[鲜花]2020年5月8日13时49分，我国新一代载人飞船试验船返回舱在东风着陆场预定区域成功着陆，试验取得圆满成功。这艘试验船于5月5日18时搭乘长征五号B运载火箭从文昌航天发射场发射升空，在轨飞行2天19小时，验证了新一代载人飞船高速再入返回防热、控制、群伞回收、部分重复使用等关键技术。
一、空间液体润滑材料摩擦学行为研究实验
有运动必有磨损，比如大家常见的机械运动机构，其构件由于相对运动必然发生摩擦并产生磨损，形成称为磨屑的摩擦产物，常堆积于运动部位附近，并可能对周边表面有所污染。
在卫星、飞船、空间站中，这一现象同样也不能避免。
为了降低运动零件的磨损、延长运动零件的使用寿命，通常需要对运动零件摩擦表面加注润滑油、润滑脂或固体润滑进行润滑。
试验船上搭载了一个“材料摩擦行为实验装置”，以我国空间站运动机构所使用的液体和固液复合润滑材料为研究对象，在轨验证了在微重力环境下对不同表面形貌和不同功能化表面的润湿行为，以及在摩擦化学作用下形成摩擦产物的爬行、迁移规律，为高可靠、长寿命空间润滑系统研制提供理论指导，也可为空间站长期在轨运行故障分析和诊断提供基础数据。
二、宽量程多精度空间微重力加速度测量技术试验
载人航天器在轨飞行时，会受到地球引力之外多种作用力的干扰，如大气阻力、太阳辐射光压、重力梯度效应、轨道机动、姿态控制、设备运转、乘员活动等，从而达不到完全“失重”状态，而是一种“微重力”环境。
“微重力”是对“失重”的偏离，其大小可以通过航天器所受干扰力的加速度值来度量。
为了掌握并消除各种干扰对航天器内科学实验载荷影响，为科学实验提供所需高微重力水平实验环境，就需要准确测量科学实验载荷微重力水平。
本次任务在微重力环境下开展宽量程、宽频段、多分辨率三种不同类型的加速度测量技术试验，验证空间站高微重力实验柜悬浮实验系统和流体物理实验柜主动隔振系统中关键的加速度测量模块功能性能，确保正式产品满足任务要求，同时也为未来空间高精度微重力测量提供技术储备。
三、时间触发控制电子系统试验
采用新一代综合电子信息体系结构设计，通过飞行试验，验证系统在空间环境下的适应性，以及全局时序分配、分时分区数据流调度、大容量数据高安全高可靠传输等，为新一代载人飞船等新型航天器电气系统研制提供技术和数据积累。
四、泄漏碰撞检测系统试验
通过对新一代载人飞船试验船舱壁结构内声信号本底进行采集，以及对模拟碰撞及泄漏声发射信号检测，验证载人航天器在轨泄漏及碰撞定位算法，以及声传感器和泄漏碰撞检测仪在轨工作性能，为后续载人航天器在轨泄漏及碰撞定位提供技术储备。
五、光纤光栅传感系统试验
通过布设在新一代载人飞船试验船内的温度、应变两种光纤光栅传感器，获取真实飞行环境下试验船的温度、应变等状态，验证光纤光栅传感器应用于航天器状态监测的可行性，为飞船结构优化设计提供基础数据。
六、金属/陶瓷材料在轨高精度成型实验
在人类探索太空过程中，设备和材料的“补给线问题”，一直阻碍着人们飞向更远空间。
随着太空3D打印技术快速发展，实现航天器零部件的“自给自足”正在成为可能。
为进一步提升制造精度、扩大可用于太空制造的材料谱系，本次实验针对太空失重环境配制亚微米级精细软物质材料(金属陶瓷材料)，通过调整其流变性能，在轨完成对材料形态的精确控制，实现首次空间高精度(表面粗糙度0.2um)立体光刻增材制造技术验证，为我国立体光刻增材制造的应用与发展提供技术储备。
