#环球CEO高层智慧研修班# [微风]小公司的加班文化怎样做员工才能信服[思考][思考][思考][微风]#管理者必修课[超话]#
许多公司实行弹性工作制：老板认为公司有急事时员工就应该加班，那么员工如果有这样的觉悟了，那么老板应该有怎样的觉悟呢？#中小企业家##我爱上课，高端教育培训及企业定制内训平台# 有急事加班可以，那么[带着微博去旅行][带着微博去旅行]：
员工基本工作都做完了，没事的时候可以早点下班吗？[思考][思考]
早上上班要准点打卡吗？交通太堵，可以错峰晚一个小时到公司吗？[思考][思考]
员工家里有急事可以申请一下，随时走吗？[思考]
逢年过节公司会提早几天放员工回家吗？[思考]
怀孕员工可以迟到早退吗？[思考]
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所谓弹性工作制，是种互利模式。[握手][握手][握手]

老板希望员工为公司救急，那么也得给员工一些便利…[并不简单][并不简单][并不简单]
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许多员工并不是怕偶尔加班，而是怕老板把他们的额外奉献当成理所应当。事实上名正言顺996，以及老板不走员工都死憋着不敢走硬拖的公司并不少见。员工经常面临超额工作时间，但是却没有对应的福利，长此以往，必定会心里不平衡！[失望][失望]

有人认为996很正常，「中国需要发展，要超过发达国家就要996」，但没有自己生活的员工何谈幸福可言……因此，一个好的企业加班文化是非常重要的[并不简单][并不简单][并不简单]

#环球CEO高层智慧研修班# [带着微博去旅行]用人单位可以查看员工隐私吗？[带着微博去旅行]#管理者必修课[超话]#
这两天池子状告效果公司与中信银行查看其隐身且获胜。那么用人单位可以查看员工隐私吗？答案是不可以。[并不简单][并不简单][并不简单][并不简单]
用人单位不可以查员工的个人隐私。隐私权是一种基本人格权利，受法律保护。[并不简单][并不简单]
隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，你对自己的隐私是否向他人公开隐私以及公开的人群范围和程度等具有决定权。#【我爱上课】幸福企业-管理心理学高级总裁研修班#
[为爱发光]法律依据：《宪法》[为爱发光]
[微风]第三十八条 中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
[微风]第三十九条 中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。
第四十条 中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。#我爱上课，高端教育培训及企业定制内训平台#
[为爱发光]《侵权责任法》[为爱发光]
第二条　侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。

#环球CEO高层智慧研修班# [带着微博去旅行]疫情下的健康养生问题思考--傅清杰老师专访 后篇[带着微博去旅行]#管理者必修课[超话]##我爱上课，遇见更美好的自己#
本篇续《疫情下的健康养生问题思考--傅清杰老师专访 前篇》，主要是养生知识问答，由傅老师专业解答各种养生健康知识。#【我爱上课】幸福企业-管理心理学高级总裁研修班#
傅清杰老师简介：“上海TOP100企业活动组委会健康管理中心养生负责人、传统华佗五禽戏第58代传人、国家一级社会体育指导员、复旦大学中国学研究中心特聘研究员、北京清大总裁班客座教授、中国讲师网百强讲师、香港孔教学院会员”。#我爱上课，高端教育培训及企业定制内训平台#