企业有多少员工就应当建立工会？
企业工会的员工人数规定：
1、各类非公有制企业有职工25人以上的应当建立基层工会委员会和经费审查委员会，并归属镇工会管理；职工10人以上，但不足25人的可建立基层工会，选举产生工会主席（或组织员）及经费审查员1人；职工10人以下的组成工会小组，推荐1名工会负责人（或工会小组长），并归属所在区域的社区（村）工会联合会管理；职工50人以上，年销售值500万以上的规模企业，必须独立组建工会委员会，并归属镇工会管理。
2、企业女职工25人以上，还应建立女职工委员会，女职工不足25人的，可以设立女职工委员。女职工委员会（委员）成员由同级工会提名、协商组成，女职工委员会委员在同级工会委员会领导下开展工作。
3、职工50人以上，年销售值500万以上的规模企业在建立工会委员会和经费审查委员会的同时，还应建立女职工委员会（女职工不足25人的参照上条执行）、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会，其各组织的主任由同级工会委员会正式委员担任，其他成员由企业工会与党组织一同提名协商确定（企业未建党组织的，企业工会与行政领导一同提名，协商确定）。

东涌镇总工会近月重点走访“老”企业
3月份中下旬以来，东涌镇总工会重点关注“老”企业。镇总工会负责人和组织员先后走访了广州市番禺致丰微电器有限公司、广东拉多美化肥有限公司、广州丰江微电子有限公司、广州番禺东涌涌明手套厂、广州市番禺联合企业文具制品有限公司、广州市敏嘉制造技术有限公司、广州奥藤空调配件有限公司、广州市启新针织有限公司、广州市南方家俱有限公司、广州市番禺裕丰钢铁有限公司和广州文华羽绒制品有限公司等企业。这些企业在东涌设厂时间早，大都建于上个世纪90年代初，见证了东涌镇工业发展历程并做出了突出贡献。
企业的发展和职工们息息相关，也和工会工作紧密相连。了解“老”企业的发展历史及现状对正确掌握职工们的动向规律，促进和谐社会的建设起到重要的作用。通过走访了解到众多老牌企业面临转型挑战，对企业职工和工会工作带来了影响。为此，东涌镇总工会负责人广泛、耐心地面对面听取企业工会反映的问题，并做记录，作为日后工作的参考资料。企业工会反映的情况主要有几个方面：一是基层工会间加强沟通交流；二是进一步开展职工文体娱乐、劳动竞赛等活动；三是职工各项培训希望得到引导和支持；四是工资集体协商；五是社保购买；六是厂房扩张、人员招聘等企业发展的配套问题等。（东涌镇总工会 周毅华）

东涌镇总工会督促企业完善职工福利待遇
5月10日，东涌镇总工会负责人和组织员走访了广州市番禺区大川饲料有限公司和广东隽诺环保科技股份有限公司，与企业工会重点讨论了职工社保购买，生产安全，车间高温、噪音和粉尘对职工健康的影响及如何预防、处理工伤事件，职工体检实施，文体活动开展，福利发放情况及职工用餐、住宿等问题。
东涌镇总工会负责人对企业在职工福利待遇完善方面取得的成绩给予了充分的肯定，参观了广州市番禺区大川饲料有限公司的工会工作室，向企业工会介绍宣传了住院关爱计划、困难职工档案登记和困难职工紧急救助等南沙区总工会为更全面维护职工合法权益，夯实工会帮扶工作而推出的一系列职工关爱计划。
职工的福利待遇对企业职工流动和企业生产稳定起到重要的杠杆作用。东涌镇总工会一向注重实地走访企业，关注职工福利待遇，并和企业工会进行深入沟通和交流。（东涌镇总工会 周毅华）