#老子#：治病从人的精神层面入手
行善也是一种治病方法
一.治神是治形之本
老子《道德经》对疾病的诊断与治疗，是从生命的精神层面入手的，关心的不 是身体的生理现象，而是法乎自然的运行规律，以精神内守的方式解消外在物欲的追求，不是采用物质的医疗的方式，是透过精神对形体的积极作用，达到除疾康复的医 疗目的。
《道德经》第十三章：“吾所以有大患者，为吾有身。及吾无身，又有何患?”认为造成众多疾病和苦难的根源乃是来自于身体的存在。《道德经》第三章：“是以圣人之治，虚其心，实其腹，弱其志，强其骨。常使民无知无欲，使夫知者不敢先也, 为无为，则无不治。”则更进一步指出：身体之外形的保养，需要实腹，需要强骨，而精神的保养，却要使心灵虚静，使心志柔弱。放弃名利的竞争与追逐的同时，是生命能量的强大和提升。
《道德经》第十章：“载营魄抱一，能无离乎?专气致柔，能如婴儿乎?涤除玄 鉴，能无疵乎?爱民治国，能无为乎?天门开阖，能为雌乎?明白四达，能无知乎? 生之畜之，生而不有，为而不恃，长而不宰，是谓玄德。”
老子的诊疗方法，就是形与灵合、魂与魄合，精神与肉体要调和一致，使人体的魂魄能契合天地的阴阳，在符合天理与阴阳的运作法则下，达到与道“无离”的“抱一”境界，从“有欲”提升到“无欲”的身体状态，追求的是人合乎于道的生命状态，以人内在的主体性与实践性，回复原本清净圆满的心性，破除后天种种心知与欲望的病因，展现出法天贵真的归根本质。
二. “善”是人体最佳的医疗方法
《道德经》第八章：“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。
居，善地，心，善渊，与，善仁，言，善信，政，善治，事，善能，动，善时。夫唯不争，故无尤。”
“善”是人体最佳的医疗方法。老子以“水”来比喻“善”的作用，如谓“上善若水”与“水善利万物而不争”，即人生命的保存之道在于善用水德，效法水灌溉万物而无取于万物的德性。水德的“善”最大的特征在于“不争”，就是不自以为主，随着自然的作用来滋润万物。人对身体也该如此，有如水般的自生自长，不沽名 钓誉也不炫耀己功，更不会执著于外在善恶的形式，所谓“处众人之所恶”，即要求人不要自命清高，在众人所讨厌的低下与污臭之地也能忍辱负重，以相应于道的造化 之功。
三. 老子还提出七种以至善治身的水德工夫
1“居，善地”
让身体随时都能成为至善的所在;
2“心，善渊”
让心灵都能保持有如深渊的玄默沉静，如水与百川的兼容相合，展现无比的包容能量;
3“与，善仁”
让生命都能保有着仁德的至善心境，如水利万物的无私雅量;
4“言，善信”
让身体的言行都能符合诚信的至善作用，似水如实地呈现所照之物，无虚伪造作的私情;
5“政，善治”
让身体有自我整治的至善功绩，如水的涤除尘埃，清新宇宙的生命;
6“事，善能”
让身体有着应对万物的至善功能，如水的柔弱胜刚强，能顺应自然的法则，无心而自化;
7“动，善时”
让身体有着运动自在的至善变化，如大海不违天时的涨落顺序，合乎自然时势的运动法则。
《道德经》第二十七章：“善行，无辙迹;善言，无瑕谪;善数，不用筹策;善闭，无关楗而不可开;善结，无绳约而不可解;是以圣人常善救人，故无弃人;常善救物，故无弃物，是谓袭明。故善人者，不善人之师。不善人者，善人之资。不贵其师，不爱其资，虽智大迷，是谓要妙。”
医疗的目的在于关怀人的生命，这种关怀不能只偏重在物质性的身体，还要重视其社会性与心灵性的种种生命活动。老子的医疗观与医疗手段从表面来看与现代医学是格格不人的，甚至是风马牛不相及的，可是，这种认知正是重科学的医疗体系所不足之处。老子的诊疗法是将身体纳人到心灵的精神活动中，以“无欲”来化解掉“有欲”，进人到至善的生命境界中去，使身体在战胜情欲的基础上获得无疾无患的生存利益，使有形、易损的身体成为无形、长存的道体，从而达到“形神兼治”的至高境界。
文章来源:宜都長清觀
行善也是一种治病方法
一.治神是治形之本
老子《道德经》对疾病的诊断与治疗，是从生命的精神层面入手的，关心的不 是身体的生理现象，而是法乎自然的运行规律，以精神内守的方式解消外在物欲的追求，不是采用物质的医疗的方式，是透过精神对形体的积极作用，达到除疾康复的医 疗目的。
《道德经》第十三章：“吾所以有大患者，为吾有身。及吾无身，又有何患?”认为造成众多疾病和苦难的根源乃是来自于身体的存在。《道德经》第三章：“是以圣人之治，虚其心，实其腹，弱其志，强其骨。常使民无知无欲，使夫知者不敢先也, 为无为，则无不治。”则更进一步指出：身体之外形的保养，需要实腹，需要强骨，而精神的保养，却要使心灵虚静，使心志柔弱。放弃名利的竞争与追逐的同时，是生命能量的强大和提升。
