（2022）》（成都人才白皮书），全面释放城市就业创业机会，精准标明城市人才需求。
据了解，为全面贯彻落实中央和省委决策部署，深入实施人才引领发展战略，加快建设具有国际竞争力的人才强市，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府在人才资源开发中的宏观指导作用，紧扣产业细分领域和重点产业链关键环节，以精准到产业、精细到行业、精确到岗位的专业化人才工作举措，引导各类人才有序按需流动和市场化优化配置，促进人才资源与产业“建圈强链”高效协同，支撑成都市高质量发展，助力成都市空间、产业、交通、能源结构优化调整，助推德阳、眉山、资阳三市同城化发展，特编制《成都市人才开发指引（2022）》。
五类目录，反映城市人才需求
重点人才招引目录：作为成都全面建设践行新发展理念的公园城市示范区，推动城市长远发展、高质量发展人才引进开发的宏观指引，包括国际顶尖人才、国家级领军人才、地方领军人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才共七类。
重点产业链人才开发目录：作为全市产业人才开发的微观指引，共491类人才需求清单，聚焦20条重点产业链，从紧缺类型、紧缺指数、区域导向等多个维度系统反映我市加快构建竞争优势突出的现代产业体系紧缺人才需求状况。
重点领域和重点行业人才开发目录：对紧缺人才需求项目化、再聚焦，共146类人才需求清单，揭示成都重大战略、重大项目、重点区域、重点领域紧缺人才需求状况，包括乡村振兴、社会治理、自贸区建设、总部经济、教育、医疗卫生、文化、体育等领域。
产业生态圈和产业功能区人才需求目录：从中观层面标明了各产业生态圈、产业功能区与人力资源协同发展的“新场景”，揭示全市12个产业生态圈、58个产业功能区紧缺人才需求状况。
德阳市、眉山市、资阳市重点产业人才招引目录：将成德眉资四市人才需求共同纳入人才白皮书，同城化发展所需的人才引进培育“更协调”“更精准”。
精准“画像”，引进急需紧缺人才
人才白皮书坚持以人力资源匹配精准到产业，精细到行业，精确到岗位为原则，紧缺人才需求“具体化”“标准化”，聚焦集成电路、新型显示、创新药、高端医疗器械、航空发动机、新能源汽车等20条重点产业链的关键环节、关键工位、关键点位，广泛收集分析产业链各类企业，特别是链主企业、重点链属企业、重点研发创新平台紧缺人才需求，并从岗位名称、专业要求、经历要求和能力要求四个方面对紧缺人才精准“画像”，使企业急需什么样的人才“一目了然”，将有效促进人才引进的精准度。
该目录编制走访58个产业功能区、3800余家企事业单位、梳理线上线下14万余条市场招聘信息，征求100余名企业家和行业专家的意见，客观反映了当前和今后一个时期成都产业发展急需紧缺人才需求状况。
“双碳”人才，首次进入白皮书
与2021年相比，今年成都紧缺人才需求呈现出一些新特点、新变化，反映了当前成都经济社会发展的新趋向、新态势，体现了中央和省委、市委系列重大决策部署落地落实加速推进。
——氢能产品工程师、天然气工艺工程师、光伏项目经理、硅片工艺工程师、碳中和项目研究员、碳中和主题媒体运营专员等一批“双碳”人才需求首次进入人才白皮书，光伏、氢能等产业成为城市经济发展的新增长点，表明成都在优化产业结构、促进绿色低碳转型上迈出“新步伐”。
——电子信息、装备制造、航空航天、轨道交通、工业无人机、新能源汽车等重点领域，集成电路、高端软件、创新药、高端医疗器械、航空发动机等重点产业均已“成圈成链”，表明成都推进产业“建圈强链”，加快构建竞争优势突出的现代产业体系显现提档升级“新态势”。
——大数据服务与应用、人工智能算法与应用、元宇宙等数字经济领域，金融大数据开发工程师、网络架构高级工程师、元宇宙高级系统策划师等岗位人才紧缺数量、紧缺程度“双攀升”，表明成都数字经济高端引领经济社会发展实现“新提升”。
