#读书[超话]#曾经，我们努力读书，一张大学文凭就可以成为翻身的敲门砖。听从长辈的经验，相信只要进入一家大型、历史悠久的企业组织，或是公职体系，一步一脚印，我们的付出即可换来相对的保障，但是这样的契约已不复存在。 曾经，我们相信科技文明与公民素养是提升生活质量的要素，从没想到原本应相辅相成的利器，到今天成了彼此颠覆毁灭的矛与盾。 曾经，我们天真以为人类一定是往更优秀、更文明的方向演进，明天一定会更好。如今才看到人类彼此残杀、自我毁灭的劣根性原来总在蠢蠢欲动，战后婴儿潮所经历的欣欣向荣并不能永保后世恒昌，也许只是因为“二战”带来的恐惧与创伤，人类到底安分不了多久。

——郭强生《我将前往的远方》

某小伙伴：我琢磨着从医院跳到500强，感觉好轻松，没有网上说的996多吓人，原来是曾经下限太低。

负责任的说，再500强、再互联网企业、再狼性文化，在医院面前都是九牛一毛。

500强的工作强度，在医院面前简直是养老浮力院，唯一不好的，就是没有医院稳定。

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答：大厂500强的这种高强度工作，对于曾在医院工作过的朋友而言，居然等同于养老浮力院........

看完之后，我也不知道是该安慰仍在从医的各位，还是替那些没去从医的朋友们庆幸。

现在心情有点复杂，一言难尽.......
[喵喵][喵喵][喵喵]

我曾经问过一位企业做得比较大的老板：你为什么不愿意带一带穷亲戚？

他是这么回答我的：
首先，一个人穷，绝不是偶然的。他既然这么穷，那么他的身上必然就会有一些致命的弱点。

比如，懒惰，不思进取，不讲信用，喜欢搬弄是否，喜欢吹牛自夸......

这种能力和人品都很渣渣的人，去哪里都不会招人待见。

你若是把他招进来，那就是给公司招进来一个祸害，指不定哪天他给你捅了什么大娄子。

还有一种，人格上没有重大的缺陷，能力也有一点点；

但是为人清高、迂腐、耿直，半句求人服软的话都不说；一副不肯为五斗米折腰的高洁之士模样。

难不成，还要我跪下来求他不成？

当然，以上两种，都是比较极端的两类人。

更多的则是那种，没啥一技之长，为人也不甚机灵的平庸之辈。

如果你安排他去干那种重要的岗位，他自然是挑不起那个担子的。

如果安排他去干那种没啥技术含量的活，比如前台、保安、库房等一类，他又会嫌活儿不体面，或者嫌工资低。

然后在亲戚圈子里嚼你的舌头根子，说你没有照顾他。

另外，许多事情很难在亲戚圈子里一碗水端平。你帮了这家，就得帮那家。你总不能厚此而薄彼吧？

但是公司里一股脑招进来那么多沾亲带故的“皇亲国戚”，终归不是好事啊。

最后，许多人其实是没有多少感恩之心的。

你帮他9次，他都觉得理所当然；但如果最后有1次没帮他，他就铭记在心，而忘记了另外9次的好，甚至是招来怨恨。

那个时候，你就明白了，什么叫升米恩、斗米仇。

我曾吃过用亲戚的大亏，所以我怕了。