【搭建“四个平台”让青年人才扎根内蒙古】
打造引才留才“洼地”，建设育才用才“高地”。自治区团委紧紧围绕全区人才发展战略和“一心多点”人才工作格局，在全区广大青少年中广泛深入开展“热爱内蒙古、建设内蒙古——我为北疆添光彩”主题实践活动，在青年人才引进、培养和服务上持续用力，不断提升共青团在高质量发展大局中的贡献度，在全面建设社会主义现代化新征程中奉献青春力量。
搭建政策扶持平台 在引才上激活力
随着《内蒙古自治区中长期青年发展规划（2018-2025年）》的颁布实施，围绕青年思想引领、民族团结进步、婚恋交友、就业与创新创业、社会融入与社会参与、维护合法权益、社会保障等领域，自治区相关部门制定出台了一批好政策、好措施，为青年人才的发展提供了坚实的保障。自治区团委组织优质企业常态化走进区外高等院校，面向内蒙古籍优秀人才及时发布岗位需求信息，让用人单位与优秀毕业生之间实现高效信息对接。同时，通过直播带岗、专场招聘会等形式为广大青年提供就业岗位，仅2021年全区各级团组织开展线上线下招聘会166场，累计提供就业岗位4.7万个，用实际行动助力青年就业。中国青年企业家协会内蒙古考察交流系列活动、中蒙毗邻地区青年企业家俱乐部经贸考察活动和配合相关部门组织举办的内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会暨呼包鄂乌人才创新创业周活动等，广泛吸引了区内外优秀青年人才、海外学人到内蒙古投资兴业。今年7月，自治区团委成功组织举办了“风起祖国正北方 团聚亮丽内蒙古”亮丽北疆青年人才引进全网宣介会和优秀青年人才北疆行活动，活动以线上线下相结合方式开展，吸引了全国640多所高校的89万在校大学生参加，在展示内蒙古经济社会发展成就和就业创业良好氛围的同时，吸引青年优秀人才来内蒙古工作和创业。
搭建创新培育平台 在育才上添动力
自治区团委持续深入推进“青年马克思主义者培养工程”，仅2021年投入200万元开展青马工程示范培训，全年培养骨干学员1万余人。“青创课”是青年创业人员比较喜欢的培训方式，截止目前，线上线下已累计开展自治区本级“青创课”示范培训77期，覆盖创业青年65万人。积极组织动员农村牧区青年创业人才，围绕电商新零售等技能，开展进行“数商青年”“乡村振兴、青年建功”农牧业现代化青年人才创新创业培训。此外，无人机植保、新媒体运营、计算机办公软件操作等就业技能提升培训等也有条不紊的进行和开展。自治区团委搭建“北疆青创”六位一体服务体系，深入实施“北疆青创”伙伴计划，建设“青创云”线上平台，打造“掌上双创生态圈”，在全国率先成立省级青年创业联盟和青年创业投资人俱乐部，在全区成立首家“内蒙古·台湾青年就业创业基地”。通过自建、共建、联建等方式，全区各级团组织累计建成103家青年创业孵化器及青年电商创业培训基地，青创孵化器面向全区大学生创业项目及社会青创项目进行公开招募入驻，已成功孵化企业80余家，其中两家青年创业孵化器被团中央授予全国青年创业孵化器示范园区。自治区团委通过组织举办“创青春”“挑战杯”“振兴杯”等系列赛事活动，不断培养选拔青年技能人才。“创青春”大赛举办以来，共吸引了8500多个创业项目报名参赛，累计3.1万青年创客参与。“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛已连续举办了10届，累计参与学生达到6.7万余名。自治区团委联合人社厅共同举办“振兴杯”全区青年职业技能大赛，涉及车工、电工、铣工、焊工、工业机器人等20余个职业工种。此外，自治区团委还联合应急管理厅、消防救援总队等举办内蒙古自治区消防行业职业技能竞赛，联合文旅厅等举办全区星级饭店从业人员服务技能竞赛，联合生态环境厅等举办生态环境执法岗位知识竞赛。近三年通过技能竞赛累计评选出“全区青年岗位能手”178名，2012—2020年全区共有49人获得“全国青年岗位能手”称号。加强对新兴领域青年人才的联系和实际工作有效覆盖，深入实施新兴领域青年人才“筑梦计划”和“千联万聚常引项目”，建立完善“青社学堂”培育机制，截至目前“网筑梦想”、“伙伴讲堂”等培训班共举办20期，培训1800余人次。
搭建干事创业平台 在用才上增推力
