【郑智接过广州队教鞭，将无薪带队打完本赛季，前任年薪是7184万元……】7日，广州队在官网宣布，郑智将在中超第二阶段出任球队的执行主教练兼球员，此前郑智已经组织球队集训，为第二阶段赛事做准备。广州队此前的主帅卡纳瓦罗，与俱乐部解约后，郑智就已经扮演起主教练的角色。主教练一边指挥比赛，一边还要上场踢球，有球迷网友调侃点评，“这下好了，主教练真的已经在场边热身准备上场了！”
红星新闻记者从接近郑智的渠道得知，郑智本次执教可能仍然是没有工资的，目前只确定带队出征中超第二阶段的8轮比赛。值得一提的是，他的前任卡纳瓦罗在广州队的年薪为1000万欧元（约合人民币7184万元），这与郑智的待遇真是天壤之别……（原文链接https://t.cn/A6xWFZAW）
执行主教练、球员和队长
郑智一人身兼多职
作为2010年就入队的球员，郑智见证了广州队从中甲到中超王者，再到欠薪的所有过程。2010年广州队引进的3名国脚中，郜林已经加盟深圳队，而孙祥早就返回了上海，并且成为海港的副总，只有郑智一直坚守。作为广州队的老臣，郑智已经41岁，踢完本赛季的中超之后，郑智不出意外将退役。在广州队此前放走了郜林、冯潇霆、曾诚等老将时，只有郑智“幸免”。广州队一直将郑智当成卡纳瓦罗的接班人来培养。变故出现后，郑智不得不提前“上岗”。
在广州队尚未官宣其出任一线队主帅时，郑智已经自发召集球员展开集训。这些队员都是准时到达训练场，这样的训练，都是自发的，没有强求谁，至于训练计划，是郑智做的。
11月14日，朱广沪在接受电视媒体采访时聊到了广州队的近况，他透露说：“前阶段我在广州考察重点城市的工作，见到了郑智。我说‘你们还没合练呢’，他说‘我们还没练’。 那天上午，郑智自个儿到场地跑步，做点强度训练，这和整队训练完全是两样。一个人再怎么练，和全队练相比都是两样的。我说‘现在怎么样’，他说‘不知道’，队长也还不知道接下来怎么办，现在广州队还没集中，还没开始训练。
“郑智是11月初才开始带队的，慢慢地球员们就回来了。”一位知情人告诉红星新闻记者。在队长的号召之下，目前包括韦世豪、高准翼等现役国脚以及黄博文、何超等其他原国脚均已归队，随广州队参加训练的球员已达20余人。在阿兰、艾克森确认返回巴西休假后，洛国富、蒋光太两位现役入籍的国脚能否参加中超第2阶段联赛，则有待两人与俱乐部进一步沟通。事实上，广州队部分球员早在10月上旬就自发前往场地训练，只不过在原意大利籍主帅卡纳瓦罗与俱乐部解约的背景下，当时的球队多日“群龙无首”。危急时刻，郑智挺身而出，表现出对俱乐部以及职业足球不离不弃的态度。
今天上午一纸公告，直接宣布郑智出任广州足球俱乐部一线队执行主教练。当然，郑智还是广州队的球员和队长。在官方宣布郑智担任俱乐部执行教练的同时，广州恒大给俱乐部的全体教练、球员和工作人员提出要求：“要以强烈的荣誉感、责任感和团队意识、排除万难、刻苦训练、奋力拼搏，全力以赴完成本赛季的比赛任务。”
带队自发训练
食堂取消，脏球衣自己洗
据《足球报》透露，和俱乐部正式运营时比，训练缺少足够的后勤保障，几个一线队队务在球队训练时，会帮着捡球，此外，还有一名队医，万一出现伤病，他要及时帮忙。俱乐部的食堂已不再开放，球员训练完就得离开，脏的球衣，只能带回家自己洗。曾经，球队的食堂就在五星级酒店，训练结束后大家都去酒店吃自助餐，有丰富的餐食提供给高拉特、洛国富等归化球员和国内球员。但是如今，球员们已经没有这样的后勤保障。
甚至郑智他们只能选择在下午进行训练，只为了省掉晚上训练的电费。在如此艰难的情况下，这些球员还能在郑智的带领下坚持训练，很大一部分原因来自于郑智在球队的号召力和个人魅力。郑智在训练当中则会时不时的拿出训练笔记，来对队员们的跑位给出自己的意见。他对防守也会有自己的看法，还经常跑到球门旁边来指导门将。
