疫后就业热区不在大城市，美这5个中型城市发展更大！
目前最火热的就业市场分布在五个不同州，这五个城市都属于人口不到230万的中型城市、所得税低甚至为零。
华尔街日报报导，这五个城市分别是德州奥斯汀(Austin)、田纳西州纳许维尔(Nashville)、北卡罗来纳州洛丽(Raleigh)、犹他州盐城湖(Salt Lake City)，以及佛罗里达州杰克逊维尔(Jacksonville)。
华尔街日报与穆迪分析公司(Moody's Analytics)合作，评估300个都会区，找出最强劲的就业市场所在，根据五大要素排名，分别是2021年的失业率、劳力参与率、就业成长、劳力成长，以及薪资成长。
前述五城都是大学、州府及高科技公司的所在地，佛州、德州和田纳西州没有个人所得州税，北卡州与犹他州的所得税及企业税不到5%。
德州首府奥斯汀是科技重镇，餐厅与演艺场馆众多，薪资成长性高行业的在职或求职者众多；
当地薪资成长强劲，软件公司甲骨文(Oracle Corp)、电动车「特斯拉」(Tesla)制造商也在疫情期间把总部迁往奥斯汀，国税局(IRS)也在当地聘雇更多职员。
去年最火爆的大城市就业市场大多在人口接近100万人的都会区。
强劲的就业需求对劳工而言很棒，但对业主而言，能否找到对的员工也是一大挑战。
奥斯汀市议会成员佩吉‧艾利斯(Paige Ellis)警告，若招募不到数百名救生员，公立泳池今年夏季可能无法开门营业，该单位在上月的就业博览会中，提供免费披萨吸引学生加入救生员的行列。
纳许维尔也有类似情况，废弃物处理公司「Waste Pro USA」提供2500元留职奖金招募驾驶；
该公司首席首席运营官巴纳西亚克(Keith Banasiak)说：我们现在与货运驾驶、水泥车驾驶、垃圾车驾驶争抢同一群人。
杰克逊维尔得天独厚的地理位置，坐拥一个海运港口、两条州际高速公路、铁道和航空要塞，成为重要的后勤枢纽，当地经济也在新冠肺炎疫情之后欣欣向荣。
数据公司「Dun & Bradstreet」去年表示计划把总部从新泽西州移到佛州杰克逊维尔。
目前最火热的就业市场分布在五个不同州，这五个城市都属于人口不到230万的中型城市、所得税低甚至为零。
华尔街日报报导，这五个城市分别是德州奥斯汀(Austin)、田纳西州纳许维尔(Nashville)、北卡罗来纳州洛丽(Raleigh)、犹他州盐城湖(Salt Lake City)，以及佛罗里达州杰克逊维尔(Jacksonville)。
华尔街日报与穆迪分析公司(Moody's Analytics)合作，评估300个都会区，找出最强劲的就业市场所在，根据五大要素排名，分别是2021年的失业率、劳力参与率、就业成长、劳力成长，以及薪资成长。
前述五城都是大学、州府及高科技公司的所在地，佛州、德州和田纳西州没有个人所得州税，北卡州与犹他州的所得税及企业税不到5%。
德州首府奥斯汀是科技重镇，餐厅与演艺场馆众多，薪资成长性高行业的在职或求职者众多；
当地薪资成长强劲，软件公司甲骨文(Oracle Corp)、电动车「特斯拉」(Tesla)制造商也在疫情期间把总部迁往奥斯汀，国税局(IRS)也在当地聘雇更多职员。
去年最火爆的大城市就业市场大多在人口接近100万人的都会区。
强劲的就业需求对劳工而言很棒，但对业主而言，能否找到对的员工也是一大挑战。
奥斯汀市议会成员佩吉‧艾利斯(Paige Ellis)警告，若招募不到数百名救生员，公立泳池今年夏季可能无法开门营业，该单位在上月的就业博览会中，提供免费披萨吸引学生加入救生员的行列。
纳许维尔也有类似情况，废弃物处理公司「Waste Pro USA」提供2500元留职奖金招募驾驶；
该公司首席首席运营官巴纳西亚克(Keith Banasiak)说：我们现在与货运驾驶、水泥车驾驶、垃圾车驾驶争抢同一群人。
杰克逊维尔得天独厚的地理位置，坐拥一个海运港口、两条州际高速公路、铁道和航空要塞，成为重要的后勤枢纽，当地经济也在新冠肺炎疫情之后欣欣向荣。
数据公司「Dun & Bradstreet」去年表示计划把总部从新泽西州移到佛州杰克逊维尔。
备考 | 面试：结合岗位讲好你的故事~英华业公考
备考 | 面试：结合岗位讲好你的故事~
结合岗位讲好你的故事