自治区团委加快推动落实“推优入党”制度，加强青年人才的政治吸纳，积极推荐优秀青年人才作为入党吸收对象，推荐优秀青年人才为各级党代会代表、人大代表、政协委员等人选。青年人才在全区乡村振兴中勇于担当作为，自治区团委扎实推进“青春建功乡村振兴”行动，在首届“全国乡村振兴青年先锋”评选中，全区共有8人获得“全国乡村振兴青年先锋”称号。近年来，“三下乡”“返家乡”社会实践活动实现了常态化开展，仅2021年就有30余万团员学生到农村牧区基层一线施展才华。王凯飚是一名就读于集宁师范学院的学生，他已经4次参加巴彦淖尔市临河区“返家乡”大学生社会实践基层团组织挂职锻炼，并多次获得自治区团委的表彰肯定。西部计划志愿者服务项目实施以来，区内外共有10910名西部计划志愿者服务在农村牧区基层一线，6000余人服务期结束后选择继续留在基层一线贡献力量。
搭建服务保障平台 在留才上聚合力
自治区团委充分发挥青年工作联席会议机制的作用，帮助解决青年人才的住房医疗、子女入学、职称评聘等实际问题，不断满足青年人才的合理需求，提升青年人才的服务保障水平。近年来，内蒙古青年创业就业基金会与中国邮储银行内蒙古分行、中国农业银行内蒙古分行等金融机构合作，实施“青创易贷”、“金融支持青年创业行动计划”等项目。今年将继续针对返乡创业青年提供金融支持，面向具备一定操作性和发展前景的区内两年内毕业大学生返乡创业者，每个项目提供不少于2万元免息借款和导师服务等支持。“政策帮扶越来越好了，通过努力一定能打造出一条繁荣民族文化、实现乡村振兴、提高农民收入的致富路。”乡村创业青年、赤峰市林西县巧妇人手工艺品专业合作社邵浩展信心满满地说。自治区团委积极做好青年人的“知心人”和“贴心人”，面向全区青年人才宣传解读住房保障政策信息，完善优化青年人才居住条件，持续做好新就业大学生、青年教师、青年医生等重点群体的住房保障工作，不断将好的政策带到青年的身边，提升青年的幸福感。
自治区团委将持续在“引、育、用、留”上下功夫，助力做好全区人才工作。实施“青年人才凝聚行动”，加大对青年人才思想引领力度，深入开展宣传解读内蒙古优势特点、发展前景、人才政策等系列活动，加大科技、乡村振兴、新兴领域等青年人才的培养力度，建立青年人才联系机制，常态化、精准化进行服务。进一步发挥好自治区青联、青企协、青科协优势，链接区内重点企业、高新企业、成长型企业需求供给，打造“鸿雁归巢、量体裁衣、全程服务”联合培养服务链条。#团青关注#
打造引才留才“洼地”，建设育才用才“高地”。自治区团委紧紧围绕全区人才发展战略和“一心多点”人才工作格局，在全区广大青少年中广泛深入开展“热爱内蒙古、建设内蒙古——我为北疆添光彩”主题实践活动，在青年人才引进、培养和服务上持续用力，不断提升共青团在高质量发展大局中的贡献度，在全面建设社会主义现代化新征程中奉献青春力量。
搭建政策扶持平台 在引才上激活力
随着《内蒙古自治区中长期青年发展规划（2018-2025年）》的颁布实施，围绕青年思想引领、民族团结进步、婚恋交友、就业与创新创业、社会融入与社会参与、维护合法权益、社会保障等领域，自治区相关部门制定出台了一批好政策、好措施，为青年人才的发展提供了坚实的保障。自治区团委组织优质企业常态化走进区外高等院校，面向内蒙古籍优秀人才及时发布岗位需求信息，让用人单位与优秀毕业生之间实现高效信息对接。同时，通过直播带岗、专场招聘会等形式为广大青年提供就业岗位，仅2021年全区各级团组织开展线上线下招聘会166场，累计提供就业岗位4.7万个，用实际行动助力青年就业。中国青年企业家协会内蒙古考察交流系列活动、中蒙毗邻地区青年企业家俱乐部经贸考察活动和配合相关部门组织举办的内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会暨呼包鄂乌人才创新创业周活动等，广泛吸引了区内外优秀青年人才、海外学人到内蒙古投资兴业。今年7月，自治区团委成功组织举办了“风起祖国正北方 团聚亮丽内蒙古”亮丽北疆青年人才引进全网宣介会和优秀青年人才北疆行活动，活动以线上线下相结合方式开展，吸引了全国640多所高校的89万在校大学生参加，在展示内蒙古经济社会发展成就和就业创业良好氛围的同时，吸引青年优秀人才来内蒙古工作和创业。
搭建创新培育平台 在育才上添动力
