【16人确诊！此前未有本土病例的舒兰，感染源头还是谜】吉林小城舒兰，近三天内成了全国疫情防控的焦点。这座为了推广自身知名度而找来袁隆平担任市政府首席顾问的城市，没想到如今以这样一种方式出名。据吉林省卫健委今早通报，5月10日0-24时，#吉林新增3例确诊均为舒兰市确诊病例密接#。全省新增本地确诊病例3例（吉林市），均为舒兰聚集性疫情的关联病例。其中两人并不在舒兰，而是在临近的吉林市丰满区。至此，舒兰聚集性疫情已经累计确诊16人，其中舒兰13人，吉林市丰满区2人，辽宁沈阳1人。然而，这一波疫情的感染源头，至今仍未通报。
北京日报客户端记者注意到，此前小城舒兰有过数例境外输入确诊病例，但从未有本土确诊病例。
新增3例！跨区传播！
据吉林省卫健委通报，昨天吉林新增3例本土确诊病例。
病例1，女，1992年出生，系5月10日吉林省通报的舒兰市确诊病例9的密切接触者。住址为吉林市丰满区红旗街馨城雅居。通过密切接触者主动筛查核酸检测阳性，5月9日经吉林市专家组会诊，诊断为无症状感染者，5月10日转为确诊病例。
病例2，男，1964年出生，系5月10日吉林省通报的舒兰市确诊病例1的密切接触者。住址为舒兰市舒心园。通过密切接触者主动筛查核酸检测阳性，5月10日经吉林市专家组会诊，诊断为确诊病例。
病例3，男，1975年出生，系5月10日吉林省通报的舒兰市确诊病例9的密切接触者。住址为吉林市丰满区红旗街四合田园小区。通过密切接触者主动筛查核酸检测阳性，5月10日经吉林市专家组会诊，诊断为确诊病例。
北京日报客户端记者梳理发现，此次聚集性疫情，已经扩散到了舒兰市8个小区，并且向外扩散到吉林市丰满区。
高风险！舒兰“封城”
因为这波本土聚集性疫情，舒兰在48小时之内，两次上调风险等级。5月9日，吉林省新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室宣布将舒兰市风险等级由低风险调整为中风险；10日，再提升为高风险。
截至目前，舒兰市也是全国唯一一个高风险地区。
随着风险等级升高而来的，是管控的升级。5月9日，舒兰市发布《全面加强疫情防控实行严格管控措施的通告》；5月10日，在5月9日通告管控措施的基础上，在全市进一步实施更加严格的管控措施。
一、对城区、县域实行封闭管理，除保障防疫和生产生活的物资运输车辆外，原则上其他车辆和人员不得往来通行。
二、封闭管理小区原则上要保留一个出入通道（确保消防、救护等特种车辆通行），未封闭小区要采取灵活适用的方式进行封闭管理，要设立防控监测点，做好扫码、登记、测温工作，外来人员及车辆一律禁止进入。
三、全市所有初三、高三停课，其他年级暂停复课。
四、继续严格执行5月9日通告中的其他防控措施。
两天之内，舒兰进入了“战时状态”。
疫情跨省，沈阳中招！
尽管舒兰迅速采取了一系列措施，但这波聚集性疫情还是传了出去。据沈阳市新冠肺炎疫情防控指挥部消息，10日，沈阳市新增1例新冠肺炎确诊病例，为吉林市舒兰市聚集性疫情的关联病例，现已转入定点医疗机构隔离治疗，病情稳定。
确诊病例郝某某，男，23岁，汉族，现住沈阳市浑南区大羊安村777号单位宿舍。
5日17时18分，从吉林省吉林市乘高铁G8024于20时到达沈阳南站，与同事搭出租车到沈阳市体育学院附近饭店购餐后乘网约车回宿舍；
6日18时，在宿舍门口搭乘私家车前往苏家屯区杨丽胡同饭店与同学就餐，20时左右离开饭店步行至苏家屯区华府丹郡小区，23时左右乘出租车前往沈河区怀远门附近沐逸轩按摩店，在店内停留10分钟后乘网约车回到苏家屯区华府丹郡小区过夜；
7日早7时30分，乘出租车回单位上班（浑南区大羊安村777号），下班后回宿舍未外出；
