【通州最新购房补贴政策出炉】通州区促进城乡统筹 改善居住条件暂行办法
为贯彻落实中央会议精神，坚持“房住不炒”定位，全面落实“稳地价、稳房价、稳预期”总体目标，支持和引导城镇居民刚性和改善性合理住房消费需求，促进全区房地产市场平稳健康发展，经研究，制定本办法。
一、人才购房补贴
通州区内企业全职引进的高层次人才，在通州区购买商品住宅自住的，由区财政给予8—50万元购房补贴（补贴不超过实际购房价）。如夫妻共同购买且双方都符合申领条件的，若双方补贴标准一致，按标准的1.2倍执行；若双方补贴标准不一致，按就高一方标准的1.1倍执行。
1. 对通州区企业全职引进的紧缺型技师及“双一流”高校全日制本科毕业生人才，给予8万元购房补贴。
2. 对通州区企业全职引进具有副高级专业技术职务任职资格、高级技师、硕士研究生学历学位的高层次人才，给予10万元购房补贴。
3. 对通州区企业全职引进具有正高级专业技术职务任职资格、博士研究生学历学位的高层次人才，给予20万元购房补贴。
4. 通州区“510英才计划”项目资助对象，给予10万元购房补贴。
5. 南通市“江海英才计划”项目资助对象，给予10万元购房补贴。
6. 江苏省“双创人才”项目资助对象，给予20万元购房补贴。
7. 获江苏省“双创人才”、南通市“江海英才计划”项目资助的国家重点人才工程入选者、长江学者、国家杰青等相当层次专家资助对象，给予30万元购房补贴。
8. 获江苏省“双创人才”、南通市“江海英才计划”项目资助的诺贝尔奖获得者、国家“两院”院士、“发达国家”院士等相当层次专家资助对象，给予50万元购房补贴。
购房补贴的具体申报流程及周期、申报材料等按照通州区委人才工作领导小组《关于加速建设人才高地 推动通州高质量发展的若干意见》（通委人才〔2021〕2号）和通州区委人才办、区财政局、区人社局《关于印发南通市通州区人才引进享受生活（综合）津贴和购房补贴实施细则的通知》（通人社〔2021〕53号）相关规定执行。
二、全日制普通高校毕业生购房补贴
近五年（2018—2022）毕业的全日制普通高校毕业生，在通州区购买新建商品住宅，给予600元/㎡的购房补贴。
三、通州籍全日制大专及以上学历在校学生购房补贴
通州籍全日制大专及以上在校学生在通州区购买新建商品住宅，给予500元/㎡的购房补贴。
四、农村居民进城（镇）购房补贴
通州区内农村股份经济合作社成员在通州区购买新建商品住宅，给予600元/㎡的购房补贴。
五、二孩三孩家庭购房补贴
通州区内已生育二孩、三孩的家庭（在本《办法》施行之日起子女未满18周岁，施行之日止已生育二孩或三孩）在通州区购买新建商品住宅。①二孩家庭购买首套新建商品住宅给予600元/㎡的购房补贴，购买二套及以上新建商品住宅给予400元/㎡的购房补贴；②三孩家庭购买新建商品住宅，给予600元/㎡的购房补贴。
六、区内就业、创业人员购房补贴
与通州区内用人单位签订6个月以上劳动合同，或在通州区内用人单位工作满6个月，或在通州区内领取个体工商户营业执照满3个月的就业、创业人员在通州区内购买新建商品住房，全日制博士、硕士毕业生或副高级及以上职称就业、创业人员，给予800元/㎡的购房补贴；其他就业、创业人员，给予500元/㎡的购房补贴。
七、家庭首套或者改善性二套商品住宅购房补贴
在通州区购买家庭首套或改善性二套商品住宅（含二手房）的，建筑面积90㎡（含）以下的住宅，给予房款总额（不含储藏室、车位、车库、阁楼的价款）1%的购房补贴；建筑面积90㎡以上的住宅，给予房款总额（不含储藏室、车位、车库、阁楼的价款）1.5%的购房补贴。
八、鼓励房地产开发企业给予团购优惠
