#一马当先Z0#

这时[嘻嘻][喵喵][酷]我灵机一动，觉得时机已经成熟，现在要那些人死心塌地去夺回大船已决非难事；于是我退到暗处，派了一个人过去让他把船长叫过来。那个人向船长说道：“船长，长官叫你去。”船长立刻答道：“请回禀长官，我马上就来。”这样一来，他们全都中计，以为长官和五十人马就驻扎在附近。？

在办公室里应不应该乐于助人？

我的沟通训练营里有一个小朋友，在群里如此提问：

请教下大家，同组同事近期的工作量非常大，可以主动提出帮忙吗？还是通过领导说比较好？

目前自己手头是没什么事。因为下午看同事在办公室因为压力大和别的部门发生口角，有点看不过去也想帮帮她。

这时候居然有人回答：可以呀，通过领导就不是他承你的情了。

而且还是个职场人答复。

我的天，我在训练营里强调很多次了：

不求，不助，
不问，不答。

别人没主动，你不要主动。

这会给你省下很多麻烦，也是尊重别人的体现。

除此以外，对于职场来说：

情绪价值，远大于实际价值。

真的上手帮忙了，有实际价值了：

领导怎么想，同事本人怎么想，身边人怎么想，你是不可控的。

大概率会觉得你好表现，抢活，好欺负，以后活都推给你。

愚蠢至极！

正确的做法是要么不理，要么贡献情绪价值：

去安慰他，给他买杯奶茶咖啡甜食等等，鼓励他好好干，相信他一定会好的。但是不要主动提出帮忙。

一般人也不会让你帮忙，最多会问你方法，怎么做，如果问了，就详细解答，如果没问，那就闭嘴。

这就够了，他会对你感激涕零。

情绪价值远大于实际利益价值。

也不要找领导反馈，瞎给领导提啥反馈？

鼓励安慰奶茶咖啡甜食纸巾不香吗？

在过去，只知“云游四方”须游历天下方得始终的我们，顶多也就是知道“浮云”是神马回事。而如今，“云课堂”“云学术”“云挂牌”“云对话”“云讲座”一个个接踵而来。这让我们眼里绝对是网络世界应运而生的新生事物。昨日下午，韶关启德医院与南方医科大珠江医院通过网络开展的“云交流”，无论线下场面还是线上情景确实让我耳目一新。(2) https://t.cn/z8yd96y