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职位名称:B2B零售部采购经理(广州)
工作地点:广东
工作内容:
1. 管理供应战略实施(根据产品类别)
2. 改进商业条款,支持和指导销售团队进行谈判
3. 开发新供应商,扩充新产品
4. 支持办公室的持续发展和管理
5. 为团队提供运营经验和指导
6. 负责华南地区的各种项目和活动
7. ...
任职要求:
1. 具有10年在中国从事零售业务的外企公司的管理工作经验(贸易部门,OEM / ODM或国际采购部门)
2. 具有丰富的采购、供应链、质量管理经验
具备优秀的谈判技巧,与中国公司针对最优商务条款进行谈判
3. 具备成本分析和成品成本核算的工作经验
较强的跨文化指导和沟通能力
4. 具备良好的英语和中文沟通能力,具备德语沟通能力者优先
5. 熟悉PPS系统(SAP, Oracle等)
6. ...
申请链接:https://t.cn/A6ULCnAH
expondo是欧洲的领先提供商之一,可以为欧洲的专业客户提供机器,设备和专家建议。Expondo有300多名员工,并且每年以50%以上的速度增长。Expondo中国是Expondo的采购和产品开发公司,目前在3个地区(上海,杭州和广州)拥有42名员工。主要产品类别是工业,焊接设备,测量以及家庭和花园等。在中国的职能是整合采购,销售,运营,产品开发和质量管理。
职位名称:B2B零售部采购经理(广州)
工作地点:广东
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2. 改进商业条款,支持和指导销售团队进行谈判
3. 开发新供应商,扩充新产品
4. 支持办公室的持续发展和管理
5. 为团队提供运营经验和指导
6. 负责华南地区的各种项目和活动
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任职要求:
1. 具有10年在中国从事零售业务的外企公司的管理工作经验(贸易部门,OEM / ODM或国际采购部门)
2. 具有丰富的采购、供应链、质量管理经验
具备优秀的谈判技巧,与中国公司针对最优商务条款进行谈判
3. 具备成本分析和成品成本核算的工作经验
较强的跨文化指导和沟通能力
4. 具备良好的英语和中文沟通能力,具备德语沟通能力者优先
5. 熟悉PPS系统(SAP, Oracle等)
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expondo是欧洲的领先提供商之一,可以为欧洲的专业客户提供机器,设备和专家建议。Expondo有300多名员工,并且每年以50%以上的速度增长。Expondo中国是Expondo的采购和产品开发公司,目前在3个地区(上海,杭州和广州)拥有42名员工。主要产品类别是工业,焊接设备,测量以及家庭和花园等。在中国的职能是整合采购,销售,运营,产品开发和质量管理。
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职位名称:企业税务及并购项目执行助理
工作地点:Eberbach
工作内容:
1. G-LTI全球副总裁项目助理;
2. 参与并购项目(财务尽职调查/公司估值)
3. 在企业税务领域提供支持
4. 项目流程的文档编制和相关数据的准备
5. ....
任职要求:
1. 工商管理专业毕业 (本科或硕士)
2. 良好的德语和英语口语和写作能力,良好的会计能力;
3. 分析性思维和对数字的理解;
4. 跨文化和社交技巧,得体的交流举止
5. 熟练使用MS-Office软件
6. 有工作经验优先
7. ….
申请链接:https://t.cn/A6Lx9u6Y
嘉利达的起源地和总部所在地都位于德国,生产胶原蛋白。它们在食品,药品和技术应用中用作明胶。胶原蛋白肽是生产针对关节和骨骼问题,增强肌肉,减轻体重和减少皱纹的产品中的活性成分。 2019年,拥有2500多名员工的公司集团实现了7.49亿欧元的销售额,从而巩固了其在全球市场的领导地位。 GELITA是莱茵-内卡都会区的积极支持成员。
职位名称:企业税务及并购项目执行助理
工作地点:Eberbach
工作内容:
1. G-LTI全球副总裁项目助理;
2. 参与并购项目(财务尽职调查/公司估值)
3. 在企业税务领域提供支持
4. 项目流程的文档编制和相关数据的准备
5. ....
任职要求:
1. 工商管理专业毕业 (本科或硕士)
2. 良好的德语和英语口语和写作能力,良好的会计能力;
3. 分析性思维和对数字的理解;
4. 跨文化和社交技巧,得体的交流举止
5. 熟练使用MS-Office软件
6. 有工作经验优先
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嘉利达的起源地和总部所在地都位于德国,生产胶原蛋白。它们在食品,药品和技术应用中用作明胶。胶原蛋白肽是生产针对关节和骨骼问题,增强肌肉,减轻体重和减少皱纹的产品中的活性成分。 2019年,拥有2500多名员工的公司集团实现了7.49亿欧元的销售额,从而巩固了其在全球市场的领导地位。 GELITA是莱茵-内卡都会区的积极支持成员。
在交换工作计划中,就职于舒勒不同国家的分公司、具有相似岗位或资质的两名员工互换工作,交换时长最多为三个月。交换结束后,两名员工返回各自国家的原工作岗位。年轻员工经常想知道在国外短暂工作一段时间是怎样的体验。交换工作计划给他们提供了这样的机会,让他们在海外获得全新的工作体验,同时有机会了解“舒勒的另一个世界。
在舒勒这样的跨国企业中,跨文化理解沟通的工作能力非常重要,这种能力可确保员工在整个集团顺利开展团队合作。因此,交换工作计划绝不仅是为了激发员工的工作动力,更旨在长远考虑,提高舒勒的国际竞争力,从而取得更大的成功。交换计划的伙伴筛选及协调工作由舒勒国际人力资源部完成。
在舒勒这样的跨国企业中,跨文化理解沟通的工作能力非常重要,这种能力可确保员工在整个集团顺利开展团队合作。因此,交换工作计划绝不仅是为了激发员工的工作动力,更旨在长远考虑,提高舒勒的国际竞争力,从而取得更大的成功。交换计划的伙伴筛选及协调工作由舒勒国际人力资源部完成。
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