2017台湾菁英国际交流宠物美容日本参访团
这次三文鱼与梦工厂共同举办日本出访团将内容丰富化，除了主题：宠物展外本次透过小莫特别安排了三位日本线上非常火红的美容达人的示范课程，在旅游上我们也将安排远离尘嚣到东京近郊「河口湖享受温泉之旅」当然身为宠物界的一分子也必定不能少了与动物相关的行程「猿剧场」观赏聪明的猕猴表演，最重要的是有了上一趟的经验，这次将安排全程5日专车接送也将餐饮提升，这次一定让大家上车睡下车玩，吃饱睡好～大家一起再相约喽!
https://t.cn/RILuK0T
#丰富的行程
#专业的课程
#悠闲的旅程 https://t.cn/R47dNaK
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省乡镇企业展销中心的集体资产被谁侵占？
"迎泽大街有个外家俱城，展销的家俱爱煞人。”这则曾经在九十年代火红太原的莲花落广告的主体单位，山西省乡镇企业展销中心、早从1987年乡镇企业大厦落成伊始便开始服务省城、95年又投资700多万扩建成营业面积达6000多平米的三晋家俱行业的龙头企业，如今职工们却是人地分离，三个月没有开资，取暖费更无着落。那这一切闹剧究竟如何发生，责任方由谁来承担？现在由职工总结如下：
一，01年刚装修一新的家俱城，03年便由主管部门省乡镇企业管理局出租给上海浦东发展银行。当时按晋乡发[2003]45号文件规定，我们单位与局后勤机关签定了收益分配协议。每月上旬由局里从出租收入中拨付职工工资及保险(包括基本工资的15%补贴、国家津贴、养老保险、医疗保险、住房工积金)。此间虽因职工事先对此毫不知情，发生了非典期间迎泽大街上的堵马路事件，但职工们最后认可此事，最终每月拿内退工资，待岗回家。
二、2010年局属企业合并重组。根据晋企发[2010]第30号文件规定，我们展销中心与冶金、建材三家单位合并，成为局属基金集团的控股子公司。但展销中心仍是独立法人资格，集体企业性质没变。我们单位的变现资产由展销大厅出租收入中划拨的渠道不变，并规定要保持适度增幅。这样已改名为省中小企业局的主管部门每年给基金集团划拨200万元经费。用于我们职工的工资、交养老保险等开销。到2014年共拨付经费900万元。
三，2014年局长被双规后无人负责，以后局里再没给基金集团划拨经费。由于2012年晋人社[2012]第111号文件的出台，以及国家走群众路线实践教育活动的开展，13年在我们80多名现有职工的积极争取下，局里及基金集团把我们10年没涨的工资从月人均300多元涨到太原市最低工资标准。基金集团也一直给我们发工资到今年七月份。
四，基金集团划归山投，局里来了新局长。随着2015年省属国有企业与机关脱钩改革政策的实施，根据晋国企改办涵[2015]第6号所说，基金集团由国资委划拨到山西投资集团，不再归局里主管，而我们乡镇企业展销中心是集体企业，不在改革范畴，不归山投。到今年八月份局里新局长上任，基金集团在向局里要经费未成后便给我们职工停发了工资。而职工们去局里要工资要资产，局里的答复是：我们职工的人事关系已归基金基团，单位的展销大厅已与基金集团的房产置换，要求基金集团过去对帐，局里与我们职工已毫无关系。而基金集团则不承认此事，且我们单位的集体资产局里无权置换，我们职工也决不同意。
五，现在基金集团跟局里已开始进行协商，我们职工希望双方领导尽快、徹底解决根本问题，不留遗患。不要再拖欠职工的工资，把我们单位的集体资产如数还清! https://t.cn/R2WiAIw
"迎泽大街有个外家俱城，展销的家俱爱煞人。”这则曾经在九十年代火红太原的莲花落广告的主体单位，山西省乡镇企业展销中心、早从1987年乡镇企业大厦落成伊始便开始服务省城、95年又投资700多万扩建成营业面积达6000多平米的三晋家俱行业的龙头企业，如今职工们却是人地分离，三个月没有开资，取暖费更无着落。那这一切闹剧究竟如何发生，责任方由谁来承担？现在由职工总结如下：