自治区团委持续深入推进“青年马克思主义者培养工程”，仅2021年投入200万元开展青马工程示范培训，全年培养骨干学员1万余人。“青创课”是青年创业人员比较喜欢的培训方式，截止目前，线上线下已累计开展自治区本级“青创课”示范培训77期，覆盖创业青年65万人。积极组织动员农村牧区青年创业人才，围绕电商新零售等技能，开展进行“数商青年”“乡村振兴、青年建功”农牧业现代化青年人才创新创业培训。此外，无人机植保、新媒体运营、计算机办公软件操作等就业技能提升培训等也有条不紊的进行和开展。自治区团委搭建“北疆青创”六位一体服务体系，深入实施“北疆青创”伙伴计划，建设“青创云”线上平台，打造“掌上双创生态圈”，在全国率先成立省级青年创业联盟和青年创业投资人俱乐部，在全区成立首家“内蒙古·台湾青年就业创业基地”。通过自建、共建、联建等方式，全区各级团组织累计建成103家青年创业孵化器及青年电商创业培训基地，青创孵化器面向全区大学生创业项目及社会青创项目进行公开招募入驻，已成功孵化企业80余家，其中两家青年创业孵化器被团中央授予全国青年创业孵化器示范园区。自治区团委通过组织举办“创青春”“挑战杯”“振兴杯”等系列赛事活动，不断培养选拔青年技能人才。“创青春”大赛举办以来，共吸引了8500多个创业项目报名参赛，累计3.1万青年创客参与。“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛已连续举办了10届，累计参与学生达到6.7万余名。自治区团委联合人社厅共同举办“振兴杯”全区青年职业技能大赛，涉及车工、电工、铣工、焊工、工业机器人等20余个职业工种。此外，自治区团委还联合应急管理厅、消防救援总队等举办内蒙古自治区消防行业职业技能竞赛，联合文旅厅等举办全区星级饭店从业人员服务技能竞赛，联合生态环境厅等举办生态环境执法岗位知识竞赛。近三年通过技能竞赛累计评选出“全区青年岗位能手”178名，2012—2020年全区共有49人获得“全国青年岗位能手”称号。加强对新兴领域青年人才的联系和实际工作有效覆盖，深入实施新兴领域青年人才“筑梦计划”和“千联万聚常引项目”，建立完善“青社学堂”培育机制，截至目前“网筑梦想”、“伙伴讲堂”等培训班共举办20期，培训1800余人次。
搭建干事创业平台 在用才上增推力
自治区团委加快推动落实“推优入党”制度，加强青年人才的政治吸纳，积极推荐优秀青年人才作为入党吸收对象，推荐优秀青年人才为各级党代会代表、人大代表、政协委员等人选。青年人才在全区乡村振兴中勇于担当作为，自治区团委扎实推进“青春建功乡村振兴”行动，在首届“全国乡村振兴青年先锋”评选中，全区共有8人获得“全国乡村振兴青年先锋”称号。近年来，“三下乡”“返家乡”社会实践活动实现了常态化开展，仅2021年就有30余万团员学生到农村牧区基层一线施展才华。王凯飚是一名就读于集宁师范学院的学生，他已经4次参加巴彦淖尔市临河区“返家乡”大学生社会实践基层团组织挂职锻炼，并多次获得自治区团委的表彰肯定。西部计划志愿者服务项目实施以来，区内外共有10910名西部计划志愿者服务在农村牧区基层一线，6000余人服务期结束后选择继续留在基层一线贡献力量。
搭建服务保障平台 在留才上聚合力
自治区团委充分发挥青年工作联席会议机制的作用，帮助解决青年人才的住房医疗、子女入学、职称评聘等实际问题，不断满足青年人才的合理需求，提升青年人才的服务保障水平。近年来，内蒙古青年创业就业基金会与中国邮储银行内蒙古分行、中国农业银行内蒙古分行等金融机构合作，实施“青创易贷”、“金融支持青年创业行动计划”等项目。今年将继续针对返乡创业青年提供金融支持，面向具备一定操作性和发展前景的区内两年内毕业大学生返乡创业者，每个项目提供不少于2万元免息借款和导师服务等支持。“政策帮扶越来越好了，通过努力一定能打造出一条繁荣民族文化、实现乡村振兴、提高农民收入的致富路。”乡村创业青年、赤峰市林西县巧妇人手工艺品专业合作社邵浩展信心满满地说。自治区团委积极做好青年人的“知心人”和“贴心人”，面向全区青年人才宣传解读住房保障政策信息，完善优化青年人才居住条件，持续做好新就业大学生、青年教师、青年医生等重点群体的住房保障工作，不断将好的政策带到青年的身边，提升青年的幸福感。
自治区团委将持续在“引、育、用、留”上下功夫，助力做好全区人才工作。实施“青年人才凝聚行动”，加大对青年人才思想引领力度，深入开展宣传解读内蒙古优势特点、发展前景、人才政策等系列活动，加大科技、乡村振兴、新兴领域等青年人才的培养力度，建立青年人才联系机制，常态化、精准化进行服务。进一步发挥好自治区青联、青企协、青科协优势，链接区内重点企业、高新企业、成长型企业需求供给，打造“鸿雁归巢、量体裁衣、全程服务”联合培养服务链条。#团青关注#
#山岸逢花##天猫papakey旗舰店##papakey#八月暑期福利又咯啦~粉丝们又可以来试试手气啦~（转+关+）8月31日由@微博抽奖平台 再抽送1个我的同款绅士杯~
