【重磅:任正非:还过个屁年】

一、任正非:还过个屁年!

回顾去年华为的节前座谈会上,任老板发飙了。

因为这是华为的传统。新年前,老任都会和各个部门坐下来,轻松地聊一下这一年的感悟得失,让主管们聊聊存在的问题和明年的想法。

据说,在这场精心组织的某部门座谈会上,发言主要有三类:

第一种,邀功求赏型。

花90%的时间来总结业绩,只有10%的内容来谈以一个不痛不痒的问题,然后草草结束。

第二种,指鹿为马型。

说存在的问题很严重,客户意见很大,为什么呢?因为他们给客户提供了很多服务,客户自己都没有事干了,所以意见很大。

第三种,避实务虚型。

“人工智能”讲了好几遍,“云”讲了好几层,貌似已经探索到最尖端的前沿科技,但就是不讲实实在在的工作做的咋样。

忍无可忍,老任总结的时候喷着怒火道“还过个屁年”!

一、什么是精致的业绩泡沫?

前文故事,是将偌大一个职场微缩到了一个会场之中。

放眼望去,在职场人的空气中,到处充斥着这种精致的演技和泡沫的业绩。就拿职场人比较集中的两个地方来说说。

一个地方是会议室,尤其是老板会参加的会议。在唾沫横飞的各种汇报中,清醒一点的人会发现,这里的数学都是体育老师教的。所有的阶段性数据,同比、环比都是上升的,但会议的主题可能是“如何解决目前公司的市场困局”;另外一种情况就是类似华为的,让讲问题全讲业绩,让讲缺陷全讲优点,让讲现在全讲未来,靠的就是一条三寸不烂之舌。

一个地方是朋友圈,早上在路上拍一路朝霞,中午在饭店拍一桌酒菜,下午在会议室拍一张PPT和满桌子的材料,晚上没条件的就拍一个路灯背影,有条件就在机场拍一排飞机,仿佛每天的征途都是星辰大海;搭配的文字通常是积极阳光的,比如“早起的鸟儿有虫吃”,“无论跑多远都要为客户拿到器材”,“这夜的星光让我迷醉”之类,看着让人赞叹。

人生如戏,全靠演技。我们身边的确有那么一撮人,营造出来的工作量,就像尔康对紫薇的爱一样,满满溢出,再流到地上那么假。

这就是所谓的“业绩泡沫”。也许很多人是跟风而做,但却是害人不浅。这类泡沫存在于两种层面,一种是为了让老板同事看看自己有多辛苦;另外一种是为了感动自己,让自我觉得人生很充实!

如果为了感动自己,这事儿毛病不大,残酷的职场,需要积极的心理暗示。但要注意,第一,不要转化为抱怨的动力;第二,那么忙是否真的有用?自己要多衡量一下,别把自己也蒙蔽了。

如果纯粹是为了给老板看的,以证明自己多积极,多努力,那就真的大可不必。

二、少盯老板,多讲实事

任正非还有一句很经典的话“屁股对着老板,眼睛才能看着客户”。

洞若观火,看的很透彻。粗实简单的说明了指向。你的眼睛时刻盯着老板,研究老板的喜好,盯着公司的各种恩怨和各种小九九,老板不喜欢。因为人的精力总是有限的,可想而知,你有多少精力做点实在的事情。

正确的业绩观,不能总想着靠忽悠获得成长。夸夸其谈,对上忽悠领导,对外忽悠同事,最可怕的是,忽悠久了,连自己都信了。

要清楚,你身边的人,尤其你的老板之所以混到今天的位置,绝非平白无故的。你可以选择不尊敬你的老板,但是一定要充分尊重他的位置。以为领导高高在上不懂业务,就想着忽悠过关,耍小聪明害死人。其实,你心里那点小心思,领导心里清楚的很。尊重领导位置,常怀敬畏之心,才不会起忽悠之念。

另外,从换位思考而言,站在他的位置上,不担心现在,担心的是未来。年关时刻,老板想的都是明年的困难怎么解决,谁会关心你过去一二三四几件小事?所以,无论是开会谈,还是写工作报告,尽量少写过去的业绩,尽量多写未来的问题和计划,才是实干的做法。

有人说,闭口不言,别人怎么知道?说肯定是要说的,但要说点实在的。从华为的案例来看,老板给你机会说了啊,你重点说有干货的工作思考,已经可以充分的体现出过去的收获和成长,不需要唾沫四溅的讲业绩。况且,路遥知马力,是金子早晚会发光,默默的拾掇好自己,比朋友圈的荣华富贵更重要。

三、和自己对话,做个聪明人

于丹说,成长问题,关键在于自己给自己建立的生命格局。

正确的业绩观,应该更多的和自己对话。时常问自己几个问题,手头的事情是否做到了力所能及的最好?做完这个事情可以增长什么能力?自己做的事情,对于公司、对于同事、甚至对于整个行业,是否有帮助?如果得到的答案是否定的,那么就请修正优化。

这个IP频出的年代,简单粗暴地告诉我们一个道理,自我沉淀的价值才是真的价值,自身能力的成长才是真的力量,否则,离开所依附的力量,你将一无是处。所以,从小事做起,从没事找事做起,多干实事才是成长的路径。

买完咖啡主动问老板,要不要把明天要见的客户的资料整理了啊?