一，01年刚装修一新的家俱城，03年便由主管部门省乡镇企业管理局出租给上海浦东发展银行。当时按晋乡发[2003]45号文件规定，我们单位与局后勤机关签定了收益分配协议。每月上旬由局里从出租收入中拨付职工工资及保险(包括基本工资的15%补贴、国家津贴、养老保险、医疗保险、住房工积金)。此间虽因职工事先对此毫不知情，发生了非典期间迎泽大街上的堵马路事件，但职工们最后认可此事，最终每月拿内退工资，待岗回家。
二、2010年局属企业合并重组。根据晋企发[2010]第30号文件规定，我们展销中心与冶金、建材三家单位合并，成为局属基金集团的控股子公司。但展销中心仍是独立法人资格，集体企业性质没变。我们单位的变现资产由展销大厅出租收入中划拨的渠道不变，并规定要保持适度增幅。这样已改名为省中小企业局的主管部门每年给基金集团划拨200万元经费。用于我们职工的工资、交养老保险等开销。到2014年共拨付经费900万元。
三，2014年局长被双规后无人负责，以后局里再没给基金集团划拨经费。由于2012年晋人社[2012]第111号文件的出台，以及国家走群众路线实践教育活动的开展，13年在我们80多名现有职工的积极争取下，局里及基金集团把我们10年没涨的工资从月人均300多元涨到太原市最低工资标准。基金集团也一直给我们发工资到今年七月份。
四，基金集团划归山投，局里来了新局长。随着2015年省属国有企业与机关脱钩改革政策的实施，根据晋国企改办涵[2015]第6号所说，基金集团由国资委划拨到山西投资集团，不再归局里主管，而我们乡镇企业展销中心是集体企业，不在改革范畴，不归山投。到今年八月份局里新局长上任，基金集团在向局里要经费未成后便给我们职工停发了工资。而职工们去局里要工资要资产，局里的答复是：我们职工的人事关系已归基金基团，单位的展销大厅已与基金集团的房产置换，要求基金集团过去对帐，局里与我们职工已毫无关系。而基金集团则不承认此事，且我们单位的集体资产局里无权置换，我们职工也决不同意。
五，现在基金集团跟局里已开始进行协商，我们职工希望双方领导尽快、徹底解决根本问题，不留遗患。不要再拖欠职工的工资，把我们单位的集体资产如数还清! https://t.cn/R2WiAIw
省乡镇企业展销中心的集体资产被谁侵占？
"迎泽大街有个外家俱城，展销的家俱爱煞人。”这则曾经在九十年代火红太原的莲花落广告的主体，山西省乡镇企业展销中心、这个曾经服务省城、名响三晋，营业面积达6000多平米的集体企业，如今职工们却是人地分离，三个月没有开资，取暖费更无着落。那这一切闹剧究竟如何发生，责任方由谁来承担？现在由职工归结如下：
一，01年刚装修一新的家俱城03年由主管部门省乡镇企业局出租给浦发银行。按晋乡发[2003]45号文件规定，我们单位与局后勤机关签定了收益分配协议。每月上旬由局里从出租收入中拨付职工工资及保险(包括基本工资的15%补贴、国家津贴、养老保险、医疗保险、住房工积金)。此间虽因职工们事先对出租大厅毫不知情，发生了非典期间迎泽大街上的堵马路事件，但职工们最后认可此事，最终每月拿内退工资，回家待岗。
二、2010年局属企业合并重组。根据晋企发[2010]第30号文件规定，我们展销中心与冶金、建材三家单位合并，成为局属基金集团的控股子公司。但展销中心仍是独立法人资格，集体企业性质没变。我们单位的变现资产也由展销大厅出租收入中划拨的渠道不变，并规定要保持适度增幅。这样已改名为省中小企业局的主管部门每年给基金集团划拨200万元经费。用于我们职工的工资、交养老保险等开销。到2014年共拨付经费900万元。