岗位匹配类题目属于面试中的常考题型，主要考查考生的自我认知情况以及与报考职位的匹配程度，从而判断考生是否满足报考职位的要求，近年来岗位匹配型题目不断以新的形式呈现在考场上，但万变不离其宗，要想答好这类题目，考生首先需要对自己和岗位有充分的认知，但个人经历的挖掘常常让考生无从下手，或者只是简单地罗列，无法突出自己的亮点。那么如何讲好你的“故事”，英华业教育为你支支招。
例题展示
请做一个自我介绍。
【存在问题】
1.没有理解考官出题意图，仅仅是简单阐述个人简介，答成流水账，与求职岗位匹配性较弱。
2.个人介绍中故事缺乏说服力，没有情感的注入，抑或是缺乏必要的数据支撑。
【如何结合岗位讲好故事】
一、讲故事有哪些维度?你可以从这些方面入手：
1.我是谁?即关于考生的基本信息。如，姓名、毕业院校、就职单位等，但注意在公务员面试考场上多数时间考场要求考生不得泄露个人信。因此，对于“我是谁”，考生要根据考场规则来决定是否要说。
2.我是什么样?即能够凸显考生个人特点的信息。如，优缺点、优劣势、性格、行事风格、家风、座右铭、兴趣爱好、经历过的记忆最深刻的事件、影响自己最大的一件事等。比如报考财务岗，那么个人特点就可以是严谨、细致等，阐述自己的爱好、喜欢的书籍等也可以和财务岗的能力要求相匹配。
3.我能干什么?即能够体现考生个人能力的信息。如，专业技能、特长、工作经验、证书等。比如考取了会计从业资格证、注册会计师职称等。
4.我想干什么?即体现考生内心想法的信息。如，职业愿景、理想抱负、职业规划等。以司法岗为例，即可阐述自己的职业愿景是维护社会公平正义，保障人们的权益。
二、故事结合岗位应怎么讲?你要注意以下几个方面：
第一，注意讲故事的目的。考生要明确，考官并不是单纯想通过你的自我剖析来了解你这个人，而是想知道你与岗位之间的匹配程度，因此这里我们就要注重讲好上述我们谈到的“怎么办”，即这些故事对你从事好未来的岗位会有何种优势，结合你对自己所报岗位或单位工作内容职责的了解，说说未来如何利用好自己的这些特质，让考官更加清楚你的优势。例如报考财务岗，严谨细致是你需要具备的特质之一，能帮助你在未来的工作中做到对单位负责，严守财务政策，算好每一笔账。
第二，注意讲故事的可信度。很多考生会在介绍自己的时候单纯通过罗列的形式来告诉考官自己的某些特质，但从听者的角度来讲，并不具有较强的说服力，例如你自述是一个很严谨细致的人，那么何以见得?这就需要我们讲好“为什么”，这时可以通过举例子的形式增强故事的可信度，比如可以阐述自己在之前的工作中有一次通过反复检查发现了财务报表的数据错误，并且做到了及时更正从而避免了单位的重大损失。
第三，注意讲故事的逻辑。
一般来说介绍自己有两种逻辑，即时间逻辑和认知逻辑，时间逻辑，顾名思义即从家庭成长环境、到学校经历、再到工作经历，最后到职业的愿景，并且在每个时间阶段适当加入该时间段的经历对你成长的影响。比如培养了你什么样的人格、性格、爱好，让你的认知发生了怎样的改变等等。另一种就是认知逻辑，简单来讲就是“是什么”、“为什么”、“怎么办”。但是要注意的是，每个阶段都要体现出自己与所报考岗位的能力匹配度，比如报考的是宣传部门，在大学经历中则可以着重阐述自己曾经参与过校外联部或者文艺部门的工作，锻炼了自己的沟通能力，以及宣传策划能力等。
备考 | 面试：结合岗位讲好你的故事~
结合岗位讲好你的故事
岗位匹配类题目属于面试中的常考题型，主要考查考生的自我认知情况以及与报考职位的匹配程度，从而判断考生是否满足报考职位的要求，近年来岗位匹配型题目不断以新的形式呈现在考场上，但万变不离其宗，要想答好这类题目，考生首先需要对自己和岗位有充分的认知，但个人经历的挖掘常常让考生无从下手，或者只是简单地罗列，无法突出自己的亮点。那么如何讲好你的“故事”，英华业教育为你支支招。
例题展示
请做一个自我介绍。
【存在问题】
1.没有理解考官出题意图，仅仅是简单阐述个人简介，答成流水账，与求职岗位匹配性较弱。
2.个人介绍中故事缺乏说服力，没有情感的注入，抑或是缺乏必要的数据支撑。
【如何结合岗位讲好故事】
一、讲故事有哪些维度?你可以从这些方面入手：
