比肩夺财的命,被领导陷害的生肖之人
玄真师傅,您好,我原在一家国企干中层干部,2016年初,单位董事长惹了点事,说一般不会出事,如果有事的话,让我给他顶一顶,他会摆平的,我也不会有事。我知道他很有背景,我又觉得端人饭碗,就同意了,没想到竟然出事了,把我坑了,刑拘了一个月。董事长又对我落井下石,他自己辞职平安无事了。突如其来的这场灾难,改变了我的人生。2016、2017这两年,单位不让我上班,停发了工资待遇,我纠缠在公检法的官司中,差点牢狱之灾,最终好不容易给予无罪不起诉了。单位给了我党内警告处分,今年正月恢复上班了。原有的高薪职务一免到底,成了一般工人。原董事长有保护伞,也平安无事。
在两年期间,朋友托人介绍的北京高官,说帮我疏通关系,解除官司和恢复单位原职务(或原职级),要去我130多万,总共花了150多万,办事过程中漏洞百出,没起到任何作用,事后查清,竟然是虚构的身份、编造的故事,我被骗了。原董事长答应给我的经济补偿也不兑现。我好不容易活过来了。150万元是我卖的房子和向亲友借贷了100多万,债务压力山大。我现在去派出所报诈骗案,推诿不给立案。单位一位副总因受贿罪判过缓刑,却仍然在职,而我要求单位公平对待,恢复我的职级,单位置之不理。去找原董事长要他承诺的经济补偿,不给。在单位当一般工人被歧视,4000元的工资连借款利息都还不了。我正在艰难的困境中,对原董事长的仇恨与日俱增。
我被骗的钱能追回来吗?单位能给我恢复职级待遇吗?原董事长能兑现我经济补偿吗?我到何时才能熬过去,以后的运程能好转吗?我是男命,1973年农历2月26日18点出生的。
玄真师傅分析:
乾造:癸丑,乙卯,乙丑,乙酉(空戌亥)
大运:甲寅,癸丑,壬子,辛亥,庚戌,己酉,戊申(8岁上运)
日干乙木在卯月得令,春季木旺的八字,日时为财杀星,天干则一片水木。八字乙木得令,又得势,故而日干乙木是很旺的。春木有寒气,喜火透为吉,不过八字是缺火的。木太旺可以用土金来平衡。八字缺火,只有丑土和酉金。而丑土被卯木克制了,至于酉金在时支不透,用神不透则适合幕后发展,不宜强出头。而当今为喜的时候,则最怕见火,因为官杀不喜被制。火金同时出现,则容易有灾。走水木运往往都不太顺利。
你八字可以说是比肩旺而无制,但凡八字有比肩夺财,且比肩为忌神的还非常旺的时候,都很容易被他人连累,被朋友,同事,兄弟姐妹所连累。比肩旺而且没有制约,所以比肩发凶不吉。比肩是专门夺财的,你有再多的钱财也会被夺走,你的劳动成果也会被别人分食。命局年月日时都是属阴的,属于纯阴的八字,男命纯阴并不是很理想,缺乏阳刚之气,容易被利用。乙木也代表阴柔之气太甚,缺少魄力的一个人,对他人震慑力不够,威严不足。往往这样的人,最容易被欺负。而且乙木日出生的人,做事情容易优柔寡断,少胆量,怕得罪人而不敢拒绝或表达自己的想法。
你八字没有正星,全部都是偏星,所以在单位并不是很有利你的发展。越是稳定的职业,反而越不稳定。乙丑日出生,坐偏财,自己对工资并不满足,也会去做点其他的事业。不过你八字财星都是被克的,并且没有食伤来生财,投资,或者是做买卖也不太合适你的发展。结合你走的运气来看,也只能上班,不过工作运并不是很顺利。
分析大运:
38-48岁走的辛亥大运,亥水为驿马,为印星临驿马。印也代表房子,职位,驿马主变动。会有这方面的变动。而亥水旺了卯木,生了乙木,辛金为七杀星,生了癸水,所以这步大运并不吉利。
你的运气一直都不是很顺利,运势上面一直都在限制你的发展。
在2016丙申年,为伤官见官的年份,正官为吉最怕伤官犯之,不过你八字没有这样的冲克,所以不至于有太大的问题。但是伤官见官往往代表的就是是非,口舌,官司。以及和领导上司的不合,误会,工作职位的变动。
2017丁酉年,冲禄神,也代表你变动非常的大。
这两年都不是很顺利,往往是不易轻举妄动的。并且涉及官司方面的事情,是一定不能去沾的,否则很难脱手,对你影响非常大。