三，2014年局长被双规后无人负责，以后省中小局再没给我们单位划拨经费。由于2012年晋人社[2012]第111号文件的出台，以及国家走群众路线实践教育活动的开展，13年在我们近80多名现有职工的积极争取下，省中小局及基金集团把我们10年没涨的工资从月人均300多元涨到太原市最低工资标准。基金集团也一直给我们发工资直到今年七月份。
四，基金集团划归山投，省中小局来了新局长。随着2015年省属国有企业与机关脱钩改革政策的实施，根据晋国企改办涵[2015]第6号所说，基金集团由国资委划拨到山西投资集团，不再归省中小局主管，而我们乡镇企业展销中心是集体企业，不在改革范畴，不归山投。到今年八月份省中小局来了新任局长，基金集团在向省中小局要经费未成后给我们职工停发了工资。而职工们去局里要工资要资产，局里的答复是：我们职工的人事关系已归基金基团，单位的家俱展销大厅已与基金集团的房产置换，要求基金集团过去对帐，局里与我们职工已毫无关系。而基金集团则不承认此事，且我们单位的集体资产局里无权置换，我们职工也决不同意。
五，现在基金集团跟中小局已开始协商此事，我们职工希望双方尽快解决此事，不要再拖欠我们职工的工资，并把我们单位的集体资产如数还清!
"迎泽大街有个外家俱城，展销的家俱爱煞人。”这则曾经在九十年代火红太原的莲花落广告的主体，山西省乡镇企业展销中心、这个曾经服务省城、名响三晋，营业面积达6000多平米的集体企业，如今职工们却是人地分离，三个月没有开资，取暖费更无着落。那这一切闹剧究竟如何发生，责任方由谁来承担？现在由职工归结如下：
一，01年刚装修一新的家俱城03年由主管部门省乡镇企业局出租给浦发银行。按晋乡发[2003]45号文件规定，我们单位与局后勤机关签定了收益分配协议。每月上旬由局里从出租收入中拨付职工工资及保险(包括基本工资的15%补贴、国家津贴、养老保险、医疗保险、住房工积金)。此间虽因职工们事先对出租大厅毫不知情，发生了非典期间迎泽大街上的堵马路事件，但职工们最后认可此事，最终每月拿内退工资，回家待岗。
二、2010年局属企业合并重组。根据晋企发[2010]第30号文件规定，我们展销中心与冶金、建材三家单位合并，成为局属基金集团的控股子公司。但展销中心仍是独立法人资格，集体企业性质没变。我们单位的变现资产也由展销大厅出租收入中划拨的渠道不变，并规定要保持适度增幅。这样已改名为省中小企业局的主管部门每年给基金集团划拨200万元经费。用于我们职工的工资、交养老保险等开销。到2014年共拨付经费900万元。
三，2014年局长被双规后无人负责，以后省中小局再没给我们单位划拨经费。由于2012年晋人社[2012]第111号文件的出台，以及国家走群众路线实践教育活动的开展，13年在我们近80多名现有职工的积极争取下，省中小局及基金集团把我们10年没涨的工资从月人均300多元涨到太原市最低工资标准。基金集团也一直给我们发工资直到今年七月份。
四，基金集团划归山投，省中小局来了新局长。随着2015年省属国有企业与机关脱钩改革政策的实施，根据晋国企改办涵[2015]第6号所说，基金集团由国资委划拨到山西投资集团，不再归省中小局主管，而我们乡镇企业展销中心是集体企业，不在改革范畴，不归山投。到今年八月份省中小局来了新任局长，基金集团在向省中小局要经费未成后给我们职工停发了工资。而职工们去局里要工资要资产，局里的答复是：我们职工的人事关系已归基金基团，单位的家俱展销大厅已与基金集团的房产置换，要求基金集团过去对帐，局里与我们职工已毫无关系。而基金集团则不承认此事，且我们单位的集体资产局里无权置换，我们职工也决不同意。
五，现在基金集团跟中小局已开始协商此事，我们职工希望双方尽快解决此事，不要再拖欠我们职工的工资，并把我们单位的集体资产如数还清!
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