近年来,越来越多的卫浴品牌出现家电系的“空降兵”,而且都是担任企业重要职位,给行业的发展注入了新鲜血液。家电行业的规范化、透明化、精细化管理,让家电行业的人才在卫浴行业很有“市场”。
一家权威机构曾做过统计,美国企业中高层空降的能存活过两年的概率是32%,而这个数字在中国是11%。越来越多的企业在抱怨优秀人才难招的同时,也有越来越多的空降人才难以坚持。前阵子,笔者跟一位在卫浴行业“奋战”二十多年的职业经理人聊到家电“空降兵”话题时,他并不看好企业的此种做法,他说:“卫浴企业现阶段邀请家电行业人士还太早。”在他看来,当前的卫浴市场跟1997、1998年的家电市场相似,品牌琳琅满目,消费者叫不上,跟当时的空调、电视机等家电品牌一样。“相差二十多年的管理方式、思维来管理现在的卫浴企业,那还得了。”该人士感叹道。
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