至于在2018戊戌年,则财星到位,可以制印,在今年运气会好一些。不过从大运来看,你要走完了亥水大运,才能完全的缓过来,目前要一下子转变还是有难度。
至于在2019己亥年,亥亥并临,万万不可轻举妄动,不要做任何不理智的决定。这一年要三思而后行,要预防不吉的事情发生。
2020庚子年则正官出现,和日柱天合地合,会有喜事,好事情,有转机。
你从48岁开始走的庚戌大运,为财官大运。则能恢复原职,摆脱目前的状态。所以从运气来看,还要持续一段时间才可以,所以急不得。你越是着急,越容易出乱子,被骗,当上,破财。你现在要做做的就是沉住气耐心等待合适的机会。不要过于心急和主动去寻找任何所谓的机会。
玄真师傅,您好,我原在一家国企干中层干部,2016年初,单位董事长惹了点事,说一般不会出事,如果有事的话,让我给他顶一顶,他会摆平的,我也不会有事。我知道他很有背景,我又觉得端人饭碗,就同意了,没想到竟然出事了,把我坑了,刑拘了一个月。董事长又对我落井下石,他自己辞职平安无事了。突如其来的这场灾难,改变了我的人生。2016、2017这两年,单位不让我上班,停发了工资待遇,我纠缠在公检法的官司中,差点牢狱之灾,最终好不容易给予无罪不起诉了。单位给了我党内警告处分,今年正月恢复上班了。原有的高薪职务一免到底,成了一般工人。原董事长有保护伞,也平安无事。
在两年期间,朋友托人介绍的北京高官,说帮我疏通关系,解除官司和恢复单位原职务(或原职级),要去我130多万,总共花了150多万,办事过程中漏洞百出,没起到任何作用,事后查清,竟然是虚构的身份、编造的故事,我被骗了。原董事长答应给我的经济补偿也不兑现。我好不容易活过来了。150万元是我卖的房子和向亲友借贷了100多万,债务压力山大。我现在去派出所报诈骗案,推诿不给立案。单位一位副总因受贿罪判过缓刑,却仍然在职,而我要求单位公平对待,恢复我的职级,单位置之不理。去找原董事长要他承诺的经济补偿,不给。在单位当一般工人被歧视,4000元的工资连借款利息都还不了。我正在艰难的困境中,对原董事长的仇恨与日俱增。
我被骗的钱能追回来吗?单位能给我恢复职级待遇吗?原董事长能兑现我经济补偿吗?我到何时才能熬过去,以后的运程能好转吗?我是男命,1973年农历2月26日18点出生的。
玄真师傅分析:
乾造:癸丑,乙卯,乙丑,乙酉(空戌亥)
大运:甲寅,癸丑,壬子,辛亥,庚戌,己酉,戊申(8岁上运)
日干乙木在卯月得令,春季木旺的八字,日时为财杀星,天干则一片水木。八字乙木得令,又得势,故而日干乙木是很旺的。春木有寒气,喜火透为吉,不过八字是缺火的。木太旺可以用土金来平衡。八字缺火,只有丑土和酉金。而丑土被卯木克制了,至于酉金在时支不透,用神不透则适合幕后发展,不宜强出头。而当今为喜的时候,则最怕见火,因为官杀不喜被制。火金同时出现,则容易有灾。走水木运往往都不太顺利。
你八字可以说是比肩旺而无制,但凡八字有比肩夺财,且比肩为忌神的还非常旺的时候,都很容易被他人连累,被朋友,同事,兄弟姐妹所连累。比肩旺而且没有制约,所以比肩发凶不吉。比肩是专门夺财的,你有再多的钱财也会被夺走,你的劳动成果也会被别人分食。命局年月日时都是属阴的,属于纯阴的八字,男命纯阴并不是很理想,缺乏阳刚之气,容易被利用。乙木也代表阴柔之气太甚,缺少魄力的一个人,对他人震慑力不够,威严不足。往往这样的人,最容易被欺负。而且乙木日出生的人,做事情容易优柔寡断,少胆量,怕得罪人而不敢拒绝或表达自己的想法。
你八字没有正星,全部都是偏星,所以在单位并不是很有利你的发展。越是稳定的职业,反而越不稳定。乙丑日出生,坐偏财,自己对工资并不满足,也会去做点其他的事业。不过你八字财星都是被克的,并且没有食伤来生财,投资,或者是做买卖也不太合适你的发展。结合你走的运气来看,也只能上班,不过工作运并不是很顺利。
分析大运:
38-48岁走的辛亥大运,亥水为驿马,为印星临驿马。印也代表房子,职位,驿马主变动。会有这方面的变动。而亥水旺了卯木,生了乙木,辛金为七杀星,生了癸水,所以这步大运并不吉利。
