#2022年宁城县事业单位绿色通道引进急需紧缺高层次人才公告#
为拓宽人才引进渠道，吸引更多优秀人才来宁城建功立业，助力宁城经济社会高质量发展，根据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）、《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字〔2021〕27号）等有关规定，我县决定引进一批急需紧缺高层次人才，公告如下：
一、引进原则
坚持不拘一格、协调推进、阳光操作、公平公正的原则。
二、引进计划
本方案适用于以下两种情况：一是符合引进人才条件的高校毕业生（以下简称引进高校毕业生）；二是宁城县以外地区事业单位在职并纳入全额拨款事业编制管理，有意愿调回到宁城县工作的事业人员（以下简称引进在编人才）。
计划引进人才80名：教育系统40名、卫生系统3名，其他县直事业单位37名、均列事业编制。
三、引进条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行所需岗位工作职责的身体条件，具备符合所需岗位要求的工作能力。
2.年龄在35周岁以下（截止公告发布日期35周岁以下，下同），全日制博士研究生或副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至45周岁以下（含45周岁）。在编人员须经所在单位及主管部门同意。
3.学历和专业条件以公布的岗位条件为准。
4.具备报名岗位所需的其它资格条件。
（二）不得报名的情形
1.被开除中国共产党党籍的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；宁城县行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本县行政事业单位辞职或被辞退人员。
2.引进在编人才的年度考核结果有合格以下等次的（参加工作第一年考核结果“不确定等次”的除外）；引进的在编人才试用期未满的。
3.现役军人或在读的全日制研究生。
4.与引进单位构成回避关系的人员(应聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位)。
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。
（三）不予引进的情形
在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其它公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。
四、引进程序
（一）发布公告
在宁城县人民政府网（https://t.cn/A6U2aWQK）上发布。
（二）报名及资格初审
非教育应聘人员到宁城县党政综合楼东附楼619室现场报名,每个应聘人员只能报考一个岗位。报名完成后，非教育类应聘人员须按工作人员指导加入“2022年宁城县事业单位引进人才工作微信群”。教育类应聘人员须网上报名，咨询电话0476-4230070。
报名时间：2022年9月20日至9月30日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
现场报名须填写《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》，同时携带本人身份证、学历证书、学位证书、资格证及能够证明符合报名条件其它材料的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，一寸近期免冠照片3张。
资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关人员责任。
本次人才引进不收取任何费用。
（三）面试（非教育类）
采取结构化面试方式进行，对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行综合评价，面试总分100分，每个岗位按面试成绩从最高分到最低分等额确定进入资格复审人选。面试成绩低于60分的，不得进入资格复审人选。
（四）资格复审
根据面试得分，按照引进岗位数1:1比例确定进入资格复审人员名单。资格复审工作安排在面试后、体检前进行，由宁城县人才引进领导小组办公室组织开展，现场对进入资格复审人员进行资格审查。复审时须提供报名表、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其它材料。
资格复审合格人员，进入体检环节。
（五）体检
体检工作由宁城县人才引进领导小组办公室统一组织，体检标准参照国家机关公务员录用体检相关规定。
（六）考察
体检合格人员列为考察对象。在宁城县人才引进领导小组办公室领导下，由相关人员组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，形成书面考察材料报宁城县人才引进领导小组办公室。
（七）公示与手续办理
考察合格的人员，确定为拟引进人员，在宁城县政府网站进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，依照干部管理权限按照相关规定为其办理引进手续。应届毕业生试用期为1年，有工作经历人员试用期为3个月。此次引进的人才在宁城县最低服务年限为5年，引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生最低服务年限为10年，与人才引进单位签订服务协议。