俱乐部基地有工作人员办公，但一线队的情况无人“关注”。自9月底俱乐部再度宣布推迟集训后，一线队就没有收到过来自俱乐部的官方消息。对此，网友们纷纷表示，“虽然没有很喜欢广州队，但看到我们联赛的顶梁柱球队折了，真的心酸！”
郑智在此前还曾现身广州体育学院足球场，为体院的学生们上课，这是他应聘该校教师岗位的一次试讲，接受广体教授和专家的考核，如果通过，郑智有望成为苏炳添第二。需要说明的是，郑智担任大学老师不会影响他继续从事职业足球乃至未来国字号球队的工作，当然，具体事宜需要和广体进行协商。
昨天广州队0比2不敌山东泰山的教学赛，郑智出战了第三节比赛。郑智上场后有模有样进行指挥，他说道，“大家把节奏调整下，把球传到我这里，由我来组织出球。”
或无薪带队
累积经验能更快拿到A级证书
卡纳瓦罗团队已经在9月和俱乐部解约，而在11月12日，归化球员高拉特也解约离开，据说，他放弃了合同内剩下的薪水。目前广州队的国内球员，在过去一段时间内都遭到了不同程度的欠薪，而随着时间的推移，现在甚至一分钱都拿不到了。红星新闻记者从接近郑智的渠道得知，郑智本次执教或许仍然是没有工资的，目前只确定带队出征中超第二阶段的8轮比赛，“因为赛区也在广州，压力也不大，所以郑智愿意此时带队。”
郑智目前持有B级教练员资格证，但B级教练员只有资格担任中乙俱乐部一线队助理教练，或中超、中甲、中乙、女超、女甲16岁及以上梯队助理教练，或中超、中甲、中乙、女超、女甲15岁及以下梯队主教练、助理教练。如担任中超球队主教练，需获得职业级教练证书。因此，虽然郑智已实际担任广州队主教练，但理论上并无执教中超球队的资格，可能会由另一人担任挂证教练。“通过这八场顶级联赛的执教积累经验也是好的，也能帮助他更快拿到A级证书。”
12月12日，中超第二阶段就将拉开序幕，在第一阶段的比赛中，广州队排名中超第二，仅落后榜首的山东泰山3分，12月13日晚，广州队将对阵北京国安。据广州媒体的报道，不少广州队的球员表示，距离榜首山东泰山只有3分差距的情况下，广州队的目标仍然是争冠。
红星新闻记者从接近郑智的渠道得知，郑智本次执教可能仍然是没有工资的，目前只确定带队出征中超第二阶段的8轮比赛。值得一提的是，他的前任卡纳瓦罗在广州队的年薪为1000万欧元（约合人民币7184万元），这与郑智的待遇真是天壤之别……（原文链接https://t.cn/A6xWFZAW）
执行主教练、球员和队长
郑智一人身兼多职
作为2010年就入队的球员，郑智见证了广州队从中甲到中超王者，再到欠薪的所有过程。2010年广州队引进的3名国脚中，郜林已经加盟深圳队，而孙祥早就返回了上海，并且成为海港的副总，只有郑智一直坚守。作为广州队的老臣，郑智已经41岁，踢完本赛季的中超之后，郑智不出意外将退役。在广州队此前放走了郜林、冯潇霆、曾诚等老将时，只有郑智“幸免”。广州队一直将郑智当成卡纳瓦罗的接班人来培养。变故出现后，郑智不得不提前“上岗”。
在广州队尚未官宣其出任一线队主帅时，郑智已经自发召集球员展开集训。这些队员都是准时到达训练场，这样的训练，都是自发的，没有强求谁，至于训练计划，是郑智做的。
11月14日，朱广沪在接受电视媒体采访时聊到了广州队的近况，他透露说：“前阶段我在广州考察重点城市的工作，见到了郑智。我说‘你们还没合练呢’，他说‘我们还没练’。 那天上午，郑智自个儿到场地跑步，做点强度训练，这和整队训练完全是两样。一个人再怎么练，和全队练相比都是两样的。我说‘现在怎么样’，他说‘不知道’，队长也还不知道接下来怎么办，现在广州队还没集中，还没开始训练。
“郑智是11月初才开始带队的，慢慢地球员们就回来了。”一位知情人告诉红星新闻记者。在队长的号召之下，目前包括韦世豪、高准翼等现役国脚以及黄博文、何超等其他原国脚均已归队，随广州队参加训练的球员已达20余人。在阿兰、艾克森确认返回巴西休假后，洛国富、蒋光太两位现役入籍的国脚能否参加中超第2阶段联赛，则有待两人与俱乐部进一步沟通。事实上，广州队部分球员早在10月上旬就自发前往场地训练，只不过在原意大利籍主帅卡纳瓦罗与俱乐部解约的背景下，当时的球队多日“群龙无首”。危急时刻，郑智挺身而出，表现出对俱乐部以及职业足球不离不弃的态度。