8日正常上下班，当日19时与2名舍友乘出租车前往中国医科大学第一医院就诊，因发热，医院对其实施隔离留观；9日医院核酸检测结果为阳性，经沈阳市疾控中心复核结果为阳性；10日，结合肺部CT复查结果，经省级专家组会诊，确诊为新型冠状病毒肺炎确诊病例。
值得注意的是，郝某某在此前先后乘坐高铁、出租车、网约车、私家车出行，并且去过饭店，按摩店，在此过程中密切接触者恐怕不在少数。更让人担心的是，郝某某居住在单位宿舍，5月8日是和两名舍友一起去医院就诊。共同居住的环境下，感染风险更高。
周边省市对舒兰输入人员全面摸排
在舒兰疫情暴发后，周边多个省市也迅速出台了一系列措施。
最先行动起来的是与舒兰有密切来往的延吉。据延边广播电视台报道，5月10日起，舒兰方向火车停运。
随后，受吉林省舒兰市疫情防控形势变化影响，多趟进出舒兰市的铁路列车停运。
另外，受疫情影响，舒兰市客运总站自2020年5月10日起所有车辆暂停营运。
周边省市，也开始对舒兰输入人员进行全面摸排。
吉林省延吉市要求，所有4月23日以来从舒兰市入延人员都要进行14天集中隔离医学观察。
吉林省延边朝鲜族自治州龙井市要求，4月23日起从舒兰市来（返）龙井的人员要集中隔离14天，居家单独隔离7天，期间做4次核酸检测，并劝导其家属和接触人员采取居家单独隔离医学观察14天，解除隔离前进行一次核酸检测。
吉林延边州敦化市要求，对4月23日至5月9日24时舒兰市来敦化的人员采取单独居家隔离措施，实行贴封条管理，对5月10日0时以后舒兰来敦化人员，由专车闭环转运至指定地点集中隔离，费用自理。同时，这些人员家属也都要进行自我隔离观察。
大连发布紧急通告，请4月26日以来去过吉林省舒兰市或接触过舒兰市来返连人员的市民主动拨打大连市疾控中心咨询热线，主动报备相关情况，并按相关防控措施执行。
吉林省委书记：教训十分惨痛，存在短板漏洞
5月10日上午，吉林省疫情防控工作视频调度会议在吉林市召开。省委书记、省疫情防控工作领导小组组长巴音朝鲁在会上指出，这次舒兰市发生的聚集性疫情，给人民群众生命安全和身体健康造成严重威胁，教训十分惨痛，暴露出我们在常态化疫情防控方面还存在短板漏洞。
巴音朝鲁强调，目前，舒兰市的疫情形势非常严峻，必须按照高风险等级防控要求，迅速进入战时状态，全面落实“五早”措施，扎扎实实、精益求精做好疫情防控工作。
巴音朝鲁要求，各地要加强联防联控，坚决阻止疫情扩散。吉林市、舒兰市要对确诊、疑似以及密切接触者行踪再进行一次全面梳理，对每个时间段、每条轨迹都要绝对清晰，把底数、去向彻底搞清楚，并及时向相关地区通报情况，实现信息共享。其他地区要对吉林市、舒兰市近期输入人员进行全面摸排，不留死角、不留盲区，彻底消除风险隐患。
舒兰此前已有多例境外输入确诊病例
小城舒兰，自1月底疫情暴发以来，一直未有本土确诊病例。但在此前的疫情通报中，舒兰已经数次与境外输入病例联系在一起。4月13日，吉林报新增1例境外输入确诊病例，正是居住在舒兰。该病例为俄罗斯输入，3月29日自绥芬河口岸入境。在绥芬河集中观察至4月8日，专车转运至舒兰市集中隔离点进行隔离医学观察，4月10日晚发病，4月12日确诊。
此前黑龙江省的每日疫情通报中，舒兰的名字更是频频出现。据不完全统计，黑龙江自4月2日以来报告的累计395名境外输入病例中，至少有82人来自舒兰。其中4月8日报告的1例境外输入确诊病例，家庭住址正是此次聚集性疫情中已有4人确诊的建馨（新）园小区。
舒兰市卫生健康局副局长于庆祝曾在此前接受采访时表示，从4月8日到4月30日，从绥芬河和满洲里口岸一共接回了俄罗斯入境的舒兰籍人员308人，其中8人确诊在吉林市传染病医院进行隔离治疗，其余的300人都在舒兰市进行隔离。北京日报客户端记者 杨萌https://t.cn/A6ARIcPq
北京日报客户端记者注意到，此前小城舒兰有过数例境外输入确诊病例，但从未有本土确诊病例。
