伊川：“就”在金秋，“职”面未来

为帮助企业缓解招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，伊川县举办以“‘就’在金秋、‘职’面未来”为主题的2022年“金秋招聘月活动”专场招聘会。

招聘会现场，记者看到进场咨询和应聘的求职者络绎不绝，不少企业的招聘桌前挤满了人，大家看资料、问情况，填写简历，纷纷寻找合适的岗位。县人社局专门设置了人社政策宣传区，为求职者提供就业创业相关政策解读和就业指导“一站式”服务，现场发放人社政策及岗位信息宣传资料千余份。

据悉，此次招聘会由伊川县人民政府主办，县人力资源和社会保障局、县民政局、县退役军人事务局、县总工会及县工商业联合会共同承办，吸引了来自当地及外地30余家用人单位前来选才，为求职者及返乡创业青年提供了运行工、汽车销售、机修工、秩序员、保洁、项目经理、特警、电解工、会计等就业岗位500余个。当天，约有300余人次到会，现场百余名求职者与用人单位达成求职意向，取得了良好的社会效果。

#成都事业单位招聘[超话]#有小伙伴在咨询小英公务员辞职后几年禁考❓❓❓今天小英就来给大家科普一下咯
1.单位如果同意辞职，可以报考；如果单位并不同意辞职，自动离职五年以内不得报考；按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。

⭕2. 服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考；

3.单位如果同意辞职，可以报考，单位如果不同意辞职，自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退，五年内不得报考；

4.公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。

综上，上岸不易，辞职前一定要考虑清楚，哪怕你是学霸，哪怕你能报名，随着公考热度逐年上升，想要再次上岸还是没那么容易哦~ https://t.cn/R2WxuoH

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招聘岗位

1.安全环保部副总经理1名；
2.资本运营部副总经理1名。

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