——芯片设计工程师、EDA电子技术工程师、光刻机系统工程师等高层次人才数量、结构、供给均紧缺，客舱部机械员、结构部机械员、大修部机械员等高技能人才也呈现紧缺态势，重点产业链前端所需的研发人才与产业链中后端所需的高技能人才需求“双增加”，表明支撑成都高质量发展的多层次人才体系形成“新生态”。
——智慧社区运营经理、城市管理网格员、养老护理员、社会工作师、核酸采样员等专业人才需求不断加大，表明成都加强基层社会治理，统筹疫情防控和经济社会发展，提升城市智慧治理水平，打造公园城市“最强大脑”，加快实现治理体系和治理能力现代化取得“新进展”。
市场手段，实现人岗相适、精确匹配
人才白皮书充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，促进人才要素有序流动、优化配置，实现人才引进、培养、集聚与成都市绿色低碳发展目标高效协同。
——为人才求职就业及流动提供指导。各类人才可根据人才白皮书系统了解成都市产业“建圈强链”重点领域（行业）的岗位需求情况，更有针对性地展开求职，并根据岗位条件要求等提升自身能力与专业水平。
——为人才招募提供指导。用人单位可根据人才白皮书提供的紧缺人才状况，在人才招募过程中参考本行业类似岗位的具体需求，更有效地“选”“育”“留”“用”符合本单位发展需求的人才。人力资源服务机构可通过市场手段引导人才有序流动，推动实现人岗相适、精确匹配。
——为人才培养提供指导。各类高等院校、职业院校和培训机构可根据人才白皮书提供的紧缺人才信息，动态调整优化专业设置，培养、培训、培育更多符合市场需要和产业发展的人才。
——为人才工作提供指导。人才白皮书涉及我市产业生态圈、产业功能区、重点产业链岗位需求等内容，可为全市人才政策制定提供一定参考，也可为各级政府部门人才开发优惠政策的制定、实施和落细、落地、落实提供依据。（成都日报）
据了解，为全面贯彻落实中央和省委决策部署，深入实施人才引领发展战略，加快建设具有国际竞争力的人才强市，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府在人才资源开发中的宏观指导作用，紧扣产业细分领域和重点产业链关键环节，以精准到产业、精细到行业、精确到岗位的专业化人才工作举措，引导各类人才有序按需流动和市场化优化配置，促进人才资源与产业“建圈强链”高效协同，支撑成都市高质量发展，助力成都市空间、产业、交通、能源结构优化调整，助推德阳、眉山、资阳三市同城化发展，特编制《成都市人才开发指引（2022）》。
五类目录，反映城市人才需求
重点人才招引目录：作为成都全面建设践行新发展理念的公园城市示范区，推动城市长远发展、高质量发展人才引进开发的宏观指引，包括国际顶尖人才、国家级领军人才、地方领军人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才共七类。
重点产业链人才开发目录：作为全市产业人才开发的微观指引，共491类人才需求清单，聚焦20条重点产业链，从紧缺类型、紧缺指数、区域导向等多个维度系统反映我市加快构建竞争优势突出的现代产业体系紧缺人才需求状况。
重点领域和重点行业人才开发目录：对紧缺人才需求项目化、再聚焦，共146类人才需求清单，揭示成都重大战略、重大项目、重点区域、重点领域紧缺人才需求状况，包括乡村振兴、社会治理、自贸区建设、总部经济、教育、医疗卫生、文化、体育等领域。
产业生态圈和产业功能区人才需求目录：从中观层面标明了各产业生态圈、产业功能区与人力资源协同发展的“新场景”，揭示全市12个产业生态圈、58个产业功能区紧缺人才需求状况。
德阳市、眉山市、资阳市重点产业人才招引目录：将成德眉资四市人才需求共同纳入人才白皮书，同城化发展所需的人才引进培育“更协调”“更精准”。
精准“画像”，引进急需紧缺人才