希望大家能多多支持我的同款复刻双穴美尻和绅士杯~下单备注“微博粉丝”享受微博粉丝双重专属福利~
福利①：赠送68元美谷朱里妹汁1瓶
福利②：额外再随机赠送价值28~88元的配件1份
山岸逢花的美尻传送门https://t.cn/A6XOyscJ
山岸逢花绅士杯传送门https://t.cn/A6XOysc6
[NEW]美谷朱里的美尻传送门https://t.cn/A6SvWdC7
PaPaKey旗舰店传送门https://t.cn/A6aUp9oB
如果中奖者已购买可联系客服免单或者抵扣退差,内附赠我的写真签名照一张。外观和内部都和我一模一样~快来感受与我的零距离体验吧~~~ https://t.cn/A6SbpUyl
希望大家能多多支持我的同款复刻双穴美尻和绅士杯~下单备注“微博粉丝”享受微博粉丝双重专属福利~
福利①：赠送68元美谷朱里妹汁1瓶
福利②：额外再随机赠送价值28~88元的配件1份
山岸逢花的美尻传送门https://t.cn/A6XOyscJ
山岸逢花绅士杯传送门https://t.cn/A6XOysc6
[NEW]美谷朱里的美尻传送门https://t.cn/A6SvWdC7
PaPaKey旗舰店传送门https://t.cn/A6aUp9oB
如果中奖者已购买可联系客服免单或者抵扣退差,内附赠我的写真签名照一张。外观和内部都和我一模一样~快来感受与我的零距离体验吧~~~ https://t.cn/A6SbpUyl
康县中小学幼儿园校（园）长聘任工作公告
公告
根据《中共康县委办公室、康县人民政府办公室关于印发<康县中小学幼儿园校（园）长聘任方案>的通知》（康办字〔2022〕72号）精神，为了确保中小学校长聘任工作公开、公平、公正，并取得圆满成功，特向社会公告。
一、聘任范围
本次实施中小学幼儿园校（园）长聘任的学校为：完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专、县直小学及县直幼儿园。
二、职位、职数设置
完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专均设校长职数各1名，副校长职数各2名。
县直小学及县直幼儿园均设校（园）长职数各1名，副校（园）长职数各2名。
全县共37所学校，校长（园长）职数合计37名，副校长（副园长）职数合计74名。
学校党组织的设置按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及中共甘肃省委、中共甘肃省委教育工作委员会印发的《贯彻落实<关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）>工作方案》执行。
三、聘任方式
1.校（园）长竞聘共分七个类别，分类别按具体职数（即：完全中学1所1名、职业中专1所1名、初级中学8所8名、九年制学校7所7名、中心小学14所14名、县直小学3所3名、县直幼儿园3所3名）实行差额竞聘（职数5名以下至少差额1名、职数5-10名至少差额2名、职数10名以上至少差额3名），竞聘结果按职数和得分从高到低顺序确定，聘任岗位在征求本人意见和实际工作需要的基础上，由校（园）长聘任工作领导小组办公室提出方案，聘任工作领导小组审定。
2.副校（园）长按岗位职数等额采取由校（园）长提名推荐或县教育局党组推荐，县教育局组织考察、聘任的方式进行。
四、资格条件
（一）全县各类学校校长、副校长的聘任要符合以下条件。
1.基本条件。
（1）政治立场坚定，坚持四项基本原则，始终与上级组织保持高度一致；
（2）坚决贯彻执行党的教育方针、政策，坚决服从教育行政部门的统一领导和管理；
（3）热爱教育事业，为人师表，具有良好的道德品质、全心全意为人民服务的宗旨意识和开拓创新、无私奉献的精神；
（4）具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织、管理、协调和领导能力；
（5）遵纪守法，廉洁自律，团结协作，作风民主；
（6）社会公认，学生认可，家长满意，业绩突出。
2.任职资格。
（1）具有相应的教师资格和教师专业技术职务。
县二中、职业中专校长、副校长必须具有高级中学及以上教师资格，中小学高级及以上教师专业技术职务（已在校长、副校长岗位的参与竞聘可放宽到中小学一级及以上教师专业技术职务），大学本科及以上学历；