新增3例！跨区传播！
据吉林省卫健委通报，昨天吉林新增3例本土确诊病例。
病例1，女，1992年出生，系5月10日吉林省通报的舒兰市确诊病例9的密切接触者。住址为吉林市丰满区红旗街馨城雅居。通过密切接触者主动筛查核酸检测阳性，5月9日经吉林市专家组会诊，诊断为无症状感染者，5月10日转为确诊病例。
病例2，男，1964年出生，系5月10日吉林省通报的舒兰市确诊病例1的密切接触者。住址为舒兰市舒心园。通过密切接触者主动筛查核酸检测阳性，5月10日经吉林市专家组会诊，诊断为确诊病例。
病例3，男，1975年出生，系5月10日吉林省通报的舒兰市确诊病例9的密切接触者。住址为吉林市丰满区红旗街四合田园小区。通过密切接触者主动筛查核酸检测阳性，5月10日经吉林市专家组会诊，诊断为确诊病例。
北京日报客户端记者梳理发现，此次聚集性疫情，已经扩散到了舒兰市8个小区，并且向外扩散到吉林市丰满区。
高风险！舒兰“封城”
因为这波本土聚集性疫情，舒兰在48小时之内，两次上调风险等级。5月9日，吉林省新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室宣布将舒兰市风险等级由低风险调整为中风险；10日，再提升为高风险。
截至目前，舒兰市也是全国唯一一个高风险地区。
随着风险等级升高而来的，是管控的升级。5月9日，舒兰市发布《全面加强疫情防控实行严格管控措施的通告》；5月10日，在5月9日通告管控措施的基础上，在全市进一步实施更加严格的管控措施。
一、对城区、县域实行封闭管理，除保障防疫和生产生活的物资运输车辆外，原则上其他车辆和人员不得往来通行。
二、封闭管理小区原则上要保留一个出入通道（确保消防、救护等特种车辆通行），未封闭小区要采取灵活适用的方式进行封闭管理，要设立防控监测点，做好扫码、登记、测温工作，外来人员及车辆一律禁止进入。
三、全市所有初三、高三停课，其他年级暂停复课。
四、继续严格执行5月9日通告中的其他防控措施。
两天之内，舒兰进入了“战时状态”。
疫情跨省，沈阳中招！
尽管舒兰迅速采取了一系列措施，但这波聚集性疫情还是传了出去。据沈阳市新冠肺炎疫情防控指挥部消息，10日，沈阳市新增1例新冠肺炎确诊病例，为吉林市舒兰市聚集性疫情的关联病例，现已转入定点医疗机构隔离治疗，病情稳定。
确诊病例郝某某，男，23岁，汉族，现住沈阳市浑南区大羊安村777号单位宿舍。
5日17时18分，从吉林省吉林市乘高铁G8024于20时到达沈阳南站，与同事搭出租车到沈阳市体育学院附近饭店购餐后乘网约车回宿舍；
6日18时，在宿舍门口搭乘私家车前往苏家屯区杨丽胡同饭店与同学就餐，20时左右离开饭店步行至苏家屯区华府丹郡小区，23时左右乘出租车前往沈河区怀远门附近沐逸轩按摩店，在店内停留10分钟后乘网约车回到苏家屯区华府丹郡小区过夜；
7日早7时30分，乘出租车回单位上班（浑南区大羊安村777号），下班后回宿舍未外出；
8日正常上下班，当日19时与2名舍友乘出租车前往中国医科大学第一医院就诊，因发热，医院对其实施隔离留观；9日医院核酸检测结果为阳性，经沈阳市疾控中心复核结果为阳性；10日，结合肺部CT复查结果，经省级专家组会诊，确诊为新型冠状病毒肺炎确诊病例。
值得注意的是，郝某某在此前先后乘坐高铁、出租车、网约车、私家车出行，并且去过饭店，按摩店，在此过程中密切接触者恐怕不在少数。更让人担心的是，郝某某居住在单位宿舍，5月8日是和两名舍友一起去医院就诊。共同居住的环境下，感染风险更高。
周边省市对舒兰输入人员全面摸排
在舒兰疫情暴发后，周边多个省市也迅速出台了一系列措施。
最先行动起来的是与舒兰有密切来往的延吉。据延边广播电视台报道，5月10日起，舒兰方向火车停运。
随后，受吉林省舒兰市疫情防控形势变化影响，多趟进出舒兰市的铁路列车停运。