1.我是谁?即关于考生的基本信息。如，姓名、毕业院校、就职单位等，但注意在公务员面试考场上多数时间考场要求考生不得泄露个人信。因此，对于“我是谁”，考生要根据考场规则来决定是否要说。
2.我是什么样?即能够凸显考生个人特点的信息。如，优缺点、优劣势、性格、行事风格、家风、座右铭、兴趣爱好、经历过的记忆最深刻的事件、影响自己最大的一件事等。比如报考财务岗，那么个人特点就可以是严谨、细致等，阐述自己的爱好、喜欢的书籍等也可以和财务岗的能力要求相匹配。
3.我能干什么?即能够体现考生个人能力的信息。如，专业技能、特长、工作经验、证书等。比如考取了会计从业资格证、注册会计师职称等。
4.我想干什么?即体现考生内心想法的信息。如，职业愿景、理想抱负、职业规划等。以司法岗为例，即可阐述自己的职业愿景是维护社会公平正义，保障人们的权益。
二、故事结合岗位应怎么讲?你要注意以下几个方面：
第一，注意讲故事的目的。考生要明确，考官并不是单纯想通过你的自我剖析来了解你这个人，而是想知道你与岗位之间的匹配程度，因此这里我们就要注重讲好上述我们谈到的“怎么办”，即这些故事对你从事好未来的岗位会有何种优势，结合你对自己所报岗位或单位工作内容职责的了解，说说未来如何利用好自己的这些特质，让考官更加清楚你的优势。例如报考财务岗，严谨细致是你需要具备的特质之一，能帮助你在未来的工作中做到对单位负责，严守财务政策，算好每一笔账。
第二，注意讲故事的可信度。很多考生会在介绍自己的时候单纯通过罗列的形式来告诉考官自己的某些特质，但从听者的角度来讲，并不具有较强的说服力，例如你自述是一个很严谨细致的人，那么何以见得?这就需要我们讲好“为什么”，这时可以通过举例子的形式增强故事的可信度，比如可以阐述自己在之前的工作中有一次通过反复检查发现了财务报表的数据错误，并且做到了及时更正从而避免了单位的重大损失。
第三，注意讲故事的逻辑。
一般来说介绍自己有两种逻辑，即时间逻辑和认知逻辑，时间逻辑，顾名思义即从家庭成长环境、到学校经历、再到工作经历，最后到职业的愿景，并且在每个时间阶段适当加入该时间段的经历对你成长的影响。比如培养了你什么样的人格、性格、爱好，让你的认知发生了怎样的改变等等。另一种就是认知逻辑，简单来讲就是“是什么”、“为什么”、“怎么办”。但是要注意的是，每个阶段都要体现出自己与所报考岗位的能力匹配度，比如报考的是宣传部门，在大学经历中则可以着重阐述自己曾经参与过校外联部或者文艺部门的工作，锻炼了自己的沟通能力，以及宣传策划能力等。
【济南市历城区人民法院公开招聘聘用制法官助理公告】
根据工作需要，济南市历城区人民法院现委托济南邦得人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制法官助理。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试、考察等环节，严格考核，择优录用。
二、招聘岗位及数量
聘用制法官助理：15名
三、报名资格条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的政治、业务素质，品行端正；
3.年龄在30周岁以下（1992年3月29日以后出生）；
4.法学（法律）类专业本科及以上学历（已取得相应学历毕业证书），有法院工作经历者优先录用；
5.通过国家统一法律职业资格考试，取得《法律职业资格证书》（A证）；
6.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质，无传染病和其它遗传病史。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事、行政处罚或纪律处分的;
2.曾被开除公职或被辞退的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.失信被执行人被实施联合惩戒的；
6.父母、配偶在历城辖区内的律师事务所担任合伙人或者设立人；父母、配偶、兄弟姐妹在历城辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；
7.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在历城法院工作的；