《道德经》第十章：“载营魄抱一，能无离乎?专气致柔，能如婴儿乎?涤除玄 鉴，能无疵乎?爱民治国，能无为乎?天门开阖，能为雌乎?明白四达，能无知乎? 生之畜之，生而不有，为而不恃，长而不宰，是谓玄德。”
老子的诊疗方法，就是形与灵合、魂与魄合，精神与肉体要调和一致，使人体的魂魄能契合天地的阴阳，在符合天理与阴阳的运作法则下，达到与道“无离”的“抱一”境界，从“有欲”提升到“无欲”的身体状态，追求的是人合乎于道的生命状态，以人内在的主体性与实践性，回复原本清净圆满的心性，破除后天种种心知与欲望的病因，展现出法天贵真的归根本质。
二. “善”是人体最佳的医疗方法
《道德经》第八章：“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。
居，善地，心，善渊，与，善仁，言，善信，政，善治，事，善能，动，善时。夫唯不争，故无尤。”
“善”是人体最佳的医疗方法。老子以“水”来比喻“善”的作用，如谓“上善若水”与“水善利万物而不争”，即人生命的保存之道在于善用水德，效法水灌溉万物而无取于万物的德性。水德的“善”最大的特征在于“不争”，就是不自以为主，随着自然的作用来滋润万物。人对身体也该如此，有如水般的自生自长，不沽名 钓誉也不炫耀己功，更不会执著于外在善恶的形式，所谓“处众人之所恶”，即要求人不要自命清高，在众人所讨厌的低下与污臭之地也能忍辱负重，以相应于道的造化 之功。
三. 老子还提出七种以至善治身的水德工夫
1“居，善地”
让身体随时都能成为至善的所在;
2“心，善渊”
让心灵都能保持有如深渊的玄默沉静，如水与百川的兼容相合，展现无比的包容能量;
3“与，善仁”
让生命都能保有着仁德的至善心境，如水利万物的无私雅量;
4“言，善信”
让身体的言行都能符合诚信的至善作用，似水如实地呈现所照之物，无虚伪造作的私情;
5“政，善治”
让身体有自我整治的至善功绩，如水的涤除尘埃，清新宇宙的生命;
6“事，善能”
让身体有着应对万物的至善功能，如水的柔弱胜刚强，能顺应自然的法则，无心而自化;
7“动，善时”
让身体有着运动自在的至善变化，如大海不违天时的涨落顺序，合乎自然时势的运动法则。
《道德经》第二十七章：“善行，无辙迹;善言，无瑕谪;善数，不用筹策;善闭，无关楗而不可开;善结，无绳约而不可解;是以圣人常善救人，故无弃人;常善救物，故无弃物，是谓袭明。故善人者，不善人之师。不善人者，善人之资。不贵其师，不爱其资，虽智大迷，是谓要妙。”
医疗的目的在于关怀人的生命，这种关怀不能只偏重在物质性的身体，还要重视其社会性与心灵性的种种生命活动。老子的医疗观与医疗手段从表面来看与现代医学是格格不人的，甚至是风马牛不相及的，可是，这种认知正是重科学的医疗体系所不足之处。老子的诊疗法是将身体纳人到心灵的精神活动中，以“无欲”来化解掉“有欲”，进人到至善的生命境界中去，使身体在战胜情欲的基础上获得无疾无患的生存利益，使有形、易损的身体成为无形、长存的道体，从而达到“形神兼治”的至高境界。
文章来源:宜都長清觀
【“经侦第一剧”《猎狐》为何成功，听听专家们怎么说】这个春夏之交，王凯和王鸥是典型的别人家的孩子，二人主演的经侦题材电视剧《猎狐》在两大卫视和网络平台热播并好评如潮。原因何在？经验需要总结。由国家广播电视总局电视剧司、中国电视艺术委员会主办的电视剧《猎狐》研评会于5月7日举行。本次会议由公安部领导、文艺界专家、平台方代表、主创代表、青年观众代表及中国电视艺术委员会领导共同出席，围绕该剧的题材突破性意义和创作的现实价值等方面进行了深度探讨。
《猎狐》是由公安部新闻宣传局、中国国际电视总公司、柠萌影业、柠萌开新、优酷及阿里影业联合出品，赵冬苓担任总编剧，刘新导演，李京任总制片人，张翼芸任制片人，王凯、王鸥、胡军、刘奕君领衔主演的跨国追逃经侦题材电视剧，讲述了以夏远和吴稼琪为代表的一众经侦警察破获经济犯罪大案、跨越八年海外猎狐的精彩故事。该剧的播出表现强劲，据中国视听大数据显示，《猎狐》播出至今稳居同时段卫视全国收视第一，最高收视率达到2.112%。截止昨日收官，《猎狐》已经连续17天在骨朵热度指数排行榜、VLinKage电视剧播放指数榜位居第一。该剧的口碑成绩同样表现不俗，豆瓣开分获8.0分，超83%知乎网友倾力推荐，剧情话题频频登上微博热搜高位，引爆舆论热议。
公安部盛赞《猎狐》有思想有内涵，现实主义力作全面展现中国力量
研评会由中国电视艺术委员会秘书长易凯主持，一众专家依次发言给予了《猎狐》高度的评价，他们一致认为该剧集艺术观赏性和现实教育性为一体，全方位展现了经侦警察的风采，深刻探讨了财富时代下人性的欲望浮沉，极大地震慑了潜逃在外的犯罪分子，对于普通观众来说也具备极强的普法教育意义。