七、基于金属3D打印技术的立方星部署器
试验船搭载一个立方星部署器，采用国际最先进的金属3D打印技术、最新的3D打印设计优化算法与材料，大幅降低了设计重量，提高了结构强度。
本次飞行验证了立方星3D打印新型部署器的结构强度、材料性能、空间环境适应性，为“3D打印+航天”的大规模应用和未来空间站在轨释放、机动部署微纳卫星提供了数据，储备了技术。
八、微生物采油菌种搭载实验
试验船搭载了华东理工大学的微生物采油菌种。
微生物采油是利用微生物自身有益活动或代谢生物表面活性剂等产物提高原油采收率、延长油田开发寿命的新技术，目前为国际上油田开发领域研究热点。
实验利用太空极端环境对原始野生菌株进行诱变，有望获得特异性强、性能更加突出、有工业应用价值的突变菌株。
另外，自神舟一号飞行任务开始，每次飞行试验任务都安排了实验类搭载项目，先后搭载过特色花卉、野生菌、中药材、经济作物等近百个品种的籽种、枝条、菌种，促进太空生物科技产业发展。
此次任务试验船在轨飞行约67个小时，轨道高度约300-8000公里，并穿越范艾伦辐射带，期间接受的空间总辐射剂量和微重力环境均与以往神舟飞船、天宫实验室所经历的空间环境不同，为开展空间辐射生物学研究、空间诱变和航天育种研究与实验提供了前所未有的宝贵机会。
因此，试验船中还安排了航天育种、空间生物等相关实验类项目75个。
其中，既有来自云南省、宁夏回族自治区等与中国载人航天工程办公室具有战略合作关系的地方政府项目，也有由中国航天育种产业创新联盟推荐的特色项目，涵盖农作物、林草花卉、中草药种子和生物菌种实验装置，还有对基础研究具有重要科学价值的模式植物和模式动物实验样本，搭载样本总数达988件(份)。
一、空间液体润滑材料摩擦学行为研究实验
有运动必有磨损，比如大家常见的机械运动机构，其构件由于相对运动必然发生摩擦并产生磨损，形成称为磨屑的摩擦产物，常堆积于运动部位附近，并可能对周边表面有所污染。
在卫星、飞船、空间站中，这一现象同样也不能避免。
为了降低运动零件的磨损、延长运动零件的使用寿命，通常需要对运动零件摩擦表面加注润滑油、润滑脂或固体润滑进行润滑。
试验船上搭载了一个“材料摩擦行为实验装置”，以我国空间站运动机构所使用的液体和固液复合润滑材料为研究对象，在轨验证了在微重力环境下对不同表面形貌和不同功能化表面的润湿行为，以及在摩擦化学作用下形成摩擦产物的爬行、迁移规律，为高可靠、长寿命空间润滑系统研制提供理论指导，也可为空间站长期在轨运行故障分析和诊断提供基础数据。
二、宽量程多精度空间微重力加速度测量技术试验
载人航天器在轨飞行时，会受到地球引力之外多种作用力的干扰，如大气阻力、太阳辐射光压、重力梯度效应、轨道机动、姿态控制、设备运转、乘员活动等，从而达不到完全“失重”状态，而是一种“微重力”环境。
“微重力”是对“失重”的偏离，其大小可以通过航天器所受干扰力的加速度值来度量。
为了掌握并消除各种干扰对航天器内科学实验载荷影响，为科学实验提供所需高微重力水平实验环境，就需要准确测量科学实验载荷微重力水平。
本次任务在微重力环境下开展宽量程、宽频段、多分辨率三种不同类型的加速度测量技术试验，验证空间站高微重力实验柜悬浮实验系统和流体物理实验柜主动隔振系统中关键的加速度测量模块功能性能，确保正式产品满足任务要求，同时也为未来空间高精度微重力测量提供技术储备。
