二十大代表风采｜王军成：铸强国利器 护万里海疆
齐鲁工业大学（山东省科学院）海洋技术科学学部研究员，中国工程院院士王军成——
铸强国利器 护万里海疆
海洋环境监测浮标是一种无人自动海洋观测装备，是长期、连续、实时、全天候获取海洋水文气象环境资料的重要工具，是认识海洋的“千里眼”“顺风耳”，是开发利用海洋的“信息侦察兵”，也是防灾减灾的预警利器。我国在位业务化运行的海洋环境监测浮标，有90%以上来自一个人所带领的团队，他就是党的二十大代表，齐鲁工业大学（山东省科学院）海洋技术科学学部研究员，中国工程院院士王军成。
虽已年近七旬，但王军成攀登科学高峰的步伐仍未停歇。“从浅海走向深蓝，迫切需要智能化、精细化的新一代海洋浮标装备保驾护航。”王军成说。当下，他正带领团队开展自主可控的浮标智能化前沿技术攻关研究，重点攻克浮标的智能感测、智能感知、自主驱动、主动应对、异构组网等关键技术，推动实现我国浮标监测网从自动化向智能化的升级换代。
让浮标拥有智慧“大脑”，精准感测，智能感知，王军成已取得一些亮眼成绩。2018年，他带领团队在国际上首次研制成功三锚式15米超大型智能剖面观测浮标系统，这也是目前国内直径最大、观测参数最全、智能化程度最高的海上综合观测和试验平台，已加入中国科学院近海海洋观测研究网络东海海洋观测研究站观测阵列，为海洋科学研究提供更加有力的技术支撑。
“中国要成为海洋强国，海洋技术必须先行。”从走上海洋浮标研究这条路开始，王军成始终胸怀功成必定有我的信念和舍我其谁的责任担当。
1978年，王军成从哈尔滨工业大学毕业，分配到山东省科学院海洋仪器仪表研究所工作。“那时候，国家对海洋的重视日渐增强，但国内对海洋监测浮标的研究非常薄弱，曾从英国引进几套浮标，但数量太少，能发挥的作用也有限。”面对发达国家已建立起业务化海洋浮标网的巨大差距，王军成毅然把科研重点放到海洋浮标上。
20世纪90年代，基于无数次的海上实验，王军成带领团队攻克了浮标系统在恶劣海洋环境下运行以及获取气象水文基本监测数据的技术难点，成功研制出我国第一台业务化大型海洋浮标系统，实现了业务化海洋浮标的自主研发与应用，彻底扭转了我国浮标依靠进口的困境。此后几十年的时间里，王军成和他的团队逐一攻破了海洋监测浮标系列关键技术难题，实现了国产海洋浮标的系列化、产品化。
在祖国辽阔的海域里，他们研制的浮标，组建起国家业务化海洋环境浮标监测网，每天向国家海洋局和中国气象局提供约3万组气象水文数据，为我国海洋环境预报与保护、防灾减灾、资源开发和海洋权益维护提供了核心技术支撑。
北极区域内的北欧海是“北极涛动核心区”，不仅影响全球海洋循环，更深刻影响我国的气候变化。王军成带领团队艰难攻关，先后采取传感器低温保护、传感和采集通信系统双机并行、太阳能和风力互补发电等一系列技术，终于解决了在该海区布放和运行浮标的世界级难题。2012年，他们研制的浮标顺利布放，这是我国首个极地大型海洋观测浮标，中国浮标开始源源不断地为全球海洋和大气科学研究提供宝贵的数据。
攻坚克难的征途上，需要“越是艰险越向前”的顽强斗志。曾经，出海检修设备是王军成经常面临的问题。王军成告诉记者，一次设备检修时，浪高1.5米，他和同事勉强作业4个小时，设备修理好了，风浪也越来越大，浮标和船在3米多高的落差间上下起伏，他们无法直接回到船上，只能跳入海中，让同事用绳子把他们拖回船上。
四十多年间，再艰难的环境，都没有消磨掉王军成对浮标事业的热爱。“我这辈子，人在陆上，根在海里。”他说，“建功海洋，矢志报国，无畏、无怨、无悔。”
齐鲁工业大学（山东省科学院）海洋技术科学学部研究员，中国工程院院士王军成——
铸强国利器 护万里海疆
海洋环境监测浮标是一种无人自动海洋观测装备，是长期、连续、实时、全天候获取海洋水文气象环境资料的重要工具，是认识海洋的“千里眼”“顺风耳”，是开发利用海洋的“信息侦察兵”，也是防灾减灾的预警利器。我国在位业务化运行的海洋环境监测浮标，有90%以上来自一个人所带领的团队，他就是党的二十大代表，齐鲁工业大学（山东省科学院）海洋技术科学学部研究员，中国工程院院士王军成。
虽已年近七旬，但王军成攀登科学高峰的步伐仍未停歇。“从浅海走向深蓝，迫切需要智能化、精细化的新一代海洋浮标装备保驾护航。”王军成说。当下，他正带领团队开展自主可控的浮标智能化前沿技术攻关研究，重点攻克浮标的智能感测、智能感知、自主驱动、主动应对、异构组网等关键技术，推动实现我国浮标监测网从自动化向智能化的升级换代。
