我是塞尔维亚紫金铜业集团下面子公司塞尔维亚紫金建设的一名一线员工，在公司从事着巷道开挖的工作，本工作安全危险系数很高，为了养家糊口也只能拼命三郎了！！！

我们这种高危职业，公司也高度重视，安全警示：安全永远摆在第一位！

公司这两年为了员工的生命安全，把安全把的更严，抓的更紧，控到最低，总公司也是很用心了，用安全奖金的方式让大家更尽心的遵守安全规则！保证生命安全！

然而，就是这些安全奖金让我们一线面临危险最高的员工更寒心，真是有金钱的地方就会有腐败，不知道我说的是不是这个理。安全奖金居然是一线风险最高的工人拿到的奖金还不如子公司领导和办公室二三线的员工零头拿的多，难道安全奖是为了领导和安全事故风险最小的工作而设的吗？这让我们这些从塞尔维亚紫金建设子公司刚成立，就尽心尽力干到现在的老员工很寒心！

有没有和我们一样待遇的同事和公司，大家也来讨论讨论，偌大的公司怎么会如此做事，像这样的奖金怎么会如此的发放？像这样的发放方式总公司知道吗？

下面图中就是我们的工作环境和危险情况，大家觉得我们的安全奖金应该怎么发？

【#丈夫给不起生活费妻子刷信用卡养三孩子#】阿莲与阿华是福建漳州的一对夫妻，育有三个女儿，一家五口生活在福州的公租房内。阿莲说这些年丈夫阿华没有给过生活费，都是靠她刷信用卡来养家糊口，目前也欠下了七八万元的债务，多次与阿华沟通无果后，阿莲希望结束这段婚姻。阿华解释说，自己是做海鲜生意的，之前都有补贴家里，但受疫情影响，尤其是今年都在亏本，家里是阿莲在照顾。通过沟通，阿华承诺，每个月给阿莲1500元的生活费，并负责小女儿的幼儿园学费，关于离婚一事，阿华说自己会暂时搬出去住，给彼此一段时间，双方冷静后再做决定，阿莲表示同意。调解小组想说，十几年的婚姻不容易，遇到困难要携手同行，不能逃避和推卸，希望双方慎重做出选择。（第一帮帮团）

投资了26年，今年终于得到回报，儿子工作赚钱啦！[耶][耶][耶]
目前不奢望他养家糊口，只希望未来的日子能始终心中有爱，眼里有光，行中有善，脚下有远方。在迷茫浮躁的社会里保持一颗平静的心，做到”不管风吹浪打，胜似闲庭信步。”
㊗️亲爱的儿子26岁生日快乐，永远健康幸福！[蛋糕][礼物][打call][鲜花][心]爸爸妈妈永远爱你！(希望明年生日能减肥10斤，远离油腻，归来依旧是少年！)[允悲]