另外，受疫情影响，舒兰市客运总站自2020年5月10日起所有车辆暂停营运。
周边省市，也开始对舒兰输入人员进行全面摸排。
吉林省延吉市要求，所有4月23日以来从舒兰市入延人员都要进行14天集中隔离医学观察。
吉林省延边朝鲜族自治州龙井市要求，4月23日起从舒兰市来（返）龙井的人员要集中隔离14天，居家单独隔离7天，期间做4次核酸检测，并劝导其家属和接触人员采取居家单独隔离医学观察14天，解除隔离前进行一次核酸检测。
吉林延边州敦化市要求，对4月23日至5月9日24时舒兰市来敦化的人员采取单独居家隔离措施，实行贴封条管理，对5月10日0时以后舒兰来敦化人员，由专车闭环转运至指定地点集中隔离，费用自理。同时，这些人员家属也都要进行自我隔离观察。
大连发布紧急通告，请4月26日以来去过吉林省舒兰市或接触过舒兰市来返连人员的市民主动拨打大连市疾控中心咨询热线，主动报备相关情况，并按相关防控措施执行。
吉林省委书记：教训十分惨痛，存在短板漏洞
5月10日上午，吉林省疫情防控工作视频调度会议在吉林市召开。省委书记、省疫情防控工作领导小组组长巴音朝鲁在会上指出，这次舒兰市发生的聚集性疫情，给人民群众生命安全和身体健康造成严重威胁，教训十分惨痛，暴露出我们在常态化疫情防控方面还存在短板漏洞。
巴音朝鲁强调，目前，舒兰市的疫情形势非常严峻，必须按照高风险等级防控要求，迅速进入战时状态，全面落实“五早”措施，扎扎实实、精益求精做好疫情防控工作。
巴音朝鲁要求，各地要加强联防联控，坚决阻止疫情扩散。吉林市、舒兰市要对确诊、疑似以及密切接触者行踪再进行一次全面梳理，对每个时间段、每条轨迹都要绝对清晰，把底数、去向彻底搞清楚，并及时向相关地区通报情况，实现信息共享。其他地区要对吉林市、舒兰市近期输入人员进行全面摸排，不留死角、不留盲区，彻底消除风险隐患。
舒兰此前已有多例境外输入确诊病例
小城舒兰，自1月底疫情暴发以来，一直未有本土确诊病例。但在此前的疫情通报中，舒兰已经数次与境外输入病例联系在一起。4月13日，吉林报新增1例境外输入确诊病例，正是居住在舒兰。该病例为俄罗斯输入，3月29日自绥芬河口岸入境。在绥芬河集中观察至4月8日，专车转运至舒兰市集中隔离点进行隔离医学观察，4月10日晚发病，4月12日确诊。
此前黑龙江省的每日疫情通报中，舒兰的名字更是频频出现。据不完全统计，黑龙江自4月2日以来报告的累计395名境外输入病例中，至少有82人来自舒兰。其中4月8日报告的1例境外输入确诊病例，家庭住址正是此次聚集性疫情中已有4人确诊的建馨（新）园小区。
舒兰市卫生健康局副局长于庆祝曾在此前接受采访时表示，从4月8日到4月30日，从绥芬河和满洲里口岸一共接回了俄罗斯入境的舒兰籍人员308人，其中8人确诊在吉林市传染病医院进行隔离治疗，其余的300人都在舒兰市进行隔离。北京日报客户端记者 杨萌https://t.cn/A6ARIcPq
孕37+1
我常常在想，怎么会有我这样的人呢。连请产假都犹犹豫豫的，生怕耽误工作。总想着找一个时间节点，比较闲的时候离开，不会对工作产生影响，可是却越来越发现，这样的设想没有办法实现。再加之，办公室也实在是没有交接工作的人，虽然责任心并不是很强，但是也不能就这样放任工作没人干呀。
但是这一段时间身体也是实在撑不住了，一直很疲惫很困，早上起不来，勉强撑着到了办公室又是昏昏欲睡。开车也是我太大胆了，但是不开车中午饭都没有地方解决。
所以，给自己一个期限吧。周一之前把假请好，不能再拖啦！
我常常在想，怎么会有我这样的人呢。连请产假都犹犹豫豫的，生怕耽误工作。总想着找一个时间节点，比较闲的时候离开，不会对工作产生影响，可是却越来越发现，这样的设想没有办法实现。再加之，办公室也实在是没有交接工作的人，虽然责任心并不是很强，但是也不能就这样放任工作没人干呀。