初级中学、九年制学校校长、副校长必须具有初级中学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直小学及中心小学校长、副校长必须具备小学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直幼儿园园长、副园长必须具备幼儿园及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历。
（2）各类学校校长、副校长普通话水平必须达到国家规定“二级乙等”及以上标准，并具有较强的教学科研、教育技术能力。
（3）按中央组织部、教育部印发的《中小学校领导人员管理暂行办法》（中组发〔2017〕3号），中心小学及以上学校校长原则上应当具有两年以上学校副职岗位任职经历或者三年以上学校中层管理工作经历，副校长应当具有一定的教育教学管理经验。均须从事教育教学工作5年以上。
（4）身心健康。
（5）竞聘校（园）长正职的，原则上应是中共正式党员。
（6）符合《事业单位工作人员处分暂行规定》的要求。
3.年龄要求。
参加竞聘校（园）长岗位的人员，年龄必须在56周岁（1966年7月31日后出生）以下；新提名副校（园）长岗位的人员，年龄控制在50周岁（1972年7月31日后出生）以下；已在副校（园）长岗位继续提名为副校（园）长的，年龄控制在56周岁（1966年7月31日后出生）以下。
（二）对于校长（专职书记）任期届满考核，存在以下情形之一的不得报名参加竞聘。
1.任期届满综合考核最终得分达不到60分的。
2.任期内学校教育教学质量在同类学校（按乡镇中心小学及县直小学、九年制小学部及初中部、初级中学分别比较）考评中，中心小学（含城区小学）累计3次倒数三名以内的；九年制学校小学、初中均累计2次倒数一名的；初级中学累计2次倒数一名的。
3.任期内学校发生特重大责任事故、出现教师违背职业道德，造成社会不良影响的。
五、聘任程序
（一）发布公告。县教育局对中小学校长聘任制改革的指导思想、工作原则、聘任范围、资格条件、职位设置、聘任程序等有关政策以一定方式进行公布，使广大教职工明确校长聘任制改革的有关政策。
（二）宣传动员。各乡镇、各级各类学校和有关部门要采取多种方式，向广大教职工和群众大力宣传实行校长聘任制改革的目的意义、基本原则和方法步骤，营造推行校长聘任制改革的良好社会氛围。
（三）组织报名及资格审查。中小学校（园）长聘任工作领导小组办公室按照规定的资格条件，切实做好组织报名工作。竞聘人员每人只限报一个类别的校长职位。报名时要向中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室提交竞聘校长申请书、近期免冠小二寸证件照片2张、身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、普通话等级证书等相关证件原件及复印件。中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室严格按照规定的资格条件，对参加竞聘校（园）长的报名人员进行资格初审后，提交县聘任领导小组会议审定。
（四）竞聘考试。经审查符合条件的人员，由领导小组集中组织，采取笔试形式进行，卷面分值100分，答卷时间为2小时30分钟。
（五）组织考察。校长竞聘工作组对竞聘人员通过召开全体教职工大会（应邀请所在乡镇县人大代表、政协委员和学生家长代表参加。人大代表和政协委员参加人数必须在60%以上，学生家长每个年级必须在2名以上），采取民主测评、个别谈话、查阅资料、综合评价等方法从德、能、勤、绩、廉诸方面进行考察，全面、系统、客观、公正地对竞聘人员进行评价。民主测评实到人数要达到应到人数的90%以上，谈话覆盖面要达到实到人数的70%以上。同时，要认真听取学校所在乡镇党委、政府的意见。
（六）确定拟聘对象。竞聘人员最终成绩按笔试成绩的百分之五十、民主测评成绩的百分之十五、个别谈话成绩的百分之十五、综合评价成绩（校长、副校长、园长、副园长按任期届满考核量化最终得分按比例计入评价成绩；其他中层干部参照政治思想表现、工作纪律、工作业绩由考核组量化评分）的百分之二十的比例计算（具体按领导小组办公室制定的《康县中小学幼儿园校园长聘任工作实施方案》执行）。按本方案聘任方式第一条确定拟聘任对象。
（七）公示。经县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组审核确定的校（园）长拟聘对象，在全县及学校所在地以一定方式公示一周，广泛听取教职工和群众的意见。
