最近最最喜欢的事情就是好好摆盘，认真吃饭啦。虽然有时候真的要饿死了煮完之后我还得先忍着把我的桌子收拾下然后再找角度拍照，不过翻看相册的时候都满满幸福感，我有在好好生活哦
那天学校宣布线下上课不解封的时候被大家骂惨了甚至微博上都出现了词条，三千多万的浏览量，第二天晚上学校立马发了通知改成了相对封闭，大家又可以出门了哈哈哈哈哈。其实出不出门对我的生活影响倒不大，只是网购真的很不方便这点我忍不了。幸好tkk没有让大家凉透了心，它还是我最爱的学校嘿嘿
周四的时候出去找辅导员盖章注册，她告诉我说国奖没有选上。怎么说呢，这本来就是在意料之中，院里只给了我们财政税收两个专业一个名额，隔壁专业那个男生从大一进来就一直是第一名，我根本不是他的对手。不过也没关系，继续努力就好啦！不可以弃馁！这学期的奖学金名单好像出来了但是还没公布，应该会有我的吧！！
出办公室后在经管拍了照片，第一次在这个角度拍照，主楼建筑真的看一次夸一次555，可惜了我没有化妆出来整个人好憔悴，照片一点也不好看。还去了北三吃饭，西北拉面yyds！我们去的时候才五点就一堆人在排队了真的是老网红了。去买了面包还有笔，南区什么时候才能拥有一家面包房呢如果开了我肯定每天都去哈哈哈哈哈哈，我让lqy帮我拍视频，结果她全给我拍成了慢动作根本剪不进去……还在操场散了会步，一个月了第一次步数破万，差点不会走路
周五解封去吃饭啦！锅包肉口水鸡我来了哈哈哈哈哈哈哈哈！因为第一天大家都出来吃饭，巧手楼下没位置我们上去二楼的时候门一推开两大桌的男生全部转过头来看我们，这种社死现场谁懂！！我们完完全全就属于贪心吃法，点太多了最后还打包了两份菜回来。以后一定一定要记得可以吃不够也不可以吃剩下！！
昨天早上和hp一块去的超市买菜，有点贵以后不去了或者可以在小软件上买。今天的菜谱是青椒肉丝、凉拌皮蛋豆腐还有干炸蘑菇（炸蘑菇和肉丝是打包带回来的昨晚）。回来的时候发现宿舍没电了我们两又不会充电费，就喊了lqy，结果她转头就睡完全不理，我真的很无语。我们两个想说她早上肯定起不来就没让她和我们一起买菜了，连醒来交个电费都不愿意，后来还是我们两到处找人充的电费……hp煮菜我帮忙洗菜备菜，因为不会剥蒜头被狠狠的嘲笑了……煮饭实话实说有点麻烦，不过最后做好盛出来摆在一起然后开个电视坐在一起吃饭的时候就觉得没啥了哈哈哈哈哈哈。晚上果不其然lqy觉得麻烦，不和我们一起煮面了点了外卖，我俩自己做了西红柿鸡蛋面。两个人端着碗一边吃一边夸太好吃了哈哈哈哈哈，汤超级浓郁！是家里的问题！
晚上和妈妈视频，弟弟说他生日的时候我可不可以回家后，他好想我回家。我也好想回家给弟弟过生日呀，已经两年生日没有和弟弟一起过了，去年还在想着今年他生日我一定要回家，结果现在也回不去学校管得太严了。我的小屁孩一岁一岁的长大了，妈妈说去上学后听话多了不然在家里也是个叛逆小孩不写作业不读书哈哈哈哈哈哈。妈妈还说要给我寄点东西过来，我说不用啦等我有回去再去拿，而且宿舍人多寄过来的东西有时候真的很不好分，还是大家一起买好点。
最后，我昨天下午录了选修课的展示ppt，昨天晚上老师放出来展示还被老师夸说做得很好很用心哈哈哈哈。做的内容是泉州南音，说实话我真的是第一次静下心来认认真真去了解它，以前总觉得这是老人才会听的戏曲，我在宿舍放的时候舍友们也都觉得很不可思议我怎么会在听这种老年曲调，或许这也正是传统文化传承的困难之处了吧。不管大家喜不喜欢，我也有做到把家乡文化传播出去这一小步啦让更多人了解我们泉州，虽然力量真的很小555。被称赞表演的时候我感觉浑身充满了斗志，以后要好好听老师的课不要划水！
还有半个月就要考证券了，我要开始抱佛腿了，必过证券！！！！