《猎狐》聚焦国内特大经济案件的侦破以及新中国成立以来级别最高，规模最大的海外追逃行动——猎狐行动，从筹备、制作到播出都受到公安部高度重视。公安部新闻宣传局巡视员、副局长孙洁对剧集予以肯定：“该剧坚持现实主义的创作方法，生动表现了我国经侦警察和犯罪分子斗智斗勇的过程，讴歌了他们有逃必追的人生信仰，全面展现了中国力量。”公安部经济犯罪侦察局缉捕行动队处长雷浩表示：“《猎狐》符合时代潮流和大众期盼，集艺术观赏性和现实教育性为一体，彰显了人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民的崇高信仰。”
《猎狐》成功塑造了夏远和吴稼琪等具备时代特色的经侦英雄形象，“他们不忘初心，牢记使命，坚决维护法律尊严，体现了我国的文化自信和综合实力的提高”，中国传媒大学教授、博士生导师王伟国如是说。上海广播电视台、上海文化广播影视集团有限公司东方卫视中心总监、影视剧中心主任，上海东方娱乐传媒集团有限公司总经理王磊卿表示，“大量警察和罪犯高智商博弈的剧情暗流涌动，体现了经侦剧特有的魅力和社会思辨性。”
深度剖析财富时代下人性浮世绘，《猎狐》口碑拔群全家齐追剧
剧集以案件为表，以人性为里，深度剖析财富时代下，面对金钱诱惑、情法抉择的众生相。上海市重大文艺创作领导小组副组长，上海文化发展基金会秘书长，著名文艺评论家郦国义就这样形容《猎狐》“一部人性警示录、生活启示录，有极强的社会震慑力，意义深远。”阿里文娱优酷总编辑张丽娜坦言，“《猎狐》做到了真实的情感表达，描摹了经济大潮下的人性浮世绘。”《文艺报》艺术部主任高小立则评价“《猎狐》的深刻性在于展现了贪欲的土壤和生态链条是如何把好人毁掉的，“猎狐”猎的是罪恶的根源和人性的自私，给所有人带来思考和反思。”
《猎狐》受到年轻观众的喜爱，中国传媒大学戏剧影视文学专业硕士生王胥入表达了自己对剧集的真实想法，“每一场戏都精心安排，对人物塑造、关系揭示和未来剧情走向做出铺垫，形成了细节上的巧妙呼应。”同时不少网友都表示自己和爸妈一同追剧，他们力赞剧集来源于生活、贴近现实，这和中国广播电影电视社会组织联合会副会长李京盛的评价不谋而合，“《猎狐》做到了公安涉案题材剧向主流生活的靠拢，深层次展现了急剧变化的社会现实和情感价值。”老少皆宜，洞察生活本质，《猎狐》因此被《人民日报》文艺部副主任刘琼评价为一部“影响深、反响大的现象级作品，通过文学性和表演性的强强联合展现了辩证的美学思维。”
众主创以匠心精神致敬经侦英雄，《猎狐》为代表的公安题材创作春天已到来
在《猎狐》研评会上，众主创分享创作过程中的心路历程。制片人张翼芸表示，“《猎狐》的创作重点经历了由聚焦猎狐案件，转到聚焦案件背后的‘人’的过程，我们没有将《猎狐》仅仅看作是正义战胜邪恶的一场战斗，而是希望通过故事中众多不同身份性格的人物，更多维、更立体地去阐述不同价值追求和选择对社会以及对个体命运的影响。”导演刘新坦言，“开机时我就对大家说，这部剧我们不能来虚的，所以自始至终怀着信念感，在创作中调动了经侦、刑侦、金融、财经等各个系统的专业人士为这部戏保驾护航；在表演中，演员和原型人物进行了长时间、深层次的交流，保证剧集可以用人物命运和朴实情感来感染每一位观众。”总编剧赵冬苓也分享了创作心得，“写作时采用一案到底的手法来展现我国打击经济犯罪激烈而复杂的斗争，同时《猎狐》没有局限在二元对立论上，而是挖掘人性在经济大潮中的起伏和百态。”
主创的匠心精神也获得了专家们的一致肯定。中国国际电视总公司总裁助理、中视影视制作有限公司董事长申家宁表示，“《猎狐》做到了集难度、深度、高度于一身，这和全体主创反复打磨剧本是分不开的。”中国传媒大学影视艺术学院教授、博士生导师卢蓉盛赞剧集“不浮夸，不媚俗，这才是剧作的正道。”中国电视艺术委员会编辑部主任李跃森同样对主创们予以高度评价，“剧集通过个性化的情节和人物展现了普遍性的问题，正面人物有光彩，反面人物有特点，主创拍出了人性的丰富性和复杂性。”
中央文史研究馆馆员、中国文艺评论家协会主席、著名文艺评论家仲呈祥评价道，“剧集选准了编剧、导演、演员，创作出适合主流社会的作品，这部作品的立意和影响远远超出了一部公安戏，是向着人类精神世界的深处探寻，用艺术为时代传神写貌、树碑立传。”国家广播电视总局电视剧司副司长杨铮也大力肯定了该剧所带来的积极影响，“《猎狐》的突出成绩表明，公安题材电视剧的创作，从展示案件，进入到对案件背后思想性、文学性、人物心理的深度挖掘的阶段，对行业未来有很大裨益，这一题材的另一个春天要到了。”
