“两个人不管有多喜欢 千万不要发展的太快 如果你想谈一场健康的恋爱 就不要轻易的去对一个人产生 可以尝试一下的念头 不仅仅是看到TA的外貌 两个人多花点时间聊聊天 一起吃个饭 看个电影 聊聊彼此的生活 而不是说几句情话 打几次电话 搞得跟个脱单比赛一样 希望我们能以月 甚至年为单位去了解一个人 而不是才认识几天就急着确定关系 万事可急 唯独恋爱要慢慢来 慢慢来是一种诚意 希望我们都能在快餐时代的爱情里遇到那个小伙慢炖的粥”

虽然我经常强调，上司提到的任务，永远是你工作排序中优先级最高的（这是绝对正确的）。但如果你本身就是领导，千万要记得，不要经常、随意的把想法抛给员工。

如果你一有新点子，或是灵感突发，就迫不及待告诉你的下属，那这些可怜的小家伙们，会极大的被你搞得晕头转向，无法分辨当前工作的优先级。

如果你有了新的想法和任务，可以通过这两种方式传递给下属：

1、建立一个公共讨论区，任何人有新的想法或点子，都可以在这个讨论区内进行讨论，这样你可以尽情分享你的想法，这样员工们也知道这些信息只是想法，不会误解成你希望他们马上去做。

2、明确的给出优先级、截止时间，例如你想到了一件事需要下属去做，但这件事不是那么重要，所以你告诉下属，这事不紧急，下周三之前给你结果即可。这样下属就能根据情况，恰当的安排自己的工作顺序。#微博新知博主#

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如果你是上市公司老总，企业需要招聘一位管理人员，现在有两位候选人员如下↓
①张叶：性格高冷，工作狂魔，要强，不咄咄逼

人，专心搞事业，思想独立有主见。就是不爱笑。
②阿与：性格可盐可甜，可强可弱可霸道，幽默风趣，没有任何背景，独自一人打拼，工作认真，是一个永远不放弃理想的人，有自己的人生价值观。
面试图片如下↓你会选谁，为什么，评论区见[老师好]

@李斯丹妮