对通州区内企业、单位购买用于人才用房，一次性购买同一楼盘新建商品住宅5套（含）以上，或企业、单位组织职工一次购买同一楼盘新建商品住宅10套（含）以上，鼓励房地产开发企业在市场价格基础上给予400元/㎡的优惠。
九、与稳岗就业企业职工购房补贴政策的衔接
2022年3月21日起执行的《通州区稳定就业企业职工购房补贴实施细则》明确的 “在区内注册企业稳定就业且连续缴纳社保满12个月、在区内购买新建首套普通商品住房的企业职工（符合通州区人才购房补贴政策的除外）”购房补贴标准，如同时符合本《办法》规定的补贴标准，按就高不就低、不重复享受的原则执行。
十、关于网签备案购房合同的变更撤销
本《办法》发文之日前，购房合同已经网签备案，本《办法》执行期间撤销网签备案又另行签订购房合同或变更原购房合同的，不得享受相应购房补贴和优惠政策。
本《办法》执行期间，购房合同网签备案又撤销另行签订购房合同或变更购房合同的，可享受相应购房补贴和优惠政策。
本《办法》执行期间购房合同已经网签备案，在本《实施意见》执行期结束后撤销另行签订购房合同，不得享受本意见规定的相应补贴政策；变更购房合同部分条款但未更换购房人（仅限于增减购房人）或未更换已购买房源的，可享受本意见规定的相应补贴政策。
十一、有关说明
1. 本《办法》中购房补贴的面积：以不动产证载商品住宅的建筑面积为准，不含储藏室、车位、车库、阁楼的面积。
2. 购房时间范围：以商品房和二手房买卖合同网签备案时间为准。
3. 新建商品住宅：不包括安置房和二手房。
4. 家庭首套商品住宅：购房人家庭在本次购房前在通州区无商品住宅购房合同网签登记备案记录和不动产登记记录。
5. 改善性二套商品住宅：购房人家庭在本次购房前在通州区只有一套商品住宅，以不动产登记记录为准。
十二、购房补贴申领要求
1. 购房补贴申领期限：购房人应在取得不动产证后60日内申领购房补贴。逾期视为自动放弃，不予受理。
2. 购房补贴申领流程：①区住房和城乡建设局审核购房补贴申请资料，确定是否符合申领补贴要求；②项目（房屋）属地财政局（所）审核购房补贴申请资料，支付购房补贴，资料归档。
3. 购房补贴申领资料：①申领人身份证（夫妻双方）；②不动产销售发票复印件；③不动产权证复印件。
申请第二项购房补贴还需提供资料：①全日制普通高校毕业证书及复印件；②个人承诺书（不重复享受人才引进购房补贴政策）。为防止重复补贴，区人才办在受理符合人才引进购房补贴政策申报时，可同步向区住房和城乡建设局索取享受本《办法》购房补贴人员实时名单。
申请第三项购房补贴还需提供资料：全日制普通高校毕业证书或在校证明及复印件。
申请第四项购房补贴还需提供资料：购房人户籍所在地股份经济合作社、镇（街道）两级确认购房人是否为通州区内农村股份经济合作社成员的证明材料。
申请第五项购房补贴还需提供资料：户口本、二三孩出生医学证明。
申请第六项购房补贴还需提供资料：购房前满6个月的与区内用人单位签订的劳动合同，或购房前在区内用人单位工作满6个月的证明材料，或购房前有区内满3个月的个体工商户营业执照。
申请第七项购房补贴还需提供资料：购房人家庭在通州区内的商品住宅购房合同网签备案记录和不动产登记记录。
4. 区住房和城乡建设局或项目（房屋）属地财政局（所）认为必要的补充资料。
5. 符合第二至七项购房补贴政策的购房业主，携带相关资料至区住房和城乡建设局驻区政务服务中心窗口（三楼221窗口）办理审批手续。
十三、本《办法》自发文之日起至2022年12月31日执行，执行期间签订商品房网签备案合同的购房者，可享受以上相应购房补贴和优惠政策。第一至六项的购房补贴不得重复享受，第七项可重复享受，每个家庭仅可享受一次购房补贴。本《办法》发文前的通州区其他购房补贴政策与本《办法》规定的购房补贴政策不重复享受。补贴资金按现行区镇两级财政税收分成比例分担。
十四、区住房和城乡建设局对本《办法》具有最终解释权。