《猎狐》是由公安部新闻宣传局、中国国际电视总公司、柠萌影业、柠萌开新、优酷及阿里影业联合出品，赵冬苓担任总编剧，刘新导演，李京任总制片人，张翼芸任制片人，王凯、王鸥、胡军、刘奕君领衔主演的跨国追逃经侦题材电视剧，讲述了以夏远和吴稼琪为代表的一众经侦警察破获经济犯罪大案、跨越八年海外猎狐的精彩故事。该剧的播出表现强劲，据中国视听大数据显示，《猎狐》播出至今稳居同时段卫视全国收视第一，最高收视率达到2.112%。截止昨日收官，《猎狐》已经连续17天在骨朵热度指数排行榜、VLinKage电视剧播放指数榜位居第一。该剧的口碑成绩同样表现不俗，豆瓣开分获8.0分，超83%知乎网友倾力推荐，剧情话题频频登上微博热搜高位，引爆舆论热议。
公安部盛赞《猎狐》有思想有内涵，现实主义力作全面展现中国力量
研评会由中国电视艺术委员会秘书长易凯主持，一众专家依次发言给予了《猎狐》高度的评价，他们一致认为该剧集艺术观赏性和现实教育性为一体，全方位展现了经侦警察的风采，深刻探讨了财富时代下人性的欲望浮沉，极大地震慑了潜逃在外的犯罪分子，对于普通观众来说也具备极强的普法教育意义。
《猎狐》聚焦国内特大经济案件的侦破以及新中国成立以来级别最高，规模最大的海外追逃行动——猎狐行动，从筹备、制作到播出都受到公安部高度重视。公安部新闻宣传局巡视员、副局长孙洁对剧集予以肯定：“该剧坚持现实主义的创作方法，生动表现了我国经侦警察和犯罪分子斗智斗勇的过程，讴歌了他们有逃必追的人生信仰，全面展现了中国力量。”公安部经济犯罪侦察局缉捕行动队处长雷浩表示：“《猎狐》符合时代潮流和大众期盼，集艺术观赏性和现实教育性为一体，彰显了人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民的崇高信仰。”
《猎狐》成功塑造了夏远和吴稼琪等具备时代特色的经侦英雄形象，“他们不忘初心，牢记使命，坚决维护法律尊严，体现了我国的文化自信和综合实力的提高”，中国传媒大学教授、博士生导师王伟国如是说。上海广播电视台、上海文化广播影视集团有限公司东方卫视中心总监、影视剧中心主任，上海东方娱乐传媒集团有限公司总经理王磊卿表示，“大量警察和罪犯高智商博弈的剧情暗流涌动，体现了经侦剧特有的魅力和社会思辨性。”
深度剖析财富时代下人性浮世绘，《猎狐》口碑拔群全家齐追剧
剧集以案件为表，以人性为里，深度剖析财富时代下，面对金钱诱惑、情法抉择的众生相。上海市重大文艺创作领导小组副组长，上海文化发展基金会秘书长，著名文艺评论家郦国义就这样形容《猎狐》“一部人性警示录、生活启示录，有极强的社会震慑力，意义深远。”阿里文娱优酷总编辑张丽娜坦言，“《猎狐》做到了真实的情感表达，描摹了经济大潮下的人性浮世绘。”《文艺报》艺术部主任高小立则评价“《猎狐》的深刻性在于展现了贪欲的土壤和生态链条是如何把好人毁掉的，“猎狐”猎的是罪恶的根源和人性的自私，给所有人带来思考和反思。”
《猎狐》受到年轻观众的喜爱，中国传媒大学戏剧影视文学专业硕士生王胥入表达了自己对剧集的真实想法，“每一场戏都精心安排，对人物塑造、关系揭示和未来剧情走向做出铺垫，形成了细节上的巧妙呼应。”同时不少网友都表示自己和爸妈一同追剧，他们力赞剧集来源于生活、贴近现实，这和中国广播电影电视社会组织联合会副会长李京盛的评价不谋而合，“《猎狐》做到了公安涉案题材剧向主流生活的靠拢，深层次展现了急剧变化的社会现实和情感价值。”老少皆宜，洞察生活本质，《猎狐》因此被《人民日报》文艺部副主任刘琼评价为一部“影响深、反响大的现象级作品，通过文学性和表演性的强强联合展现了辩证的美学思维。”
众主创以匠心精神致敬经侦英雄，《猎狐》为代表的公安题材创作春天已到来
在《猎狐》研评会上，众主创分享创作过程中的心路历程。制片人张翼芸表示，“《猎狐》的创作重点经历了由聚焦猎狐案件，转到聚焦案件背后的‘人’的过程，我们没有将《猎狐》仅仅看作是正义战胜邪恶的一场战斗，而是希望通过故事中众多不同身份性格的人物，更多维、更立体地去阐述不同价值追求和选择对社会以及对个体命运的影响。”导演刘新坦言，“开机时我就对大家说，这部剧我们不能来虚的，所以自始至终怀着信念感，在创作中调动了经侦、刑侦、金融、财经等各个系统的专业人士为这部戏保驾护航；在表演中，演员和原型人物进行了长时间、深层次的交流，保证剧集可以用人物命运和朴实情感来感染每一位观众。”总编剧赵冬苓也分享了创作心得，“写作时采用一案到底的手法来展现我国打击经济犯罪激烈而复杂的斗争，同时《猎狐》没有局限在二元对立论上，而是挖掘人性在经济大潮中的起伏和百态。”
