今天在小红书上刷到了一位新人博主，从17年开始写网文写了两百万字，现在主业做的是短视频编导。由于她跟我的梦想以及职业方向挺一致的，本来还想私信问问她取取经。结果看到了她这条自述，我就打消了这个念头。
因为问了也没用…根本学不来的经验。
我觉得人跟人的出厂设置真的不一样，像张艺谋（感兴趣可以去看我的2008纪录片）那种成功人士，真的是天赋异禀，有着用之不竭的精力，我就没有。
有的人特别能吃苦，抗压能力巨强，这位博主就是这样的。
还有的人表达欲望输出能力如洪水一般滔滔不绝，比如我有一个朋友，光是仅着一部动漫来写同人文，就翻来覆去的写了最少200万字并且还在写。
我这个人以上三种素质都不具备。
我精力很差，不能抗压，也没有澎湃的输出力。
所以这样的我，只希望老天再眷顾点。
让我主业没那么累，体面点，有点价值，能保证身心健康。
让我副业且不论赚钱与否，能够自我肯定，不断进步，觉得生活真好，有个盼头。
保佑保佑[开学季][开学季][开学季]
因为问了也没用…根本学不来的经验。
我觉得人跟人的出厂设置真的不一样，像张艺谋（感兴趣可以去看我的2008纪录片）那种成功人士，真的是天赋异禀，有着用之不竭的精力，我就没有。
有的人特别能吃苦，抗压能力巨强，这位博主就是这样的。
还有的人表达欲望输出能力如洪水一般滔滔不绝，比如我有一个朋友，光是仅着一部动漫来写同人文，就翻来覆去的写了最少200万字并且还在写。
我这个人以上三种素质都不具备。
我精力很差，不能抗压，也没有澎湃的输出力。
所以这样的我，只希望老天再眷顾点。
让我主业没那么累，体面点，有点价值，能保证身心健康。
让我副业且不论赚钱与否，能够自我肯定，不断进步，觉得生活真好，有个盼头。
保佑保佑[开学季][开学季][开学季]
#如何看待职场糊弄学#
无论是职场摸鱼学，职场糊弄学，还是职场甩锅学。
这都是在你混职场中，可以选择使用的一些技巧，而不是你选择的职场态度。
我见过很多职场新人，在网上看了一些人写的职场怼人，职场甩锅，职场摸鱼的爽文后，就觉得这才是职场上该有的态度，然后就闷头开始实践。
却忘了，所有的技能都有它最适合的环境和土壤，如果你所处的情境并不适合做这些事情，使用这些技巧，你还闷头只管去做，最后只可能会适得其反。
为什么会有职场摸鱼风气的存在？
摸鱼很多时候，其实是为了对抗公司或领导的各种不合理要求的。
比如很多公司要求你晚上不能按时下班走，无论有没有完成工作，都要晚一个小时才能走，甚至内卷严重的地方，会晚两三个小时。
而且很多领导或老板还就爱在接近下班的时间点巡视自己的公司，看每个人都在干什么。
这时候，如果你因为工作效率极高，在上午就已经完成了当天的工作，并且还不知道明天干点啥，从而导致了此刻的无事可做的状态的话。
一些奇葩领导就会见状而怒斥你，觉得你在摸鱼，然后再没事儿找事儿地给你拉一堆活。
一般这种公司的工作效率都极其低下，每个人早上来了，都一副没睡醒的样子，干起活来一个一个都是树懒。
没办法，这就是让人把三个小时就能干完的活，摊到八个小时里的必然结果。
但相反，我在另外一个家非常讲究效率，管理也相对宽松的公司，却遇到过一个看不清现状而盲目使用职场摸鱼学，糊弄学和甩锅学三大学的同事。
这家公司上下班都不打卡，你迟到早退都没人管你。
于是这位同事每天都提前溜号一到两个小时。
当然，这并不重要，因为迟到早退的人大把，公司也并不十分在意这个。
因为你的工作进度在相关的项目管理软件上都能体现得十分清晰。
但是这位同事愣是把别人半年就能做完的项目给拖了将近两年都还没完成。
公司领导每次询问进度时，都总能找到一大堆理由来辩解。
最后没办法，公司决定先把他调离这个部门，但得到的反馈却让领导们十分震惊。
领导只要问别的部门的相关人士，说想要把这个同事调到他们部门。
得到的反应都是齐刷刷的两个字：“不！要！”
原来，在平时的工作中，也需要频繁地和别的部门的人协作。