今天上午一纸公告，直接宣布郑智出任广州足球俱乐部一线队执行主教练。当然，郑智还是广州队的球员和队长。在官方宣布郑智担任俱乐部执行教练的同时，广州恒大给俱乐部的全体教练、球员和工作人员提出要求：“要以强烈的荣誉感、责任感和团队意识、排除万难、刻苦训练、奋力拼搏，全力以赴完成本赛季的比赛任务。”
带队自发训练
食堂取消，脏球衣自己洗
据《足球报》透露，和俱乐部正式运营时比，训练缺少足够的后勤保障，几个一线队队务在球队训练时，会帮着捡球，此外，还有一名队医，万一出现伤病，他要及时帮忙。俱乐部的食堂已不再开放，球员训练完就得离开，脏的球衣，只能带回家自己洗。曾经，球队的食堂就在五星级酒店，训练结束后大家都去酒店吃自助餐，有丰富的餐食提供给高拉特、洛国富等归化球员和国内球员。但是如今，球员们已经没有这样的后勤保障。
甚至郑智他们只能选择在下午进行训练，只为了省掉晚上训练的电费。在如此艰难的情况下，这些球员还能在郑智的带领下坚持训练，很大一部分原因来自于郑智在球队的号召力和个人魅力。郑智在训练当中则会时不时的拿出训练笔记，来对队员们的跑位给出自己的意见。他对防守也会有自己的看法，还经常跑到球门旁边来指导门将。
俱乐部基地有工作人员办公，但一线队的情况无人“关注”。自9月底俱乐部再度宣布推迟集训后，一线队就没有收到过来自俱乐部的官方消息。对此，网友们纷纷表示，“虽然没有很喜欢广州队，但看到我们联赛的顶梁柱球队折了，真的心酸！”
郑智在此前还曾现身广州体育学院足球场，为体院的学生们上课，这是他应聘该校教师岗位的一次试讲，接受广体教授和专家的考核，如果通过，郑智有望成为苏炳添第二。需要说明的是，郑智担任大学老师不会影响他继续从事职业足球乃至未来国字号球队的工作，当然，具体事宜需要和广体进行协商。
昨天广州队0比2不敌山东泰山的教学赛，郑智出战了第三节比赛。郑智上场后有模有样进行指挥，他说道，“大家把节奏调整下，把球传到我这里，由我来组织出球。”
或无薪带队
累积经验能更快拿到A级证书
卡纳瓦罗团队已经在9月和俱乐部解约，而在11月12日，归化球员高拉特也解约离开，据说，他放弃了合同内剩下的薪水。目前广州队的国内球员，在过去一段时间内都遭到了不同程度的欠薪，而随着时间的推移，现在甚至一分钱都拿不到了。红星新闻记者从接近郑智的渠道得知，郑智本次执教或许仍然是没有工资的，目前只确定带队出征中超第二阶段的8轮比赛，“因为赛区也在广州，压力也不大，所以郑智愿意此时带队。”
郑智目前持有B级教练员资格证，但B级教练员只有资格担任中乙俱乐部一线队助理教练，或中超、中甲、中乙、女超、女甲16岁及以上梯队助理教练，或中超、中甲、中乙、女超、女甲15岁及以下梯队主教练、助理教练。如担任中超球队主教练，需获得职业级教练证书。因此，虽然郑智已实际担任广州队主教练，但理论上并无执教中超球队的资格，可能会由另一人担任挂证教练。“通过这八场顶级联赛的执教积累经验也是好的，也能帮助他更快拿到A级证书。”
12月12日，中超第二阶段就将拉开序幕，在第一阶段的比赛中，广州队排名中超第二，仅落后榜首的山东泰山3分，12月13日晚，广州队将对阵北京国安。据广州媒体的报道，不少广州队的球员表示，距离榜首山东泰山只有3分差距的情况下，广州队的目标仍然是争冠。
说翻倍真的快翻倍了！北交所股票热度飙升，券商研究所正全力覆盖
原标题：说翻倍真的快翻倍了！北交所股票热度飙升，券商研究所正全力覆盖，但研究换佣金模式暂行不通
11月26日，北交所股票吉林碳谷收盘价69.42元，相比11月18日的收盘价43.36元已经上涨了超60%。而当时，中信证券研报称该股票目标价可以翻倍。