主创的匠心精神也获得了专家们的一致肯定。中国国际电视总公司总裁助理、中视影视制作有限公司董事长申家宁表示，“《猎狐》做到了集难度、深度、高度于一身，这和全体主创反复打磨剧本是分不开的。”中国传媒大学影视艺术学院教授、博士生导师卢蓉盛赞剧集“不浮夸，不媚俗，这才是剧作的正道。”中国电视艺术委员会编辑部主任李跃森同样对主创们予以高度评价，“剧集通过个性化的情节和人物展现了普遍性的问题，正面人物有光彩，反面人物有特点，主创拍出了人性的丰富性和复杂性。”
中央文史研究馆馆员、中国文艺评论家协会主席、著名文艺评论家仲呈祥评价道，“剧集选准了编剧、导演、演员，创作出适合主流社会的作品，这部作品的立意和影响远远超出了一部公安戏，是向着人类精神世界的深处探寻，用艺术为时代传神写貌、树碑立传。”国家广播电视总局电视剧司副司长杨铮也大力肯定了该剧所带来的积极影响，“《猎狐》的突出成绩表明，公安题材电视剧的创作，从展示案件，进入到对案件背后思想性、文学性、人物心理的深度挖掘的阶段，对行业未来有很大裨益，这一题材的另一个春天要到了。”
#基层动态##晋城新闻# 【等你报名！晋城市选派机关事业单位干部到村担任党组织书记】今天，晋城市委组织部发出了一份“重要通知”关于印发《选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作方案》的通 知，到基层去，到一线去，历练成长，小编将工作方案附上
选派机关事业单位干部到村担任
党组织书记工作方案
为全面提升全市村党组织书记队伍整体素质，健全完善从基层一线选拔培养干部机制，根据省委组织部《选派机关事业单位干部到村担任党组织书记实施办法》（晋组通字〔2020〕2号）精神要求，结合我市实际，现就选派机关事业单位干部到行政村担任党组织书记制定如下工作方案。
一、选派范围
1.人选范围。主要从县乡党政机关、事业单位在编在岗且符合条件的干部中选派，鼓励市直机关事业单位在编在岗干部到村任职。有农村工作经验或涉农专业技术特长的优先选派。现任农村第一书记、驻村工作队员符合条件的，结合本人意愿，可选派担任村党组织书记。
2.选派数量。以合并后的行政村数量为基数，原则上选派比例保持在各县（市、区）行政村总数的15%以上。对于党组织长期软弱涣散的村、空心村、信教群众聚居村、信访矛盾问题突出的重点村，可同时选派3名以上干部组成村党组织班子开展工作。
二、人选条件
到村担任党组织书记的人选应当符合党规党法的有关要求，并具备以下条件：
1.中共正式党员，一般应当具有1年以上党龄，大专以上文化程度，对党忠诚，具有一定的政策理论水平，政治素质良好；
2.懂农业、爱农村、爱农民，事业心和责任感强，作风务实、敢于担当、乐于奉献；
3.具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心为群众服务；
4.道德品行好，公道正派，廉洁自律；
5.近3年考核为称职或合格以上等次；
6.具有正常履职的身体条件。
有下列情形之一的，不得列为选派对象：
1.涉嫌违纪违法正在接受组织审查尚未作出结论的；
2.在党纪政务处分影响期内的；
3.曾担任农村第一书记、驻村工作队员被召回的；
4.其它不符合党规党法有关要求的。
三、选派程序
选派工作采取“四步定选”的方式进行。
1.摸排定岗（5月20日前）。建立健全“县委主导、县乡联动、全程把关”的工作机制，县（市、区）委组织部牵头指导乡镇（街道）党（工）委按照动态管理要求，结合村党组织书记县级备案、联审，合并行政村和软弱涣散村党组织集中整顿工作，对村党组织班子进行逐村研判，综合运用分析评价、年度考核、末位淘汰等方法，及时调整退出不胜任、不称职及工作被动且经教育培训起色不大的村党组织书记，并根据调整退出的村党组织书记岗位情况，确定选派村。
2.推荐定员（5月底前）。结合机关、事业单位干部队伍实际，采取组织推荐和自愿报名相结合的方式，有意愿且符合条件的党员干部，均可向所在单位报名。所在单位党组（党委）或领导班子集体研究，形成推荐意见报同级党委组织部门。
3.比选定审（6月15日前）。通过“双联双审”的办法，由市委组织部联系市级推荐单位，县（市、区）委组织部联系县乡两级推荐单位，分别对推荐人选进行资格初审和复审，在推荐单位党组（党委）或主管部门党组（党委）资格初审基础上，由市县组织部门按照村党组织书记备案管理要求，对推荐人选进行资格复审。对复审通过的推荐人选，由县（市、区）委组织部进行考察了解，认真研判比选，确定初步人选。