常问忙得七窍生烟的老同事,要不要帮你找找资料啊?

老司机说“不用不用”的时候,真的走了你就输了;当然要继续真诚地表示,反正我现在也不忙,有事您说!然后快乐的和老司机学本事。

真没啥事做,宁愿研读公司近期的方案计划材料,说不定第二天的选题会立刻就用上;看看公司内网、媒体对公司的报道,听听CEO的演讲,公司开大会随便抖出CEO在哪次分享会上用过的梗,瞬间从芸芸众生中脱颖而出。

找不到事做的人很郁闷,没事瞎忙的人很烦人,没事找事的人很聪明。

做个聪明人吧,别让精心构建的业绩泡沫,毁了自己。

https://t.cn/8k64Jnt[星星][星星][星星][半星],哈喽啊,树先生!
王宝强的演技在这部电影里面可以说是完美体现了。剧情方面,前面很好,后面总觉得差点什么,好像没有什么突然迸发的高潮点。(只是我觉得哈)
树是个可怜的人,其实大多数人都看不起他,只是把他当个乐子,我最心酸的有两个点:一是他说:“给我个面子。”二猪一把就推开他了,是啊,他在这个村里有个“屁”的面子。二是他给二猪下跪,这一跪是为了兄弟能安心结婚,也是放弃了自己最后的尊严。
他也是挺讨厌一人,自己没啥本事还死要面子,不是说人不该要面子,是你要自己给自己面子,他弟弟对他够好了,树不该说弟弟不对的话,这种喝二两酒就上头乱骂人的,我确实不喜欢 。
但是他能怎么办呢?不能做焊工了,又没有接受过良好教育,他无处可放的双手也像他自己,无处安放。尴尬、局促、像只无头苍蝇。
他究竟要怎样才能逃脱这种命运呢?
“让别人决定你的命运,那不可悲吗?”
无论什么时候都别放弃吧,只要向前走,就是在进步,就会比现在好。

我们总是在不同时代、不同国家、不同语言的作家那里,读到自己的感受,甚至是自己的生活。假如文学中真的存在某些神秘的力量,我想可能就是这些。

——余华
刚刚读完了《文城》,就想写点什么,感触颇深吧。仅仅是表达自己的感悟和想法,就事论事。
首先,谈谈看完之后的整体感觉,感慨我生在这个和平年代,何其幸运幸福,在那个动荡不安的时代每个人都无法摆脱命运的“安排”,感谢伟大的祖国!
再来谈谈书中的人物。就以下三人吧,别的就不提了。
林祥福:大方、随和、会手艺、心善、讲义气、有钱且持家有道,深为子孙着想的“地主”,书看到一半的时候就觉得这是位伟大的父亲,也猜到了他可能会“下线”,本觉得顾益民不是啥真善,伪善,书看完之后我承认我感觉错了,但还是有那么一丝丝为林祥福的死感到不值。唉,书中并没写未来她的女儿怎样,希望能无忧无虑的活着吧。(ps:顾同年不配与林百家定下娃娃亲,这货就不是个好东西,年龄不大时就知道去pj)
小美:真名纪小美,没看到补那部分之前,并不觉得她跟阿强是夫妻,而是兄妹(虽然书中写林祥福猜到了,但我不觉得而已),就极其不理解怎么会有这样的妻子以及当母亲的,林祥福对她多么的好呀!不管是丈夫还是女儿她都对不起他们。看完书之后觉得她也是个可怜人,错就错在最初不该跟着阿强要去京城,她也是无法摆脱命运的“安排”,不过呢,可怜之人必有可恨之处呀,对这个人物不想多说啦,说多了就都是泪!
阿强:真名沈祖强,我认为这就是个彻头彻尾的“混蛋”(我可能过激了,但这确实是我内心真实想法)。首先为人子女,没啥本事还间接败了家,要不是他一意孤行趁着父母不在家,找到小美去私奔,他父母也不会在家劳累操劳病死,其次假如说你带着妻子私奔给她幸福也好呀,他干了啥呢!蒙骗林祥福,说他跟小美是兄妹,从书中可以看出他是妥妥地明知不可为而为之,还暗示小美留在这的结果,包括小美怀孕时说这可是林祥福的孩子,阿强直接就说我当然知道了,唉,这人吧太不行了,靠不住呀!唯一的一次做了点好的一件事(单纯个人看法)就是答应小美把林祥福的孩子生下来留给他,就这一点算是有点良心吧。
以上感触写的也比较乱,就是想写出来说出来,阿强这个人物确实太气人了,以及林祥福被土匪弄死的时候也很气人,多多少少让人感到不值呀!就这么多,不是专业的,勿喷。
另外,也希望大家有时间可以看看这本书,真心推荐! https://t.cn/z8ArNhK


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