【#广州#一#女员工孕期微信请假遭解雇#，公司被判赔22万余元】5月12日，新快报记者从广州市增城区人民法院获悉，该院近期审结了一宗劳动纠纷案件。黄女士原是广州某汽车运输公司的员工，2018年7月16日，黄女士因被诊断为先兆流产，遵医嘱发微信请假一周，上司同意。一周后黄女士仍未恢复，于是再次请假。7月26日，黄女士被公司辞退。公司称黄女士违反请假规定，因旷工而解雇合情合理，提起诉讼。最终法院认定，该公司属于违法解除劳动合同，需支付219458元赔偿金。

【#广州#一#女员工孕期微信请假遭解雇# 公司被判赔22万余元】5月12日，新快报记者从广州市增城区人民法院获悉，该院近期审结了一宗劳动纠纷案件。黄女士原是广州某汽车运输公司的员工，2018年7月16日，黄女士因被诊断为先兆流产，遵医嘱发微信请假一周，上司同意。一周后黄女士仍未恢复，于是再次请假。7月26日，黄女士被公司辞退。公司称黄女士违反请假规定，因旷工而解雇合情合理，提起诉讼。最终法院认定，该公司属于违法解除劳动合同，需支付219458元赔偿金。（新快报记者 何生廷）

【#虎门大桥悬索桥已通过结构安全评估#】5月10日，广东省交通运输厅在虎门大桥管理中心组织召开虎门大桥悬索桥结构安全评估报告评审会，来自国内检测、设计、科研、施工等方面的9位专家参加了会议。会上，检测单位中路高科交通检测检验认证有限公司汇报了近三年及此次检（监）测及安全评估情况，结果表明：虎门大桥悬索桥结构技术状况和承载性能保持稳定，此次振动未影响结构安全，桥梁关键构件钢箱梁、吊索、主索鞍、散索鞍、支座、伸缩缝等均未发现异常。与会专家认为检（监）测项目较为齐全、方法合理规范，数据可信，同意检测单位和设计单位的评估结论，悬索桥结构安全。（新快报记者 许力夫）