《全国铁路第一称》
抚顺有着辉煌的历史,曾是全国重要工业基地之一,生产的煤炭、炼油、钢铁、铝材等多种重工业产品,在全国有着举足轻重的地位,“煤都”抚顺,曾写入小学生教课书,闻名于世。
现今的抚顺是进京方向以里的高铁、动车都不经过的地方,经济发展落后,城市发展缓慢GTP在辽宁省14个城市中排在第14位,有言到,抚顺是有本事的年轻人走的多,有钱有权有势的人走的多;留下的是老人多,穷人多,着实不比从前了。
沈阳铁路局抚顺北站客运段,为适应新时代改革创新形势的要求,在检验乘客携带物品行李的重量上动脑筋,下力气,做文章,并投入人力、购置专检设备(称cheng),设专人负责,对凡是在抚顺北站乘坐火车的旅客(内部的或熟人除外),其携带的行李物品必须过称,超过每人携带20公斤标准的,一律补缴超重费,以提高铁路管理人员的奖金收入。这一创新举措,堪称全国独一无二,彰显出抚顺铁路段领导竭尽全力为当地百姓“造福”的过人德性和检验人员分毫不让的冰冷面孔,实在是令人刮目相看,“赞”不绝口。对此,热情的乘客赞誉为“全国铁路第一称”。改革开放40年来,在每年的春运高峰时段,各地打工探亲的农民工,携带的大包小流的行李物品堆积如山,没看到哪个火车站有过称的,沈阳铁路局抚顺北站的“全国铁路第一称”,的确是名不虚传啊!
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抚顺有着辉煌的历史,曾是全国重要工业基地之一,生产的煤炭、炼油、钢铁、铝材等多种重工业产品,在全国有着举足轻重的地位,“煤都”抚顺,曾写入小学生教课书,闻名于世。
现今的抚顺是进京方向以里的高铁、动车都不经过的地方,经济发展落后,城市发展缓慢GTP在辽宁省14个城市中排在第14位,有言到,抚顺是有本事的年轻人走的多,有钱有权有势的人走的多;留下的是老人多,穷人多,着实不比从前了。
沈阳铁路局抚顺北站客运段,为适应新时代改革创新形势的要求,在检验乘客携带物品行李的重量上动脑筋,下力气,做文章,并投入人力、购置专检设备(称cheng),设专人负责,对凡是在抚顺北站乘坐火车的旅客(内部的或熟人除外),其携带的行李物品必须过称,超过每人携带20公斤标准的,一律补缴超重费,以提高铁路管理人员的奖金收入。这一创新举措,堪称全国独一无二,彰显出抚顺铁路段领导竭尽全力为当地百姓“造福”的过人德性和检验人员分毫不让的冰冷面孔,实在是令人刮目相看,“赞”不绝口。对此,热情的乘客赞誉为“全国铁路第一称”。改革开放40年来,在每年的春运高峰时段,各地打工探亲的农民工,携带的大包小流的行李物品堆积如山,没看到哪个火车站有过称的,沈阳铁路局抚顺北站的“全国铁路第一称”,的确是名不虚传啊!