你的运气一直都不是很顺利,运势上面一直都在限制你的发展。
在2016丙申年,为伤官见官的年份,正官为吉最怕伤官犯之,不过你八字没有这样的冲克,所以不至于有太大的问题。但是伤官见官往往代表的就是是非,口舌,官司。以及和领导上司的不合,误会,工作职位的变动。
2017丁酉年,冲禄神,也代表你变动非常的大。
这两年都不是很顺利,往往是不易轻举妄动的。并且涉及官司方面的事情,是一定不能去沾的,否则很难脱手,对你影响非常大。
至于在2018戊戌年,则财星到位,可以制印,在今年运气会好一些。不过从大运来看,你要走完了亥水大运,才能完全的缓过来,目前要一下子转变还是有难度。
至于在2019己亥年,亥亥并临,万万不可轻举妄动,不要做任何不理智的决定。这一年要三思而后行,要预防不吉的事情发生。
2020庚子年则正官出现,和日柱天合地合,会有喜事,好事情,有转机。
你从48岁开始走的庚戌大运,为财官大运。则能恢复原职,摆脱目前的状态。所以从运气来看,还要持续一段时间才可以,所以急不得。你越是着急,越容易出乱子,被骗,当上,破财。你现在要做做的就是沉住气耐心等待合适的机会。不要过于心急和主动去寻找任何所谓的机会。
喜欢上一个慢热的人,12星座是什么感觉?
白羊座
不被急死,也得被急疯!白羊谈恋爱,向来都是敢爱敢恨,简单明了。真喜欢上一个慢热型的人,那可要了老命了!三次表白不给回应,急的能撞墙。行就行,不行拉倒,再敢墨迹,小心白羊咬你!
金牛座
很合适,简直就是绝配。你是慢热型?太好了,我也是!金牛内敛安静,炒鸡能沉住气。当慢热碰上慢热,这恋爱长跑,想想都美得慌!五年?十年?搞不好能追一辈子。
双子座
可以尝试,也可以放弃。在感情上,双子很理智的。如果是一般的慢热型,能明白点双子的意思,双子会试着追求下。如果慢的过分,三榔头砸不出一个字,对不起,双子没时间跟着干耗。
巨蟹座
好啦,好啦,我主动就是啦!恋爱中,巨蟹喜欢被动,享受被动。可碰上慢热型的,你再被动,那就彻底没戏了。为了爱和色,巨蟹会豁出去主动一回,你不追我,只好我追你了。
狮子座
勇敢追求,高调示爱。充分发挥凑不要脸的精神,在公共场合,总是各种理由和你搅在一起,让所有人都知道我在追你。甭管你愿不愿意和我谈恋爱,反正我在和你谈就行了!
处女座
暗中观察,耐心等候。处女喜欢你,会通过各种方式把爱意表达给你,至于你喜不喜欢ta,不需要说出来,人家自己会判断。发现你有那意思,ta会坚持下去。发现你没那意思,ta会安静离开。很理智,很了不起。
天秤座
不急,先调教一番。管你是慢热型,还是慢凉型,恋爱达人有的是办法敲开你的心扉。你喜欢什么类型,我就装成什么类型,时不时的撩你一下,勾的人心痒痒的。天秤出手,稳获后宫一枚。
天蝎座
耐心十足,慢慢追。天蝎是比较喜欢慢热型的,稳重,成熟,不像有些小屁孩儿,动不动就搞闪婚,实在罩不住。谈恋爱若烹小鲜,精心,耐心,用心,才能调理出一段佳话。
射手座
留着,反正备胎不怕多。射手的耐心很有限,然而毕竟是自己喜欢的人,必须加到备胎群里。这次追的不耐烦了,果断放弃,等下次有了兴趣还可以再来一次嘛。
摩羯座
可以恋爱长跑,但一定要先在一起。婚姻的事可以往后放,但首先你得接受我。长久的谈恋爱行,不温不火的半晾着不行。这心思不错,是我对象才值得我付出与等待,不然,懒得理你。
水瓶座
无所谓。水瓶过的永远是半谈恋爱、半单身生活,想谈恋爱的时候去找你,不想谈的时候就自己待着。Ta和谁谈恋爱都是这个样子,对方是什么样的性格无所谓,自己喜欢就行。
双鱼座
争取变得更有耐心。在感情上,双鱼愿意做任何付出。你是慢热型,我就拿出百分百的耐心。喜欢我就来,不喜欢我就滚,模范恋人啊,有木有!#星座#
白羊座
不被急死,也得被急疯!白羊谈恋爱,向来都是敢爱敢恨,简单明了。真喜欢上一个慢热型的人,那可要了老命了!三次表白不给回应,急的能撞墙。行就行,不行拉倒,再敢墨迹,小心白羊咬你!
