从北京回来后的很长一段时间，我都无所事事，打不起精神，在提交离职申请之后，领导还特意帮我申请了远程办公……无奈公司没有先例，最终还是没有申请成功……
我打心底感谢领导的认可，对于自己的状态和情绪有太多的无可奈何……
两年前的今天，我还在舟山的花鸟岛上思考人生……时间真的很奇妙，如今我却因为某种原因过上了在家办公的生活……

许是我目光短浅格局太小
但我还是要说
上级与下级的关系
像极了情感问题
现在好像有点理解男生的感受了
在感情中感受不到自由时时被限制时
就会想逃脱
在感情中天天看小作文时
就会觉得累
在感情中得不到赞赏
就会想远离
可工作不是也如此
领导不也就像女朋友一样
有一位好的领导
对自我成长真的很关键
都2022年了
《保教评估指南》也有明确的指出
评价是自下而上的
而有些人
则永远站在最高点俯视我们
对老师们的意见视而不见
孩子的快乐应该是我们追求的最高标准
我不愿做布雷迪实验里的猴子
而一个每天面对领导布置任务的焦虑压力不快乐的老师
要如何带给孩子们快乐
孩子怎么能快乐
为什么一定要把我们放在条条框框里
上不完的培训
开不完的会议
交不完的论文
我不是搞学术的
我只是想把更多的精力放在孩子身上
只有更多的与他们接触观察
才能更好的促进他们身心全面和谐发展
学再多的理论知识
听再多的讲座
如果不落到实地
去在跟孩子相处过程中运用
那他也只是轻飘飘的浮云
一直让老师们反思反思再反思
而作为领导不反思自我管理的问题
一切都是无稽之谈
人有惰性需要督促
但如果不是打心底的愿意
而是三番五次总是在逼迫下所呈现的东西
那一定不是好东西

晚安！https://t.cn/A6SrHKXy

#碎碎念[超话]#突然就好感慨啊！
课上老师提到我们这届中考的难处，我那时真的就是打心底叹了一口气，好难过…难过以后可能就要跟晨晨她们不在一起了，她们都是特保班的苗子，而我离特保还有一定的距离……
可是晨晨真的好温暖啊，她斩钉截铁的告诉我“你一定可以的”林起也说那些“不可能”可能就真的能够实现。“我好爱他们啊”他们真的都帮助了我很多很多！在别人都否定我甚至连我自己都不相信我自己的时候，晨晨总是会站出来肯定我！好像我的校园生活因为他们的存在，变得不那么枯燥，不那么焦虑了……
剩下一年不到的时间，我一定要好好努力，好好珍惜与他们相伴的时日。
相信明年，我们都能收到同样的录取通知书！
一中，2023见！我坚信，我们可以！