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和爸妈相处这件事对于原生家庭的孩子来说是一个世纪难题。其中很重要的是要珍视他们为你精心挑选的每一样礼物。就像买车这件事,要适合年轻人,更看重的还是安全,要像铁甲金刚一样拥有多方位的安全保护。综合以上很多父母会选择一辆非常潮的小型SUV——Jeep自由侠,出身Jeep,值得信赖的大品牌,新潮的设计也确实很合年轻人的胃口。
商家名称:沈阳德驰汽车销售服务有限公司 Jeep德驰经销商
销售电话:024 –81009999
店面地址:沈阳市浑南西路135号
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【给人才一个“林茂水深”的好生态】林茂鸟有归,水深鱼知聚。随着越来越多的地区将人才作为创新发展的“第一资源”,人才竞争的背后是人才生态的竞争。在全国政协十三届一次会议上,委员们围绕汇聚人才、打造人才生态的话题,结合我省实际展开热议。
人才支撑是实现东北地区经济社会持续健康发展的根本动力,如何能吸引人才、留住人才、培育人才,是加快辽宁振兴发展的首要问题。
“吸引人才,薪酬已不再是最关键要素,政策环境、发展空间、文化认同甚至人居环境等,每一个要素都可能成为决定人才流向和作用发挥的直接原因,综合起来就是要打造良好的人才生态。”赵继委员认为,良好的人才生态,就是让一个地区好创业、好发展、好融资、好消费、好生存,甚至好玩。一句话,就是要让城市年轻起来。“城市有活力,年轻人就会集聚,一个地区便有发展潜力。”
城市的创新发展和现代化建设,需要吸引各方面的人才。赵继委员认为,人才定义没有一定之规,眼睛不能只瞄着少量的高端人才。企业有技能型人才,农村有实用型人才,各行业的“劳动模范”“岗位标兵”“创新明星”,他们都应成为辽宁振兴发展的主力军。只要在各类岗位上作出卓越贡献的优秀人才都应该汇聚。
留住人才,要深耕人才发展沃土。姜军委员认为,东北有着得天独厚的资源优势,只要我们抓住产业结构升级的机会,夯实产业发展的优势,打造事业发展的良好平台,人才就会留得住、留得好。
“要让人才得到看得见摸得着的政策实惠。”姜军委员认为。当前,我省各地纷纷出台相关人才政策,比如沈阳“人才政策24条”提出,为顶尖人才、杰出人才、领军人才等提供医疗、子女就学、配偶工作等服务保障,就是努力让好的人才政策看得见摸得着。
“利用好人才,是对人才最大的尊重。”姜军认为,在推进辽宁振兴发展的过程中,我们要敢于使用创新型人才,敢于给年轻人压担子。只有让各类人才各施所长、人尽其用,才能让人才有更多获得感、价值感和归宿感。
人才生态离不开人才培养,要以优质的教育资源集聚人才、储备人才。岳泽慧委员表示,辽宁是装备制造业大省,高素质技能工人需要量特别大,应按照产业需求,结合地区产业发展的优势和特质,大力发展职业教育,做到“精准”培养,为地区产业转型升级、社会发展,培养实用型人才。
委员们认为,只有营造一流的人才生态,让人才拥有如鸟归林、如鱼得水的生态环境,才能让更多优质人才向辽宁集聚、融入、扎根。
人才支撑是实现东北地区经济社会持续健康发展的根本动力,如何能吸引人才、留住人才、培育人才,是加快辽宁振兴发展的首要问题。
“吸引人才,薪酬已不再是最关键要素,政策环境、发展空间、文化认同甚至人居环境等,每一个要素都可能成为决定人才流向和作用发挥的直接原因,综合起来就是要打造良好的人才生态。”赵继委员认为,良好的人才生态,就是让一个地区好创业、好发展、好融资、好消费、好生存,甚至好玩。一句话,就是要让城市年轻起来。“城市有活力,年轻人就会集聚,一个地区便有发展潜力。”
城市的创新发展和现代化建设,需要吸引各方面的人才。赵继委员认为,人才定义没有一定之规,眼睛不能只瞄着少量的高端人才。企业有技能型人才,农村有实用型人才,各行业的“劳动模范”“岗位标兵”“创新明星”,他们都应成为辽宁振兴发展的主力军。只要在各类岗位上作出卓越贡献的优秀人才都应该汇聚。
留住人才,要深耕人才发展沃土。姜军委员认为,东北有着得天独厚的资源优势,只要我们抓住产业结构升级的机会,夯实产业发展的优势,打造事业发展的良好平台,人才就会留得住、留得好。
“要让人才得到看得见摸得着的政策实惠。”姜军委员认为。当前,我省各地纷纷出台相关人才政策,比如沈阳“人才政策24条”提出,为顶尖人才、杰出人才、领军人才等提供医疗、子女就学、配偶工作等服务保障,就是努力让好的人才政策看得见摸得着。
“利用好人才,是对人才最大的尊重。”姜军认为,在推进辽宁振兴发展的过程中,我们要敢于使用创新型人才,敢于给年轻人压担子。只有让各类人才各施所长、人尽其用,才能让人才有更多获得感、价值感和归宿感。
人才生态离不开人才培养,要以优质的教育资源集聚人才、储备人才。岳泽慧委员表示,辽宁是装备制造业大省,高素质技能工人需要量特别大,应按照产业需求,结合地区产业发展的优势和特质,大力发展职业教育,做到“精准”培养,为地区产业转型升级、社会发展,培养实用型人才。
委员们认为,只有营造一流的人才生态,让人才拥有如鸟归林、如鱼得水的生态环境,才能让更多优质人才向辽宁集聚、融入、扎根。
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