2022年9月25日十二生肖运势

1.鼠:

①不要太傻太二：感情上
②不要太纠结：想买就买不买拉倒
③不要吹牛
④要知人善任、明确目的
⑤建议穿绿色、灰色

2.牛:

①不要太计较：对子女
②不要反反复复
③不要太缺心眼
④不要明知故问：工作中
⑤建议穿杏色、白色

3. 虎:

①不要太傻太二
②不要太作妖
③不要自欺欺人：要勇于面对
④不要追求完美：慢慢来
⑤建议穿白色、红色

4. 兔:

①不要追悔莫及
②不要太攀比
③心态要稳要平和：要明确目的
④不要太倔强
⑤建议穿白色、绿色

5.龙:

①不要无中生有：搞事情
②怀念不如不见：要坚守自己
③不要太逞强：要学会服软
④不要太聒噪：言多必失
⑤建议穿杏色、绿色

6.蛇:

①不要太任性：要有自己的态度
②不要反反复复
③不要太事
④不要当始作俑者
⑤建议穿白色、蓝色

7.马:

①不要太多想法
②不要太任性：对子女
③不要强人所难：要有分寸
④不要压力太大
⑤建议穿红色、灰色

8.羊：

①不要太多想法
②不要优柔寡断
③不要太倔强：嘴硬
④不要太眼气
⑤建议穿白色、紫色

9.猴:

①态度不要太强硬
②不要太坑人：顾虑太少、横冲直撞
③不要太纠结：感情上
④不要太决绝
⑤建议穿白色、绿色

10.鸡:

①不要太多想法：感情上
②不要太偏激：心态问题
③不要反反复复
④不要太自私：感情上
⑤建议穿绿色、白色

11.狗:

①不要太多小心思
②不要反反复复
③不要哗众取宠
④心态要平和：感情上
⑤建议穿白色、绿色

12.猪:

①要有防人之心：合作关系中
②不要意气用事
③不要太天真
④不要强迫自己做不喜欢的事
⑤建议穿白色、红色

#武则天# 武则天的历史功绩有那些
政治上：打击门阀、发展科举、重用寒门。
武则天善于用人还体现在她在用人制度上的改革和创新，她改革科举，提高进士科的地位;举行殿试;开创武举、自举、试官等多种制度，让大批出身寒门的子弟有了一展才华的机会。
知人善任，能重用狄仁杰、张柬之、桓彦范、敬晖、姚崇等中兴名臣
经济上：轻徭薄赋
武则天统治时期，社会是相当安定的，农业、手工业和商业都有了长足的发展，户口也由唐高宗永徽三年(652年)的380万户增加到唐中宗神龙元年(705年)的615万户，平均每年增长0.721%。这在中国古代，是一个很高的增长率，也是反映武则天时期经济发展的客观数据。
军事上：稳定边疆。
在西北，在692年 武则天派王孝杰收复安西四镇，并派兵常住。从而结束了唐番在西域反复争夺当的局面。在北方，697年，但唐朝也一样继续执行打击关陇军事贵族办法。但也不敢太急，有隋朝教训在，怕这些人的反弹，从初唐经李世民，武后，直到唐玄宗时这些势力才退出历史舞台。
国家在武则天主政期间，政策稳当、兵略妥善、文化复兴、百姓富裕，故有“贞观遗风”的美誉，亦为其孙唐玄宗的开元之治打下了长治久安的基础，武则天对历史做出过巨大的贡献。

#喆妈试读晒书# -------《首席招聘官(新手入门招聘技能详解与自我修炼之道)》
古语“千里马常有而伯乐却不常有”，的确，当今社会人才济济，各类人才层出不穷，但能够被挖掘并放置到适合他位置的，却少之又少。为什么？因是拥有智慧双眼知人善任的伯乐太少了！
而这本《首席招聘官(新手入门招聘技能详解与自我修炼之道)》就是专门引导“伯乐们”怎么合格的辨别“千里马”的培训宝典！
这本书是一本帮助招聘“小白”尽快成长为“首席招聘官”的入门宝典。笔者们都是有着十多年的从业经验，精通人力资源及招聘体系，依据多家著名企业百余场次招聘真实案例提炼，精心编著了这本书。本书中遵循招聘流程，结合实际职场常见的问题，共用了12个章节，针对招聘工作中11个关键性流程节点及58个招聘相关问题，进行了框架梳理，详细讲述了每个关键环节中常用的表格/工具、检查清单及案例，并给予专业的建议，帮助读者更快地理解并掌握这些招聘工具和技巧，更有效地应用在实际的招聘工作中，提升招聘效能。非常专业、实用！
我因为家中有娃今年大学毕业马上要进入社会工作，所以特别关注了书中的关于“校园招聘”及“面试邀约”这两部分内容。其中，书中列出的校招常见的考查学生的维度，及面试结构化评估、面试技巧等内容，让我及家的娃茅塞顿开，明白了多数企业招聘官在校招中的宣传、笔试、面试等各个环节中的目标要求，这样应试者心中有数就能做到有的放矢、从容应对，才能成功应试到心水企业。双赢！很受益！
可以说这本书不仅仅适用于招聘从业者，也适用于应聘者，”知己知彼“才能达成双赢嘛！
总之，本书叙述招聘流程清晰，内容简明扼要、实际操作性强、干货超多，书中的各类招聘场景及招聘表格比比皆是，初级招聘从业者完全可以按书照搬，绝对能高质量地做好招聘工作，完美应对职场，并成为能够快速招到人、招对人的招聘高手。