那天学校宣布线下上课不解封的时候被大家骂惨了甚至微博上都出现了词条，三千多万的浏览量，第二天晚上学校立马发了通知改成了相对封闭，大家又可以出门了哈哈哈哈哈。其实出不出门对我的生活影响倒不大，只是网购真的很不方便这点我忍不了。幸好tkk没有让大家凉透了心，它还是我最爱的学校嘿嘿
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出办公室后在经管拍了照片，第一次在这个角度拍照，主楼建筑真的看一次夸一次555，可惜了我没有化妆出来整个人好憔悴，照片一点也不好看。还去了北三吃饭，西北拉面yyds！我们去的时候才五点就一堆人在排队了真的是老网红了。去买了面包还有笔，南区什么时候才能拥有一家面包房呢如果开了我肯定每天都去哈哈哈哈哈哈，我让lqy帮我拍视频，结果她全给我拍成了慢动作根本剪不进去……还在操场散了会步，一个月了第一次步数破万，差点不会走路
周五解封去吃饭啦！锅包肉口水鸡我来了哈哈哈哈哈哈哈哈！因为第一天大家都出来吃饭，巧手楼下没位置我们上去二楼的时候门一推开两大桌的男生全部转过头来看我们，这种社死现场谁懂！！我们完完全全就属于贪心吃法，点太多了最后还打包了两份菜回来。以后一定一定要记得可以吃不够也不可以吃剩下！！
昨天早上和hp一块去的超市买菜，有点贵以后不去了或者可以在小软件上买。今天的菜谱是青椒肉丝、凉拌皮蛋豆腐还有干炸蘑菇（炸蘑菇和肉丝是打包带回来的昨晚）。回来的时候发现宿舍没电了我们两又不会充电费，就喊了lqy，结果她转头就睡完全不理，我真的很无语。我们两个想说她早上肯定起不来就没让她和我们一起买菜了，连醒来交个电费都不愿意，后来还是我们两到处找人充的电费……hp煮菜我帮忙洗菜备菜，因为不会剥蒜头被狠狠的嘲笑了……煮饭实话实说有点麻烦，不过最后做好盛出来摆在一起然后开个电视坐在一起吃饭的时候就觉得没啥了哈哈哈哈哈哈。晚上果不其然lqy觉得麻烦，不和我们一起煮面了点了外卖，我俩自己做了西红柿鸡蛋面。两个人端着碗一边吃一边夸太好吃了哈哈哈哈哈，汤超级浓郁！是家里的问题！
晚上和妈妈视频，弟弟说他生日的时候我可不可以回家后，他好想我回家。我也好想回家给弟弟过生日呀，已经两年生日没有和弟弟一起过了，去年还在想着今年他生日我一定要回家，结果现在也回不去学校管得太严了。我的小屁孩一岁一岁的长大了，妈妈说去上学后听话多了不然在家里也是个叛逆小孩不写作业不读书哈哈哈哈哈哈。妈妈还说要给我寄点东西过来，我说不用啦等我有回去再去拿，而且宿舍人多寄过来的东西有时候真的很不好分，还是大家一起买好点。
最后，我昨天下午录了选修课的展示ppt，昨天晚上老师放出来展示还被老师夸说做得很好很用心哈哈哈哈。做的内容是泉州南音，说实话我真的是第一次静下心来认认真真去了解它，以前总觉得这是老人才会听的戏曲，我在宿舍放的时候舍友们也都觉得很不可思议我怎么会在听这种老年曲调，或许这也正是传统文化传承的困难之处了吧。不管大家喜不喜欢，我也有做到把家乡文化传播出去这一小步啦让更多人了解我们泉州，虽然力量真的很小555。被称赞表演的时候我感觉浑身充满了斗志，以后要好好听老师的课不要划水！
还有半个月就要考证券了，我要开始抱佛腿了，必过证券！！！！
"肖战的人生可能没法一一体会那些疯狂的事情，现在身为公众人物，我也无法太过放肆自在，随意宣泄自己的情绪，但戏剧里可以体会不同的人生”“演员这个职业我觉得是非常漫长的这样一个行业，它的生命力其实极强，而且它的可能性也非常的多，但是前提是我们要脚踏实地的去做，让这个圈子让演艺界也好，演员圈子也好，让它更加的正能量”“其实我不喜欢社畜这个词。我是觉得每个工作的人都应该努力地工作，认真对待每一份工作，不要划水。为什么要用社畜这个词呢，我觉得每一个辛苦工作的人难道不值得表扬吗?”