金牛座
很合适,简直就是绝配。你是慢热型?太好了,我也是!金牛内敛安静,炒鸡能沉住气。当慢热碰上慢热,这恋爱长跑,想想都美得慌!五年?十年?搞不好能追一辈子。
双子座
可以尝试,也可以放弃。在感情上,双子很理智的。如果是一般的慢热型,能明白点双子的意思,双子会试着追求下。如果慢的过分,三榔头砸不出一个字,对不起,双子没时间跟着干耗。
巨蟹座
好啦,好啦,我主动就是啦!恋爱中,巨蟹喜欢被动,享受被动。可碰上慢热型的,你再被动,那就彻底没戏了。为了爱和色,巨蟹会豁出去主动一回,你不追我,只好我追你了。
狮子座
勇敢追求,高调示爱。充分发挥凑不要脸的精神,在公共场合,总是各种理由和你搅在一起,让所有人都知道我在追你。甭管你愿不愿意和我谈恋爱,反正我在和你谈就行了!
处女座
暗中观察,耐心等候。处女喜欢你,会通过各种方式把爱意表达给你,至于你喜不喜欢ta,不需要说出来,人家自己会判断。发现你有那意思,ta会坚持下去。发现你没那意思,ta会安静离开。很理智,很了不起。
天秤座
不急,先调教一番。管你是慢热型,还是慢凉型,恋爱达人有的是办法敲开你的心扉。你喜欢什么类型,我就装成什么类型,时不时的撩你一下,勾的人心痒痒的。天秤出手,稳获后宫一枚。
天蝎座
耐心十足,慢慢追。天蝎是比较喜欢慢热型的,稳重,成熟,不像有些小屁孩儿,动不动就搞闪婚,实在罩不住。谈恋爱若烹小鲜,精心,耐心,用心,才能调理出一段佳话。
射手座
留着,反正备胎不怕多。射手的耐心很有限,然而毕竟是自己喜欢的人,必须加到备胎群里。这次追的不耐烦了,果断放弃,等下次有了兴趣还可以再来一次嘛。
摩羯座
可以恋爱长跑,但一定要先在一起。婚姻的事可以往后放,但首先你得接受我。长久的谈恋爱行,不温不火的半晾着不行。这心思不错,是我对象才值得我付出与等待,不然,懒得理你。
水瓶座
无所谓。水瓶过的永远是半谈恋爱、半单身生活,想谈恋爱的时候去找你,不想谈的时候就自己待着。Ta和谁谈恋爱都是这个样子,对方是什么样的性格无所谓,自己喜欢就行。
双鱼座
争取变得更有耐心。在感情上,双鱼愿意做任何付出。你是慢热型,我就拿出百分百的耐心。喜欢我就来,不喜欢我就滚,模范恋人啊,有木有!#星座#
HRD教练说给HRD的七十二句话:
51——60
51、洞察人心,了解人性,激发人心,顺从人性
52、作为企业的高管团队,其最大的作用在于“管理创新”。
53、执于人才培养,助力企业成长。
54、交靠谱的人,做专业的事,保持耐心,必有回报。
55、不靠谱的人,瞎忽悠的人,必须放弃,不要犹豫。
56、爱惜自己的声誉,要像爱惜自己的眼睛。
57、对人的把握、对问题的判断,两大要素决定你是否可以做好人力资源管理。
58、人力资源管理的核心任务是吸引人才、培育人才、提升人才价值和实现人才价值增值。
59、学以致用,不在于学多少,而在于用多少,更在于能否“用好”。
60、有目标,沉住气,悄悄干。
——摘自《重塑HRD:人力资源总监快速成长八部曲实战指南》
51——60
51、洞察人心,了解人性,激发人心,顺从人性
52、作为企业的高管团队,其最大的作用在于“管理创新”。
53、执于人才培养,助力企业成长。
54、交靠谱的人,做专业的事,保持耐心,必有回报。
55、不靠谱的人,瞎忽悠的人,必须放弃,不要犹豫。
56、爱惜自己的声誉,要像爱惜自己的眼睛。
57、对人的把握、对问题的判断,两大要素决定你是否可以做好人力资源管理。
58、人力资源管理的核心任务是吸引人才、培育人才、提升人才价值和实现人才价值增值。
59、学以致用,不在于学多少,而在于用多少,更在于能否“用好”。
60、有目标,沉住气,悄悄干。
——摘自《重塑HRD:人力资源总监快速成长八部曲实战指南》
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