王兴曾经说过，在这个高速变化的行业，你永远要期待那些意料之外的事情。这是一个很有趣的心理状态。如果有可能的话，你自己去做那件意料之外的事。所以，从共享单车到大出行，王兴总在别人的“领地上攻”城略地，而且不亦乐乎。这是王兴的优点，但同样也是缺点，因为他会树立很多敌人。

这点，王兴有意识但不深刻。

生活的逆境总要比顺境多很多，企业遇见的困难也总比想象的要复杂，社区团购的“征战”，让美团们在无边界扩张的道路上筑起了篱笆，那些铺天盖地而来的批评，让他们意识到了传统菜市场的边界需要保留。

短短几个月时间里，靠补贴、烧钱、抢市场的互联网模式失去了优势。那些曾经靠着快速获取用户提高市场份额和用户的企业也迅速被资本抛弃，每日优鲜就是失败的典型。

从扩张到收缩，市场没有给这些企业多少反应的时间。

反映到财报上，亏损就成了绕不开的话题。2021年，美团就净亏损了235.38亿元；到了今年上半年，美团依旧净亏损了68.19亿元。

但拆解下来情况似乎也没那么糟糕，今年6月以来外卖订单的数量显著回升，且新业务也快速地增长，所以美团二季度实现营收509亿元，同比增长16.4%；经调整溢利净额为21亿元,同比、环比皆扭亏为盈。

餐饮外卖及美团闪购业务的毛利改善，美团经营溢利改善虽然比较明显，美团股价也从最低点反弹到最高点涨了一倍还多，但王兴的痛苦却丝毫没有减少。

转发一下，希望能对你有所启发，无论是自身的职业生涯状况还是目前所处的职场生存环境。

【经济下滑，职业发展怎么办？】杨毅老师2022上半年咨询工作总结

既然很多人长文不看，那就简单说一说。

两个明显感受：一是30岁以上的客户明显增多，二是我们拒绝的数量明显增多，而拒接的多数是30岁以上的大龄客户。

其中一个典型案例，本科211、硕士985，外加欧洲留学一年。毕业5年，换了6份工作，最短的只干了一个月，最长8个月，最高薪水7k，最低薪水（也就是最后一份工作），在强省会城市，只拿了4k。典型的一把好牌打得稀烂。

前几年经济增长的时候，大家的日子都比较好过，企业也有不断扩张的用人需求，很多人不把职业规划当回事，总以为还有机会。但自从去年开始，经济状况急转直下，小厂倒闭，大厂裁员，大量的人失业。那些没有职业规划的人，日子更加艰难。

道理很简单：职业规划讲究的是发挥优势，谋划长远，在优势方向上进行深度积累，一方面构建自身防火墙，提高抗风险能力，另一方面靠复利效应实现高收入回报。而那些没有职业规划的人，缺乏长远目标，清零式跳槽，每一次跳槽都是从零起步。既然同样是从零开始，请问：相比那些应届毕业生，你一个30岁的大龄员工，优势在哪里？

大潮退去，才知道谁在裸泳。经济高速增长的时代已经告一段落，不要总幻想着前几年的繁荣，那些曾经光鲜的赛道和风口，已经成为历史。

在未来，除了个别行业，绝大多数领域都会呈现人才供大于求的局面，并将成为常态。在这种情况下，要想在激烈的求职竞争中脱颖而出，你的博弈策略只有两个：

1）、找准优势，及早规划。假如现在的工作不适合你，建议立即止损，不要拖延，不要拖延，不要拖延！你拖延得越晚，年龄越大，越没有优势，求职时就会越被动。30岁之后，简历越来越难看，求职将愈加艰难。如若不信，可以以身试法，但后果自负，到时候别后悔就行。（今年我们的在校生客户量大幅增加，以前只占20%左右，现在提高到了40%，说明多数人都有了提前规划的意识，这是好事。）

2）、扬长避短，剩者为王。任何一个行业，要想干出名堂，至少要经历5－10年以上的积累。如果你方向选择错误，会出现两种结果：1、你迟早会离开这个行业，并且是主动的；2、即使不离开，你也会陷入自我消耗状态，无法成为这个领域内有竞争力的求职者，随着年龄增长，很容易被他人替代，最终不战自退。而假如你发挥优势，扬长避短，选择了一个适合自己的职业方向，随着时间的不断推移，那些不适合在这个行业发展的人则会被自然淘汰，而你则会笑到最后，成为最后的赢家。

最后，八字忠告：人无远虑，必有近忧。#职场有话说##职业规划#

整套书的最后一本，三国时代开始进入谢幕倒计时，那些曾经叱咤风云的人物都已经淹没在历史长河之中；这个时候，已经鲜少有激荡岁月的豪情，还能够称道的，也只剩司马懿家族了。

蜀汉是三国中实力最弱的，东吴是三国中最后被灭国的，接着终于走到了历史的拐点——司马炎称帝建立西晋。

这套书整体的阅读感还不错，不过在写到失败事件之后总要做一个完全相反的假设，认为如果那样就不会失败，过于主观。

一段历史看到最后总是落寞的，感受着“日薄西山”的凄凉与悲伤。

杨慎的那首《临江仙》虽然不是为了三国而写，但却在无意中暗合了那段历史兴衰成败的全部情感。