4.选派定职（6月底前）。县（市、区）委组织部召开部务会议，根据村党组织书记岗位情况，统筹考虑工作需要及干部意愿，研究确定选派干部任职意见，并书面通知相关乡镇（街道）党（工）委，乡镇（街道）党（工）委按照有关规定履行村党组织书记任职程序。县（市、区）委组织部对选派干部进行任前培训，重点做好“三农”工作政策特别是农村基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等实务知识培训。6月30日前，乡镇（街道）党（工）委在村召开宣布任职会议，由乡镇（街道）党（工）委书记主持，介绍村党组织书记调整意图、选派干部情况等，对村“两委”班子提出明确要求。
四、管理考核
1.严格属地管理。选派干部实行属地管理，由乡镇（街道）党（工）委按照当地村党组织书记管理办法负责日常管理。县（市、区）委组织部每半年要和选派到村任职干部进行一次谈心谈话，及时了解思想动态、工作情况，帮助解决工作生活中的困难。要建立选派干部跟踪管理档案，每年对选派干部开展一次履职评估，及时掌握选派干部履职、培训、考核等情况，有针对性进行教育培养。
2.严格任职纪律。选派干部要全面履行党规党法规定的村党组织书记职责任务，到村工作时间一般不少于一届（5年），鼓励选派干部长期在村任职。任职期间必须驻村工作，不得“走读”，不参加原单位各项工作，严禁任何单位抽调从事其他工作。
3.严格目标考核。县（市、区）委组织部和乡镇（街道）党（工）委共同细化选派干部任期工作目标、年度工作目标，制定具体考核办法，严格组织实施。考核结果由县（市、区）委组织部及时反馈选派干部所在单位及主管部门，作为表彰奖励，调整职位（岗位）、职务（职级）、级别、工资以及年终考核评价的重要依据。
4.建立召回机制。选派干部到村任职一年以后，所在村年度工作目标考核排名本乡镇（街道）后10%、被列为软弱涣散村或本人年度考核被确定为基本称职及以下等次的，扣发年度考核奖励50%，由县（市、区）委组织部提醒谈话，并决定是否召回；连续两年存在上述情况的，予以召回。出现空缺的，由县（市、区）委组织部按照程序重新选派。
5.推进“一肩挑”任职。县乡党委要积极创造条件，推动担任村党组织书记的选派干部通过法定程序担任村民委员会主任和集体经济组织、合作经济组织负责人。
五、激励保障
1.选派干部的党组织关系转到所任职村，行政、工资及社保关系保留在原单位，保留原职务职级、岗位等级，继续享受原单位各项待遇。
2.选派干部在村任职期间表现优异、成绩突出的，优先推荐为先进模范个人的表彰人选，优先推荐为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。任职满2年且工作实绩突出、符合职务职级或职称晋升条件的，优先在原单位晋职晋级；乡镇（街道）领导班子出现空缺时，优先选拔进入乡镇（街道）领导班子。
3.对任职满5年、完成工作目标且考核合格的，凡符合晋职晋级条件的，提拔一个职务层次或晋升上一级职级；符合调任公务员条件且表现优秀的，所在县（市、区）和派出单位可根据实际情况调任公务员；回原单位工作的要及时妥善安排相应岗位。
4.各级机关、事业单位选拔科级以上领导干部，要优先考虑有农村任职经历的干部，通过干部使用导向激励干部在农村一线干事创业。
5.依据年度考核情况，参照当地村党组织书记相关待遇、村级集体经济增长奖励机制等发放考核奖励，具体办法由各县（市、区）研究确定。选派担任村“两委”其他干部的，按照村党组织书记考核奖励的一定比例落实。相关费用由县级财政以专项经费形式予以保障。
6.选派干部任职期间以实际在岗天数，由派出单位给予生活补贴。市直单位选派的按100元/人·天的差旅费伙食补助标准执行。各县（市、区）选派的按同级差旅费伙食补助标准执行。派出单位要安排定期体检，办理任职期间人身意外伤害保险，并帮助解决生活等方面的实际困难。
六、组织领导
1.强化组织领导。各县(市、区)委要把选派干部到村任职工作作为加强农村基层党组织建设的重要举措，作为培养党的干部的重要平台，舍得下功夫、舍得下本钱。要把选派干部到村任职工作成效作为县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，对选派工作落实不力、敷衍应付的，视有关情况予以追责问责。组织部门要牵头组织，全程指导，各级各部门各单位要创优到村任职干部的工作生活条件，确保相关保障措施和激励政策落实到位，促进干部在基层一线成长、建功立业。
2.强化工作落实。要坚持好中选优、优中选强，优先选派基层经验丰富的干部，优先选派有培养潜力的优秀年轻干部，把各行业、各领域、各层级的优秀人才选出来，做到尽锐出战、应派尽派。在做好选派机关、事业单位干部到村任职的同时，注重从带富能力强的村民、退役军人、经商务工人员、大学生村官（选调生）、退休干部职工中选拔村党组织书记，特别要加大从乡村教师、乡村医生等群体中选拔村“两委”干部的力度。