（八）教育类人才引进程序须登录赤峰市教育局官方网站（https://t.cn/zOWuDch）和宁城县人民政府网站（https://t.cn/A6U2aWQK）
五、其它事宜
（一）受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在宁城县人民政府网站（https://t.cn/A6U2aWQK）发布相关公告，请报名人员关注。
（二）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。
（三）所有报名人员的学历、专业信息将录入宁城县引进人才库，在我县出现急需紧缺岗位时，优先向入库人员推送岗位信息。
（四）岗位调整、递补和补充引进事宜，视情况另行公告。
（五）宁城县引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生，承诺服务10年，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴20万元，或5年内每年给予4万元住房补贴，累计不超过20万元。服务期不满10年一次性退回住房补贴。
（六）未尽事宜由宁城县人才引进领导小组办公室研究确定。人才引进政策咨询电话：
非教育0476-4265880，教育类0476-4230070.监督举报电话0476--4237169（报名期间工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
附件：
1.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高校毕业生岗位目录》
2.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺在编人员岗位目录》
3.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》
4.专业目录、QS世界大学院校1000名、双一流院校名单
为拓宽人才引进渠道，吸引更多优秀人才来宁城建功立业，助力宁城经济社会高质量发展，根据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）、《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字〔2021〕27号）等有关规定，我县决定引进一批急需紧缺高层次人才，公告如下：
一、引进原则
坚持不拘一格、协调推进、阳光操作、公平公正的原则。
二、引进计划
本方案适用于以下两种情况：一是符合引进人才条件的高校毕业生（以下简称引进高校毕业生）；二是宁城县以外地区事业单位在职并纳入全额拨款事业编制管理，有意愿调回到宁城县工作的事业人员（以下简称引进在编人才）。
计划引进人才80名：教育系统40名、卫生系统3名，其他县直事业单位37名、均列事业编制。
三、引进条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行所需岗位工作职责的身体条件，具备符合所需岗位要求的工作能力。
2.年龄在35周岁以下（截止公告发布日期35周岁以下，下同），全日制博士研究生或副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至45周岁以下（含45周岁）。在编人员须经所在单位及主管部门同意。
3.学历和专业条件以公布的岗位条件为准。
4.具备报名岗位所需的其它资格条件。
（二）不得报名的情形
1.被开除中国共产党党籍的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；宁城县行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本县行政事业单位辞职或被辞退人员。
2.引进在编人才的年度考核结果有合格以下等次的（参加工作第一年考核结果“不确定等次”的除外）；引进的在编人才试用期未满的。
3.现役军人或在读的全日制研究生。
4.与引进单位构成回避关系的人员(应聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位)。
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。
（三）不予引进的情形
在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其它公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。
四、引进程序
（一）发布公告
在宁城县人民政府网（https://t.cn/A6U2aWQK）上发布。
（二）报名及资格初审
非教育应聘人员到宁城县党政综合楼东附楼619室现场报名,每个应聘人员只能报考一个岗位。报名完成后，非教育类应聘人员须按工作人员指导加入“2022年宁城县事业单位引进人才工作微信群”。教育类应聘人员须网上报名，咨询电话0476-4230070。
报名时间：2022年9月20日至9月30日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