三、时间触发控制电子系统试验
采用新一代综合电子信息体系结构设计，通过飞行试验，验证系统在空间环境下的适应性，以及全局时序分配、分时分区数据流调度、大容量数据高安全高可靠传输等，为新一代载人飞船等新型航天器电气系统研制提供技术和数据积累。
四、泄漏碰撞检测系统试验
通过对新一代载人飞船试验船舱壁结构内声信号本底进行采集，以及对模拟碰撞及泄漏声发射信号检测，验证载人航天器在轨泄漏及碰撞定位算法，以及声传感器和泄漏碰撞检测仪在轨工作性能，为后续载人航天器在轨泄漏及碰撞定位提供技术储备。
五、光纤光栅传感系统试验
通过布设在新一代载人飞船试验船内的温度、应变两种光纤光栅传感器，获取真实飞行环境下试验船的温度、应变等状态，验证光纤光栅传感器应用于航天器状态监测的可行性，为飞船结构优化设计提供基础数据。
六、金属/陶瓷材料在轨高精度成型实验
在人类探索太空过程中，设备和材料的“补给线问题”，一直阻碍着人们飞向更远空间。
随着太空3D打印技术快速发展，实现航天器零部件的“自给自足”正在成为可能。
为进一步提升制造精度、扩大可用于太空制造的材料谱系，本次实验针对太空失重环境配制亚微米级精细软物质材料(金属陶瓷材料)，通过调整其流变性能，在轨完成对材料形态的精确控制，实现首次空间高精度(表面粗糙度0.2um)立体光刻增材制造技术验证，为我国立体光刻增材制造的应用与发展提供技术储备。
七、基于金属3D打印技术的立方星部署器
试验船搭载一个立方星部署器，采用国际最先进的金属3D打印技术、最新的3D打印设计优化算法与材料，大幅降低了设计重量，提高了结构强度。
本次飞行验证了立方星3D打印新型部署器的结构强度、材料性能、空间环境适应性，为“3D打印+航天”的大规模应用和未来空间站在轨释放、机动部署微纳卫星提供了数据，储备了技术。
八、微生物采油菌种搭载实验
试验船搭载了华东理工大学的微生物采油菌种。
微生物采油是利用微生物自身有益活动或代谢生物表面活性剂等产物提高原油采收率、延长油田开发寿命的新技术，目前为国际上油田开发领域研究热点。
实验利用太空极端环境对原始野生菌株进行诱变，有望获得特异性强、性能更加突出、有工业应用价值的突变菌株。
另外，自神舟一号飞行任务开始，每次飞行试验任务都安排了实验类搭载项目，先后搭载过特色花卉、野生菌、中药材、经济作物等近百个品种的籽种、枝条、菌种，促进太空生物科技产业发展。
此次任务试验船在轨飞行约67个小时，轨道高度约300-8000公里，并穿越范艾伦辐射带，期间接受的空间总辐射剂量和微重力环境均与以往神舟飞船、天宫实验室所经历的空间环境不同，为开展空间辐射生物学研究、空间诱变和航天育种研究与实验提供了前所未有的宝贵机会。
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酒驾违章，能通过背景调查吗？
疫情之下，确实很多公司取消了新增岗位，求职竞争更加激烈。
所以，各个渠道最近来加我或者向我提问的人，基本比去年底翻番了。
之前说每天平均1个人来问背景调查问题，现在增加到了2个。都以为其中绝大多数是简历造假了来问怎么办，其实不然，大概一半是问这种问题的，你看如下刚刚中午11：02分时候的提问。
TA无解的程度，相由心生，甚至你从TA的头像就能看出来。
其实相关解决办法和案例，我也经常在群里分享，知识星球中也解答过。