3.强化宣传引导。各级党组织要加大引导力度，充分运用各类媒体，加大选派工作宣传力度；要及时选树、宣传选派干部中的先进典型，形成干部到基层干事创业的激励导向。县乡党委要加强对选派干部的跟踪管理、教育培训和服务保障，最大程度优化选派干部工作环境，最大限度营造干事创业的良好氛围。
在做好选派机关、事业单位干部到村任职的同时，本方案下发前选派到村担任村党组织书记的机关、事业单位在编在岗干部，由县（市、区）结合自身实际、参照本方案制定具体实施办法。（据太行红叶） https://t.cn/R2WxSKZ
选派机关事业单位干部到村担任
党组织书记工作方案
为全面提升全市村党组织书记队伍整体素质，健全完善从基层一线选拔培养干部机制，根据省委组织部《选派机关事业单位干部到村担任党组织书记实施办法》（晋组通字〔2020〕2号）精神要求，结合我市实际，现就选派机关事业单位干部到行政村担任党组织书记制定如下工作方案。
一、选派范围
1.人选范围。主要从县乡党政机关、事业单位在编在岗且符合条件的干部中选派，鼓励市直机关事业单位在编在岗干部到村任职。有农村工作经验或涉农专业技术特长的优先选派。现任农村第一书记、驻村工作队员符合条件的，结合本人意愿，可选派担任村党组织书记。
2.选派数量。以合并后的行政村数量为基数，原则上选派比例保持在各县（市、区）行政村总数的15%以上。对于党组织长期软弱涣散的村、空心村、信教群众聚居村、信访矛盾问题突出的重点村，可同时选派3名以上干部组成村党组织班子开展工作。
二、人选条件
到村担任党组织书记的人选应当符合党规党法的有关要求，并具备以下条件：
1.中共正式党员，一般应当具有1年以上党龄，大专以上文化程度，对党忠诚，具有一定的政策理论水平，政治素质良好；
2.懂农业、爱农村、爱农民，事业心和责任感强，作风务实、敢于担当、乐于奉献；
3.具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心为群众服务；
4.道德品行好，公道正派，廉洁自律；
5.近3年考核为称职或合格以上等次；
6.具有正常履职的身体条件。
有下列情形之一的，不得列为选派对象：
1.涉嫌违纪违法正在接受组织审查尚未作出结论的；
2.在党纪政务处分影响期内的；
3.曾担任农村第一书记、驻村工作队员被召回的；
4.其它不符合党规党法有关要求的。
三、选派程序
选派工作采取“四步定选”的方式进行。
1.摸排定岗（5月20日前）。建立健全“县委主导、县乡联动、全程把关”的工作机制，县（市、区）委组织部牵头指导乡镇（街道）党（工）委按照动态管理要求，结合村党组织书记县级备案、联审，合并行政村和软弱涣散村党组织集中整顿工作，对村党组织班子进行逐村研判，综合运用分析评价、年度考核、末位淘汰等方法，及时调整退出不胜任、不称职及工作被动且经教育培训起色不大的村党组织书记，并根据调整退出的村党组织书记岗位情况，确定选派村。
2.推荐定员（5月底前）。结合机关、事业单位干部队伍实际，采取组织推荐和自愿报名相结合的方式，有意愿且符合条件的党员干部，均可向所在单位报名。所在单位党组（党委）或领导班子集体研究，形成推荐意见报同级党委组织部门。
3.比选定审（6月15日前）。通过“双联双审”的办法，由市委组织部联系市级推荐单位，县（市、区）委组织部联系县乡两级推荐单位，分别对推荐人选进行资格初审和复审，在推荐单位党组（党委）或主管部门党组（党委）资格初审基础上，由市县组织部门按照村党组织书记备案管理要求，对推荐人选进行资格复审。对复审通过的推荐人选，由县（市、区）委组织部进行考察了解，认真研判比选，确定初步人选。
4.选派定职（6月底前）。县（市、区）委组织部召开部务会议，根据村党组织书记岗位情况，统筹考虑工作需要及干部意愿，研究确定选派干部任职意见，并书面通知相关乡镇（街道）党（工）委，乡镇（街道）党（工）委按照有关规定履行村党组织书记任职程序。县（市、区）委组织部对选派干部进行任前培训，重点做好“三农”工作政策特别是农村基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等实务知识培训。6月30日前，乡镇（街道）党（工）委在村召开宣布任职会议，由乡镇（街道）党（工）委书记主持，介绍村党组织书记调整意图、选派干部情况等，对村“两委”班子提出明确要求。
四、管理考核
1.严格属地管理。选派干部实行属地管理，由乡镇（街道）党（工）委按照当地村党组织书记管理办法负责日常管理。县（市、区）委组织部每半年要和选派到村任职干部进行一次谈心谈话，及时了解思想动态、工作情况，帮助解决工作生活中的困难。要建立选派干部跟踪管理档案，每年对选派干部开展一次履职评估，及时掌握选派干部履职、培训、考核等情况，有针对性进行教育培养。