为贯彻落实中央会议精神，坚持“房住不炒”定位，全面落实“稳地价、稳房价、稳预期”总体目标，支持和引导城镇居民刚性和改善性合理住房消费需求，促进全区房地产市场平稳健康发展，经研究，制定本办法。
一、人才购房补贴
通州区内企业全职引进的高层次人才，在通州区购买商品住宅自住的，由区财政给予8—50万元购房补贴（补贴不超过实际购房价）。如夫妻共同购买且双方都符合申领条件的，若双方补贴标准一致，按标准的1.2倍执行；若双方补贴标准不一致，按就高一方标准的1.1倍执行。
1. 对通州区企业全职引进的紧缺型技师及“双一流”高校全日制本科毕业生人才，给予8万元购房补贴。
2. 对通州区企业全职引进具有副高级专业技术职务任职资格、高级技师、硕士研究生学历学位的高层次人才，给予10万元购房补贴。
3. 对通州区企业全职引进具有正高级专业技术职务任职资格、博士研究生学历学位的高层次人才，给予20万元购房补贴。
4. 通州区“510英才计划”项目资助对象，给予10万元购房补贴。
5. 南通市“江海英才计划”项目资助对象，给予10万元购房补贴。
6. 江苏省“双创人才”项目资助对象，给予20万元购房补贴。
7. 获江苏省“双创人才”、南通市“江海英才计划”项目资助的国家重点人才工程入选者、长江学者、国家杰青等相当层次专家资助对象，给予30万元购房补贴。
8. 获江苏省“双创人才”、南通市“江海英才计划”项目资助的诺贝尔奖获得者、国家“两院”院士、“发达国家”院士等相当层次专家资助对象，给予50万元购房补贴。
购房补贴的具体申报流程及周期、申报材料等按照通州区委人才工作领导小组《关于加速建设人才高地 推动通州高质量发展的若干意见》（通委人才〔2021〕2号）和通州区委人才办、区财政局、区人社局《关于印发南通市通州区人才引进享受生活（综合）津贴和购房补贴实施细则的通知》（通人社〔2021〕53号）相关规定执行。
二、全日制普通高校毕业生购房补贴
近五年（2018—2022）毕业的全日制普通高校毕业生，在通州区购买新建商品住宅，给予600元/㎡的购房补贴。
三、通州籍全日制大专及以上学历在校学生购房补贴
通州籍全日制大专及以上在校学生在通州区购买新建商品住宅，给予500元/㎡的购房补贴。
四、农村居民进城（镇）购房补贴
通州区内农村股份经济合作社成员在通州区购买新建商品住宅，给予600元/㎡的购房补贴。
五、二孩三孩家庭购房补贴
通州区内已生育二孩、三孩的家庭（在本《办法》施行之日起子女未满18周岁，施行之日止已生育二孩或三孩）在通州区购买新建商品住宅。①二孩家庭购买首套新建商品住宅给予600元/㎡的购房补贴，购买二套及以上新建商品住宅给予400元/㎡的购房补贴；②三孩家庭购买新建商品住宅，给予600元/㎡的购房补贴。
六、区内就业、创业人员购房补贴
与通州区内用人单位签订6个月以上劳动合同，或在通州区内用人单位工作满6个月，或在通州区内领取个体工商户营业执照满3个月的就业、创业人员在通州区内购买新建商品住房，全日制博士、硕士毕业生或副高级及以上职称就业、创业人员，给予800元/㎡的购房补贴；其他就业、创业人员，给予500元/㎡的购房补贴。
七、家庭首套或者改善性二套商品住宅购房补贴
在通州区购买家庭首套或改善性二套商品住宅（含二手房）的，建筑面积90㎡（含）以下的住宅，给予房款总额（不含储藏室、车位、车库、阁楼的价款）1%的购房补贴；建筑面积90㎡以上的住宅，给予房款总额（不含储藏室、车位、车库、阁楼的价款）1.5%的购房补贴。
八、鼓励房地产开发企业给予团购优惠
对通州区内企业、单位购买用于人才用房，一次性购买同一楼盘新建商品住宅5套（含）以上，或企业、单位组织职工一次购买同一楼盘新建商品住宅10套（含）以上，鼓励房地产开发企业在市场价格基础上给予400元/㎡的优惠。