现场报名须填写《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》，同时携带本人身份证、学历证书、学位证书、资格证及能够证明符合报名条件其它材料的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，一寸近期免冠照片3张。
资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关人员责任。
本次人才引进不收取任何费用。
（三）面试（非教育类）
采取结构化面试方式进行，对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行综合评价，面试总分100分，每个岗位按面试成绩从最高分到最低分等额确定进入资格复审人选。面试成绩低于60分的，不得进入资格复审人选。
（四）资格复审
根据面试得分，按照引进岗位数1:1比例确定进入资格复审人员名单。资格复审工作安排在面试后、体检前进行，由宁城县人才引进领导小组办公室组织开展，现场对进入资格复审人员进行资格审查。复审时须提供报名表、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其它材料。
资格复审合格人员，进入体检环节。
（五）体检
体检工作由宁城县人才引进领导小组办公室统一组织，体检标准参照国家机关公务员录用体检相关规定。
（六）考察
体检合格人员列为考察对象。在宁城县人才引进领导小组办公室领导下，由相关人员组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，形成书面考察材料报宁城县人才引进领导小组办公室。
（七）公示与手续办理
考察合格的人员，确定为拟引进人员，在宁城县政府网站进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，依照干部管理权限按照相关规定为其办理引进手续。应届毕业生试用期为1年，有工作经历人员试用期为3个月。此次引进的人才在宁城县最低服务年限为5年，引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生最低服务年限为10年，与人才引进单位签订服务协议。
（八）教育类人才引进程序须登录赤峰市教育局官方网站（https://t.cn/zOWuDch）和宁城县人民政府网站（https://t.cn/A6U2aWQK）
五、其它事宜
（一）受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在宁城县人民政府网站（https://t.cn/A6U2aWQK）发布相关公告，请报名人员关注。
（二）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。
（三）所有报名人员的学历、专业信息将录入宁城县引进人才库，在我县出现急需紧缺岗位时，优先向入库人员推送岗位信息。
（四）岗位调整、递补和补充引进事宜，视情况另行公告。
（五）宁城县引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生，承诺服务10年，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴20万元，或5年内每年给予4万元住房补贴，累计不超过20万元。服务期不满10年一次性退回住房补贴。
（六）未尽事宜由宁城县人才引进领导小组办公室研究确定。人才引进政策咨询电话：
非教育0476-4265880，教育类0476-4230070.监督举报电话0476--4237169（报名期间工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
附件：
1.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高校毕业生岗位目录》
2.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺在编人员岗位目录》
3.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》
4.专业目录、QS世界大学院校1000名、双一流院校名单
郑州半口种植牙医院，种植牙安全吗？种牙前需要准备些什么
种植牙安全吗？要知道种植牙手术的成功率高达九成，但不可避免的是，还是存在着种植失败的可能性。在医生技术完备的前提下，身为患者要如何在手术前做准备，才能避免种植牙失败呢？下文，郑州半口种植牙医院就为您总结种牙前需要知道的注意事项。
首先，经过不同的信息来源，您需要找到一位既有口碑、又专业技术过关的医生，让您可以放心踏实。优秀严谨的半口种植牙医生，会在疗程开始前，使用精良的设备仪器，替每位病患规划长期的种植牙疗程。同时，患者也应该向医生提供自身的用药情况、个人病史，才能让医生规避种牙失败的风险，以此加强种植牙的成功率。种植牙前的准备项目有以下三点：
1.龃齿、牙周治疗
假设您是患有牙周病的病患，如果需要种牙，就必须在种牙前将牙周病改善，并且连同牙周病以外的口腔问题一并处理，避免骨质再度遭受细菌发炎破坏导致流失。牙周病患要种牙，就必须依照医生指示，进行牙周改善的疗程，改善过后便能进行种植牙。
不过患有牙周病的患者，口腔内大多已有严重受损的龃齿，并且可能因为龋坏已久，牙槽骨的骨质可能已经流失、牙龈部分甚至已经萎缩，需要通过补骨肉手术，增加牙槽骨的高度及厚度，或是移植自体牙龈组织，以利种植牙手术的进行。
2.口腔状况资料搜集
