我一直都是一个爱笑的女孩子,但一直都是悲观中带着乐观的女孩,我身上有大多让我焦虑的东西,或许一切都不是很美好,我常常焦虑,焦虑我的皮肤不白,焦虑我的不自律,焦虑我的成绩,我讨厌下雨天,讨厌不到半夜睡不下的自己,讨厌疑虑暴躁的自己,讨厌不会说话不想说话的自己,讨厌只有悲伤的音乐才能让我冷静,讨厌让我成长的太快的人,讨厌乱糟糟的世界听不到自己的声音,讨厌人太多根本找不到前进的路,我讨厌自己没有想象的强大,讨厌响起来的闹钟,还有永远流泪的眼睛,我讨厌自己受到一丁点敏感的事情就难受,我讨厌做不了真正的自己,我怕放大自己的情绪,怕自己为难自己,我怕委屈怕没人懂,怕我太懂事并没有让我好过,尽管这样我还是得慢慢接受不完美的自己,喜欢自己时常稀奇古怪的想法,不是我太敏感,是这个世界上有太多的人都不真诚,成长很大一部分是接受,接受突如其来的无力感,接受自己的任何事情,只要我接受那就不痛苦,慢慢学会接受,我不像任何人,因为我不是任何人,听我说,别听说我,那就祝自己平平安安,快快乐乐,无灾无祸,我也只被自己定义.
如何增加自己的亲和力?
网友提问:1. 本人就是互联网公司市场小职员,工作上属于兢兢业业,有事情领导愿意先交给我去顶,但并没有什么领导力的普通年轻人
2. 前女友们原来说我总是给人距离感,总是忙自己的事情,而且不爱笑比较闷,容易给人距离感
3. 身边的好朋友们,比较了解我的个性,知道我是靠谱的,但也会反馈说我有时候有种莫名的优越感,让人感觉有点不舒服但因为了解我,知道我没有任何恶意
4. 距离感这块我分手后有具体去控制,当时外界因素是刚毕业工作压力大,负面情绪多,现在也学会了多沟通交流,心态开放些,情绪上就不容易积压,面对任何人多微笑,但骨子里知道自己依然还是那种有距离感的人,当遇到压力大的时候就会 “现原形”
5. 优越感这块,我一直想不通自己没啥了不起的,从哪里来的优越感呢,但好朋友这么说 我自己或多或少也能感觉到有点的,工作时同事肯定不会告诉我的,不知道怎么克服,只是知道这样不好,因为自己内心并不是想去秀什么,觉得自己也不虚荣
王盐:
亲,请先让自己变成能出色完成工作KPI的优秀职员,再来思考这些模糊、不具体、空泛的问题可以吗?
你从一个有优越感、给人距离感的小职员,变成一个没有优越感,让人感到亲切的小职员,又如何?
这个世界谁会在乎一个胡思乱想能力平平的小职员?
网友提问:1. 本人就是互联网公司市场小职员,工作上属于兢兢业业,有事情领导愿意先交给我去顶,但并没有什么领导力的普通年轻人
2. 前女友们原来说我总是给人距离感,总是忙自己的事情,而且不爱笑比较闷,容易给人距离感
3. 身边的好朋友们,比较了解我的个性,知道我是靠谱的,但也会反馈说我有时候有种莫名的优越感,让人感觉有点不舒服但因为了解我,知道我没有任何恶意
4. 距离感这块我分手后有具体去控制,当时外界因素是刚毕业工作压力大,负面情绪多,现在也学会了多沟通交流,心态开放些,情绪上就不容易积压,面对任何人多微笑,但骨子里知道自己依然还是那种有距离感的人,当遇到压力大的时候就会 “现原形”
5. 优越感这块,我一直想不通自己没啥了不起的,从哪里来的优越感呢,但好朋友这么说 我自己或多或少也能感觉到有点的,工作时同事肯定不会告诉我的,不知道怎么克服,只是知道这样不好,因为自己内心并不是想去秀什么,觉得自己也不虚荣
王盐:
亲,请先让自己变成能出色完成工作KPI的优秀职员,再来思考这些模糊、不具体、空泛的问题可以吗?
你从一个有优越感、给人距离感的小职员,变成一个没有优越感,让人感到亲切的小职员,又如何?
这个世界谁会在乎一个胡思乱想能力平平的小职员?
如何增加自己的亲和力?
网友提问:1. 本人就是互联网公司市场小职员,工作上属于兢兢业业,有事情领导愿意先交给我去顶,但并没有什么领导力的普通年轻人
2. 前女友们原来说我总是给人距离感,总是忙自己的事情,而且不爱笑比较闷,容易给人距离感
3. 身边的好朋友们,比较了解我的个性,知道我是靠谱的,但也会反馈说我有时候有种莫名的优越感,让人感觉有点不舒服但因为了解我,知道我没有任何恶意
4. 距离感这块我分手后有具体去控制,当时外界因素是刚毕业工作压力大,负面情绪多,现在也学会了多沟通交流,心态开放些,情绪上就不容易积压,面对任何人多微笑,但骨子里知道自己依然还是那种有距离感的人,当遇到压力大的时候就会 “现原形”
5. 优越感这块,我一直想不通自己没啥了不起的,从哪里来的优越感呢,但好朋友这么说 我自己或多或少也能感觉到有点的,工作时同事肯定不会告诉我的,不知道怎么克服,只是知道这样不好,因为自己内心并不是想去秀什么,觉得自己也不虚荣
王盐:
亲,请先让自己变成能出色完成工作KPI的优秀职员,再来思考这些模糊、不具体、空泛的问题可以吗?
你从一个有优越感、给人距离感的小职员,变成一个没有优越感,让人感到亲切的小职员,又如何?
这个世界谁会在乎一个胡思乱想能力平平的小职员?#微博新知博主#
网友提问:1. 本人就是互联网公司市场小职员,工作上属于兢兢业业,有事情领导愿意先交给我去顶,但并没有什么领导力的普通年轻人
2. 前女友们原来说我总是给人距离感,总是忙自己的事情,而且不爱笑比较闷,容易给人距离感
3. 身边的好朋友们,比较了解我的个性,知道我是靠谱的,但也会反馈说我有时候有种莫名的优越感,让人感觉有点不舒服但因为了解我,知道我没有任何恶意
4. 距离感这块我分手后有具体去控制,当时外界因素是刚毕业工作压力大,负面情绪多,现在也学会了多沟通交流,心态开放些,情绪上就不容易积压,面对任何人多微笑,但骨子里知道自己依然还是那种有距离感的人,当遇到压力大的时候就会 “现原形”
5. 优越感这块,我一直想不通自己没啥了不起的,从哪里来的优越感呢,但好朋友这么说 我自己或多或少也能感觉到有点的,工作时同事肯定不会告诉我的,不知道怎么克服,只是知道这样不好,因为自己内心并不是想去秀什么,觉得自己也不虚荣
王盐:
亲,请先让自己变成能出色完成工作KPI的优秀职员,再来思考这些模糊、不具体、空泛的问题可以吗?
你从一个有优越感、给人距离感的小职员,变成一个没有优越感,让人感到亲切的小职员,又如何?
这个世界谁会在乎一个胡思乱想能力平平的小职员?#微博新知博主#
✋热门推荐