这是券商研究北交所股票的一个缩影。记者注意到，越来越多的研究所开始重视北交所个股研究，研究所对北交所上市公司的覆盖面也变得越来越广，更多的北交所公司开始被研究所关注。
各家券商从研究所团队配置，研究方向选定等方面在布局北交所。有券商直言：“我们对待北交所上市公司与沪深两市的上市公司是同一研究标准、筛选框架，一视同仁。”
目前，研究换取佣金的商业模式在北交所身上暂时比较困难，因为交易量太小。北交所的研究可在券商内部与投资、投行等业务条线更好的进行协同。
中信证券给出85元目标价，有约100%上涨空间
11月26日，吉林碳谷收盘价69.42元，相比11月18日的收盘价43.36元已经上涨了超60%。
稍早前的11月19日，中信证券发表了题为《吉林碳谷：碳纤维原丝龙头，立足核心优势跨越转折点》的研报。研报直接喊出吉林碳谷的目标价85元，相比11月18日的收盘价43.36元，该目标价涨幅接近100%。
11月19日距今一周时间，中信证券喊出翻倍价格的股票也已经上涨了超60%。
中信证券在研报中表示，吉林碳谷经过多年技术研发，实现了碳纤维大丝束原丝的技术突破，技术逐渐成熟，成本不断降低。公司经过2017年至2019年的持续亏损，2020年剥离增收不增利的丙烯腈贸易业务，集中原丝主业，实现盈利的同时利润大幅增长，2021H1净利润几乎与2020年持平。公司已经渡过发展困难期，走出盈利低谷，实现大丝束原丝产品稳定大规模生产，产品结构已经从军工级别小丝束产品为主发展到小丝束和工业民用级别大丝束产品共同发展的新局面，目前原丝产能为5万吨，居于业内首位。
研报末尾，中信证券更是直接喊出85元目标价，考虑到公司产能与成本优势突出，研发实力强劲，预计公司2021至2023年实现归母净利润2.48/4.51/6.52亿元，合理市值为270亿元，对应2022年目标价85元，首次覆盖，给予“买入”评级。
非独中信证券，申万宏源也对该公司给予了“买入”评级。申万宏源称，公司大丝束碳纤维原丝业务顺利推进，产品持续供不应求，维持盈利预测，预计2021年到2023年营业收入11.4亿/15.8亿/19.9亿元，归母净利润为2.4亿/2.7亿/3.5亿元，对应2021年到2023年PE为55X、50X、38X，维持“买入”评级。
研究所对北交所个股覆盖面加大
上述只是对个别研报的阐述，记者注意到，随着北交所宣布成立，以及后来的开市，券商研究所对北交所个股的覆盖面是在不断加大的。
Wind数据显示，截止11月26日，已有74家北交所公司被券商研究所覆盖。而如果时间往前推，记者注意到，截止10月1日，只有18家北交所公司被券商研究所覆盖。
具体而言，贝特瑞以及连城数控两家北交所公司分别获得了8家券商的关注。关注贝特瑞的券商有国泰君安、开源证券、申万宏源、中信建投、浙商证券等8家，其中有4家券商给予贝特瑞的最新评级是“买入”。在关注连城数控的8家券商中，也有4家给予的是“买入”评级。
研究所布局北交所，研究换佣金模式暂行不通
不论是北交所的个股研报，还是券商对北交所上市公司的覆盖面变广，背后反映的都是券商研究所对北交所这块业务越发重视。
记者在采访中获悉，券商研究所重视北交所上市公司研究与重视沪深两市上市公司研究的商业模式可能稍有区别。研究所对沪深两市的研究可以实现研究换取佣金，但是这一套在北交所来说，暂时行不通。
申万宏源研究中小公司部首席分析师刘靖向记者表示，北交所成立之后，中小企业研究服务具有更大的空间，但传统的二级市场用研究换佣金的模式在北交所中小公司研究上仍然难以行得通。一是北交所的公司来自于创新层，除非研究团队能做到早覆盖，否则会被抢占先机；二是这些公司部份市值较小，交易佣金难以支撑。因此，只有在券商内部对新三板业务很重视的情况下，将研究视为投资、投行等业务条线的支持协同部门，敢于做长期的投入，才能真正做起来。