【面对内卷，与其躺平，不如重塑】
“躺平”这个词火了，其背后体现的是一个深刻的社会问题。
所谓的躺平，有人用一句通俗易懂的话解释：以前大家还是在电影院看电影，后来发现回家躺着看盗版碟片也可以，还不花钱又能享受最低标准线的电影内容。还有网友更直白地表示，躺平就是你把自己努力发挥到了极致，也就那么回事。
尤其是从去年开始，有很多人都以每天在公司划水摸鱼拿到一天的工资而感到满足甚至自豪，而这种心态和行为最终会导致进取心、奋斗力和创造力的丧失。
选择“躺平”姿势，无论对个人还是对企业，都是一种病态，而改变这种非我所愿的无奈，就要从“人事合一”开始，重新再战。
01
人事合一
释放最大的智慧和力量感
曾有一位资深的餐饮CEO林总分享过一个故事：他平时最喜欢做的事，就是到餐厅的后厨，一呆就是两个小时，就在那静静地观察每一位厨师的日常工作，为的就是找到一个答案，到底是什么样的厨师做出的菜最受食客欢迎呢？
慢慢地，他发现，每个厨师在工作中的状态都不一样。有的厨师一边炒菜一遍看表，有的厨师面容疲惫且心不在焉，还有的厨师一边颠勺一边唱歌……同一道菜，即便是按照标准的菜谱制作，每个人做出的味道都是不同的。
最后，林总发现，其实每位厨师都能够做出美味佳肴，所不同的是在做菜时你到底怀着怎样的心境。一边炒菜一边看表的人，大约是内心很着急要下班，所以一定炒不好菜；而一边唱歌一边炒菜的厨师，做出的菜一定是最好的，因为他在用心做事，也就是通常我们所讲的“人事合一”。
因此，无论对企业发展亦或是个人成长来说，人们所追寻的无非有两点：事和人。当一个人以快乐的心情在做某件事，并能体现出其自身价值与意义，那么这个人就会走在快乐与自在的路上，最终人会释放最大的智慧和力量让事变的圆满，而此时的人也是最快乐和幸福的，正所谓千金难买我愿意，这就是“人事合一”。
对企业来说，实现“人事合一”就意味着又向“增长”迈出了关键的一步，在企业实践中最核心的体现就是“事为先，人为重”。
面对“事”就要找到行业机会点，想清楚企业的赛道、机遇、目标、战略、策略，做正确的事；面对“人”就是要搭建平台和机制，为人才赋能，成就人才，最终才能成就自己，也就是如何带好团队，同心同德，同行共创。
02
事为先
一招找到行业机会点
九大思维助力重塑增长
把握机会是企业赢得竞争优势的关键因素，寻找机会是企业参与竞争的主导活动。很多时候，市场机会往往并不明朗，但有一个入手方向，一定可以找到行业机会的，即当行业里所有从业者都回避而顾客又最想得到的地方就是最大的商业机遇。任何一个行业，只要在这一点上发力的人或企业都能够脱颖而出。
那么，作为企业家，要想做对事，就必须具备重塑增长的系统思维，这样才能握住机会点并经营好它。因此，谈增长通常要从九大方面来回答问题。
第一，看企业所处的赛道在什么样的状态，是否还有增长空间和机会？什么时候该多元化，何时需要聚焦？但不同企业在不同赛道的不同发展阶段，一定要坚定地聚焦。
第二，如何选择和制定高吸引力的赛道战略，所谓高吸引力，是指市场具有很大的规模、很高的增长速度，同时竞争不激烈，又有足够的需求。自以为是的“吸引力”绝对无法打动你想要的消费群体。想要挖掘企业应该努力的“吸引力”点，还是要看行业的细分机会空间和有针对性的战略设定。
第三，靠什么产品力来实现增长？真正把品牌做大，靠的不仅是产品，而是业态。因此，你的业态能不能形成一种力量，来助力企业增长，是值得思考的。
