#王源[超话]##王源说去飞吧高远同学##王源百川高校声乐时空#

“我开始懂得，一些过去很好的朋友，并不是因为彼此改变不联系了，也有可能就是某次没有办法及时分享喜悦，对方失落时没有给予安慰，或许都是很小的事情，但一点点积累，时间长了，过去的感情就淡了。人越长大越孤单并不是一句空泛的话。”——王源

@TFBOYS-王源
只有自己能决定 未来如何收获

脱口秀演员杨笠说：“我从来没有被开除过，就是因为我没有给老板机会，我基本上在一份工作一个月以后我就走了。”

主持人：“自己开老板，一个月平均时长。”

杨笠点点头：“嗯。”

不得不说，杨笠的这段职场经历乍一听有点不可思议，但它的确在某种程度上是当代年轻人在职场上的一个缩影。

我们的父母辈一般都是一份工作做到底的，如果不是因为在工作岗位上犯了一些错，被老板开除，自己主动提出离职的概率小之又小。

而随着时代的发展，现在的年轻人跳槽的概率和年龄基本是成反比的，年纪越小，跳槽的概率越大，跳槽的频次也越快。

像杨笠这样体验式工作的人不在少数。

当然了，很多年轻人觉得自己在职场上最大的试错成本就是时间，花费一定的时间找到一份自己满意的工作这投资回报率是值得的。

但是很多冲动的年轻人却忘了，事实上，职场上能让人在各方面都很满意的工作可能性是很小的。

并不是人人都能像杨笠一样，能够找到像说脱口秀一样和自己适配度这么高的工作。

如果找不到，那么像杨笠这样一年半左右的工作时间里都只是在频繁跳槽，只处理了一些最基础的工作，这段时间从某种程度上来说是没有工作经验累积的。

而且频繁跳槽在职场竞争力上，是减分项。

#苹果高管谈灵动岛#苹果高管是这样定义灵动岛：“将iPhone上正在发生的事情整合到这个小的互动场所是非常令人兴奋的挑战。”

想起touch bar 刚推出时，也是被高呼“鸡肋”，苹果想要在这块第二屏上搞一个特色小生态，但这块小屏幕属于键盘的一部分，和交互又很冲突。
加上第三方软件厂商基于touchbar来单独设计优化模块的很少。

失去了生态，也就没有继续推行下去的动力。而任何东西，如果没有了功能只剩下“炫酷”，那就离消失不远了。

苹果向第三方开放了灵动岛接口，接下来会有大量适配软件登陆。

灵动岛生态需要第三方一起建立，但灵动岛禁止广告和促销，第三方适配的动力是什么？仅仅是用户体验优化吗？ #安卓灵动岛APP下载安装量超100万次#