“我们对待北交所上市公司与沪深两市的上市公司是同一研究标准、筛选框架，一视同仁”，中信证券研究部相关人士向记者表示。
记者获悉，目前中信证券研究部设置有主题策略团队，用来聚焦部分的北交所研究。主题策略团队目前主要是推出了一些北交所制度规则的解读报告，包括北交所、科创板、创业板的比较，新三板历史沿革、北交所比对纳斯达克、联交所等。主题策略团队也覆盖部分北交所个股的研究。研究部本来就设有各个领域的行业分析师，这些行业分析师也会覆盖各自领域的北交所上市公司。目前已经发布了对于北交所个股的研究报告。
中信建投研究所则表示，北交所制度推出以来，研究所的机械、建材、军工、电新等多个行业已率先发布深度研究报告。例如《建材行业专精特新“小巨人”专题研究》、《专精特新”助力制造业中小企业腾飞》均受到了资本市场广泛关注。
目前，中信建投研究所已实现全行业覆盖北交所领域研究，全员对于参与新三板研究的积极性正逐步提高，特别是围绕精选层概念企业的研究逐渐增多。同时今年研究所也在不断增加人才储备力度，扩充团队建设。
申万宏源证券研究所向记者表示，北交所设立后，申万宏源研究将继续加大对新三板的研究投入，组建业内规模较大的“专精特新”研究团队，发布“专精特新”行业研究指数，持续引导社会资本助力“专精特新”企业发展。作为全市场最早覆盖中小企业和新三板领域的研究机构，申万宏研究源自2010年就设立新三板专职研究岗位以来，持续布局新三板，具备深厚的研究实力和品牌影响力。
申万宏源研究所组建专门研究国家战略发展方向以及“专精特新”的产业研究团队；推出中小企业“专精特新”特色咨询服务，推出“专精特新”系列深度研究报告，密集开展北交所政策解读电话会议；计划在北京、以及“专精特新”企业集中区域举办系列申万宏源服务“专精特新”中小企业专题策略会，为广大中小企业、投资机构提供专业的交流平台。
“从公开发布的各类投资研究报告看，北交所我们覆盖的公司家数居前，深度报告数也最多。团队也从2014年底至今，专注研究的时间也最长的之一，从新三板基础层、创新层到北交所，我们都有全链条的研究和覆盖”，安信证券研究所相关人士向记者表示。
据悉，安信证券对北交所上市公司，也开始注重与行业研究员进行联合覆盖，通过和沪深上市公司同比，深挖行业基本面，找到成长闪光点。在此基础上，科新团队也会更加侧重专精特新属性以及对目前市值尚小的但有长期潜力的中小成长股加强研究。另外，也不会放弃新三板的基础层跟创新层，将产业研究思维向前延伸，这其中仍有大量的金矿可供挖掘。
安信证券科创板及新三板首席分析师诸海滨团队一共五到六人，从2015年至今就一直保持着这个规模。团队全名叫科新团队，既包括科技新产业团队，也包括科创板团队，另外也研究新三板。这个团队没有因前几年新三板冷清而减人，也没有因市场火热立刻大幅加人，最重要是稳定前行，认真的选股。该团队坚持在一线调研，82多家北交所公司已经调研过其中的百分之六七十。
安信证券出了一份82家北交所公司的深度大全。里面有些报告比部分大券商写的还早。像贝特瑞、长虹能源、吉林碳谷等都是安信证券很早就主推的票。
原标题：说翻倍真的快翻倍了！北交所股票热度飙升，券商研究所正全力覆盖，但研究换佣金模式暂行不通
11月26日，北交所股票吉林碳谷收盘价69.42元，相比11月18日的收盘价43.36元已经上涨了超60%。而当时，中信证券研报称该股票目标价可以翻倍。
这是券商研究北交所股票的一个缩影。记者注意到，越来越多的研究所开始重视北交所个股研究，研究所对北交所上市公司的覆盖面也变得越来越广，更多的北交所公司开始被研究所关注。
各家券商从研究所团队配置，研究方向选定等方面在布局北交所。有券商直言：“我们对待北交所上市公司与沪深两市的上市公司是同一研究标准、筛选框架，一视同仁。”
