我也不想裸辞，但……
我知道现在的大环境不好，特别是这几年反复的疫情过后，谁也不愿意走向辞职这一步，但不辞工作的话，命就要辞了……
首先我们是电销公司，每天都会有打不完的电话，资源么没有，开单几率就像是大海捞针！
一天天开不完的会，写不完的总结……
还要时刻承受着考核制度的变动带来的小插曲，面临着职场内耗和各种压力，久而久之，从一开始连续三个月的销冠到现在找不到自己的职场价值和自信！
再见了单休！
再见了变相的扣钱！
再见了拖延交社保！
再见了拖延签合同！
再见了无休止的加班！
#裸辞##那些裸辞的人后来怎么样了# https://t.cn/Evk4evd

我2017年上大学，一月就1000元生活费，基本两三个月回去一次，衣服在家里都买了，每月我还能剩点，攒着过节买礼物（搞对象），19下半年，大三课少我们宿舍就结伴兼职了，发传单，电销，服务员，都干过，我们宿舍都是很普通的家庭，有农村的（我就是）有县里的，生活费基本都在1000/1500，父母不容易是我一直都明白的，大学两年半，拿了两年奖学金。大三学费也是我贷的助学金，毕业自己工作还上了，都很不容易，父母也是，希望所有父母和孩子都能够互相理解[飞吻R][飞吻R]——网友

事到如今我就想吐槽 也不是就一个人是这样好多人都是这样
我作为一个hr不仅是招聘也有培训 你包括我面试销售的时候说的很清楚 我们是电销为主 拒绝率很高 抗压能力不强的不要来 自己想清楚 包括昨天来我们公司的这个女孩子之前做的是店铺代运营的销售 说的也是电销为主 昨天第一天入职 我培训也浪费了很多精力 包括他入职之前我就在准备她的账号之类的帮她注册 入职之后教她怎么用 包括给她讲我们公司的一些资料啥的 然后业务也没开展 今天和我说不适合 听别人打电话拒绝率太高了？ 我就想说打一个成一个的话为什么要招销售呢
我真的很拴Q 可能我也是刚就业四个月 我可能也不太适应 难道这是人事的常态吗？？？