人才白皮书坚持以人力资源匹配精准到产业，精细到行业，精确到岗位为原则，紧缺人才需求“具体化”“标准化”，聚焦集成电路、新型显示、创新药、高端医疗器械、航空发动机、新能源汽车等20条重点产业链的关键环节、关键工位、关键点位，广泛收集分析产业链各类企业，特别是链主企业、重点链属企业、重点研发创新平台紧缺人才需求，并从岗位名称、专业要求、经历要求和能力要求四个方面对紧缺人才精准“画像”，使企业急需什么样的人才“一目了然”，将有效促进人才引进的精准度。
该目录编制走访58个产业功能区、3800余家企事业单位、梳理线上线下14万余条市场招聘信息，征求100余名企业家和行业专家的意见，客观反映了当前和今后一个时期成都产业发展急需紧缺人才需求状况。
“双碳”人才，首次进入白皮书
与2021年相比，今年成都紧缺人才需求呈现出一些新特点、新变化，反映了当前成都经济社会发展的新趋向、新态势，体现了中央和省委、市委系列重大决策部署落地落实加速推进。
——氢能产品工程师、天然气工艺工程师、光伏项目经理、硅片工艺工程师、碳中和项目研究员、碳中和主题媒体运营专员等一批“双碳”人才需求首次进入人才白皮书，光伏、氢能等产业成为城市经济发展的新增长点，表明成都在优化产业结构、促进绿色低碳转型上迈出“新步伐”。
——电子信息、装备制造、航空航天、轨道交通、工业无人机、新能源汽车等重点领域，集成电路、高端软件、创新药、高端医疗器械、航空发动机等重点产业均已“成圈成链”，表明成都推进产业“建圈强链”，加快构建竞争优势突出的现代产业体系显现提档升级“新态势”。
——大数据服务与应用、人工智能算法与应用、元宇宙等数字经济领域，金融大数据开发工程师、网络架构高级工程师、元宇宙高级系统策划师等岗位人才紧缺数量、紧缺程度“双攀升”，表明成都数字经济高端引领经济社会发展实现“新提升”。
——芯片设计工程师、EDA电子技术工程师、光刻机系统工程师等高层次人才数量、结构、供给均紧缺，客舱部机械员、结构部机械员、大修部机械员等高技能人才也呈现紧缺态势，重点产业链前端所需的研发人才与产业链中后端所需的高技能人才需求“双增加”，表明支撑成都高质量发展的多层次人才体系形成“新生态”。
——智慧社区运营经理、城市管理网格员、养老护理员、社会工作师、核酸采样员等专业人才需求不断加大，表明成都加强基层社会治理，统筹疫情防控和经济社会发展，提升城市智慧治理水平，打造公园城市“最强大脑”，加快实现治理体系和治理能力现代化取得“新进展”。
市场手段，实现人岗相适、精确匹配
人才白皮书充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，促进人才要素有序流动、优化配置，实现人才引进、培养、集聚与成都市绿色低碳发展目标高效协同。
——为人才求职就业及流动提供指导。各类人才可根据人才白皮书系统了解成都市产业“建圈强链”重点领域（行业）的岗位需求情况，更有针对性地展开求职，并根据岗位条件要求等提升自身能力与专业水平。
——为人才招募提供指导。用人单位可根据人才白皮书提供的紧缺人才状况，在人才招募过程中参考本行业类似岗位的具体需求，更有效地“选”“育”“留”“用”符合本单位发展需求的人才。人力资源服务机构可通过市场手段引导人才有序流动，推动实现人岗相适、精确匹配。
——为人才培养提供指导。各类高等院校、职业院校和培训机构可根据人才白皮书提供的紧缺人才信息，动态调整优化专业设置，培养、培训、培育更多符合市场需要和产业发展的人才。
——为人才工作提供指导。人才白皮书涉及我市产业生态圈、产业功能区、重点产业链岗位需求等内容，可为全市人才政策制定提供一定参考，也可为各级政府部门人才开发优惠政策的制定、实施和落细、落地、落实提供依据。（成都日报）
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