对于种植牙手术而言，种植体所植入的位置、角度以及患者自身骨质都影响着种植牙术后的耐用性，对于种植牙手术这样精密的治疗，是不容许有丝毫闪失的，因此对于患者和种植医生都是相当大的挑战。所以诊所的设备仪器，是种植牙制作能否紧密贴合的关键，选择拥有精良设备的诊所，可以大大降低种植牙手术的失败风险。
3.慢性病患者、孕妇身体状况评估
由于种植牙是一项牙科手术，即便成功率达到九成，但手术就必然有风险存在。简单来说，种植牙手术的过程会流血，会破坏骨头，需要打麻醉药，因此，有心血管疾病、糖尿病等慢性病的患者，以及服用抗凝血剂或骨质疏松症药物的患者，在种牙前，需要告知医生以便做整体性的治疗评估。只要让医生获得病人完整的健康信息，在术前做出专业的治疗判断，才能让整个种植手术安全进行。
郑州半口种植牙医院哪家好？郑州精益口腔以美国加州大学种植硕士李瑞萍院长领衔国际专家团，拥有20余年牙齿种植临床经验；采用AI数字化精准种植牙，更舒适、更安全，种植成功率高达99.1%；使用全数字化诊疗设备，智能计算机全程辅助种牙，国际3D导板精确导航种植；精益种下的每一颗牙都经得起时间检验，遵循医疗本质需求，精益口腔只种高性价比的良心好牙。
种植牙安全吗？要知道种植牙手术的成功率高达九成，但不可避免的是，还是存在着种植失败的可能性。在医生技术完备的前提下，身为患者要如何在手术前做准备，才能避免种植牙失败呢？下文，郑州半口种植牙医院就为您总结种牙前需要知道的注意事项。
首先，经过不同的信息来源，您需要找到一位既有口碑、又专业技术过关的医生，让您可以放心踏实。优秀严谨的半口种植牙医生，会在疗程开始前，使用精良的设备仪器，替每位病患规划长期的种植牙疗程。同时，患者也应该向医生提供自身的用药情况、个人病史，才能让医生规避种牙失败的风险，以此加强种植牙的成功率。种植牙前的准备项目有以下三点：
1.龃齿、牙周治疗
假设您是患有牙周病的病患，如果需要种牙，就必须在种牙前将牙周病改善，并且连同牙周病以外的口腔问题一并处理，避免骨质再度遭受细菌发炎破坏导致流失。牙周病患要种牙，就必须依照医生指示，进行牙周改善的疗程，改善过后便能进行种植牙。
不过患有牙周病的患者，口腔内大多已有严重受损的龃齿，并且可能因为龋坏已久，牙槽骨的骨质可能已经流失、牙龈部分甚至已经萎缩，需要通过补骨肉手术，增加牙槽骨的高度及厚度，或是移植自体牙龈组织，以利种植牙手术的进行。
2.口腔状况资料搜集
对于种植牙手术而言，种植体所植入的位置、角度以及患者自身骨质都影响着种植牙术后的耐用性，对于种植牙手术这样精密的治疗，是不容许有丝毫闪失的，因此对于患者和种植医生都是相当大的挑战。所以诊所的设备仪器，是种植牙制作能否紧密贴合的关键，选择拥有精良设备的诊所，可以大大降低种植牙手术的失败风险。
3.慢性病患者、孕妇身体状况评估
由于种植牙是一项牙科手术，即便成功率达到九成，但手术就必然有风险存在。简单来说，种植牙手术的过程会流血，会破坏骨头，需要打麻醉药，因此，有心血管疾病、糖尿病等慢性病的患者，以及服用抗凝血剂或骨质疏松症药物的患者，在种牙前，需要告知医生以便做整体性的治疗评估。只要让医生获得病人完整的健康信息，在术前做出专业的治疗判断，才能让整个种植手术安全进行。
郑州半口种植牙医院哪家好？郑州精益口腔以美国加州大学种植硕士李瑞萍院长领衔国际专家团，拥有20余年牙齿种植临床经验；采用AI数字化精准种植牙，更舒适、更安全，种植成功率高达99.1%；使用全数字化诊疗设备，智能计算机全程辅助种牙，国际3D导板精确导航种植；精益种下的每一颗牙都经得起时间检验，遵循医疗本质需求，精益口腔只种高性价比的良心好牙。
炒股想做T,需要很强盘感，我把握做T的心得给大家做分享，建议认真体会！
做T的时间：
1、尽量不选择小盘股，可以选择500亿以上，稳定性强的个股；
2、选择处于上升趋势的个股；
3、选择主流的赛道，因为只有主流赛道才能有更大的想象空间。
做T的仓位选择：
1、如果你是7成仓位，底仓不动，另外的三成仓位就可以不停的做T，在锁定利润的同时，追求更高的利润；
2、如果你是全仓，每次做T 可以做半仓操作，出现明显的支撑时低吸接回半仓。如果是上升趋势的标的，为了避免次日大幅高开，一般当天出去，尾盘接回来。
3、如果是5成仓位，主要针对下降趋势，早盘拉升出高点，午后会出现低点，所以只能保留5成低吸仓位。第二天冲高卖出，等跌到低点再低吸5成仓位，次日开盘卖出。
为了大家更方便的理解，我用图文并茂的方式，把做T的具体方式展示给大家，建议收藏，如果大家觉得我的分享对你有帮助，记得点赞转发收藏好！
做T的时间：
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2、选择处于上升趋势的个股；
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做T的仓位选择：
1、如果你是7成仓位，底仓不动，另外的三成仓位就可以不停的做T，在锁定利润的同时，追求更高的利润；
2、如果你是全仓，每次做T 可以做半仓操作，出现明显的支撑时低吸接回半仓。如果是上升趋势的标的，为了避免次日大幅高开，一般当天出去，尾盘接回来。
3、如果是5成仓位，主要针对下降趋势，早盘拉升出高点，午后会出现低点，所以只能保留5成低吸仓位。第二天冲高卖出，等跌到低点再低吸5成仓位，次日开盘卖出。
为了大家更方便的理解，我用图文并茂的方式，把做T的具体方式展示给大家，建议收藏，如果大家觉得我的分享对你有帮助，记得点赞转发收藏好！
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