（八）聘任。对公示无异议的校（园）长拟聘对象，由县教育局行文聘任，同时签订《康县中小学校长任期目标责任书》。对公示过程中有异议的，本着实事求是的态度，进行调查核实，经核实确有问题的，取消聘任资格；没有问题的，按正常程序聘任。
六、聘任期限
校（园）长、副校（园）长聘期均为三年，实行一年试用期，试用期满，经考核不能胜任工作的予以解聘，由学校安排到教师岗位工作。
七、实施时间
中小学校长聘任工作从2022年8月2日开始至2022年8月23日结束，具体时间安排：
8月2日印发方案、发布公告，开展宣传动员。
8月4日—7日组织报名及资格审查。
8月8日竞聘考试。竞聘考试由领导小组集中组织进行。
（1）考试时间：https://t.cn/A6aF2RSl
（2）考试地点：康县一中
（3）相关要求：
参加竞聘考试人员务于上午8点20分到达考点进行安全检查，只允许携带考试用笔及身份证、准考证进入考场，严禁携带通讯设备及其他材料。
为加强新冠肺炎疫情防控工作，所有进入考点的竞聘人员除按康县新冠肺炎疫情联防联控领导小组办公室发布的《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控工作的通告（第30号）》执行外，按省疫情联防联控领导小组办公室《关于统筹做好我省高校毕业生校园招聘活动新冠肺炎疫情防控工作的通知》（甘疫防办明电〔2022〕77号、甘机发4698号）在进入考点时一律核验身份、查验其身份证、准考证、健康码、行程码（需满足7天内无中高风险地区及所在县区旅居史，对有低风险地区7天旅居史的人员，3天内应完成2次核酸检测，并做好健康监测。）、24小时内核酸检测阴性证明并接受体温检测，体温正常(不超过37.3℃)且甘肃健康码为绿码、行程码未到过中高疫情风险区的，方可参加考试。进入考点、考场必须全程佩戴口罩（所需口罩自备）、保持安全距离，避免聚集。
竞聘人员近期要避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，如出现“黄码”或“红码”，将影响正常参加竞聘考试。
8月9日— 11日综合考察。
8月12日最终成绩计算。
8月15日— 19日确定拟聘人选。
8月20日— 22日对拟聘校长进行公示，待公示无异议后，发文聘任。
副校（园）长的考察聘任工作另行通知。
八、组织领导
为了加强实施中小学幼儿园校（园）长聘任工作的领导，县委、政府成立了康县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教育局。
联系电话：0939-5939305
联系人：王爱明
九、工作监督
中小学校长聘任工作由县纪委监委负责监督。
监督电话：0939-5120155
联系人：汪兆斌
本公告自发布之日起生效。
康县中小学幼儿园校（园）长
聘任工作领导小组（代）
2022年8月2日
监制：黄 钧审核：王兴涛编辑：殷雨桐
公告
根据《中共康县委办公室、康县人民政府办公室关于印发<康县中小学幼儿园校（园）长聘任方案>的通知》（康办字〔2022〕72号）精神，为了确保中小学校长聘任工作公开、公平、公正，并取得圆满成功，特向社会公告。
一、聘任范围
本次实施中小学幼儿园校（园）长聘任的学校为：完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专、县直小学及县直幼儿园。
二、职位、职数设置
完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专均设校长职数各1名，副校长职数各2名。
县直小学及县直幼儿园均设校（园）长职数各1名，副校（园）长职数各2名。
全县共37所学校，校长（园长）职数合计37名，副校长（副园长）职数合计74名。
学校党组织的设置按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及中共甘肃省委、中共甘肃省委教育工作委员会印发的《贯彻落实<关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）>工作方案》执行。
三、聘任方式