九、与稳岗就业企业职工购房补贴政策的衔接
2022年3月21日起执行的《通州区稳定就业企业职工购房补贴实施细则》明确的 “在区内注册企业稳定就业且连续缴纳社保满12个月、在区内购买新建首套普通商品住房的企业职工（符合通州区人才购房补贴政策的除外）”购房补贴标准，如同时符合本《办法》规定的补贴标准，按就高不就低、不重复享受的原则执行。
十、关于网签备案购房合同的变更撤销
本《办法》发文之日前，购房合同已经网签备案，本《办法》执行期间撤销网签备案又另行签订购房合同或变更原购房合同的，不得享受相应购房补贴和优惠政策。
本《办法》执行期间，购房合同网签备案又撤销另行签订购房合同或变更购房合同的，可享受相应购房补贴和优惠政策。
本《办法》执行期间购房合同已经网签备案，在本《实施意见》执行期结束后撤销另行签订购房合同，不得享受本意见规定的相应补贴政策；变更购房合同部分条款但未更换购房人（仅限于增减购房人）或未更换已购买房源的，可享受本意见规定的相应补贴政策。
十一、有关说明
1. 本《办法》中购房补贴的面积：以不动产证载商品住宅的建筑面积为准，不含储藏室、车位、车库、阁楼的面积。
2. 购房时间范围：以商品房和二手房买卖合同网签备案时间为准。
3. 新建商品住宅：不包括安置房和二手房。
4. 家庭首套商品住宅：购房人家庭在本次购房前在通州区无商品住宅购房合同网签登记备案记录和不动产登记记录。
5. 改善性二套商品住宅：购房人家庭在本次购房前在通州区只有一套商品住宅，以不动产登记记录为准。
十二、购房补贴申领要求
1. 购房补贴申领期限：购房人应在取得不动产证后60日内申领购房补贴。逾期视为自动放弃，不予受理。
2. 购房补贴申领流程：①区住房和城乡建设局审核购房补贴申请资料，确定是否符合申领补贴要求；②项目（房屋）属地财政局（所）审核购房补贴申请资料，支付购房补贴，资料归档。
3. 购房补贴申领资料：①申领人身份证（夫妻双方）；②不动产销售发票复印件；③不动产权证复印件。
申请第二项购房补贴还需提供资料：①全日制普通高校毕业证书及复印件；②个人承诺书（不重复享受人才引进购房补贴政策）。为防止重复补贴，区人才办在受理符合人才引进购房补贴政策申报时，可同步向区住房和城乡建设局索取享受本《办法》购房补贴人员实时名单。
申请第三项购房补贴还需提供资料：全日制普通高校毕业证书或在校证明及复印件。
申请第四项购房补贴还需提供资料：购房人户籍所在地股份经济合作社、镇（街道）两级确认购房人是否为通州区内农村股份经济合作社成员的证明材料。
申请第五项购房补贴还需提供资料：户口本、二三孩出生医学证明。
申请第六项购房补贴还需提供资料：购房前满6个月的与区内用人单位签订的劳动合同，或购房前在区内用人单位工作满6个月的证明材料，或购房前有区内满3个月的个体工商户营业执照。
申请第七项购房补贴还需提供资料：购房人家庭在通州区内的商品住宅购房合同网签备案记录和不动产登记记录。
4. 区住房和城乡建设局或项目（房屋）属地财政局（所）认为必要的补充资料。
5. 符合第二至七项购房补贴政策的购房业主，携带相关资料至区住房和城乡建设局驻区政务服务中心窗口（三楼221窗口）办理审批手续。
十三、本《办法》自发文之日起至2022年12月31日执行，执行期间签订商品房网签备案合同的购房者，可享受以上相应购房补贴和优惠政策。第一至六项的购房补贴不得重复享受，第七项可重复享受，每个家庭仅可享受一次购房补贴。本《办法》发文前的通州区其他购房补贴政策与本《办法》规定的购房补贴政策不重复享受。补贴资金按现行区镇两级财政税收分成比例分担。
十四、区住房和城乡建设局对本《办法》具有最终解释权。