但是这一段时间身体也是实在撑不住了，一直很疲惫很困，早上起不来，勉强撑着到了办公室又是昏昏欲睡。开车也是我太大胆了，但是不开车中午饭都没有地方解决。
所以，给自己一个期限吧。周一之前把假请好，不能再拖啦！
今天我们谈钱
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#职场碎碎念#
找工作时如何谈薪资？
几个常见的误区：
1）HR是敌方
其实在谈薪资上，HR和猎头都是你的帮手，他们各自有自己的目的，但工作的最终目的都想让招聘成功。所以在他们可控的范围内，是会帮助你谈成工作的人。你要获取主动权，但也要和他们建立rapport，让他们愿意亮出底线，告诉你在薪资上谈判的空间有多大。这个其实挺重要的，比如如果竞争对手中没有内部员工（调职一般不加薪），那你向上的空间就会大一点。这个只有HR和猎头会暗示给你。
2）薪资是凭空谈出来的
在公司决定招人的时候，就会有一个已经被批准的预算。这个预算一般是一个范围，不是不可超越，也不是不能改变，但除非你非常出色，一般你只能争取这个范围内越高越好。
3）薪资＝底薪
整个package的组成很重要，多少是底薪，多少是福利，多少是奖金，奖金怎么定的，都是因素。结合你自身的情况，你要好好研究一下公司offer的package是不是适合你，组成上，有时是可以协商的。记住底薪是一个重要的数字，比如如果你被遣散，得到的补偿金是以底薪为基础计算的。
具体操作
如果是应届生，一般是固定的薪资，你可以接受或不接受，但谈判空间比较少。
除此之外
1）你的起点一般都是你先有的package。所以从第一份工作开始，薪资就非常重要，这个投资中的复利差不多， 滚雪球一样，每一次的薪资调整都对你之后的薪资产生越来越大的累积作用，所以每年的工作都要极力争取到你可以得到的最高水平。如果你是跳槽，但现在的工作做的好好的，那你要记住，对方在找一个合适的人，他们如果面试你，知道你有工作，那他们就是做好的挖角的准备，你有权要求一个pay rise, 可以参考 total package 20%-30%为起点，当然行业各有异。
2）做好十足的功课，要知道你的工作，你的level，市场的薪资范围是多少。You must know what you are worth。这样谈判中你才有说服力。如果你用猎头，在这里选择好的猎头就很重要，可以帮助你定位你自己。如果你挪动工作比较频繁，最好交几个出色的猎头朋友，和他们一起成长，专心与他们合作，也可以为他们推荐candidate, 建立良好的互利关系。
3）不要在很早的时候提出薪资的问题，最好是等到你可以确定对方想要雇佣你时，再谈。因为这个时候公司内部多半已经达成共识，只要和你谈的人与你在薪资上达成共识，就完成程序了，不会节外生枝。和所有的谈判一样，bargaining power 是最重要的。如果你不能确定什么时候是最好的时机，那当对方问你薪酬的时候，可能就是一个好的时机
4）谈薪资的几个忌讳
1⃣️瑟瑟缩缩。一定要大方大胆直接地谈。工作就是要薪酬的，越多越好，没什么可以不好意思的。不想要高薪的员工，招聘单位也多半不会看好。不要盲目自信，要知道自己有多少筹码，但必须表现地自如。
2⃣️对现有的薪酬撒谎。你很有可能被要求提供证据。如果你现在的薪酬比市场低，不如好好花时间准备一下如何解释这个历史，以及为什么现在你要求一个比较大的raise
3⃣️说不在乎，或者接受公司安排。HR内心会想，你怕不是个傻子？！
4⃣️含含糊糊，或往低说要求。还是傻子
但是，看具体情况，有的时候虽然要坚定但你不想太aggressive，那你可以在表达上修饰一下，比如
1）说一个range，你的range的下限，应该是你可以接受的最低薪酬，不要客气。