8.法律、法规规定的其他不宜在相应岗位上工作的情形。
四、招聘程序
（一）信息发布
通过济南人才网（https://t.cn/A6clSzXU）济南邦得人力资源有限公司（https://t.cn/E61HRPR）发布招聘公告。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：2022年3月29日至https://t.cn/A66pKenY 。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员自行登陆济南邦得人力资源有限公司官方网站《在线求职》栏报名登记，报名登记时须填写清楚“应聘单位”及“应聘职位”（“应聘单位”处填写“历城区人民法院”，“应聘职位”处填写“聘用制法官助理岗”）。
（三）资格审查
报名提交成功后，请将资格审查资料于https://t.cn/A66pKenY 前发送至邮箱：bangdezhaopin2008@163.com，邮件主题统一按照“报考岗位+考生姓名+手机号码”格式命名。
应聘人员须提供的资格审查材料主要有：
(1)《公开招聘聘用制法官助理报名表》电子扫描件一份（需粘贴本人近照，详见附件1）；
(2)《诚信承诺书》（附件2）须打印签字扫描1份；
(3)学历、学位证书扫描件1份（无学位可不提供）；
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件一份（学信网https://t.cn/RXmzUGK查询并打印），留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件1份；
(5)《法律职业资格证书》（A证）扫描件1份；
(6)有效二代身份证原件扫描件1份（请将身份证正反面扫描至一面）；
(7)有工作单位的人员需提供单位同意报考的证明（加盖公章电子扫描件一份）；
(8)其它专长证明文件原件扫描件1份（若有可提供）；
(9)应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。
未进行网上报名只发送资格审查资料或网上报名但未发送资格审查资料者一律不予进行资格审查；在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格；未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知；应聘资料将做好保密工作。
（四）查询资格审查结果
2022年4月8日，报考人员到报名网站查询资格审查结果。本次资格审查统一采用线上资格审查方式进行。资格审查结束后，将通过电话或网站方式统一公布资格审查合格人员名单。
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，任何环节发现资格条件不符合的，立即取消报考或聘用资格。
（五）打印准考证
通过资格审查的报考人员，打印准考证时间另行电话通 知。
（六）测试
1.笔试。为撰写法律文书测试，满分70分。
2.面试。根据笔试成绩，按照1:2的比例，从高分到低分排名，确定30人参加面试，满分30分。达不到计划招聘比例的，按实有人数确定进入面试人选。
按照综合成绩（笔试与面试成绩之和）从高分到低分排名，确定15名进入体检和考察人选。
（七）体检
体检由招聘单位组织，在指定医院进行，费用由拟录用人员承担。体检不合格者不予录用，空缺职位按照综合成绩排名从高到低依次递补。
体检的具体时间地点另行通知。
（八）考察
对体检合格者，由招聘单位组织考察，主要考察拟录用人员的思想政治品德、道德品质、遵规守纪意识、综合能力与现实表现情况以及与报考岗位的匹配度等有关内容，由原工作单位或户籍所在地（居住地）派出所、街道出具相关证明。
（九）公示
对考察合格者，在邦得公司网站进行公示，公示期3天。
（十）聘用
公示期满后，没有问题的，予以聘用，聘用人员培训考核期3个月，培训期满，考核合格的，由第三方人力资源服务机构与拟被聘用人员签订劳动合同。
五、待遇保障