第四，能否清晰定义出实现增长的公式、撬点和路径。比如，餐饮企业的增长公式就是，“业绩=客流量X转化率X客单价X复购X裂变”，其实，这个公式可以适合任何一个零售门店，需要思考的是，你怎么样去完美地解这道题。
第五，客户凭什么来增加购买？企业要提出自己的价值主张，也就是顾客选择你而不选择竞争对手的唯一理由。
第六，依靠什么样的组织来促进增长？当你组织的活力构建出来的时候，每一个人都是人才。所以，组织重塑是企业增长思维中最核心的思维要点，也是最考验企业家智慧的地方。
第七，靠什么队伍实现增长？一个企业真正的驱动力不是企业老板，应该是老板不在照样转。如今，人才已经变成所有企业增长的最大障碍。该如何吸引、培养、激励人才？
第八，如何用数字化的方式重构经营与管理的增长新基建？新冠疫情后，很多人都提出，以前的每个业务都可以重做一次，这种重做就是要用数字化的方式再来一遍，逻辑完全不一样。
第九，企业的社会价值在哪里？你是在推动社会进步，还是在利用人性的弱点在赚钱？所有的增长一定是建构在一个坚实的地基上的，这就是增长的大义名分。否则地基不牢固，企业的增长也不会长久，甚至会因此而一夜坍塌。
因此，增长是一种系统思维，而每一个板块下都有很多更为详尽的内容和方法。
03
人为重
十字决探究自我
本真的“U型穿越”
其实，今天能把“事”看明白的企业家不在少数，但是能够把“事”看清楚，能够做成“事”的绝对是少数。这是因为，现在很多企业的最大障碍还是来自于“人”。
但这并不意味着我们身边就真的没有人了。
B总是G企业的创始人，每次开会时，B总一个人几乎能够讲一整天，最后B总问：大家听懂了没？见很多人面面相觑不说话，于是B总就提高了好几个分贝又问了一遍，此时大家齐声高喊听懂了。
散会后，一位新来的高管K总问大家是否听懂了，大家都表示没有，那为什么还要说自己听懂了呢？其中一位老员工道出了真相：如果B总问两遍还没听懂，马上瓶子就会飞过来了。
在如此的氛围中，员工只能沉默，更没有创新的机会和平台。而在B总看来，G企业是不具备任何的创新能力。于是B总满世界寻找人才，但又往往留不住，最后只能把创新项目全部外包。
当K总听到这些后，当即决定在G企业先推行“全员大讲堂”项目，让每个人把自己所在岗位中认为最好的经验拿出来分享。因为他坚信，这三四千员工中一定有优秀的。
结果很显然，这次涌现出了诸多创新思路和方法。由此K总决定，以后所有的汇报，必须由员工来汇报，不要领导汇报。K总还亲自教大家如何写报告，该怎么汇报。
也正是这些优秀的人才和创新力，让G企业荣获了国家科技创新进步奖，还使得G企业成为当时餐饮行业的领军企业，并为行业培养了大量的优秀人才，至今这些人才依然活跃在各大知名餐企，创造更大的价值。
图片
因此，我们一定要坚信每个人都是本自具足的，关键是你有没有能力把它激发出来。然后再自问：我们真的人尽其才，将效能发挥到极致了吗？如果没有，那又是为什么？
这个问题最终还是回到“人”上，如何才能激发出人的“本真状态”。
所谓“本真状态”，就是当我们发挥最佳时，往往并未模仿他人，而是依循自己最基本的价值观和本能行事。通常，作为领导者都会保持“普通状态”，做好分内之事即可。但若遇上某些挑战，企业领导者就需要高瞻远瞩，以本真状态行事。
道可智库经过多年走访和陪伴1000多位企业家，总结出一套激发人“本真状态”的方法，即“U型穿越”。通过这样一套方法和体系，去发现团队成员每个人独特的DNA密码；唤醒每个人的内生智慧，让尚未被发现的90%的潜能不再沉睡；激发团队成员的愿景使命；重塑领导者的本真领导，找到人生成就的方程式；引领高绩效的团队本真，走向商业生态的向上向善。