你看如下截图，在去年双十一，我就在深圳群里考过群友。
你稍微看下上面这几个问题，哪一个你能回答？如果是你，你怎么解决？
我们知道人生都有意外，但毕竟你的雇主要验证你这个人的真伪，尽管真相之上往往都是未知、无知或者无心走过的弯路，生活中的弯路，但历史毕竟已经造成。
距离阿里的一步之遥，实际上谬以千里，这中间的鸿沟，还需要谨慎对待。
与此类似的还有各种情况，你问律师，律师问会你收律师费。如果需要打官司律师肯定帮你打，因为律师并不保证输赢，钱照收。但这个背调问题律师无法回答，因为全中国没有律师懂。
问百度，问HR，问猎头，问1万个，也没有答案，没几个人懂你只能自己猜。
问求职者，更不懂，包括你的父母家人老公老婆师兄学姐，100万人中，大概1人懂。
当然，之前我讲过，遇到这种背调问题，自己多多看我的文章，融会贯通，结合自身情况，看往期前人案例，好好应对。
本文也不是讲背景调查的，而是讲人生你还没碰到的可能性。
疫情之下，你想想看，光一个背景调查你就纠结得要死，你是小巫见大巫。你看看如下这是什么地方？
你别以为是大学篮球场，还不清楚你看下图。
全球疫情仍在肆虐，作为囚犯，他们的第一诉求是保命，接着缩短刑期，最后是增加出狱之后的意义，这才是他们人生的第二春。
早在一个半月前，韩国就封锁了一个监狱，因为你们100多号囚犯几乎全部感染了新冠病毒。这也是没有办法的办法。
但作为囚犯，病毒来了，还是狱警带进来的，他们的第一诉求受到了强烈挑战，这就慌了，监狱哪有治疗和康复的条件，自己感染了就是群体中招，恐慌到恐惧。
如下图片你看下，前天3月29日，因为囚犯担心被感染，泰国一监狱发生暴乱，现场枪声不断，监狱犯人与狱卒爆发冲突，犯人在监狱内多个地点纵火，并大肆破坏。
实际上，3月中旬，哥伦比亚、斯里兰卡等国，也有监狱发生骚乱和暴动。
为缓解疫情带来的人员不足压力，并避免病毒在监狱内传播，尼泊尔、英国等，都已经计划释放部分囚犯，还“怀孕囚犯”优先释放。据央视新闻报道，美国纽约截至28日，已释放至少650名囚犯。再看印度，新德里也宣布释放3000名囚犯。
看美国，截至当地时间3月29日晚，在对库克县监狱203名囚犯进行新冠病毒检测后，除了101人确诊感染，还有9人呈阴性，另有93人的检测结果尚未得出。可以说监狱一旦一人感染，几乎会“全军覆没”，大家都中招。
据悉，该监狱在一周前报告了首个病例，患者是一名狱警，也就是病毒是由工作人员代入的，犯人被传染。美国库克县的这位警长说，办公室的12名工作人员检测结果也呈阳性。库克县警长汤姆·达特27日曾表示，目前约有5000名囚犯被关押在当地监狱内。
接下来多少天之内能给每名囚犯一个单独的牢房，还有医疗以及囚犯心理和情绪问题的控制，都很棘手。
此外，当地时间3月25日，英国政府计划从英格兰和威尔士的监狱中释放一些罪犯，以减轻新冠肺炎疫情蔓延所带来的巨大压力。英国司法大臣罗伯特·巴克兰表示，目前正在等待审判的9000名在押囚犯中，一部分将转移到保释旅馆，以减轻工作人员严重不足的压力。
疫情也在尼泊尔各大监狱内发生、扩散，尼泊尔将释放部分罪行较轻的，不过，内政部表示，强奸犯、谋杀犯、贪污犯、贩卖人口的罪犯，将不在其列。
人生几多风雨，很多大家未知或者不曾经历，就容易当作不存在。总以为“这是我的第一次”“我真的第一次碰到”......我先提醒大家居安思危，再提醒你一句十五年前春晚的一句名句“苦不苦，看看萨达姆”。
