昨天临下班，HR那边转过来两个211面试，我看了对方履历，外地，在沪读大学，毕业院校无法落户，公司给的岗位薪资并不高。

到我这边的面试轮，我问的很直接，父母是否在沪有首付能力？

老家太原的小姑娘点点头，大学期间已经开始交社保，加之校园恋情稳定，有结婚意愿，够五年就计划上车嘉定安亭；

老家湖南娄底的小姑娘低着头不说话，我大概猜到了一二，简单沟通后看表七点了，先让她们回去。

业务助理的薪资结构是岗薪+组内项目提成+个人奖励等七七八八。这个职位除非个人业务能力极其强大，加之疫情对海外市场的影响，没有3-5年，薪资很难有大幅度提高。

HR部门倒是稳定，疫情后招了两个进来，都忙到飞起。Shirly是HR老油条了，混了9年，压力大的脱发严重，近两年的裁员+离职率都不低，公司在人员结构上做了很多大动作，尽可能的优化组合，35+的文职几乎都被劝退，待不下去回老家的小年轻走了几个。

成本管控那边给的人员数据并不好，简单说就是新人培养数据比较难看，留不住人；这也是今年面试加的一个背调，外地来沪的购房能力。

未来五年，产城融合是上海楼市的一大趋势。

什么是产城融合？

人要工作，需要产业；人要生活，需要配套：住宅、医疗、教育、商业。

产业和配套离得太远会产生交通拥堵、居住密集等各种城市病。

所以要把产业和城市配套建设在一起，这就是产城融合。

仔细观察，你可以发现，嘉定安亭的万科西郊都会、宝山的罗店三兄弟、闵行紫竹半岛等。

他们附近有工作岗位（嘉定汽车城、紫竹园区），又有着学校，也在打造这商业体，规划着医院。

散步随记3108 银杏树王 位于上海嘉定安亭光明村，一株古银杏编号为上海“0001”，是沪上现存1300棵古树里年岁最老的，真正的“number one”。树龄达1200年以上，栽种是在唐朝，在李白晚年（大概是写《早发白帝城》那时候）。高24.5米，合围6.5米，根系分布好几亩地，身为公树，不结白果。它屹立平原，傲视群树，乃真正的王者。虽历千年沧桑，仍枝繁叶茂，生机勃勃。深秋时节，满树金叶，满地黄毯，构成壮丽景观。因树而建江南园林，并安避雷尖塔。每年此时，人们都要来园瞻仰，沾染长寿、吉祥的气息，得到心灵的慰籍。 https://t.cn/z89ZSq3