第四百二十七篇 眼睛管理
眼见为实,所有很多老板的管理是眼睛管理,是现场管理,就是我在现场就踏实了,就可控了,我不在现场,总是有做不到位地方,有不完美地方。
但是,当公司做大,团队做大,这种老板会特别忙碌,因为到处要去看,一双眼睛不够看啊,就出现失控。这个时候该如何办?该用规章帮眼睛做管理。就是规定要做什么,做到什么程度什么标准,老板即使不在现场,人员也被一种看不见的东西管理了,比如激励制度,比如红绿灯,没有交警在现场,人还是被管理了行为方向。
我认为,第一代管理是眼睛管理(老板亲历亲为,是个人经验主义管理),第二代管理是规章管理(公司变大了,是西方的科学管理),如果说第三代管理,我想应该是文化管理(公司可以无边界了,比如宗族,比如宗教,比如帮派,可以几百年不死)。
如果做老板的感觉到管控不住了,可能就是管理要升级的时候了。
艾立志
2022-9-28
眼见为实,所有很多老板的管理是眼睛管理,是现场管理,就是我在现场就踏实了,就可控了,我不在现场,总是有做不到位地方,有不完美地方。
但是,当公司做大,团队做大,这种老板会特别忙碌,因为到处要去看,一双眼睛不够看啊,就出现失控。这个时候该如何办?该用规章帮眼睛做管理。就是规定要做什么,做到什么程度什么标准,老板即使不在现场,人员也被一种看不见的东西管理了,比如激励制度,比如红绿灯,没有交警在现场,人还是被管理了行为方向。
我认为,第一代管理是眼睛管理(老板亲历亲为,是个人经验主义管理),第二代管理是规章管理(公司变大了,是西方的科学管理),如果说第三代管理,我想应该是文化管理(公司可以无边界了,比如宗族,比如宗教,比如帮派,可以几百年不死)。
如果做老板的感觉到管控不住了,可能就是管理要升级的时候了。
艾立志
2022-9-28
全国优秀美术作品展览 眼见为实。中国美术馆看第十三届全国优秀美术作品展。偷懒了,摘录一段报道:近年来,广泛开展的主题性美术创作工程促使广大美术工作者进一步深入生活、扎根人民,以笔墨丹青讲述中国故事。创作出的作品不仅紧扣时代主题,也充分展现了艺术的表现力和感染力。本次展出的作品大多数来自主题性美术创作工程,全部为近几年新作。从这些作品中,我们既可以看到艺术家对传统笔墨精神的传承,又能感受到新的艺术追求和时代气息。科技创新、生态文明、美丽乡村、“一带一路”……丰富多元的时代主题激发着美术家们在创作角度、语言、技法上深入探索,呈现出笔墨新意。 https://t.cn/A6oz4XJs
今天来证实一件事情:取膨体的时候,假体表面不带一丝组织。(见下图)我在咨询的时候,几乎所有的顾客认为,取出来的膨体会连同鼻部的组织取掉。耳听为虚,眼见为实。我今天取出来的膨体表面干干净净。原因就是膨体材料的孔隙只有50微米,我们自身的血管无法长入,纤维组织可以粘附在表面上。好像自体组织一样,因此不易透光。这也是膨体材料的优点,优于硅胶假体。#鼻修复##高山鼻整形案例##高山说鼻##隆鼻##耳软骨综合鼻整形##360°元气鼻##鼻整形#
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