聘用制法官助理签订劳动合同后按基本工资、岗位工资和工龄工资相结合的计薪方法，每年年底进行绩效考核，发放绩效奖金。每月工资4330元（含个人承担的社会保险及住房公积金），缴纳“五险一金”。统一配发制服，提供工作餐。每年组织健康查体，提供集体宿舍（非济南市历城区、历下区、市中区、天桥区、槐荫区户口且在以上五区无固定居所的）。
六、纪律监督
1.由于处于疫情防控期间，请报考人员先完成网上报名和发送资格审查资料的工作，笔试和面试时间将另行通知。
2.在招聘考试期间，如不按时参加报名、资格审查、考试、体检、办理有关手续者，视为自动弃权；如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消聘用资格。
3.所有应聘人员报名资料均不予退还，由济南邦得人力资源有限公司保管并做好保密工作。
4.在招聘过程中，资格审查贯彻全过程，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，取消聘用资格，并追究有关人员责任，济南市历城区人民法院监察室对招聘工作全程监督。
七、其它事项
济南市历城区人民法院地址：济南市化纤厂路5号。
咨询电话： 0531-87081655，0531-89939127
济南市历城区人民法院
2022年3月29日
根据工作需要，济南市历城区人民法院现委托济南邦得人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制法官助理。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试、考察等环节，严格考核，择优录用。
二、招聘岗位及数量
聘用制法官助理：15名
三、报名资格条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的政治、业务素质，品行端正；
3.年龄在30周岁以下（1992年3月29日以后出生）；
4.法学（法律）类专业本科及以上学历（已取得相应学历毕业证书），有法院工作经历者优先录用；
5.通过国家统一法律职业资格考试，取得《法律职业资格证书》（A证）；
6.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质，无传染病和其它遗传病史。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事、行政处罚或纪律处分的;
2.曾被开除公职或被辞退的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.失信被执行人被实施联合惩戒的；
6.父母、配偶在历城辖区内的律师事务所担任合伙人或者设立人；父母、配偶、兄弟姐妹在历城辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；
7.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在历城法院工作的；
8.法律、法规规定的其他不宜在相应岗位上工作的情形。
四、招聘程序
（一）信息发布
通过济南人才网（https://t.cn/A6clSzXU）济南邦得人力资源有限公司（https://t.cn/E61HRPR）发布招聘公告。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：2022年3月29日至https://t.cn/A66pKenY 。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员自行登陆济南邦得人力资源有限公司官方网站《在线求职》栏报名登记，报名登记时须填写清楚“应聘单位”及“应聘职位”（“应聘单位”处填写“历城区人民法院”，“应聘职位”处填写“聘用制法官助理岗”）。
（三）资格审查
报名提交成功后，请将资格审查资料于https://t.cn/A66pKenY 前发送至邮箱：bangdezhaopin2008@163.com，邮件主题统一按照“报考岗位+考生姓名+手机号码”格式命名。
应聘人员须提供的资格审查材料主要有：
(1)《公开招聘聘用制法官助理报名表》电子扫描件一份（需粘贴本人近照，详见附件1）；