我前不久之所以写《如何看待海康今年取消薪资普涨并缩减福利》，并不是给海康背书，只是告诉你，作为一个打工的地方，海康相对来说还是不错的，并不否认有弱点。
大家记着我幽哥这句话：不要说进了新公司或者一个新环境了，你即使进了监狱，可不是那么容易让你“正好有时间思考人生”的，作为新人进去，那些老狱友会虐待你，会折磨你到死，而不是我们职场新人入职只是试用期不受待见。相关的电影电视剧，已经很多类似情节。
就怕你欲求不满，翻车。疫情之下，谨慎跳槽。
如果女孩还不懂的话，我建议你看下如下这部电影《真相之上》。
男孩没有体会呢？看如下这部《蝴蝶效应》吧。
回到命题，酒驾违章，能通过背景调查吗？
一般查不到。
但也要看你进去了多久，也就是被拘留的多少个月，一般2周内不会被查到；
新公司没有第三方背景调查流程，不会影响你的入职；
当地的无犯罪记录证明，有时间延迟性，你可以自己先去要下记录看看，一般也不在上面；
实在担心，可以找当地警察等朋友，请他扫描抢扫下看看；
被查到了，HR不会放你过去的，你得找部门经理来圆囿，放你一马。
查到了怎么办？
加紧其他家求职去，毕竟查这个的公司是小概率。
实际上，本篇告诉你的方法更是战略上的，你联系上文讲的，那些在里面的人怎么办？你个小小的背景调查，算个屁。
最后，祝大家工作顺利！
疫情之下，确实很多公司取消了新增岗位，求职竞争更加激烈。
所以，各个渠道最近来加我或者向我提问的人，基本比去年底翻番了。
之前说每天平均1个人来问背景调查问题，现在增加到了2个。都以为其中绝大多数是简历造假了来问怎么办，其实不然，大概一半是问这种问题的，你看如下刚刚中午11：02分时候的提问。
TA无解的程度，相由心生，甚至你从TA的头像就能看出来。
其实相关解决办法和案例，我也经常在群里分享，知识星球中也解答过。
你看如下截图，在去年双十一，我就在深圳群里考过群友。
你稍微看下上面这几个问题，哪一个你能回答？如果是你，你怎么解决？
我们知道人生都有意外，但毕竟你的雇主要验证你这个人的真伪，尽管真相之上往往都是未知、无知或者无心走过的弯路，生活中的弯路，但历史毕竟已经造成。
距离阿里的一步之遥，实际上谬以千里，这中间的鸿沟，还需要谨慎对待。
与此类似的还有各种情况，你问律师，律师问会你收律师费。如果需要打官司律师肯定帮你打，因为律师并不保证输赢，钱照收。但这个背调问题律师无法回答，因为全中国没有律师懂。
问百度，问HR，问猎头，问1万个，也没有答案，没几个人懂你只能自己猜。
问求职者，更不懂，包括你的父母家人老公老婆师兄学姐，100万人中，大概1人懂。
当然，之前我讲过，遇到这种背调问题，自己多多看我的文章，融会贯通，结合自身情况，看往期前人案例，好好应对。
本文也不是讲背景调查的，而是讲人生你还没碰到的可能性。
疫情之下，你想想看，光一个背景调查你就纠结得要死，你是小巫见大巫。你看看如下这是什么地方？
你别以为是大学篮球场，还不清楚你看下图。
全球疫情仍在肆虐，作为囚犯，他们的第一诉求是保命，接着缩短刑期，最后是增加出狱之后的意义，这才是他们人生的第二春。
早在一个半月前，韩国就封锁了一个监狱，因为你们100多号囚犯几乎全部感染了新冠病毒。这也是没有办法的办法。
但作为囚犯，病毒来了，还是狱警带进来的，他们的第一诉求受到了强烈挑战，这就慌了，监狱哪有治疗和康复的条件，自己感染了就是群体中招，恐慌到恐惧。