一金到底|蝉联澳门排队等位王金树omaskase
能在澳门粤菜中拔萃而起对标各大粤菜珍馐，食材上能下功夫的可以说必须有日料了，用以最为最好的顾客一生仅此一次的相遇”,不吝啬用店里最好的食材,通过最富有禅意的技巧去呈现生活美学。
今日推荐门店 金树日本料理
环境特色 从入口行至室内，每处细节都耐人寻味，以金属条纹造型，丰富视觉层次，巧用红酒墙、金树植造景，彰显日式禅意，板前，日式包厢，铁板烧多种日式呈现，美食美刻都让人期待。
门店地址 澳门金龙大酒店3楼金树
餐厅特色 不时不食已成为高端日料的基础配置，同时在摆盘上更是一种艺术的呈现，我记得日本非常著名作家说过我不再看远方，只把目标放在三米处，春树的日料作家，何况是放在远在包厢近在眼前吧台客户，他只要永远关注于厨房餐台每一道细心的出品，每一个菜品都是一种山海碰撞的澎湃，气质上又有湖面般的平静。
第一道菜品吞拿鱼牛油果海胆春野菜。整体菜品造型非常唯美，都不舍得破坏，犹豫了片刻，还是动筷，入口的海胆搭配上了牛油果，在特调的酱汁中发生惟妙惟肖的味蕾变化，滑而鲜美，酸而甘饴，开启本次的日料之旅。
第二道 前菜拼盘,排盘的呈现更像花开四瓣的收获之感，简单的鸭胸肉的处理，让人吃起来非常的愉悦，口感弹性十足的芝士虾丸，让人眼睛一亮的荧光鱿鱼，口感的鲜甜到现在还在回味中，荣螺的ending那是刚刚好。
第三道烧泰刀鱼，一口原味品尝鱼的鲜嫩，一口酱汁搭配来缓解鱼在嘴巴中的回味悠长。
第四道牛肉煮
牛肉基本已经做到了软烂同时有点低温慢煮的感觉，大大保留食材的营养，同时又非常好入口。
第五道刺身，帆立贝，笛鲷，TORO 三品，按颜色从浅到深的搭配，配合两种的酱汁分开使用，同时对于山葵的，可以根据个人口感是否配合一起食用，整体刺身湿润的口感，帆立贝其肉质有如凝脂白玉一口吃下鲜甜之极，在齿颊间留下醇厚鲜味，徘徊不散，为盛夏消暑的珍贵美馔。食材的鲜美度加上toro入口肥美即化的口感让人称奇，厨师长完美把控了上菜的时间点，让刺身在最合适的时间上桌
第六道 寿司，手握池鱼，海胆，池鱼盛产于东京湾至九州岛岛一带，每年六至八月当造，肉质爽口带脂香。池鱼片表面有约十多刀切割，营造丰富口感，尽显职人细腻刀工。池鱼盛产于东京湾至九州岛岛一带，每年六至八月当造，肉质爽口带脂香。池鱼片表面有约十多刀切割，营造丰富口感，尽显职人细腻刀工。海胆。同样是新鲜程度直接决定味道的同学。海胆一旦时间长了就很容易有腥臭味。而新鲜的才会有清香。口感完全是软绵绵的，然后自带着很有层次，很浓重的香味，入口即化。
不得不说心泉的甜生姜，做的非常到位。凡是好店，这种细节的东西就一定不会差。生姜不会是工业制造的千篇一律的味道，而是保留辣味又不会有讨厌的姜味，除了甜还有略微的酸味。这是吃寿司之间用来去除嘴里的味道用的。防止味道混杂而影响食客去品味最细微的感觉。
第七道汁煮喜之次，对于日料来说，能上喜之次是最好的款待，毕竟是日本号成三个红宝石等级的珍宝鱼类，简单烹调手法中鱼脂本身自带的鲜香中发挥到极致。
第八道海鲜芝士焗南瓜 ，以精选小南瓜做容器，加入少许活鲜鲍鱼，鲜虾等，配合鱼子酱点缀，略带的咸度凸显鲜度，口味中保留层次。
第九道铁板鹅肝牛肉海胆，看到这个菜基本已经确认这是一道王者了，造型的一登场，我就想一口吃了，入口多层次爆汁，面包片做底吸收少许的油腻，升级版本高级海陆三明治一步到胃的满足。
本以为这就结束了，这次的omakase让我觉得非常满意，后期的甜品日本水果哈密瓜，日本进口的冰淇淋，让整体的饱腹之感上了一个新高度，希望店里下次还有更好的精彩。#新星v计划# https://t.cn/A66wHxKe
能在澳门粤菜中拔萃而起对标各大粤菜珍馐，食材上能下功夫的可以说必须有日料了，用以最为最好的顾客一生仅此一次的相遇”,不吝啬用店里最好的食材,通过最富有禅意的技巧去呈现生活美学。
