#湖北黄石公安联合打击武汉远成案#
2019年7月,在公司不知情的情况下,黄石民警胡某某在未出具任何文书、没有当地派出所民警的陪同下,带人强闯我公司查抄公司服务器和电脑多台,控制公司员工三十多人8个多小时,之后带走公司员工张峰,并要求公司员工在空白的扣押物品清单上签字(员工不肯在空白扣押单上签字,胡某某说不签就直接带走,公司员工被迫在空白扣押单上签字)。同年8月,胡某某查封我公司济南仓库。
2019年7月至2021年至今奋起维权,每日每夜奔波,一切的一切,所有事情的原因,原来是黄石港区公安分局民警胡某某,为了自己的一己之利,联合多地黑警、律师,用极其卑劣手段联合制造假案,编织栽赃,为了达到自己一己之利,联合律师收钱、威胁、欺压、诱供、逼供、殴打公司员工等各种方式,移花接木,欺骗省部级各领导,滥用职权、趋利执法、罔顾事实,恶意将我公司牵连到“9.21”专案中,我公司根本不在此案件中,强行搜查我公司,扣押
通过公司人员多次同黄石港区检察院沟通,许副检察长明确告知,黄石港公安分局并没有对我公司立案。在对我公司至今没有立案的情况下,强闯公司,抢走公司服务器,上网追逃公司实际控制人,说他是典型的趋利执法是有事实依据的。
2019年7月30号,黄石民警胡某某与湖南慈利派出所刘鹏、涂绍吾交换条件,(2021年3月9号刘、涂两人已经已被张家界市人民检察院立案调查)
为自己企业维权,也是为民营经济,民营企业维权,坚决不向公安队伍中的害群之马黑警低头。
2019年7月,在公司不知情的情况下,黄石民警胡某某在未出具任何文书、没有当地派出所民警的陪同下,带人强闯我公司查抄公司服务器和电脑多台,控制公司员工三十多人8个多小时,之后带走公司员工张峰,并要求公司员工在空白的扣押物品清单上签字(员工不肯在空白扣押单上签字,胡某某说不签就直接带走,公司员工被迫在空白扣押单上签字)。同年8月,胡某某查封我公司济南仓库。
2019年7月至2021年至今奋起维权,每日每夜奔波,一切的一切,所有事情的原因,原来是黄石港区公安分局民警胡某某,为了自己的一己之利,联合多地黑警、律师,用极其卑劣手段联合制造假案,编织栽赃,为了达到自己一己之利,联合律师收钱、威胁、欺压、诱供、逼供、殴打公司员工等各种方式,移花接木,欺骗省部级各领导,滥用职权、趋利执法、罔顾事实,恶意将我公司牵连到“9.21”专案中,我公司根本不在此案件中,强行搜查我公司,扣押
通过公司人员多次同黄石港区检察院沟通,许副检察长明确告知,黄石港公安分局并没有对我公司立案。在对我公司至今没有立案的情况下,强闯公司,抢走公司服务器,上网追逃公司实际控制人,说他是典型的趋利执法是有事实依据的。
2019年7月30号,黄石民警胡某某与湖南慈利派出所刘鹏、涂绍吾交换条件,(2021年3月9号刘、涂两人已经已被张家界市人民检察院立案调查)
为自己企业维权,也是为民营经济,民营企业维权,坚决不向公安队伍中的害群之马黑警低头。
#聚焦2022湖北两会##2022秀出圈#【第二站:热干面和米酒是最配的!看孝感和武汉如何擦出“爱”的火花】1月19日,湖北之声记者向秀和孝感广播电视台记者秋雨走进全球最大的温度传感器供应商——孝感华工高理电子有限公司。它的母公司位于武汉。2009年,公司借助孝感高新区优越的地理环境,建新厂房,产能迅速翻翻,逐步实现日产温度传感器350万支。如今,随着武汉“1+8”城市圈加速融合,借着新能源汽车发展的东风,公司再迎新“风口”。
在孝感高新区,许多企业像华工高理一样,研发和销售在武汉,制造基地在孝感,凭借比邻武汉的优势,用足武汉高校资源,不断吸引高端人才,促进地方产业提档升级。#荆彩向未来# #2022湖北两会时间##焦点时刻#(湖北之声记者 罗怡鹏 钱开 王宇)
在孝感高新区,许多企业像华工高理一样,研发和销售在武汉,制造基地在孝感,凭借比邻武汉的优势,用足武汉高校资源,不断吸引高端人才,促进地方产业提档升级。#荆彩向未来# #2022湖北两会时间##焦点时刻#(湖北之声记者 罗怡鹏 钱开 王宇)
【2021年人才走向:上海流入最多,北京薪资最高】猎聘大数据研究院日前发布报告指出,2021年,#上海是中高端人才流入率最高的城市#,#北京是人才薪资水平最高的城市#。
报告显示,2021年,上海中高端人才流入率为11.11%,居全国之首,其次是北京,9.08%,深圳、广州、杭州分列三至五位,为7.0%、5.77%、4.46%。其他城市均低于4%。
从城市招聘平均年薪来看,薪资排名前五的城市是北京、上海、深圳、杭州、南京,分别为27.28万元、24.41万、23.14万、21.27万、20.14万元。从薪资的涨幅来看,排名前六的是南京、深圳、苏州、佛山、杭州、北京,均超10%,分别为13.42%、11.65%、11.44%、10.88%、10.27%、10.19%。
报告表示,结合职位分布和人才流入分布的城市来看,两者都集中在一线城市和新一线热点城市,城市中高端人才的薪资排名与城市经济发展水平基本一致,一线和重点新一线城市人才的薪资更靠前。一线城市在工作机会、人才吸引和招聘薪资、人才薪资方面,优势普遍高于非一线城市。在新一线城市中,杭州、成都、南京、武汉的表现相当亮眼。
分领域来看,报告指出,2021年新发职位同比增长最高的五大领域是汽车交通、人工智能、生产制造、大数据、能源环保,分别为58.88%、51.39%、38.73%、32.57%、30.26%。(来源:界面新闻)
报告显示,2021年,上海中高端人才流入率为11.11%,居全国之首,其次是北京,9.08%,深圳、广州、杭州分列三至五位,为7.0%、5.77%、4.46%。其他城市均低于4%。
从城市招聘平均年薪来看,薪资排名前五的城市是北京、上海、深圳、杭州、南京,分别为27.28万元、24.41万、23.14万、21.27万、20.14万元。从薪资的涨幅来看,排名前六的是南京、深圳、苏州、佛山、杭州、北京,均超10%,分别为13.42%、11.65%、11.44%、10.88%、10.27%、10.19%。
报告表示,结合职位分布和人才流入分布的城市来看,两者都集中在一线城市和新一线热点城市,城市中高端人才的薪资排名与城市经济发展水平基本一致,一线和重点新一线城市人才的薪资更靠前。一线城市在工作机会、人才吸引和招聘薪资、人才薪资方面,优势普遍高于非一线城市。在新一线城市中,杭州、成都、南京、武汉的表现相当亮眼。
分领域来看,报告指出,2021年新发职位同比增长最高的五大领域是汽车交通、人工智能、生产制造、大数据、能源环保,分别为58.88%、51.39%、38.73%、32.57%、30.26%。(来源:界面新闻)
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