让浮标拥有智慧“大脑”，精准感测，智能感知，王军成已取得一些亮眼成绩。2018年，他带领团队在国际上首次研制成功三锚式15米超大型智能剖面观测浮标系统，这也是目前国内直径最大、观测参数最全、智能化程度最高的海上综合观测和试验平台，已加入中国科学院近海海洋观测研究网络东海海洋观测研究站观测阵列，为海洋科学研究提供更加有力的技术支撑。
“中国要成为海洋强国，海洋技术必须先行。”从走上海洋浮标研究这条路开始，王军成始终胸怀功成必定有我的信念和舍我其谁的责任担当。
1978年，王军成从哈尔滨工业大学毕业，分配到山东省科学院海洋仪器仪表研究所工作。“那时候，国家对海洋的重视日渐增强，但国内对海洋监测浮标的研究非常薄弱，曾从英国引进几套浮标，但数量太少，能发挥的作用也有限。”面对发达国家已建立起业务化海洋浮标网的巨大差距，王军成毅然把科研重点放到海洋浮标上。
20世纪90年代，基于无数次的海上实验，王军成带领团队攻克了浮标系统在恶劣海洋环境下运行以及获取气象水文基本监测数据的技术难点，成功研制出我国第一台业务化大型海洋浮标系统，实现了业务化海洋浮标的自主研发与应用，彻底扭转了我国浮标依靠进口的困境。此后几十年的时间里，王军成和他的团队逐一攻破了海洋监测浮标系列关键技术难题，实现了国产海洋浮标的系列化、产品化。
在祖国辽阔的海域里，他们研制的浮标，组建起国家业务化海洋环境浮标监测网，每天向国家海洋局和中国气象局提供约3万组气象水文数据，为我国海洋环境预报与保护、防灾减灾、资源开发和海洋权益维护提供了核心技术支撑。
北极区域内的北欧海是“北极涛动核心区”，不仅影响全球海洋循环，更深刻影响我国的气候变化。王军成带领团队艰难攻关，先后采取传感器低温保护、传感和采集通信系统双机并行、太阳能和风力互补发电等一系列技术，终于解决了在该海区布放和运行浮标的世界级难题。2012年，他们研制的浮标顺利布放，这是我国首个极地大型海洋观测浮标，中国浮标开始源源不断地为全球海洋和大气科学研究提供宝贵的数据。
攻坚克难的征途上，需要“越是艰险越向前”的顽强斗志。曾经，出海检修设备是王军成经常面临的问题。王军成告诉记者，一次设备检修时，浪高1.5米，他和同事勉强作业4个小时，设备修理好了，风浪也越来越大，浮标和船在3米多高的落差间上下起伏，他们无法直接回到船上，只能跳入海中，让同事用绳子把他们拖回船上。
四十多年间，再艰难的环境，都没有消磨掉王军成对浮标事业的热爱。“我这辈子，人在陆上，根在海里。”他说，“建功海洋，矢志报国，无畏、无怨、无悔。”
为什么大多数中层管理人员看似没在做事？
有些中层确实没怎么做事，整天以混日子为主。
关于这个现象我以前就写过很多篇文章详细聊过了，我曾经认真研究过这些中层们到底都在干什么。
但是，要想长期成为一名混日子还能稳拿高工资（相对于基层员工）的中层管理者，还是很难的。
我见到的一般也只有两种情况。
一种当然是在体制内单位，有编制护法，混到了中层后就开始混日子，得过且过，一般也没人能处理他们。
另一种就是在私企里靠各种裙带关系留在公司当中层混日子的人。
但这种一般都不能达到长期稳定的目的。
比如我在之前聊这个问题时，提到的一个整个部门的小领导都是部门领导的各种嫡系，都是部门高管从别的公司跳槽过来时顺便带来的人。
这些人对上绝对忠诚，对自己人绝对抱团，对下面的外来干活的背锅老黄牛又绝对狠心。
这样才能达到他们抱团利益最大化的目的。
但我见过的这种情况，基本上都最多只能维持个三五年的时间，随着高管的离职或混不下去，他们也会跟着混不下去。
毕竟一朝天子一朝臣，新来的高管也会有自己的嫡系。
他们来了之后，首先会处理的就是这些前任的嫡系，尤其是不会干活，只会混日子的草包中层。
很多人在网上说自己在某些企业“兢兢业业”干到四十多岁，然后空降一个演黑脸的高管，以优化降本增效为目的，就把自己给裁了，自己已经四十岁了，再也找不到工作了，好悲惨。
据我观察，这么说的人，有不少就属于我上面聊的那种情况，属于一无是处，只会抱大腿混日子的草包中层。
他们抱的大腿倒了，或者财务自由，骗钱骗够了，跑路了，他们也就树倒猢狲散了。
我之所以这么说，就是因为我认识的不少这样被优化的中年人，就是在网上和朋友的聊天中这么卖惨的。
我经常跟别人说，不了解真实情况，别瞎在网上看个啥单方面说法就开始乱共情，人家当混日子草包中层压榨基层苦逼打工人的时候，人家撬动杠杆用高工资在一线城市买二套房的时候，你都在苦逼的加班，现在草包被裁了，出来卖惨两句，你就开始急匆匆共情了？
