我们的祖先,2400多年前的几句话,抵得上一本经济学教材,甚至一定程度上能解释近几年奢侈品供不应求的原因。
而我们的经济、金融专家几乎都是西方经济学专科出身,奉欧美为圭臬,全套理论都是人家的二手货,唯独忘了研究中国自己的优秀经验,更不注重西方理论与我国当下实际相结合。整个板块随处可见殖人、软骨头、二五仔,对国计民生伤害甚大,譬如MBO、…,是是非非,难以评述。
所以,我认为,要求整理自己的经济学理论,是颇有几分道理的,希望早点出成效。
而我们的经济、金融专家几乎都是西方经济学专科出身,奉欧美为圭臬,全套理论都是人家的二手货,唯独忘了研究中国自己的优秀经验,更不注重西方理论与我国当下实际相结合。整个板块随处可见殖人、软骨头、二五仔,对国计民生伤害甚大,譬如MBO、…,是是非非,难以评述。
所以,我认为,要求整理自己的经济学理论,是颇有几分道理的,希望早点出成效。
福特汽车也算是世界汽车巨头了,本来很看重印度的市场潜力,结果被搞得实在是坚持不下去,最后被迫撤出印度。
不过这种跨国公司,还是十分注重自己的信誉的。和印度工会达成的员工赔偿方案对员工还是比较优待的。
一是给每位员工一次性支付15万卢比的赔偿费,大概相当于1.3万人民币,这个主要可能是印度整体工资水平不高,所以看起来也不是很多。
二是给员工平均补偿了大概相当于62个月工资的补偿费。相当于直接给了5年的工资,这么长的时间,足够员工过渡了。
不过这种跨国公司,还是十分注重自己的信誉的。和印度工会达成的员工赔偿方案对员工还是比较优待的。
一是给每位员工一次性支付15万卢比的赔偿费,大概相当于1.3万人民币,这个主要可能是印度整体工资水平不高,所以看起来也不是很多。
二是给员工平均补偿了大概相当于62个月工资的补偿费。相当于直接给了5年的工资,这么长的时间,足够员工过渡了。
越来越体会到"越了解自己的人,越能够创造更大的价值"。一开始对自己,只是大概知道自己擅长做哪些,不怎么喜欢做哪些。
是在去年9月底的时候开始愈发了解自己的。
确定了自己就是属于比较男性化的性格,包括思维模式也比较偏男性化。优势在于"杀伐"果断,理性又一定程度上"冷血",注重结果,而非过程,标准的目标导向型选手。
不足在于,对重复性的琐事,对磨磨唧唧的沟通和没有效率的事,不待见。不喜欢被人安排,不喜欢和人讲废话,聊那些有的没的去促进彼此之间的关系,更愿意用行动用真金白银的表达心意,传递关注。
喜欢解决"难题",喜欢被别人"碾压"的快感,喜欢"真人",喜欢非常规的思维模式,喜欢有沉淀的"性感"大脑。
所以,我做自由职业者,我做团队长,我来到良久团购找不舒适,我换圈成长,我请好几个助理,我身边留下的都是相似的同类人。
我们只有明确自己的标准,自己的喜好,才能大概率过上自己想要的生活方式。#社群团购[超话]#
是在去年9月底的时候开始愈发了解自己的。
确定了自己就是属于比较男性化的性格,包括思维模式也比较偏男性化。优势在于"杀伐"果断,理性又一定程度上"冷血",注重结果,而非过程,标准的目标导向型选手。
不足在于,对重复性的琐事,对磨磨唧唧的沟通和没有效率的事,不待见。不喜欢被人安排,不喜欢和人讲废话,聊那些有的没的去促进彼此之间的关系,更愿意用行动用真金白银的表达心意,传递关注。
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