#看书打卡##曹文轩##青塔#最近在做的事都是：你只是看上去很努力～
哭瞎，外表营造的格外美好，时间总是会把事实原本模样展露无遗。话已经放出了，无论如何希望自己不要再打脸了。
文字与书籍毫无联系，但确实也是重点～好久没看曹兄的书了，看完情感总泛滥成灾，却又无话可说的自相矛盾。
fighting吧～没有一蹴而成，重在日积月累～
哭瞎，外表营造的格外美好，时间总是会把事实原本模样展露无遗。话已经放出了，无论如何希望自己不要再打脸了。
文字与书籍毫无联系，但确实也是重点～好久没看曹兄的书了，看完情感总泛滥成灾，却又无话可说的自相矛盾。
fighting吧～没有一蹴而成，重在日积月累～
华为是中国股权激励最典型的代表，也是国内最早实现股权激励的公司，从1999年开始，就实行员工持股制度。
华为长期以来坚持“财散人聚”的理念，任正非只保留了1.4%的股份，其余的股权全部与员工共享。且华为始终坚持以奋斗者为本，不断通过调整股票的分配方式来维系组织活力。把股份分出去，把公司做大。这或许是华为30年来持续高速发展的原因。
当然，华为的股权制度并非一蹴而成，而是几经优化，才发展成为目前世界上最大的非上市公司员工股权激励成功案例。
华为长期以来坚持“财散人聚”的理念，任正非只保留了1.4%的股份，其余的股权全部与员工共享。且华为始终坚持以奋斗者为本，不断通过调整股票的分配方式来维系组织活力。把股份分出去，把公司做大。这或许是华为30年来持续高速发展的原因。
当然，华为的股权制度并非一蹴而成，而是几经优化，才发展成为目前世界上最大的非上市公司员工股权激励成功案例。
想坐在这里边哭边晒太阳……此刻想，如果享受了此刻的坏情绪，可以洗个热水澡换套衣服楼下走一走，烦恼的事情能翻篇该多好，生活本就不是一蹴而成，这次的现实是哭瞎还是一样的……孩子他爹，抱着我说：不要怕不要怕，人好好就行。我哭疯了，我害怕定会发生的事情，早就是这个月晚就是下个月。我想记录，看自己怎样走过2019年
✋热门推荐