还在抱怨你的#工资低、#加班多？你知道吗，亚太区域三分之二的工人是非正规就业，半数 劳动力生活贫困或徘徊在贫困边缘，每天靠5.5美元生存。为亚太地区劳动者创造更多就业机会、提供体面的工作环境 是我们的优先目标，也是加快实现#可持续发展目标的重要途径。
阅读《亚洲及太平洋社会展望：我们需要的劳动大军》报告，了解更多信息。
戳链接：https://t.cn/A6SWLqnc
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好奇葩的公司，员工就因为报销50元话费，就被公司辞退了。
说实话这名员工脾气也大了点，有点再和领导置气。
这个领导呢，也是没有肚量，员工一闹气就辞退员工。
员工辞退了不行，还扣了人家的工资，还要求他道歉，这是得理不饶人还是胡搅蛮缠。
这位领导知道不知道自己的行为，已经违反《劳动法》了吗？
员工举报你难道不对吗？你随意开除员工、克扣员工工资，你有什么理由要求员工给你道歉？
#员工因想报销50元话费被辞退##职场[超话]##职场生存#
说实话这名员工脾气也大了点，有点再和领导置气。
这个领导呢，也是没有肚量，员工一闹气就辞退员工。
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这位领导知道不知道自己的行为，已经违反《劳动法》了吗？
员工举报你难道不对吗？你随意开除员工、克扣员工工资，你有什么理由要求员工给你道歉？
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#HR竟疑惑应届生刚毕业在意工资#
之前我就喷过招聘者的这种行为，我真的建议BOSS以后能完善投诉招聘公司的行为，像这种没素质、没素养的HR，他们真的应该被处罚，这样才能改善招聘环境和求职环境。
刚出来的毕业生不是人么，是人就需要生存，生存就需要经济基础，很多公司是怎么想的？劳动者付出了劳动，你却阴阳怪气。这种企业根本不需要打码，因为他们也不需要什么脸面[汗]
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刚出来的毕业生不是人么，是人就需要生存，生存就需要经济基础，很多公司是怎么想的？劳动者付出了劳动，你却阴阳怪气。这种企业根本不需要打码，因为他们也不需要什么脸面[汗]
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