目前，研究换取佣金的商业模式在北交所身上暂时比较困难，因为交易量太小。北交所的研究可在券商内部与投资、投行等业务条线更好的进行协同。
中信证券给出85元目标价，有约100%上涨空间
11月26日，吉林碳谷收盘价69.42元，相比11月18日的收盘价43.36元已经上涨了超60%。
稍早前的11月19日，中信证券发表了题为《吉林碳谷：碳纤维原丝龙头，立足核心优势跨越转折点》的研报。研报直接喊出吉林碳谷的目标价85元，相比11月18日的收盘价43.36元，该目标价涨幅接近100%。
11月19日距今一周时间，中信证券喊出翻倍价格的股票也已经上涨了超60%。
中信证券在研报中表示，吉林碳谷经过多年技术研发，实现了碳纤维大丝束原丝的技术突破，技术逐渐成熟，成本不断降低。公司经过2017年至2019年的持续亏损，2020年剥离增收不增利的丙烯腈贸易业务，集中原丝主业，实现盈利的同时利润大幅增长，2021H1净利润几乎与2020年持平。公司已经渡过发展困难期，走出盈利低谷，实现大丝束原丝产品稳定大规模生产，产品结构已经从军工级别小丝束产品为主发展到小丝束和工业民用级别大丝束产品共同发展的新局面，目前原丝产能为5万吨，居于业内首位。
研报末尾，中信证券更是直接喊出85元目标价，考虑到公司产能与成本优势突出，研发实力强劲，预计公司2021至2023年实现归母净利润2.48/4.51/6.52亿元，合理市值为270亿元，对应2022年目标价85元，首次覆盖，给予“买入”评级。
非独中信证券，申万宏源也对该公司给予了“买入”评级。申万宏源称，公司大丝束碳纤维原丝业务顺利推进，产品持续供不应求，维持盈利预测，预计2021年到2023年营业收入11.4亿/15.8亿/19.9亿元，归母净利润为2.4亿/2.7亿/3.5亿元，对应2021年到2023年PE为55X、50X、38X，维持“买入”评级。
研究所对北交所个股覆盖面加大
上述只是对个别研报的阐述，记者注意到，随着北交所宣布成立，以及后来的开市，券商研究所对北交所个股的覆盖面是在不断加大的。
Wind数据显示，截止11月26日，已有74家北交所公司被券商研究所覆盖。而如果时间往前推，记者注意到，截止10月1日，只有18家北交所公司被券商研究所覆盖。
具体而言，贝特瑞以及连城数控两家北交所公司分别获得了8家券商的关注。关注贝特瑞的券商有国泰君安、开源证券、申万宏源、中信建投、浙商证券等8家，其中有4家券商给予贝特瑞的最新评级是“买入”。在关注连城数控的8家券商中，也有4家给予的是“买入”评级。
研究所布局北交所，研究换佣金模式暂行不通
不论是北交所的个股研报，还是券商对北交所上市公司的覆盖面变广，背后反映的都是券商研究所对北交所这块业务越发重视。
记者在采访中获悉，券商研究所重视北交所上市公司研究与重视沪深两市上市公司研究的商业模式可能稍有区别。研究所对沪深两市的研究可以实现研究换取佣金，但是这一套在北交所来说，暂时行不通。
申万宏源研究中小公司部首席分析师刘靖向记者表示，北交所成立之后，中小企业研究服务具有更大的空间，但传统的二级市场用研究换佣金的模式在北交所中小公司研究上仍然难以行得通。一是北交所的公司来自于创新层，除非研究团队能做到早覆盖，否则会被抢占先机；二是这些公司部份市值较小，交易佣金难以支撑。因此，只有在券商内部对新三板业务很重视的情况下，将研究视为投资、投行等业务条线的支持协同部门，敢于做长期的投入，才能真正做起来。
“我们对待北交所上市公司与沪深两市的上市公司是同一研究标准、筛选框架，一视同仁”，中信证券研究部相关人士向记者表示。
记者获悉，目前中信证券研究部设置有主题策略团队，用来聚焦部分的北交所研究。主题策略团队目前主要是推出了一些北交所制度规则的解读报告，包括北交所、科创板、创业板的比较，新三板历史沿革、北交所比对纳斯达克、联交所等。主题策略团队也覆盖部分北交所个股的研究。研究部本来就设有各个领域的行业分析师，这些行业分析师也会覆盖各自领域的北交所上市公司。目前已经发布了对于北交所个股的研究报告。
