忘记有时候是快乐的开始。

有的人，为什么那么多的烦恼，就是因为记性太好，把不该记住的人或不该记住的事都留在记忆中，请进生命里。

丢掉那无意义社交，别把时间浪费在那上面。

多留点时间和空间给自己，让自己静静安享与思考。

多把时间花在值得的事和人身上。

要懂得心在哪里，真的友情和爱就在哪里；要明白时间花费哪里，收获和成功就在哪里。

#成长有态度#

#职场##职场[超话]#
工作和生活中，压力无处不在，身为管理者，要敢于挑战，不要畏惧压力，因为并非所有的压力都是消极的，而当你的压力超出了你的能力范围时，你就会受到伤害。身为领导者，也会受到压力的影响。敬业，忠诚，努力工作的公司领导者是真正的英雄。从某种意义上说，这些英雄们为了公司和员工的利益付出了巨大的努力，并且每年都承受着巨大的压力。领导者们们要控制自己的压力，或许这是最困难的。尽管他们都是值得敬仰的工作道德和价值典范，但他们却难以意识到自身的困难。正面的应激反应让他们忙碌，负面的应激反应对他们的身体和精神都是有害的。他们的工作体系是在高强度的环境下进行的，这使得他们忽略了压力带来的健康风险。

领导者想要一边带领公司走向成功，一边要兼顾家庭生活和人际关系。做一个好的领导者，有时，领导可以在不增加工作量的情况下，承担更多的职责。对那些有奉献精神的公司领导者而言，身体和精神上的双重压力已成为“正常”的一部分。压力是一种阻碍，让领导者们无法认识到他们也需要别人的帮助，同时也可以利用团体的力量来承担责任。

在这个例子中，如果领导者要求他人帮助，那么他就会发现，所有人都是随时准备好的，并且乐于为公司的成功做出自己的贡献。无论是协作还是委托，都能帮助减轻压力，提升生产力。领导者们要对自己的紧张程度和绩效做出一个客观的评估。即便你并没有太多的紧张感，你也可以和你的同事一起工作，或者把你的权力放在一边，让你的工作有更多的灵活性。

人在紧张的时候就会犯错。他们的脑子和平常一样清楚，正是由于紧张，他们的大脑中某些特殊的部分失去了控制。一些人明知自己不能做出违法或不道德的事情，但压力会让他们意志消沉，从而导致他们不能做出任何改变。别像许多人那样，因为紧张而崩溃。当你的下属面对压力时，你需要思考你的承受力和你的领导能力。如果你不能处理好自己的工作，那么它就会对你产生影响，让你无法在公司里获得提升，从而导致你的失败。当你面对着巨大的压力时，身体和精神上的反应是无法抗拒的，你的思维就会被它所支配，你很有可能会犯错。

当你意识到自己的逻辑思考有问题的时候，你要做的就是去做，去控制自己的压力，不要等到某一天自己因为自己的疏忽而成为别人吐槽的榜样。最好咨询一下专业人士，不然你会把自己的事业和周围的人都搭进去。不管是在日常生活中，还是在紧要关头，学会控制压力所产生的危险，并充分发挥其所能带来的益处。牢记以上的方法，利用正面的压力，让别人有心理准备，从而帮助他们获得成功。记住，当压力达到一定的时候，你的努力就会付之东流。你可以通过施加压力来获得好的分数；但压力也会让你的工作绩效下降，所以你需要在二者之间找到一个平衡点。

员工们会向你解释为什么球队总是出错，但你要仔细分析自己，找出问题所在。你也需要倾听团队的观点，一个强大的团队可以减轻压力，提高生产效率，战胜竞争者。无论你公司的团队建设如何，只要努力地去做，你的员工就可以提升自己的绩效，减轻自己的压力，直至他们将这些技巧转化为一种本能的反应。在日常单调乏味的工作中，面对着巨大的挑战。

在这附近吃饭，拍婚纱照的夫妻都看到五六对了。
我10月2号也要去趟武汉参加我姐姐的婚礼，然后这张照片是刚刚随手拍的，我觉得好好看，po出来把幸运分享给大家。
先祝天下有情人终成眷属，顺便分享下我的爱情观：
我谈过的感情不多，以投入程度为计算标准的话只有两段，一段是高中，另外一段是大学。
确实数量不多，但是这两段都是深入灵魂。
爱情就应该走宁缺毋滥的高标准，应该走质量而不在数量。
七八月很多对情侣分手，不巧我也在分手大军里：
我想告诉分手的每一位，爱情是很美好的，不要放弃相信爱情。
其次分完手之后的那段时间是最脆弱的。
很容易被渣男、海王趁虚而入，也很容易把暧昧误会为喜欢。
请保持你的高标准，记住宁缺毋滥的道理。
爱情走质别走量，真正让你成长的感情也许只有那么几段，数量不多但也足够了。

#什么才是爱情里最重要的# https://t.cn/z8AOZql