#数学建模#
今年的国赛题出来啦!
A题,波浪能量最大输出功率设计。典型的物理题,感觉和19年的喷油管背景比较相似~
B题,无人机编队定位。原以为会出什么有意思的创新题,最后还是出了无人机方面的,貌似研赛之前有过类似的题。
C题,材料成分分析。典型的数据题,结合回归、分类与评价模型。
总之感觉三个题从内容来看还是比较常规的,
具体还没有细看[doge][doge]
要是我的话应该还是会选A题叭!
从参与者到旁观者,还真有一种特别的感受呢~
(小道消息今年报名5w4多队伍,总人数16w…
真是越来越卷啦[允悲][允悲]
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A题,波浪能量最大输出功率设计。典型的物理题,感觉和19年的喷油管背景比较相似~
B题,无人机编队定位。原以为会出什么有意思的创新题,最后还是出了无人机方面的,貌似研赛之前有过类似的题。
C题,材料成分分析。典型的数据题,结合回归、分类与评价模型。
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【多层次辱虐管理对员工工作行为的影响:互动公平中介作用机制模型】通过运用层次线性模型,对52组367名员工的有效数据进行回归分析,考察了多层次辱虐管理在团队和个体层次上对员工工作行为的影响及作用过程。研究结果表明:1) 在个体层次上,辱虐管理与个体员工的反生产行为与组织公民行为均存在显著的相关性;2) 在团队层次上,辱虐管理与团队的反生产行为与组织公民行为均存在显著的相关性;3) 互动公平在辱虐管理与反生产行为、组织公民行为的作用路径中充当中介变量;4) 团队辱虐氛围在个体辱虐管理和互动公平感知间起到调节作用。#毕业论文# #论文投稿咨询# #学术论文# #期刊论文# #汉斯出版社# #毕业论文# #论文写作# #论文投稿咨询#
文章引用:吴以頔, 张振嘉, 严瑜, 曹照雪, 赵开宸. 多层次辱虐管理对员工工作行为的影响:互动公平中介作用机制模型[J]. 现代管理, 2022, 12(9): 1114-1126. https://t.cn/A6Sndo6V
文章引用:吴以頔, 张振嘉, 严瑜, 曹照雪, 赵开宸. 多层次辱虐管理对员工工作行为的影响:互动公平中介作用机制模型[J]. 现代管理, 2022, 12(9): 1114-1126. https://t.cn/A6Sndo6V
TGS将展出一款巨大的SteamDeck模型
今日,Steam Deck日本官推宣布,将在2022东京电玩展展出一块巨大的Steam Deck掌机模型,并发布了一些幕后制作的照片,其中主要展示了机身的部分外型以及按钮零件的制作。
2022年东京电玩展宣布将于9月15日至9月18日在千叶幕张展览馆举办,本届展会将回归线下举办。今年的主题为「游戏,永不宕机!」。卡普空、世嘉、万代、科乐美、米哈游等大厂都确认出席本届展会并带来最新的游戏消息。
今日,Steam Deck日本官推宣布,将在2022东京电玩展展出一块巨大的Steam Deck掌机模型,并发布了一些幕后制作的照片,其中主要展示了机身的部分外型以及按钮零件的制作。
2022年东京电玩展宣布将于9月15日至9月18日在千叶幕张展览馆举办,本届展会将回归线下举办。今年的主题为「游戏,永不宕机!」。卡普空、世嘉、万代、科乐美、米哈游等大厂都确认出席本届展会并带来最新的游戏消息。
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