如下图片你看下，前天3月29日，因为囚犯担心被感染，泰国一监狱发生暴乱，现场枪声不断，监狱犯人与狱卒爆发冲突，犯人在监狱内多个地点纵火，并大肆破坏。
实际上，3月中旬，哥伦比亚、斯里兰卡等国，也有监狱发生骚乱和暴动。
为缓解疫情带来的人员不足压力，并避免病毒在监狱内传播，尼泊尔、英国等，都已经计划释放部分囚犯，还“怀孕囚犯”优先释放。据央视新闻报道，美国纽约截至28日，已释放至少650名囚犯。再看印度，新德里也宣布释放3000名囚犯。
看美国，截至当地时间3月29日晚，在对库克县监狱203名囚犯进行新冠病毒检测后，除了101人确诊感染，还有9人呈阴性，另有93人的检测结果尚未得出。可以说监狱一旦一人感染，几乎会“全军覆没”，大家都中招。
据悉，该监狱在一周前报告了首个病例，患者是一名狱警，也就是病毒是由工作人员代入的，犯人被传染。美国库克县的这位警长说，办公室的12名工作人员检测结果也呈阳性。库克县警长汤姆·达特27日曾表示，目前约有5000名囚犯被关押在当地监狱内。
接下来多少天之内能给每名囚犯一个单独的牢房，还有医疗以及囚犯心理和情绪问题的控制，都很棘手。
此外，当地时间3月25日，英国政府计划从英格兰和威尔士的监狱中释放一些罪犯，以减轻新冠肺炎疫情蔓延所带来的巨大压力。英国司法大臣罗伯特·巴克兰表示，目前正在等待审判的9000名在押囚犯中，一部分将转移到保释旅馆，以减轻工作人员严重不足的压力。
疫情也在尼泊尔各大监狱内发生、扩散，尼泊尔将释放部分罪行较轻的，不过，内政部表示，强奸犯、谋杀犯、贪污犯、贩卖人口的罪犯，将不在其列。
人生几多风雨，很多大家未知或者不曾经历，就容易当作不存在。总以为“这是我的第一次”“我真的第一次碰到”......我先提醒大家居安思危，再提醒你一句十五年前春晚的一句名句“苦不苦，看看萨达姆”。
我前不久之所以写《如何看待海康今年取消薪资普涨并缩减福利》，并不是给海康背书，只是告诉你，作为一个打工的地方，海康相对来说还是不错的，并不否认有弱点。
大家记着我幽哥这句话：不要说进了新公司或者一个新环境了，你即使进了监狱，可不是那么容易让你“正好有时间思考人生”的，作为新人进去，那些老狱友会虐待你，会折磨你到死，而不是我们职场新人入职只是试用期不受待见。相关的电影电视剧，已经很多类似情节。
就怕你欲求不满，翻车。疫情之下，谨慎跳槽。
如果女孩还不懂的话，我建议你看下如下这部电影《真相之上》。
男孩没有体会呢？看如下这部《蝴蝶效应》吧。
回到命题，酒驾违章，能通过背景调查吗？
一般查不到。
但也要看你进去了多久，也就是被拘留的多少个月，一般2周内不会被查到；
新公司没有第三方背景调查流程，不会影响你的入职；
当地的无犯罪记录证明，有时间延迟性，你可以自己先去要下记录看看，一般也不在上面；
实在担心，可以找当地警察等朋友，请他扫描抢扫下看看；
被查到了，HR不会放你过去的，你得找部门经理来圆囿，放你一马。
查到了怎么办？
加紧其他家求职去，毕竟查这个的公司是小概率。
实际上，本篇告诉你的方法更是战略上的，你联系上文讲的，那些在里面的人怎么办？你个小小的背景调查，算个屁。
最后，祝大家工作顺利！
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