之前我喜欢的艺术家的作品被抄袭，对方企图垄断市场然后商业化，甚至瞧不起原创作品，认为非商业化都是没有价值的。
所以我从此非常痛恨抄袭。如果创作不出来新的东西代表能力不够，应该想方设法去提高自己，然后创作出属于自己的作品，而不是抄袭后还一一反驳，替自己诡辩。
真的感到一些悲哀，活的不是自己的人生，是踩着他人一步一轧沿出来的路，遮挡住前人然后硬要告诉后面的人说，嘿瞧见了吗，这可是我才出来的路。有点掩耳盗铃的愚蠢……

#体验式读书# 之区别。
企业分析中管理者和分析师最大的区别。
分析师是寻找能够保护企业的利润控制点，以此来判断企业的前瞻性（可预测性），从而对企业进行新的价值评估。管理者只能通过实战来验证此次的策略是否行得通，并且能否创造新的利润，考虑的是同样的成本获取的利润点是高还是低，如果不在投入新增成本，企业能否实现可持续的价值。
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1.一个人一辈子是否能成功，一半靠顺应大势，一半靠个人努力。任何大势所趋都没必要纠结，除非你能改变。一个想要生存的企业，要面向未来寻找新的大势，探索新的空间。

2.作为企业家，你要反复去界定自己的人生观和价值观，要走正道。经营决策方面犯了错误可以改正过来，但价值体系错误以后很难改。

3.一件事想要做大，必须得有铁板底团队。不管面临任何巨变仍然能继续发展，是团队成员始终团结在我们周围，共同迎接艰难考验，努力寻找新的出路，而不是一出事情就四散而去。

4.当我们经营遇到困难，不能急躁，也不能妥协让步，而是认真思考我们遇到的困难应该怎么解决，个人怎么调整，业务怎么调整，团队怎么调整，这几件事情做好，做事情就有了一定的基础。不要在顺利的时候特别骄傲浮躁，遇到困难又特别气馁。遇事沉着沉静，有这样的气概事业不太容易崩塌掉。

5企业家精神是什么?
第一，有眼光、有格局，你对自己事业，对自己价值体系，对自己未来对企业未来都有很好的眼光和格局。
第二，一个内心有理想、有目标的人，知道我应该干的企业到底往什么方向走。有理想、有目标不光自己有，而且把理想目标非常清晰的传递给所有的团队成员。
第三，有非常好的领导力，团结一切可以团结的力量，实现自己理想目标进行努力。
第四，要具备坚韧不拔的精神。做事业过程中一定遇到艰难困苦，有时候真正真的需要非常刚健卓越的精神才能坚持下来，才能抗下来，在某种意义上还要忍受孤独。作为企业家，尽管有时候跟团队成员可以非常团结，但是有些
时候你就是必须孤单的做出决定，甚至必须变成孤勇者。