中信建投研究所则表示，北交所制度推出以来，研究所的机械、建材、军工、电新等多个行业已率先发布深度研究报告。例如《建材行业专精特新“小巨人”专题研究》、《专精特新”助力制造业中小企业腾飞》均受到了资本市场广泛关注。
目前，中信建投研究所已实现全行业覆盖北交所领域研究，全员对于参与新三板研究的积极性正逐步提高，特别是围绕精选层概念企业的研究逐渐增多。同时今年研究所也在不断增加人才储备力度，扩充团队建设。
申万宏源证券研究所向记者表示，北交所设立后，申万宏源研究将继续加大对新三板的研究投入，组建业内规模较大的“专精特新”研究团队，发布“专精特新”行业研究指数，持续引导社会资本助力“专精特新”企业发展。作为全市场最早覆盖中小企业和新三板领域的研究机构，申万宏研究源自2010年就设立新三板专职研究岗位以来，持续布局新三板，具备深厚的研究实力和品牌影响力。
申万宏源研究所组建专门研究国家战略发展方向以及“专精特新”的产业研究团队；推出中小企业“专精特新”特色咨询服务，推出“专精特新”系列深度研究报告，密集开展北交所政策解读电话会议；计划在北京、以及“专精特新”企业集中区域举办系列申万宏源服务“专精特新”中小企业专题策略会，为广大中小企业、投资机构提供专业的交流平台。
“从公开发布的各类投资研究报告看，北交所我们覆盖的公司家数居前，深度报告数也最多。团队也从2014年底至今，专注研究的时间也最长的之一，从新三板基础层、创新层到北交所，我们都有全链条的研究和覆盖”，安信证券研究所相关人士向记者表示。
据悉，安信证券对北交所上市公司，也开始注重与行业研究员进行联合覆盖，通过和沪深上市公司同比，深挖行业基本面，找到成长闪光点。在此基础上，科新团队也会更加侧重专精特新属性以及对目前市值尚小的但有长期潜力的中小成长股加强研究。另外，也不会放弃新三板的基础层跟创新层，将产业研究思维向前延伸，这其中仍有大量的金矿可供挖掘。
安信证券科创板及新三板首席分析师诸海滨团队一共五到六人，从2015年至今就一直保持着这个规模。团队全名叫科新团队，既包括科技新产业团队，也包括科创板团队，另外也研究新三板。这个团队没有因前几年新三板冷清而减人，也没有因市场火热立刻大幅加人，最重要是稳定前行，认真的选股。该团队坚持在一线调研，82多家北交所公司已经调研过其中的百分之六七十。
安信证券出了一份82家北交所公司的深度大全。里面有些报告比部分大券商写的还早。像贝特瑞、长虹能源、吉林碳谷等都是安信证券很早就主推的票。
⚠️阜阳本地寻找互免模特，仙女帅哥看这里❕
拍摄风格：欧美大片、杂志封面等类型
模特要求：五官立体，偏欧美感觉，男模女模都要，写真、婚纱、情侣都会创作
拍摄团队：原武汉薇拉等上海、北京、深圳一线技术明星总监团队创作人员
拍摄完成后所有拍摄原片、精修底片全部赠送，拍摄城市：安徽省阜阳市
希望有兴趣的小哥哥小仙女们踊跃报名哈，特别是需要考艺校需要各种模卡等照片的同学们，同样的技术团队拍摄正常套餐是需要至少30000以上的哈。希望我们可以有机会一起合作，创作出优秀的大片来！
❤️有兴趣的同学们请私信我你的素颜照（一定要素颜照哦），还有你的身高体重哈。最后的最后，感谢大家参与。❤️
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拍摄风格：欧美大片、杂志封面等类型
模特要求：五官立体，偏欧美感觉，男模女模都要，写真、婚纱、情侣都会创作
拍摄团队：原武汉薇拉等上海、北京、深圳一线技术明星总监团队创作人员
拍摄完成后所有拍摄原片、精修底片全部赠送，拍摄城市：安徽省阜阳市
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