2）问薪酬的时候也问一下职业发展的机会，把两者联系起来，不只是’钱钱钱’。
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找工作时如何谈薪资？
几个常见的误区：
1）HR是敌方
其实在谈薪资上，HR和猎头都是你的帮手，他们各自有自己的目的，但工作的最终目的都想让招聘成功。所以在他们可控的范围内，是会帮助你谈成工作的人。你要获取主动权，但也要和他们建立rapport，让他们愿意亮出底线，告诉你在薪资上谈判的空间有多大。这个其实挺重要的，比如如果竞争对手中没有内部员工（调职一般不加薪），那你向上的空间就会大一点。这个只有HR和猎头会暗示给你。
2）薪资是凭空谈出来的
在公司决定招人的时候，就会有一个已经被批准的预算。这个预算一般是一个范围，不是不可超越，也不是不能改变，但除非你非常出色，一般你只能争取这个范围内越高越好。
3）薪资＝底薪
整个package的组成很重要，多少是底薪，多少是福利，多少是奖金，奖金怎么定的，都是因素。结合你自身的情况，你要好好研究一下公司offer的package是不是适合你，组成上，有时是可以协商的。记住底薪是一个重要的数字，比如如果你被遣散，得到的补偿金是以底薪为基础计算的。
具体操作
如果是应届生，一般是固定的薪资，你可以接受或不接受，但谈判空间比较少。
除此之外
1）你的起点一般都是你先有的package。所以从第一份工作开始，薪资就非常重要，这个投资中的复利差不多， 滚雪球一样，每一次的薪资调整都对你之后的薪资产生越来越大的累积作用，所以每年的工作都要极力争取到你可以得到的最高水平。如果你是跳槽，但现在的工作做的好好的，那你要记住，对方在找一个合适的人，他们如果面试你，知道你有工作，那他们就是做好的挖角的准备，你有权要求一个pay rise, 可以参考 total package 20%-30%为起点，当然行业各有异。
2）做好十足的功课，要知道你的工作，你的level，市场的薪资范围是多少。You must know what you are worth。这样谈判中你才有说服力。如果你用猎头，在这里选择好的猎头就很重要，可以帮助你定位你自己。如果你挪动工作比较频繁，最好交几个出色的猎头朋友，和他们一起成长，专心与他们合作，也可以为他们推荐candidate, 建立良好的互利关系。
3）不要在很早的时候提出薪资的问题，最好是等到你可以确定对方想要雇佣你时，再谈。因为这个时候公司内部多半已经达成共识，只要和你谈的人与你在薪资上达成共识，就完成程序了，不会节外生枝。和所有的谈判一样，bargaining power 是最重要的。如果你不能确定什么时候是最好的时机，那当对方问你薪酬的时候，可能就是一个好的时机
4）谈薪资的几个忌讳
1⃣️瑟瑟缩缩。一定要大方大胆直接地谈。工作就是要薪酬的，越多越好，没什么可以不好意思的。不想要高薪的员工，招聘单位也多半不会看好。不要盲目自信，要知道自己有多少筹码，但必须表现地自如。
2⃣️对现有的薪酬撒谎。你很有可能被要求提供证据。如果你现在的薪酬比市场低，不如好好花时间准备一下如何解释这个历史，以及为什么现在你要求一个比较大的raise
3⃣️说不在乎，或者接受公司安排。HR内心会想，你怕不是个傻子？！
4⃣️含含糊糊，或往低说要求。还是傻子
但是，看具体情况，有的时候虽然要坚定但你不想太aggressive，那你可以在表达上修饰一下，比如
1）说一个range，你的range的下限，应该是你可以接受的最低薪酬，不要客气。
2）问薪酬的时候也问一下职业发展的机会，把两者联系起来，不只是’钱钱钱’。
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