1.校（园）长竞聘共分七个类别，分类别按具体职数（即：完全中学1所1名、职业中专1所1名、初级中学8所8名、九年制学校7所7名、中心小学14所14名、县直小学3所3名、县直幼儿园3所3名）实行差额竞聘（职数5名以下至少差额1名、职数5-10名至少差额2名、职数10名以上至少差额3名），竞聘结果按职数和得分从高到低顺序确定，聘任岗位在征求本人意见和实际工作需要的基础上，由校（园）长聘任工作领导小组办公室提出方案，聘任工作领导小组审定。
2.副校（园）长按岗位职数等额采取由校（园）长提名推荐或县教育局党组推荐，县教育局组织考察、聘任的方式进行。
四、资格条件
（一）全县各类学校校长、副校长的聘任要符合以下条件。
1.基本条件。
（1）政治立场坚定，坚持四项基本原则，始终与上级组织保持高度一致；
（2）坚决贯彻执行党的教育方针、政策，坚决服从教育行政部门的统一领导和管理；
（3）热爱教育事业，为人师表，具有良好的道德品质、全心全意为人民服务的宗旨意识和开拓创新、无私奉献的精神；
（4）具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织、管理、协调和领导能力；
（5）遵纪守法，廉洁自律，团结协作，作风民主；
（6）社会公认，学生认可，家长满意，业绩突出。
2.任职资格。
（1）具有相应的教师资格和教师专业技术职务。
县二中、职业中专校长、副校长必须具有高级中学及以上教师资格，中小学高级及以上教师专业技术职务（已在校长、副校长岗位的参与竞聘可放宽到中小学一级及以上教师专业技术职务），大学本科及以上学历；
初级中学、九年制学校校长、副校长必须具有初级中学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直小学及中心小学校长、副校长必须具备小学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直幼儿园园长、副园长必须具备幼儿园及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历。
（2）各类学校校长、副校长普通话水平必须达到国家规定“二级乙等”及以上标准，并具有较强的教学科研、教育技术能力。
（3）按中央组织部、教育部印发的《中小学校领导人员管理暂行办法》（中组发〔2017〕3号），中心小学及以上学校校长原则上应当具有两年以上学校副职岗位任职经历或者三年以上学校中层管理工作经历，副校长应当具有一定的教育教学管理经验。均须从事教育教学工作5年以上。
（4）身心健康。
（5）竞聘校（园）长正职的，原则上应是中共正式党员。
（6）符合《事业单位工作人员处分暂行规定》的要求。
3.年龄要求。
参加竞聘校（园）长岗位的人员，年龄必须在56周岁（1966年7月31日后出生）以下；新提名副校（园）长岗位的人员，年龄控制在50周岁（1972年7月31日后出生）以下；已在副校（园）长岗位继续提名为副校（园）长的，年龄控制在56周岁（1966年7月31日后出生）以下。
（二）对于校长（专职书记）任期届满考核，存在以下情形之一的不得报名参加竞聘。
1.任期届满综合考核最终得分达不到60分的。
2.任期内学校教育教学质量在同类学校（按乡镇中心小学及县直小学、九年制小学部及初中部、初级中学分别比较）考评中，中心小学（含城区小学）累计3次倒数三名以内的；九年制学校小学、初中均累计2次倒数一名的；初级中学累计2次倒数一名的。
3.任期内学校发生特重大责任事故、出现教师违背职业道德，造成社会不良影响的。
五、聘任程序
（一）发布公告。县教育局对中小学校长聘任制改革的指导思想、工作原则、聘任范围、资格条件、职位设置、聘任程序等有关政策以一定方式进行公布，使广大教职工明确校长聘任制改革的有关政策。
（二）宣传动员。各乡镇、各级各类学校和有关部门要采取多种方式，向广大教职工和群众大力宣传实行校长聘任制改革的目的意义、基本原则和方法步骤，营造推行校长聘任制改革的良好社会氛围。
（三）组织报名及资格审查。中小学校（园）长聘任工作领导小组办公室按照规定的资格条件，切实做好组织报名工作。竞聘人员每人只限报一个类别的校长职位。报名时要向中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室提交竞聘校长申请书、近期免冠小二寸证件照片2张、身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、普通话等级证书等相关证件原件及复印件。中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室严格按照规定的资格条件，对参加竞聘校（园）长的报名人员进行资格初审后，提交县聘任领导小组会议审定。
