团队中用人的三项基本

人品第一是原则

拥有诚信和感恩之心的人才可以与组织一起同舟共济，共渡难关。那些玩弄权术、拉帮结派的人，通常都会以利字在前，级别越高，职位越重要，危害性与破坏力越大。

态度第二是根本

做人做事，总会有失败或困惑的时候，如果不能泰然处之，而采取消极面对，便不会有成功的一天。很多聪明人喜欢投机取巧，不认真、不投入，当真正出现问题时，便撤手不离、一走了之，这种人不能委以重任，因为他表面上很有能力，实际上不会为你付出多少。

能力第三是基础

有能力的人，发挥得好，往往会事半功倍。能力可以培养，可以互补。职场上也不缺有能力的人，缺的是肯把能力完完全全发挥出来的人。

每个人在成长的道路上，都会有属于自己的那份执着与艰辛;每个人或多或少都会因此而被自己所感动。
处于青春期的我们，拥有与他人媲美的资本;大人们辛苦得来的、挥洒无数汗滴的成果，不必羡慕，因为我们年轻，汗滴、有大把的时间让我们去挥洒。是的，现在的我们，拥有狂妄的资格。
感动，就算狂妄、每个人的生命里也都不会缺少这样东西。为了自己的成熟而感动，为了自己的进步而感动，为了自己超越他人而感动……有很多很多的理由可以让我们为了自己而感动。

雷军说，风口上，猪也能够飞。

现在，微商和知识付费的风口已过，那些风口上的猪注定会重重地摔在地上。

只有鹰，可以继续展翅高飞，翱翔蓝天，因为它拥有一双能持续飞翔的翅膀。

每个人都会遇到个人的瓶颈期和行业的寒冬。

内功不深厚、修炼不到位的人，熬不过寒冬。

什么样的人能熬过瓶颈期和寒冬？

第一、你有好的产品+交付，缺一不可。

第二、你有个性，有记忆点，有个人魅力，有强价值观，有好的内容和作品，有一群铁杆粉丝和客户的积累。

客户是因为认可你这个人而购买你的产品，你卖啥啥都火。

我从不担心大环境不好，我也从不担心缺人缺钱。

因为我有不可替代的价值，我有自己的调性和独一无二的风格。

你要么喜欢我，要么讨厌我，反正我一张口就要让你3秒钟记住我！[嘻嘻]

我能让你在人群中多看了我一眼，就再也无法忘掉我的容颜。

只要你进入我的框架，你这辈子都跑不掉了。

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