而这位同事不仅在跟领导汇报工作时经常甩锅糊弄，在跟别的部门协作时，也经常糊弄和甩锅，导致别的人只要有跟他协作的工作内容，最后基本上都是被迫自己完成几乎所有的工作，然后再请这位大神在流程上点一下完成。
表面上看，这位大神混了一年多的工资，工作基本上啥也没做。
但最后只能让一家如此宽容的公司，也无奈地直接解聘掉。
而且行业内都是一个小圈子，当他应聘别的公司的时候，别的公司也都会打听一下这个人，最后的结果就是，这种人，不仅领导不要，下面的打工人也都表示：“你招不招他，我不管，反正只要别放到与我相关的部门就行了！”
所以你看，职场摸鱼学，职场糊弄学，职场甩锅学虽然是职场必备技能，但也要看具体的环境来实施。
这里面最关键的地方就是，大家都是职场过来人，都不傻，你是不是在糊弄我，我一眼就能看得出来。
你糊弄领导，我没意见，但跟我协作的工作中，你也敢来糊弄我，导致我要替你背锅，或者多干活，那可绝对不行。
说实话，我在多年的职场生涯中遇到过不少这种到处糊弄人的同事，我最后总结的经验就是，遇到这种人，就要像遇到街上到处想占人便宜的无赖一样，第一次就坚决反击，告诉他，想在这糊弄我，让我替你背锅或多干活，没门！
否则，对方并不会因为这次协作中你多做了工作，你替他背了锅而感激你，对方反而会因此而得出一个结论：“你就是那个软柿子，从你这能轻松占到便宜，下次一定还来！”
后来，在跟合作公司的协作中，我也遇到了不少这样糊弄工作的人。
我一旦较真起来，对方马上就表现出比我更生气的样子，说一份工作而已，至于这么认真吗？你这样子计较，导致我这份工作都不好做了！况且你这活儿干好了，你老板会发你双倍工资吗？我就来这混口饭吃，我混不下去了，对你有好处吗？你这个卷王就别来内卷我了！
面对这种回答，我真的很无语，一开始还尝试沟通，后来就直接通知对方负责人，换一个对接人，如果下次还给我分配这样的糊弄学大师，我们就终止合作。
其实职场和人际交往都是一样的，糊弄摸鱼某种程度上都能让你获利，但如果你的获利是建立在别人遭受损失，甚至是严重损失的基础之上的，那你的这份获利的代价，很可能就是你在对方心目中的信用破产。
当然，你可以说，这世界这么大，我不在乎那几个人对我的看法，我一天糊弄一个，这辈子都糊弄不完。
那也是你的本事！
#微博新知博主#
无论是职场摸鱼学，职场糊弄学，还是职场甩锅学。
这都是在你混职场中，可以选择使用的一些技巧，而不是你选择的职场态度。
我见过很多职场新人，在网上看了一些人写的职场怼人，职场甩锅，职场摸鱼的爽文后，就觉得这才是职场上该有的态度，然后就闷头开始实践。
却忘了，所有的技能都有它最适合的环境和土壤，如果你所处的情境并不适合做这些事情，使用这些技巧，你还闷头只管去做，最后只可能会适得其反。
为什么会有职场摸鱼风气的存在？
摸鱼很多时候，其实是为了对抗公司或领导的各种不合理要求的。
比如很多公司要求你晚上不能按时下班走，无论有没有完成工作，都要晚一个小时才能走，甚至内卷严重的地方，会晚两三个小时。
而且很多领导或老板还就爱在接近下班的时间点巡视自己的公司，看每个人都在干什么。
这时候，如果你因为工作效率极高，在上午就已经完成了当天的工作，并且还不知道明天干点啥，从而导致了此刻的无事可做的状态的话。
一些奇葩领导就会见状而怒斥你，觉得你在摸鱼，然后再没事儿找事儿地给你拉一堆活。
一般这种公司的工作效率都极其低下，每个人早上来了，都一副没睡醒的样子，干起活来一个一个都是树懒。
没办法，这就是让人把三个小时就能干完的活，摊到八个小时里的必然结果。
但相反，我在另外一个家非常讲究效率，管理也相对宽松的公司，却遇到过一个看不清现状而盲目使用职场摸鱼学，糊弄学和甩锅学三大学的同事。
这家公司上下班都不打卡，你迟到早退都没人管你。
于是这位同事每天都提前溜号一到两个小时。
当然，这并不重要，因为迟到早退的人大把，公司也并不十分在意这个。