(2)《诚信承诺书》（附件2）须打印签字扫描1份；
(3)学历、学位证书扫描件1份（无学位可不提供）；
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件一份（学信网https://t.cn/RXmzUGK查询并打印），留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件1份；
(5)《法律职业资格证书》（A证）扫描件1份；
(6)有效二代身份证原件扫描件1份（请将身份证正反面扫描至一面）；
(7)有工作单位的人员需提供单位同意报考的证明（加盖公章电子扫描件一份）；
(8)其它专长证明文件原件扫描件1份（若有可提供）；
(9)应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。
未进行网上报名只发送资格审查资料或网上报名但未发送资格审查资料者一律不予进行资格审查；在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格；未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知；应聘资料将做好保密工作。
（四）查询资格审查结果
2022年4月8日，报考人员到报名网站查询资格审查结果。本次资格审查统一采用线上资格审查方式进行。资格审查结束后，将通过电话或网站方式统一公布资格审查合格人员名单。
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，任何环节发现资格条件不符合的，立即取消报考或聘用资格。
（五）打印准考证
通过资格审查的报考人员，打印准考证时间另行电话通 知。
（六）测试
1.笔试。为撰写法律文书测试，满分70分。
2.面试。根据笔试成绩，按照1:2的比例，从高分到低分排名，确定30人参加面试，满分30分。达不到计划招聘比例的，按实有人数确定进入面试人选。
按照综合成绩（笔试与面试成绩之和）从高分到低分排名，确定15名进入体检和考察人选。
（七）体检
体检由招聘单位组织，在指定医院进行，费用由拟录用人员承担。体检不合格者不予录用，空缺职位按照综合成绩排名从高到低依次递补。
体检的具体时间地点另行通知。
（八）考察
对体检合格者，由招聘单位组织考察，主要考察拟录用人员的思想政治品德、道德品质、遵规守纪意识、综合能力与现实表现情况以及与报考岗位的匹配度等有关内容，由原工作单位或户籍所在地（居住地）派出所、街道出具相关证明。
（九）公示
对考察合格者，在邦得公司网站进行公示，公示期3天。
（十）聘用
公示期满后，没有问题的，予以聘用，聘用人员培训考核期3个月，培训期满，考核合格的，由第三方人力资源服务机构与拟被聘用人员签订劳动合同。
五、待遇保障
聘用制法官助理签订劳动合同后按基本工资、岗位工资和工龄工资相结合的计薪方法，每年年底进行绩效考核，发放绩效奖金。每月工资4330元（含个人承担的社会保险及住房公积金），缴纳“五险一金”。统一配发制服，提供工作餐。每年组织健康查体，提供集体宿舍（非济南市历城区、历下区、市中区、天桥区、槐荫区户口且在以上五区无固定居所的）。
六、纪律监督
1.由于处于疫情防控期间，请报考人员先完成网上报名和发送资格审查资料的工作，笔试和面试时间将另行通知。
2.在招聘考试期间，如不按时参加报名、资格审查、考试、体检、办理有关手续者，视为自动弃权；如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消聘用资格。
3.所有应聘人员报名资料均不予退还，由济南邦得人力资源有限公司保管并做好保密工作。
4.在招聘过程中，资格审查贯彻全过程，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，取消聘用资格，并追究有关人员责任，济南市历城区人民法院监察室对招聘工作全程监督。
七、其它事项
济南市历城区人民法院地址：济南市化纤厂路5号。
咨询电话： 0531-87081655，0531-89939127
济南市历城区人民法院
2022年3月29日
✋热门推荐