2.严格任职纪律。选派干部要全面履行党规党法规定的村党组织书记职责任务，到村工作时间一般不少于一届（5年），鼓励选派干部长期在村任职。任职期间必须驻村工作，不得“走读”，不参加原单位各项工作，严禁任何单位抽调从事其他工作。
3.严格目标考核。县（市、区）委组织部和乡镇（街道）党（工）委共同细化选派干部任期工作目标、年度工作目标，制定具体考核办法，严格组织实施。考核结果由县（市、区）委组织部及时反馈选派干部所在单位及主管部门，作为表彰奖励，调整职位（岗位）、职务（职级）、级别、工资以及年终考核评价的重要依据。
4.建立召回机制。选派干部到村任职一年以后，所在村年度工作目标考核排名本乡镇（街道）后10%、被列为软弱涣散村或本人年度考核被确定为基本称职及以下等次的，扣发年度考核奖励50%，由县（市、区）委组织部提醒谈话，并决定是否召回；连续两年存在上述情况的，予以召回。出现空缺的，由县（市、区）委组织部按照程序重新选派。
5.推进“一肩挑”任职。县乡党委要积极创造条件，推动担任村党组织书记的选派干部通过法定程序担任村民委员会主任和集体经济组织、合作经济组织负责人。
五、激励保障
1.选派干部的党组织关系转到所任职村，行政、工资及社保关系保留在原单位，保留原职务职级、岗位等级，继续享受原单位各项待遇。
2.选派干部在村任职期间表现优异、成绩突出的，优先推荐为先进模范个人的表彰人选，优先推荐为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。任职满2年且工作实绩突出、符合职务职级或职称晋升条件的，优先在原单位晋职晋级；乡镇（街道）领导班子出现空缺时，优先选拔进入乡镇（街道）领导班子。
3.对任职满5年、完成工作目标且考核合格的，凡符合晋职晋级条件的，提拔一个职务层次或晋升上一级职级；符合调任公务员条件且表现优秀的，所在县（市、区）和派出单位可根据实际情况调任公务员；回原单位工作的要及时妥善安排相应岗位。
4.各级机关、事业单位选拔科级以上领导干部，要优先考虑有农村任职经历的干部，通过干部使用导向激励干部在农村一线干事创业。
5.依据年度考核情况，参照当地村党组织书记相关待遇、村级集体经济增长奖励机制等发放考核奖励，具体办法由各县（市、区）研究确定。选派担任村“两委”其他干部的，按照村党组织书记考核奖励的一定比例落实。相关费用由县级财政以专项经费形式予以保障。
6.选派干部任职期间以实际在岗天数，由派出单位给予生活补贴。市直单位选派的按100元/人·天的差旅费伙食补助标准执行。各县（市、区）选派的按同级差旅费伙食补助标准执行。派出单位要安排定期体检，办理任职期间人身意外伤害保险，并帮助解决生活等方面的实际困难。
六、组织领导
1.强化组织领导。各县(市、区)委要把选派干部到村任职工作作为加强农村基层党组织建设的重要举措，作为培养党的干部的重要平台，舍得下功夫、舍得下本钱。要把选派干部到村任职工作成效作为县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，对选派工作落实不力、敷衍应付的，视有关情况予以追责问责。组织部门要牵头组织，全程指导，各级各部门各单位要创优到村任职干部的工作生活条件，确保相关保障措施和激励政策落实到位，促进干部在基层一线成长、建功立业。
2.强化工作落实。要坚持好中选优、优中选强，优先选派基层经验丰富的干部，优先选派有培养潜力的优秀年轻干部，把各行业、各领域、各层级的优秀人才选出来，做到尽锐出战、应派尽派。在做好选派机关、事业单位干部到村任职的同时，注重从带富能力强的村民、退役军人、经商务工人员、大学生村官（选调生）、退休干部职工中选拔村党组织书记，特别要加大从乡村教师、乡村医生等群体中选拔村“两委”干部的力度。
3.强化宣传引导。各级党组织要加大引导力度，充分运用各类媒体，加大选派工作宣传力度；要及时选树、宣传选派干部中的先进典型，形成干部到基层干事创业的激励导向。县乡党委要加强对选派干部的跟踪管理、教育培训和服务保障，最大程度优化选派干部工作环境，最大限度营造干事创业的良好氛围。
在做好选派机关、事业单位干部到村任职的同时，本方案下发前选派到村担任村党组织书记的机关、事业单位在编在岗干部，由县（市、区）结合自身实际、参照本方案制定具体实施办法。（据太行红叶） https://t.cn/R2WxSKZ
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