金希澈在30日进行的《pink lie》在线制作发表会上表示:“从某种角度看，《艺人金希澈》也是一种偏见。出道初期经常听到‘他一定会闯祸’的话。”

金希澈说:“有很多有趣的恋爱节目，但我没有以‘看别人的恋爱有什么用’的心情看。但这不同。演员们每个人都有一个谎言。”

他接着说:“我学到不要有偏见，职业没有贵贱之分，但我们好像真的是计较贵贱，带着偏见生活的。我不知道我是偏见这么严重的人。我和任何人见面的时候都说‘我没有偏见’，但是做这个节目的时候我已经反省了。”

《pink lie》是为了寻找真正爱自己的人，选择了对谁都没有说过的一个谎言的青春男女们的恋爱真实感。取向和性格都不同的7名男女重新建立的关系形成了多样的叙事。下个月5日公开

《灵感与热忱：从创意工作者到个性管理者》：既热爱独自创作，也能成为卓越的管理者

在星爆（Starburst）彩虹果汁软糖里，黄色的柠檬味是最不受欢迎的口味，很少有人会喜欢黄色的软糖，大部分人都钟爱粉色的草莓味。

如果把员工整体看成一包彩虹糖，没有人愿意成为别人眼中那颗黄色的糖果。当然我只是用果汁软糖来打个比喻，我想说的是，如果你在工作中偏爱某个人，或者公开表示你不喜欢某个人时，你会创造一个充满敌意的工作环境，这可能会给你带来诸多问题。

作为一名管理者，如果你对员工表现出有偏见的态度，“偏见”会给你的团队带来严重的负面影响。当员工试图成为老板的“宠儿”，就会因此产生各种分歧。团队中那些野心勃勃的机会主义者，他们可能会质疑你在员工加薪和升职方面没有做到公平公正，这可能会导致他们对你产生怨恨情绪。

每个人都有自己的管理风格，管理者并不需要遵从统一的规则。但在当今的企业文化中，基于你的地位和影响力，不管你对员工感觉如何，你都需要尊敬每一个工作的人。
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9月整个人的状态有些懵 9月，我们两独立带娃，加上孕期激素的作用，各种幺蛾子，各种思想涌过来。错位复杂。
闹过一次大的。最终明白了一个大道理。
不得不说，孩子是夫妻的纽带一点没错。
生活的琐碎冲散了多年的激情，才发现，原来这个人的存在这么重要。
为什么呢？孩子的敏觉不是一般的强。他们很懂得和觉察父母之间的关系。已经父母是不是真的爱他。
他们有时候很压抑，尤其感觉到氛围的时候，这个时候，他需要能够表达自己的勇气。所以，平时父母对孩子不要太严厉。严厉到将孩子跟你沟通的主要那扇门都关闭了。
好在儿子能够将他心理的话说出来，才让我恍然大悟。原来双方的存在本身就是一种力量。
任何人都不是完美的。都是有好，有不好。所以不要聚焦在你不喜欢的一面。会带给你严重的偏见。而人一旦有偏见，就会心理失衡，一失衡就会有一些极端的想法。
所以，一直以来，我自己被一些问题困扰，并不是问题本身是多难的问题，而是看问题的方式出了问题。被自己的固有偏见蒙蔽了双眼。所以，要有个意识，不好的时候，就是情况没有我们想象的那么悲观，好的时候，也没有我们想的那么乐观，中庸状态最好。
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