（四）竞聘考试。经审查符合条件的人员，由领导小组集中组织，采取笔试形式进行，卷面分值100分，答卷时间为2小时30分钟。
（五）组织考察。校长竞聘工作组对竞聘人员通过召开全体教职工大会（应邀请所在乡镇县人大代表、政协委员和学生家长代表参加。人大代表和政协委员参加人数必须在60%以上，学生家长每个年级必须在2名以上），采取民主测评、个别谈话、查阅资料、综合评价等方法从德、能、勤、绩、廉诸方面进行考察，全面、系统、客观、公正地对竞聘人员进行评价。民主测评实到人数要达到应到人数的90%以上，谈话覆盖面要达到实到人数的70%以上。同时，要认真听取学校所在乡镇党委、政府的意见。
（六）确定拟聘对象。竞聘人员最终成绩按笔试成绩的百分之五十、民主测评成绩的百分之十五、个别谈话成绩的百分之十五、综合评价成绩（校长、副校长、园长、副园长按任期届满考核量化最终得分按比例计入评价成绩；其他中层干部参照政治思想表现、工作纪律、工作业绩由考核组量化评分）的百分之二十的比例计算（具体按领导小组办公室制定的《康县中小学幼儿园校园长聘任工作实施方案》执行）。按本方案聘任方式第一条确定拟聘任对象。
（七）公示。经县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组审核确定的校（园）长拟聘对象，在全县及学校所在地以一定方式公示一周，广泛听取教职工和群众的意见。
（八）聘任。对公示无异议的校（园）长拟聘对象，由县教育局行文聘任，同时签订《康县中小学校长任期目标责任书》。对公示过程中有异议的，本着实事求是的态度，进行调查核实，经核实确有问题的，取消聘任资格；没有问题的，按正常程序聘任。
六、聘任期限
校（园）长、副校（园）长聘期均为三年，实行一年试用期，试用期满，经考核不能胜任工作的予以解聘，由学校安排到教师岗位工作。
七、实施时间
中小学校长聘任工作从2022年8月2日开始至2022年8月23日结束，具体时间安排：
8月2日印发方案、发布公告，开展宣传动员。
8月4日—7日组织报名及资格审查。
8月8日竞聘考试。竞聘考试由领导小组集中组织进行。
（1）考试时间：https://t.cn/A6aF2RSl
（2）考试地点：康县一中
（3）相关要求：
参加竞聘考试人员务于上午8点20分到达考点进行安全检查，只允许携带考试用笔及身份证、准考证进入考场，严禁携带通讯设备及其他材料。
为加强新冠肺炎疫情防控工作，所有进入考点的竞聘人员除按康县新冠肺炎疫情联防联控领导小组办公室发布的《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控工作的通告（第30号）》执行外，按省疫情联防联控领导小组办公室《关于统筹做好我省高校毕业生校园招聘活动新冠肺炎疫情防控工作的通知》（甘疫防办明电〔2022〕77号、甘机发4698号）在进入考点时一律核验身份、查验其身份证、准考证、健康码、行程码（需满足7天内无中高风险地区及所在县区旅居史，对有低风险地区7天旅居史的人员，3天内应完成2次核酸检测，并做好健康监测。）、24小时内核酸检测阴性证明并接受体温检测，体温正常(不超过37.3℃)且甘肃健康码为绿码、行程码未到过中高疫情风险区的，方可参加考试。进入考点、考场必须全程佩戴口罩（所需口罩自备）、保持安全距离，避免聚集。
竞聘人员近期要避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，如出现“黄码”或“红码”，将影响正常参加竞聘考试。
8月9日— 11日综合考察。
8月12日最终成绩计算。
8月15日— 19日确定拟聘人选。
8月20日— 22日对拟聘校长进行公示，待公示无异议后，发文聘任。
副校（园）长的考察聘任工作另行通知。
八、组织领导
为了加强实施中小学幼儿园校（园）长聘任工作的领导，县委、政府成立了康县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教育局。
联系电话：0939-5939305
联系人：王爱明
九、工作监督
中小学校长聘任工作由县纪委监委负责监督。
监督电话：0939-5120155
联系人：汪兆斌
本公告自发布之日起生效。
康县中小学幼儿园校（园）长
聘任工作领导小组（代）
2022年8月2日
监制：黄 钧审核：王兴涛编辑：殷雨桐
✋热门推荐