今日推荐门店 金树日本料理
环境特色 从入口行至室内，每处细节都耐人寻味，以金属条纹造型，丰富视觉层次，巧用红酒墙、金树植造景，彰显日式禅意，板前，日式包厢，铁板烧多种日式呈现，美食美刻都让人期待。
门店地址 澳门金龙大酒店3楼金树
餐厅特色 不时不食已成为高端日料的基础配置，同时在摆盘上更是一种艺术的呈现，我记得日本非常著名作家说过我不再看远方，只把目标放在三米处，春树的日料作家，何况是放在远在包厢近在眼前吧台客户，他只要永远关注于厨房餐台每一道细心的出品，每一个菜品都是一种山海碰撞的澎湃，气质上又有湖面般的平静。
第一道菜品吞拿鱼牛油果海胆春野菜。整体菜品造型非常唯美，都不舍得破坏，犹豫了片刻，还是动筷，入口的海胆搭配上了牛油果，在特调的酱汁中发生惟妙惟肖的味蕾变化，滑而鲜美，酸而甘饴，开启本次的日料之旅。
第二道 前菜拼盘,排盘的呈现更像花开四瓣的收获之感，简单的鸭胸肉的处理，让人吃起来非常的愉悦，口感弹性十足的芝士虾丸，让人眼睛一亮的荧光鱿鱼，口感的鲜甜到现在还在回味中，荣螺的ending那是刚刚好。
第三道烧泰刀鱼，一口原味品尝鱼的鲜嫩，一口酱汁搭配来缓解鱼在嘴巴中的回味悠长。
第四道牛肉煮
牛肉基本已经做到了软烂同时有点低温慢煮的感觉，大大保留食材的营养，同时又非常好入口。
第五道刺身，帆立贝，笛鲷，TORO 三品，按颜色从浅到深的搭配，配合两种的酱汁分开使用，同时对于山葵的，可以根据个人口感是否配合一起食用，整体刺身湿润的口感，帆立贝其肉质有如凝脂白玉一口吃下鲜甜之极，在齿颊间留下醇厚鲜味，徘徊不散，为盛夏消暑的珍贵美馔。食材的鲜美度加上toro入口肥美即化的口感让人称奇，厨师长完美把控了上菜的时间点，让刺身在最合适的时间上桌
第六道 寿司，手握池鱼，海胆，池鱼盛产于东京湾至九州岛岛一带，每年六至八月当造，肉质爽口带脂香。池鱼片表面有约十多刀切割，营造丰富口感，尽显职人细腻刀工。池鱼盛产于东京湾至九州岛岛一带，每年六至八月当造，肉质爽口带脂香。池鱼片表面有约十多刀切割，营造丰富口感，尽显职人细腻刀工。海胆。同样是新鲜程度直接决定味道的同学。海胆一旦时间长了就很容易有腥臭味。而新鲜的才会有清香。口感完全是软绵绵的，然后自带着很有层次，很浓重的香味，入口即化。
不得不说心泉的甜生姜，做的非常到位。凡是好店，这种细节的东西就一定不会差。生姜不会是工业制造的千篇一律的味道，而是保留辣味又不会有讨厌的姜味，除了甜还有略微的酸味。这是吃寿司之间用来去除嘴里的味道用的。防止味道混杂而影响食客去品味最细微的感觉。
第七道汁煮喜之次，对于日料来说，能上喜之次是最好的款待，毕竟是日本号成三个红宝石等级的珍宝鱼类，简单烹调手法中鱼脂本身自带的鲜香中发挥到极致。
第八道海鲜芝士焗南瓜 ，以精选小南瓜做容器，加入少许活鲜鲍鱼，鲜虾等，配合鱼子酱点缀，略带的咸度凸显鲜度，口味中保留层次。
第九道铁板鹅肝牛肉海胆，看到这个菜基本已经确认这是一道王者了，造型的一登场，我就想一口吃了，入口多层次爆汁，面包片做底吸收少许的油腻，升级版本高级海陆三明治一步到胃的满足。
本以为这就结束了，这次的omakase让我觉得非常满意，后期的甜品日本水果哈密瓜，日本进口的冰淇淋，让整体的饱腹之感上了一个新高度，希望店里下次还有更好的精彩。#新星v计划# https://t.cn/A66wHxKe
#一些基层干部年纪轻轻就熬日子盼退休#
哪怕这篇文章里少了“基层”“年轻”中的任何一个因素，估计也没这么多人吐槽。
为啥？因为这两者就是目前体制内最吃力不讨好的身份特征。
体制内目前现状是：各大单位都严重缺人，缺能干活的人。前两天在网上看到一个网友举例很恰当：本单位有100个编制，按理来说要完成100人的活，但实际在岗50人，20个人由于各种原因不干活，最后就由30个人干100个人的活。