别逗了！
在体制外想要当一个长期能混个高工资的中层，是件很不容易的事情。
现在很多大厂都在变得越来越扁平化，管理架构从基层到一号人物，很可能三四级就到头了，很多人都能有机会直接跟高管对话。
在这种管理架构下，中层也有自己的OKR，甚至一个中层带三五个人，整体负责一个项目，然后下面的下属并没想象中那么能干，中层自己就得亲自干，反正领导要的是整体最后的结果。
在降本增效越来越成为公司主旋律的时代，既没大腿可抱，又啥也不会的中层，很快就会被公司识别出来他们的草包本质，然后被优化掉。
很多时候你觉得你的中层是个草包，还能一直混日子，那是因为你没有发现人家的独到之处，很多裙带关系的人都很低调的。
你整天在公开吐槽人家是个草包，人家晚上回家吃饭的时候，就跟自己的舅舅总裁说了这事儿，你觉得是你先混不下去，还是他先混不下去呢？
#上班族手册##微博新知博主#
有些中层确实没怎么做事，整天以混日子为主。
关于这个现象我以前就写过很多篇文章详细聊过了，我曾经认真研究过这些中层们到底都在干什么。
但是，要想长期成为一名混日子还能稳拿高工资（相对于基层员工）的中层管理者，还是很难的。
我见到的一般也只有两种情况。
一种当然是在体制内单位，有编制护法，混到了中层后就开始混日子，得过且过，一般也没人能处理他们。
另一种就是在私企里靠各种裙带关系留在公司当中层混日子的人。
但这种一般都不能达到长期稳定的目的。
比如我在之前聊这个问题时，提到的一个整个部门的小领导都是部门领导的各种嫡系，都是部门高管从别的公司跳槽过来时顺便带来的人。
这些人对上绝对忠诚，对自己人绝对抱团，对下面的外来干活的背锅老黄牛又绝对狠心。
这样才能达到他们抱团利益最大化的目的。
但我见过的这种情况，基本上都最多只能维持个三五年的时间，随着高管的离职或混不下去，他们也会跟着混不下去。
毕竟一朝天子一朝臣，新来的高管也会有自己的嫡系。
他们来了之后，首先会处理的就是这些前任的嫡系，尤其是不会干活，只会混日子的草包中层。
很多人在网上说自己在某些企业“兢兢业业”干到四十多岁，然后空降一个演黑脸的高管，以优化降本增效为目的，就把自己给裁了，自己已经四十岁了，再也找不到工作了，好悲惨。
据我观察，这么说的人，有不少就属于我上面聊的那种情况，属于一无是处，只会抱大腿混日子的草包中层。
他们抱的大腿倒了，或者财务自由，骗钱骗够了，跑路了，他们也就树倒猢狲散了。
我之所以这么说，就是因为我认识的不少这样被优化的中年人，就是在网上和朋友的聊天中这么卖惨的。
我经常跟别人说，不了解真实情况，别瞎在网上看个啥单方面说法就开始乱共情，人家当混日子草包中层压榨基层苦逼打工人的时候，人家撬动杠杆用高工资在一线城市买二套房的时候，你都在苦逼的加班，现在草包被裁了，出来卖惨两句，你就开始急匆匆共情了？
别逗了！
在体制外想要当一个长期能混个高工资的中层，是件很不容易的事情。
现在很多大厂都在变得越来越扁平化，管理架构从基层到一号人物，很可能三四级就到头了，很多人都能有机会直接跟高管对话。
在这种管理架构下，中层也有自己的OKR，甚至一个中层带三五个人，整体负责一个项目，然后下面的下属并没想象中那么能干，中层自己就得亲自干，反正领导要的是整体最后的结果。
在降本增效越来越成为公司主旋律的时代，既没大腿可抱，又啥也不会的中层，很快就会被公司识别出来他们的草包本质，然后被优化掉。
很多时候你觉得你的中层是个草包，还能一直混日子，那是因为你没有发现人家的独到之处，很多裙带关系的人都很低调的。
你整天在公开吐槽人家是个草包，人家晚上回家吃饭的时候，就跟自己的舅舅总裁说了这事儿，你觉得是你先混不下去，还是他先混不下去呢？
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一般情况下，人在四十岁以前是处于事业和人生上升期的，身边人对我们都相对比较客气，他们对我们会有一定的期望值，可是一旦过了四十岁之后，我们要是在自己的领域、行业丝毫没有成就、建树、日子也过的一塌糊涂、各方面都没有向时，大家对我们基本就没有什么期望值了，揭开层层面纱、直击底牌、直截了当，很多事情都水落石出了，人家对我们还客气啥？
所以，当发现我们到了一定年龄，口袋却比较空的情况下，尽量把嘴巴夹紧一些，Do you understand？ https://t.cn/z8AKUzf
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