最终让个人成长发展的需求与组织和岗位需求相匹配，才能创造出极大的创新和价值。
“躺平”这个词火了，其背后体现的是一个深刻的社会问题。
所谓的躺平，有人用一句通俗易懂的话解释：以前大家还是在电影院看电影，后来发现回家躺着看盗版碟片也可以，还不花钱又能享受最低标准线的电影内容。还有网友更直白地表示，躺平就是你把自己努力发挥到了极致，也就那么回事。
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人事合一
释放最大的智慧和力量感
曾有一位资深的餐饮CEO林总分享过一个故事：他平时最喜欢做的事，就是到餐厅的后厨，一呆就是两个小时，就在那静静地观察每一位厨师的日常工作，为的就是找到一个答案，到底是什么样的厨师做出的菜最受食客欢迎呢？
慢慢地，他发现，每个厨师在工作中的状态都不一样。有的厨师一边炒菜一遍看表，有的厨师面容疲惫且心不在焉，还有的厨师一边颠勺一边唱歌……同一道菜，即便是按照标准的菜谱制作，每个人做出的味道都是不同的。
最后，林总发现，其实每位厨师都能够做出美味佳肴，所不同的是在做菜时你到底怀着怎样的心境。一边炒菜一边看表的人，大约是内心很着急要下班，所以一定炒不好菜；而一边唱歌一边炒菜的厨师，做出的菜一定是最好的，因为他在用心做事，也就是通常我们所讲的“人事合一”。
因此，无论对企业发展亦或是个人成长来说，人们所追寻的无非有两点：事和人。当一个人以快乐的心情在做某件事，并能体现出其自身价值与意义，那么这个人就会走在快乐与自在的路上，最终人会释放最大的智慧和力量让事变的圆满，而此时的人也是最快乐和幸福的，正所谓千金难买我愿意，这就是“人事合一”。
对企业来说，实现“人事合一”就意味着又向“增长”迈出了关键的一步，在企业实践中最核心的体现就是“事为先，人为重”。
面对“事”就要找到行业机会点，想清楚企业的赛道、机遇、目标、战略、策略，做正确的事；面对“人”就是要搭建平台和机制，为人才赋能，成就人才，最终才能成就自己，也就是如何带好团队，同心同德，同行共创。
02
事为先
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把握机会是企业赢得竞争优势的关键因素，寻找机会是企业参与竞争的主导活动。很多时候，市场机会往往并不明朗，但有一个入手方向，一定可以找到行业机会的，即当行业里所有从业者都回避而顾客又最想得到的地方就是最大的商业机遇。任何一个行业，只要在这一点上发力的人或企业都能够脱颖而出。
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这个问题最终还是回到“人”上，如何才能激发出人的“本真状态”。
所谓“本真状态”，就是当我们发挥最佳时，往往并未模仿他人，而是依循自己最基本的价值观和本能行事。通常，作为领导者都会保持“普通状态”，做好分内之事即可。但若遇上某些挑战，企业领导者就需要高瞻远瞩，以本真状态行事。
道可智库经过多年走访和陪伴1000多位企业家，总结出一套激发人“本真状态”的方法，即“U型穿越”。通过这样一套方法和体系，去发现团队成员每个人独特的DNA密码；唤醒每个人的内生智慧，让尚未被发现的90%的潜能不再沉睡；激发团队成员的愿景使命；重塑领导者的本真领导，找到人生成就的方程式；引领高绩效的团队本真，走向商业生态的向上向善。
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