基层是因为直面一线：上面千层线，底下一层针，各种繁杂琐碎的事交织根本轻松不起来。
年轻是因为各个单位目前干活的主力军都是年轻人，体力活、苦力活、跟新东西挂钩的活（比如美篇、表格、公众号等）都是年轻人的。
远的不说，单就疫情防控来说最累的就是这两个群体，基层的社区、街道、包括区县压力都是很大的，而年轻人更是以一当十的用，酒店专班、连夜核酸检测、小区门口值守……这些都是年轻人的主战场。
网上一直流传“考编不异地，异地不乡镇”，为啥？年轻人去了异地的基层，除了发达地区乡镇最起码薪酬还过得去以外，等待你的除了干不完的活和对家乡的思念，就是需要适应很久的工作和生活环境。
干活多就罢了，关键晋升渠道也窄，福利待遇也跟不上去，还得迎接各种上级检查……想让马儿跑，又不给马儿吃草，还想挤出奶，长久以往下来，你说基层年轻干部能不“躺”吗？
此文也分析出基层年轻干部为何如此的三点原因：
逃避高压工作环境
晋升“天花板”难破
物质激励不足
并提出三点对策：
推动组织机制创新
健全职级并行制度
推动工作作风转变
但说实话，此文作者还是明显偏于理论缺乏实践，看似洋洋洒洒小论文，实际上对于缓解此种大环境毫无帮助。
所以改变不了环境只能改变自己，这也是为啥那么多体制内的人挤破头也想通过遴选等各种方式调到强势部门或者上级部门的原因，同时也给想考公的年轻人一个小启示：
选岗上要谨慎。不同的层级、地区岗位的工作强度、待遇、工作环境等都是千差万别的，千万别抱着“进去了再说”这种想法，不然到时候上岸了也不一定开心。
以上仅代表个人看法，不喜勿喷[举手]
哪怕这篇文章里少了“基层”“年轻”中的任何一个因素，估计也没这么多人吐槽。
为啥？因为这两者就是目前体制内最吃力不讨好的身份特征。
体制内目前现状是：各大单位都严重缺人，缺能干活的人。前两天在网上看到一个网友举例很恰当：本单位有100个编制，按理来说要完成100人的活，但实际在岗50人，20个人由于各种原因不干活，最后就由30个人干100个人的活。
基层是因为直面一线：上面千层线，底下一层针，各种繁杂琐碎的事交织根本轻松不起来。
年轻是因为各个单位目前干活的主力军都是年轻人，体力活、苦力活、跟新东西挂钩的活（比如美篇、表格、公众号等）都是年轻人的。
远的不说，单就疫情防控来说最累的就是这两个群体，基层的社区、街道、包括区县压力都是很大的，而年轻人更是以一当十的用，酒店专班、连夜核酸检测、小区门口值守……这些都是年轻人的主战场。
网上一直流传“考编不异地，异地不乡镇”，为啥？年轻人去了异地的基层，除了发达地区乡镇最起码薪酬还过得去以外，等待你的除了干不完的活和对家乡的思念，就是需要适应很久的工作和生活环境。
干活多就罢了，关键晋升渠道也窄，福利待遇也跟不上去，还得迎接各种上级检查……想让马儿跑，又不给马儿吃草，还想挤出奶，长久以往下来，你说基层年轻干部能不“躺”吗？
此文也分析出基层年轻干部为何如此的三点原因：
逃避高压工作环境
晋升“天花板”难破
物质激励不足
并提出三点对策：
推动组织机制创新
健全职级并行制度
推动工作作风转变
但说实话，此文作者还是明显偏于理论缺乏实践，看似洋洋洒洒小论文，实际上对于缓解此种大环境毫无帮助。
所以改变不了环境只能改变自己，这也是为啥那么多体制内的人挤破头也想通过遴选等各种方式调到强势部门或者上级部门的原因，同时也给想考公的年轻人一个小启示：
选岗上要谨慎。不同的层级、地区岗位的工作强度、待遇、工作环境等都是千差万别的，千万别抱着“进去了再说”这种想法，不然到时候上岸了也不一定开心。
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