因为你的工作进度在相关的项目管理软件上都能体现得十分清晰。
但是这位同事愣是把别人半年就能做完的项目给拖了将近两年都还没完成。
公司领导每次询问进度时，都总能找到一大堆理由来辩解。
最后没办法，公司决定先把他调离这个部门，但得到的反馈却让领导们十分震惊。
领导只要问别的部门的相关人士，说想要把这个同事调到他们部门。
得到的反应都是齐刷刷的两个字：“不！要！”
原来，在平时的工作中，也需要频繁地和别的部门的人协作。
而这位同事不仅在跟领导汇报工作时经常甩锅糊弄，在跟别的部门协作时，也经常糊弄和甩锅，导致别的人只要有跟他协作的工作内容，最后基本上都是被迫自己完成几乎所有的工作，然后再请这位大神在流程上点一下完成。
表面上看，这位大神混了一年多的工资，工作基本上啥也没做。
但最后只能让一家如此宽容的公司，也无奈地直接解聘掉。
而且行业内都是一个小圈子，当他应聘别的公司的时候，别的公司也都会打听一下这个人，最后的结果就是，这种人，不仅领导不要，下面的打工人也都表示：“你招不招他，我不管，反正只要别放到与我相关的部门就行了！”
所以你看，职场摸鱼学，职场糊弄学，职场甩锅学虽然是职场必备技能，但也要看具体的环境来实施。
这里面最关键的地方就是，大家都是职场过来人，都不傻，你是不是在糊弄我，我一眼就能看得出来。
你糊弄领导，我没意见，但跟我协作的工作中，你也敢来糊弄我，导致我要替你背锅，或者多干活，那可绝对不行。
说实话，我在多年的职场生涯中遇到过不少这种到处糊弄人的同事，我最后总结的经验就是，遇到这种人，就要像遇到街上到处想占人便宜的无赖一样，第一次就坚决反击，告诉他，想在这糊弄我，让我替你背锅或多干活，没门！
否则，对方并不会因为这次协作中你多做了工作，你替他背了锅而感激你，对方反而会因此而得出一个结论：“你就是那个软柿子，从你这能轻松占到便宜，下次一定还来！”
后来，在跟合作公司的协作中，我也遇到了不少这样糊弄工作的人。
我一旦较真起来，对方马上就表现出比我更生气的样子，说一份工作而已，至于这么认真吗？你这样子计较，导致我这份工作都不好做了！况且你这活儿干好了，你老板会发你双倍工资吗？我就来这混口饭吃，我混不下去了，对你有好处吗？你这个卷王就别来内卷我了！
面对这种回答，我真的很无语，一开始还尝试沟通，后来就直接通知对方负责人，换一个对接人，如果下次还给我分配这样的糊弄学大师，我们就终止合作。
其实职场和人际交往都是一样的，糊弄摸鱼某种程度上都能让你获利，但如果你的获利是建立在别人遭受损失，甚至是严重损失的基础之上的，那你的这份获利的代价，很可能就是你在对方心目中的信用破产。
当然，你可以说，这世界这么大，我不在乎那几个人对我的看法，我一天糊弄一个，这辈子都糊弄不完。
那也是你的本事！
#微博新知博主#
看到很多关于此事的评论，我认同一些观点，无论遭遇何种挫折都应当珍爱生命，不要过于看重一时的得失，不应当用别人的错误惩罚自己。但是同样从职场新人一路走来，还是有一些很深刻的感受，职场pua对新人是摧毁式的，这种感受无法对旁人言说，旁人也很难理解。看到一个博主评论此事，说刚工作时加班到后半夜，最后还是被上级说做出来的东西什么也不是，凌晨三四点打不到车，站在空荡荡的街头，也会萌生出工作到底有什么意义，人生究竟还有什么乐趣，人活着是为了什么这样的想法。自我否定，冷血无情的领导，糟糕的同事关系，以及无穷无尽的加班，的确是会让人在某个瞬间崩溃的。如果不是感同身受的进入他人的困境之中，那些轻飘飘的想开一些珍爱生命之类的话，不会有什么作用。写下这些是因为对这位离开的同学抱有深刻的理解和同情，我也很认同程啸老师说的单位是要有人文关怀的，不能把人当工具和机器。当然，人生境遇无常，能够在艰难中坚持住，走出来的人，永远值得敬佩。
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